LAMPIRAN

Lembar Kesediaan Menjadi Informan

ANALISIS FAKTOR RISIKO GANGGUAN MUSKULOSKELETAL PADA

PEKERJA SHIFT PAGI ASSEMBLING 1 DI PT. X SUNTER ASSEMBLY PLANT
JAKARTA UTARA
Oleh :
Fadilla Nela Chairana / 25010111110246
Dengan ini saya mahasiswa Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas
Diponegoro Semarang memohon bantuan saudara untuk menjadi informan
dalam penelitian yang lakukan di PT. X Sunter Assembly Plant Jakarta Utara.
Kegiatan wawancara ini semata-mata untuk memenuhi keperluan akademik dan
tidak mempengaruhi penilaian saudara. Penulis akan senantiasa menjamin
kerahasiaan jawaban dan identitas saudara, tidak akan diedarkan atau
disebarluaskan. Saya berharap bahwa informasi yang saudara berikan sesuai
dengan kenyataan yang terjadi.
Saya sangat mengharapkan kesediaan saudara untuk menjadi responden dalam
penelitian yang saya lakukan. Jika saudara bersedia menjadi responden saya,
maka saya mohon kesediaannya untuk menandatangi kolom dibawah ini.
Demikian atas perhatian dan kerjasama yang diberikan, saya menyampaikan
terima kasih.
Jakarta,

April 2015

Informan,

(....................................)

Pedoman Wawancara Analisis Faktor Risiko Gangguan Muskuloskeletal

Pada Pekerja Shift Pagi Assembling 1 di PT. X Sunter Assembly Plant
Jakarta Utara
(Informan Utama)
Hari/Tanggal Wawancara
A. IDENTITAS INFORMAN
1. Nama
2. Jabatan
3. BB/TB
4. Umur
5. Masa kerja
6. Pendidikan terakhir
7. Lokasi kerja
8. Status
9. Lama kerja (per hari)
10. Lama istirahat (per hari)

:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:

B. PENGETAHUAN INFORMAN
1. Menurut Anda, apa arti dari ergonomi kerja?
2. Jelaskan manfaat ergonomi di jalur kerja Anda? Berikan contoh penerapan
ergonomi di jalur kerja
3. Bagaimana bentuk sosialisasi mengenai ergonomi kerja?
4. Sejauh apa Anda mengetahui tentang keluhan musculoskeletal disorders
(MSDs)?
5. Pernahkah Anda mengalami keluhan musculoskeletal disorders (MSDs)?
C. KEMAMPUAN INFORMAN
1. Pernahkah Anda mengikuti training/pelatihan mengenai ergonomi kerja?
2. Kapan dilaksanakan training/pelatihan itu? dan siapa penanggung
jawabnya?
3. Bagaimana isi dari training/pelatihan tersebut?
D. AKTIVITAS KERJA INFORMAN
1. Beban kerja
a. Bagaimana kondisi beban kerja yang Anda terima sesuai dengan
kecakapan, kemampuan dan keterampilan Anda?
b. Penahkah Anda menerima beban kerja berlebih selama di jalur?
c. Berapakah target produksi perakitan mobil yang Anda capai per
harinya?
2. Postur kerja
a. Dalam proses kerja, aktivitas apa yang sering menyebabkan
munculnya keluhan MSDs?

b. Setelah

terasa

sakit/nyeri,

Anda

tetap

melanjutkan

pekerjaan/berhenti/membunyikan stop line?

c. Adakah pemeriksaan atau evaluasi standar ergonomi dari Dept. EHS?
d. Berapa lama waktu yang dibutuhkan dalam menyelesaikan satu
perakitan mobil?
3. Durasi dan Frekuensi
a. Berapa lama Anda menyelesaikan aktivitas kerja di jalur?
b. Saat Anda menyesuaikan peralatan dengan Horigami apakah Anda
berada di posisi jalur?
4. Gerakan berulang
a. Bagaimana gerakan pengulangan/repetitif yang Anda lakukan selama
di jalur kerja?
b. Seberapa sering Anda melakukan gerakan pengulangan/repetitif?
Berikan contoh
c. Kegiatan apa yang Anda lakukan saat terasa nyeri atau sakit dibagian
tubuh?
5. Getaran
a. Pernahkah
jari/telapak

Anda

merasakan

tangan/kaki

saat

mati

rasa/kesemutan

menggunakan

alat

di
kerja

bagian
yang

menimbulkan getaran? (lingkari bagian tubuh pada gambar dibawah

ini)
b. Tahukah Anda penyebab dari keluhan tersebut?
c. Berapa lama Anda terpapar getaran dari alat kerja yang ada di jalur?
Sudah sesuaikah dengan Nilai Ambang Batas (NAB)?

d. Tindakan apa yang Anda lakukan setelah terjadi keluhan tersebut?

e. Apabila Anda ke klinik, tindak lanjut apa yang diberikan oleh Dokter?
6. Kesegaran jasmani
a. Mengapa sebelum memulai aktivitas kerja Anda harus melakukan
olahraga?
b. Berapa lama kegiatan olahraga berlangsung?
c. Selama ini dengan kegiatan senam pagi di PT. ADM berjalan apakah
sudah efektif diterapkan di jalur produksi?
d. Seberapa sering Anda melakukan stretching saat bekerja?
7. Kebiasaan merokok

a. Berikan alasan Anda, mengapa Anda mengkonsumsi rokok?

b. Sudah berapa lama Anda merokok?
c. Berapa batang rokok yang Anda habiskan setiap hari?
E. KELUHAN MUSCULOSKELETAL DISORDERS (MSDs)
1. Keluhan pada bagian mana saja yang Anda rasakan saat melakukan
aktivitas kerja? (Lingkari pada nomor yang terdapat di kuesioner Body
Map)
2. Kapan keluhan yang Anda rasakan tersebut biasanya timbul?
3. Seberapa sering keluhan yang Anda rasakan?
4. Saat terjadi keluhan, Apa yang Anda lakukan untuk meminimalisir keluhan
tersebut?
5. Kapan dilakukan tindakan pengawasan dalam proses produksi untuk
meminimalisir keluhan MSDs?
6. Bagaimana proses mobilisasi safety officer dalam pengawasan proses
produksi?
7. Bagaimana proses pemberian peringatan/sanksi jika melakukan aktivitas
kerja

tidak

sesuai

dengan

Standar

Operasional

Prosedur

(SOP)

Perusahaan?
F. RIWAYAT PENYAKIT
1. Pernahkah Anda mengalami gangguan pada otot rangka, tulang atau
sendi?
2. Sejak kapan Anda menyadari adanya gangguan tersebut?
3. Dapatkah Anda melakukan kegiatan seperti biasa saat mengalami
gangguan/keluhan?
4. Adakah proses pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja? Bagaimana
prosesnya?

KUESIONER NORDIC BODY MAP

Jawablah pertanyaan berikut ini dengan memberi tanda () pada kolom disamping pertanyaan yang sesuai dengan
No.

Otot Skeletal

Tingkat Keluhan
No.
1
2
3
4

kondisi/perasaan Anda.
Otot Skeletal
1

0.

Leher atas

2.

Bahu kiri

1.

Tengkuk

4.

Lengan atas kiri

3.

Bahu kanan

6.

Lengan atas kanan

5.

Punggung

8.

Pinggul

7.

Pinggang

10.

Siku kiri

9.

Pantat

12.

Lengan bawah kiri

11.

Siku kanan

14.

Pergelangan tangan kiri

13.

Lengan bawah kanan

16.

Tangan kiri

15.

Pergelangan tangan kanan

18.

Paha kiri

17.

Tangan kanan

20.

Lutut kiri

19.

Paha kanan

22.

Betis kiri

21.

Lutut kanan

24.

Pergelangan kaki kiri

23.

Betis kanan

26.

Kaki kiri

25.

Pergelangan kaki kanan

27.

Kaki kanan

TOTAL SKOR KIRI

Tingkat Keluhan
2

TOTAL SKOR KANAN

Keterangan : 1: Tidak sakit, 2: Agak sakit, 3: Sakit, 4: Sakit sekali

Untuk dijawab hanya oleh yang pernah

mengalami masalah

Anggota Tubuh

Pernahkah Anda selama

12 bulan terakhir
mengalami masalah (gatal,
sakit, nyeri, tidak nyaman)
pada:

Pernahkah Anda
selama 12 bulan
terakhir tidak dapat
mengerjakan
pekerjaan yang
normal Anda lakukan
akibat masalah
tersebut?

Pernahkah Anda
mengalami masalah
selama 7 hari
terakhir, pada:

Leher
Bahu
Punggung
Siku
Pinggang
Telapak dan
Pergelangan
tangan
Paha
Lutut
Pergelangan kaki
Kaki
Pedoman Wawancara Analisis Faktor
Risiko Gangguan Muskuloskeletal Pada
Pekerja Shift Pagi Assembling 1 di PT. X
Sunter Assembly Plant Jakarta Utara
(Informan Triangulasi)
Hari/Tanggal Wawancara

5. Masa kerja
6. Pendidikan terakhir
7. Lokasi kerja
8. Status
9. Lama kerja (per hari)
10. Lama istirahat (per hari)

A. IDENTITAS INFORMAN
1. Nama
2. Jabatan
3. BB/TB
4. Umur
:
:
:
:
:
:

:
:
:
:
:

B. PENGETAHUAN INFORMAN
1. Menurut Anda, apa arti dari ergonomi kerja?
2. Jelaskan manfaat ergonomi di jalur kerja Anda? Berikan contoh real
penerapan ergonomi di jalur kerja

3. Bagaimana bentuk sosialisasi mengenai ergonomi kerja?

4. Sejauh apa Anda mengetahui tentang keluhan musculoskeletal disorders
(MSDs)?
5. Pernahkah Anda mengalami keluhan musculoskeletal disorders (MSDs)?
C. KEMAMPUAN INFORMAN
1. Pernahkah Anda mengikuti training/pelatihan mengenai ergonomi kerja?
2. Kapan dilaksanakan training/pelatihan itu? dan siapa penanggung
jawabnya?
3. Bagaimana isi dari training/pelatihan tersebut?
D. AKTIVITAS KERJA INFORMAN
1. Beban kerja
a. Bagaimana kondisi beban kerja yang Anda terima sesuai dengan
kecakapan, kemampuan dan keterampilan Anda?
b. Penahkah Anda menerima beban kerja berlebih selama di jalur?
c. Berapakah target produksi perakitan mobil yang Anda capai per
harinya?
2. Postur kerja
a. Dalam proses kerja, aktivitas apa yang sering menyebabkan
munculnya keluhan MSDs?
b. Setelah
terasa
sakit/nyeri,

Anda

tetap

melanjutkan

pekerjaan/berhenti/membunyikan stop line?

c. Adakah pemeriksaan atau evaluasi standar ergonomi dari Dept. EHS?
d. Berapa lama waktu yang dibutuhkan dalam menyelesaikan satu
perakitan mobil?
3. Durasi dan Frekuensi
a. Berapa lama Anda menyelesaikan aktivitas kerja di jalur?
b. Saat Anda menyesuaikan peralatan dengan Horigami apakah Anda
tetap berada di posisi jalur?
4. Gerakan berulang
a. Bagaimana gerakan pengulangan/repetitif yang Anda lakukan selama
di jalur kerja?
b. Seberapa sering Anda melakukan gerakan pengulangan/repetitif?
Berikan contoh
c. Kegiatan apa yang Anda lakukan saat terasa nyeri atau sakit dibagian
tubuh?
5. Getaran
a. Apakah Anda merasakan mati rasa/kesemutan di bagian jari/telapak
tangan/kaki saat menggunakan alat kerja yang menimbulkan getaran?
(lingkari bagian tubuh pada gambar dibawah ini)
b. Tahukah Anda penyebab dari keluhan tersebut?
c. Berapa lama Anda terpapar getaran dari alat kerja yang ada di jalur?
Sudah sesuaikah dengan Nilai Ambang Batas (NAB)?

d. Tindakan apa yang Anda lakukan setelah terjadi keluhan tersebut?

e. Apabila Anda ke klinik, tindak lanjut apa yang diberikan oleh Dokter?
6. Kesegaran jasmani
a. Mengapa sebelum memulai aktivitas kerja Anda harus melakukan
olahraga?
b. Berapa lama kegiatan olahraga berlangsung?
c. Selama ini dengan kegiatan senam pagi di PT. ADM berjalan apakah
sudah efektif diterapkan di jalur produksi?
d. Seberapa sering Anda melakukan stretching saat bekerja?
7. Kebiasaan merokok
a. Berikan alasan Anda, mengapa Anda mengkonsumsi rokok?
b. Sudah berapa lama Anda merokok?
c. Berapa batang rokok yang Anda habiskan setiap hari?
E. KELUHAN MUSCULOSKELETAL DISORDERS (MSDs)
1. Keluhan pada bagian mana saja yang Anda rasakan saat melakukan
aktivitas kerja? (Lingkari pada nomor yang terdapat di kuesioner Body
Map)
2. Kapan keluhan yang Anda rasakan tersebut biasanya timbul?
3. Seberapa sering keluhan yang Anda rasakan?
4. Saat terjadi keluhan, Apa yang Anda lakukan untuk meminimalisir keluhan
tersebut?

F. PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

1. Kapan dilakukan tindakan pengawasan dalam proses produksi untuk
meminimalisir keluhan MSDs?
2. Bagaimana proses mobilisasi safety officer dalam pengawasan proses
produksi?

3. Bagaimana proses pemberian peringatan/sanksi jika melakukan aktivitas

kerja

tidak

sesuai

dengan

Standar

Operasional

Prosedur

(SOP)

Perusahaan?
G. SUPERVISOR ATASAN
1. Bagaimana cara Anda untuk mengingatkan pekerja dalam pengoperasian
alat kerja di jalur yang harus sesuai dengan Standar Operasional Prosedur
(SOP)? Berikan penjelasan atau contoh?
2. Seberapa efektif sistem pengawasan yang Anda jalankan untuk para
pekerja di jalur?

LEMBAR OBSERVASI
ANALISIS FAKTOR RISIKO GANGGUAN MUSKULOSKELETAL PADA PEKERJA SHIFT PAGI ASSEMBLING 1
DI PT. X SUNTER ASSEMBLY PLANT JAKARTA UTARA
(INFORMAN TRIANGULAN)

No.
1.

2.

3.

4.

5.

No.

Konten

Sesuai

Keadaan di lapangan
Sesuai sebagian

Tidak sesuai

Keterangan

Perusahaan menunjukkan adanya

komitmen K3 dibuktikan dengan
adanya Manual LK3
Terdapat Standar Operasional
Prosedur (SOP) mengenai cara
kerja atau pengoperasian alat kerja
Perusahaan memiliki program kerja
yang menunjang Keselamatan dan
Kesehatan para pekerja
Perusahaan melakukan revisi atau
evaluasi program kerja mengenai
K3 secara rutin
Perusahaan
merancang
metodologi standar atau prosedur
standar ergonomi yang digunakan
dalam proses kerja
Konten

Keadaan di lapangan

Keterangan

Sesuai
6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

Perusahaan rutin mengadakan

pelatihan/training
untuk
meningkatkan kapasitas pekerja
guna mendukung program K3
Terdapat monitoring yang harus
dilakuan selama pekerjaan dan
beberapa saat setelah pekerjaan
selesai
Saat pergantian shift, pekerja
membubuhkan tanda tangan pada
kolom serah terima pekerjaan
Perusahaan/Safety
Officer
mendokumentasikan posisi tubuh
pekerja
jika
melakukan
kejanggalan
Perusahaan
membuat
risk
management dengan para pekerja
yang berada dijalur
Terdapat sanksi/punishment ketika
pekerja tidak pada posisi yang
sesuai selama aktivitas kerja
Adanya lembar checklist pada alat
yang digunakan pada tiap jalur
produksi

Sesuai sebagian

Tidak sesuai