Gus Priyono - BKPP Kab.

Bangka

Aplikasi Sederhana untuk penyusunan

dan Penilaiannya V.2 (lENGKAP)
Indonesia Civil Servants Performance Appraisal Application System

M E N U U T A M A

Format Isian Data Pegawai Petunjuk Pengisian Formulir Sasaran Kerja Pegawai

Pengukuran Capaian Kinerja/SKP Catatan Perilaku Kerja Pegawai Formulir Pe

Form Penilaian Prestasi Kerja PNS yang Sedang Tugas Belajar

aplikasi ini dipersembahkan oleh Wahidin Agus Priyono, S.IP., MT

www.sasarankerjapegawai.info
silahkan klik tombol-tombol navigasi tersebut untuk menuju formulir-formulir / informasi yang Anda but

www.sasarankerjapegawai.info
 Gus Priyono - BKPP Kab. Bangka

penyusunan SKP
2 (lENGKAP)

saran Kerja Pegawai Daftar JFT & Peraturannya

Formulir Penilaian Prestasi Kerja

g Sedang Tugas Belajar

Priyono, S.IP., MT
nfo
-formulir / informasi yang Anda butuhkan

www.sasarankerjapegawai.info
PENGETAHUAN DASAR
1 SKP tidak berfungsi Mengganti DP3
2 SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai, yaitu rencana kerja dan target
(kontrak kerja) yang akan dicapai oleh seorang PNS dalam satu tahun
PERHATIAN:
Penilaian.
Mohon tidak menghilangkan / merubah
3 Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara formula yang telah disetting dalam cell, sehingga menyebabkan disfungsi
sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja
pegawai dan perilaku kerja PNS. formula/aplikasi ini
4 Prestasi kerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap PNS pada Baris/row pada aplikasi dapat ditambah sesuai kebutuhan, namun
satuan organisasi sesuai dengan sasaran kerja pegawai dan perilaku
kerja.
formula yang sudah disetting juga harus diadaptasi dengan cara
memblok cell-cell yang berkenaan, lalu tekan keyboard kombinasi Ctrl+D
5 Dalam menetapkan SKP, pejabat penilai harus mempertimbangkan
usul bawahan dan waktu penyelesaian beban kerja unit yang W. Agus Priyono. S.IP., MT
bersangkutan
bila mengalami hambatan dalam penggunaan aplikasi
silahkan menghubungi
PETUNJUK PENGISIAN 0823 251 56578
1 Bagian I Diisi dengan data Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil workshop dapat diakses melalui www.sasarankerjapegawai.info
2 Bagian II Diisi dengan data Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai
3 Bagian III (Kegiatan/Tugas Jabatan) Diisi dengan:

- kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai

dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat
diukur (measurable). Setiap kegiatan tugas jabatan yang akan
dilakukan harus didasarkan pada tugas dan fungsi, wewenang' Saran Penggunaan
tanggung jawab, dan uraian tugasnya yang secara umum telah
ditetapkan dalam struktur organisasi dan tata kerja (SoTK) 1. Isilah terlebih dulu form Data Pegawai -> klik tab Data Pegawai
2. Bacalah lebih dulu Petunjuk Pengisian
3. Aplikasi ini sudah diformat untuk kebutuhan latihan/simulasi maupun implementasi
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon I
Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada rencana
strategis dan RKT (Rencana Kinerja Tahunan) yang dijabarkan sesuai
dengan tugas dan fungsi, wewenang, tanggung jawab, dan uraian
tugasnya sebagai kegiatan dalam SKP pejabat struktural eselon I
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon II
Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada SKP
pejabat struktural eselon I dijabarkan sesuai dengan tugasdan fungsi,
wewenang, tanggung jawab, dan uraian tugasnya sebagai kegiatan dalam
SKP pejabat struktural eselon II.
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon III
Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada SKP
pejabat struktural eselon II dijabarkan sesuai dengan tugas dan fungsi,
wewenang, tanggung jawab, dan uraian tugasnya sebagai kegiatan dalam
SKP pejabat struktural eselon III
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon IV
Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada SKP
pejabat struktural eselon III dijabarkan sesuai dengan tugas, wewenang,
tanggung jawab, dan uraian tugasnya sebagai kegiatan dalam SKP pejabat
struktural eselon IV.
- penyusunan SKP bagi Pejabat Eselon V
Kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus mengacu pada SKP
pejabat struktural eselon IV dijabarkan sesuai dengan tugas, wewenang,
tanggung jawab, dan uraian tugasnya menjadi SKP pejabat struktural
eselon V.
- penyusunan SKP bagi Jabatan Fungsional Umum
Penyusunan SKP pejabat fungsional umum, kegiatan tugas jabatan yang
akan dilakukan harus mengacu pada SKP pejabat struktural eselon IV atau
eselon V dijabarkan sesuai dengan tugas, wewenang, tanggung jawab,
dan uraian tugasnya sebagai kegiatan dalam SKP pejabat fungsional
umum.
- penyusunan SKP bagi PNS Jabatan Fungsional Tertentu (lihat
web Menpan dan RB: www.menpan.go.id) atau tab Daftar JFT
di aplikasi ini
klik
Penyusunan SKP pejabat fungsional tertentu, kegiatan tugas jabatannya
disesuaikan dengan butir-butir kegiatan berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang mengatur tentang jabatan fungsional tertentu.
Misalnya, guru untuk menyusun SKP harus merujuk kepada Peraturan
Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008, Peraturan Bersama Mendiknas dan
Kepala BKN No 03/V/PB/2010 dan No 14 Tahun 2010, Peraturan
Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 tahun 2010; Jabatan fungsional
Dokter Gigi harus merujuk kepada Kepmenpan No 141 Tahun 2003, dsb.
(Sumber Perka BKN No 1 Tahun 2013
*) Kolom AK (Angka Kredit) diperuntukkan bagi PNS Jabatan fungsional
tertentu.

Kalimat/kata kerja yang menunjukkan kegiatan/tugas jabatan Manajerial

TIDAK dapat DIMASUKKAN dalam SKP; Kegiatan-kegiatan/tugas yang
bersifat manajerial misalnya: Memimpin Dinas/Badan … dst, Membagi
tugas kepada bawahan… dst., Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas ....
dst

TARGET
- Adalah jumlah beban kerja yang akan dicapai dalam pelaksanaan tugas
jabatan
Target dalam SKP pada prinsipnya berlaku bagi setiap pegawai pemegang
jabatan struktural maupun fungsional, dengan ketentuan sebagai berikuit:

1 Bagi pemegang jabatan struktural maupun fungsional umum dengan

sifat tugas/kegiatan yang input atau bahan kerjanya berasal dari unit
organisasi bersangkutan, maka penetapan target didasarkan pada r e
n c a n a k e r j a tahunan (RKT) yang telah ditetapkan. (contoh:
peningkatan angka partisipasi kasar, peningkatan indeks
pembangunan manusia, dsb.)

2 Bagi pemegang jabatan struktural maupun fungsional umum dengan

sifat tugas/kegiatan yang input atau bahan kerjanya berasal dari
output/hasil kerja unit organisasi lain, maka penetapan target
didasarkan pada a s u m s i , trend, atau rata-rata tahun sebelumnya
(misalnya: penyelenggaraan pelayanan perizinan, pengelolaan surat-
menyurat)

3 Bagi pemegang jabatan fungsional tertentu (dokter, dokter gigi,

sanitarian, nutrisionis, guru, dosen, pemeriksa, penghulu, jaksa, dll),
URAIAN TUGAS/KEGIATAN penetapan target berdasarkan pada
angka kredit yang dipersyaratkan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang mengatur jabatan fungsional tertentu
yang bersangkutan.

Petunjuk lebih lengkap dapat dilihat pada Perka BKN Nomor 1

Tahun 2013 dan Penjelasan PP 46 Tahun 2011

kembali ke halaman Navigasi

 DAFTAR JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU DI INDONESIA
JABATAN FUNGSIONAL

No. Urut

KET
NO INSTANSI PEMBINA
NAMA JABATAN FUNGSIONAL PERMENPAN&RB (Nomor/Tahun)

1 Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan di Daerah (P2UPD) Nomor 15 Tahun 2009 Baru 2009
1 Kementerian Dalam Negeri

2 Kementerian Luar Negeri 2 Diplomat Nomor PER/87/M.PAN/8/2005

3 Kementerian Pertahanan 3 Kataloger Nomor PER/07/KEP/M.PAN/5/2007
4 Pemeriksa Merek Nomor 46/KEP/M.PAN/6/2003
4 Kementerian Hukum Dan Ham 5 Pemeriksa Paten Nomor 47/KEP/M.PAN/6/2003
6 Perancang Peraturan Perundang - undangan Nomor 41/KEP/M.PAN/12/2000
7 Penilai Pajak Bumi dan Bangunan Nomor 30/KEP/M.PAN/3/2003
8 Pemeriksa Bea dan Cukai Nomor 18 Tahun 2013 Rev 2013
5 Kementerian Keuangan
9 Pemeriksa Pajak Nomor 31/KEP/M.PAN/3/2003
10 Penyuluh Pajak Nomor PER/04/M.PAN/2/2006
11 Pengamat Gunung Api Nomor 136/KEP/M.PAN/12/2002
12 Penyelidik Bumi Nomor 01 Tahun 2013 Rev 2013
6 Kementerian ESDM 13 Inspektur Ketenagalistrikan Nomor 21/KEP/M.PAN/4/2002
14 Inspektur Tambang Nomor 22/KEP/M.PAN/4/2002
15 Inspektur Minyak dan Gas Bumi Nomor 23/KEP/M.PAN/4/2002
7 Kementerian Perindustrian 16 Penyuluh Perindustrian dan Perdagangan Nomor 129/KEP/M.PAN/12/2002 jo. KEP/04/M.PAN/ 1/2005
17 Penguji Mutu Barang Nomor 131/KEP/M.PAN/12/2002 jo. Kep/05/M.PAN/1/2005
8 Kementerian Perdagangan
18 Penera Nomor 128/KEP/M.PAN/12/2002 jo. KEP/03/M.PAN/1/2005
19 Medik Veteriner Nomor 52 Tahun 2012 Rev 2012
20 Paramedik Veteriner Nomor 53 Tahun 2012 Rev 2012
21 Pengawas Benih Tanaman Nomor 57/KEP/MK. WASPAN/9/1999 jo KEP/137/M.PAN/9/2004
22 Pengawas Bibit Ternak Nomor 2 TAHUN 2011 Rev 2011
9 Kementerian Pertanian 23 Pegawas Mutu Hasil Pertanian Nomor PER/17/M.PAN/4/2006
24 Pengawas Mutu Pakan Nomor KEP/31/M.PAN/3/2004
25 Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan Nomor PER/10/M.PAN/05/2008 Rev 2008
26 Penyuluh Pertanian Nomor PER/02/MENPAN/2/2008 Rev 2008
27 Analis Pasar Hasil Pertanian Nomor 06 Tahun 2012 Baru 2012
28 Penyuluh Kehutanan Nomor 130/KEP/M.PAN/12/2002
10 Kementerian Kehutanan 29 Polisi Kehutanan Nomor 17 TAHUN 2011 Rev 2011
30 Pengendali Ekosistem Hutan Nomor 50 Tahun 2012 Rev 2012
31 Pengendali Frekuensi Radio Nomor KEP/51/M.PAN/4/2004 jo PER/27/M.PAN/5/2006
32 Teknisi Penerbangan Nomor KEP/192/M.PAN/11/2004
11 Kementerian Perhubungan
33 Pengawas Keselamatan Pelayaran Nomor KEP/195/M.PAN/12/2004
34 Penguji Kendaraan Bermotor Nomor 150/KEP/M.PAN/11/2003
35 Pengendali Hama dan Penyakit Ikan Nomor 22 TAHUN 2010 Rev 2010
12 Kementerian Kelautan dan Perikanan 36 Pengawas Perikanan (penggabungan dgn Pengawas Benih Ikan ) Nomor 1 TAHUN 2011 Rev 2011
37 Penyuluh Perikanan Nomor PER/19/M.PAN/10/2008 Baru 2008
38 Pengawas Ketenagakerjaan Nomor 19 Tahun 2010 Rev 2010
39 Instruktur Nomor 36/KEP/M.PAN/3/2003
13 Kementerian Tenaga Kerja 40 Mediator Hubungan Industrial Nomor PER/06/M.PAN/4/2009 Rev 2009
41 Pengantar Kerja Nomor 06/KEP/MK. WASPAN/2/2000
42 Penggerak Swadaya Masyarakat Nomor KEP/58/M.PAN/6/2004
43 Teknik Pangairan Nomor 63/KEP/MK.WASPAN/10/1999
44 Teknik Penyehatan Lingkungan Nomor 66/KEP/MK.WASPAN/10/1999
14 Kementerian Pekerjaan Umum 45 Teknik Jalan dan Jembatan Nomor 64/KEP/MK.WASPAN/10/1999
46 Teknik Tata Bangunan dan Perumahan Nomor 65/KEP/MK.WASPAN/10/1999
 JABATAN FUNGSIONAL

No. Urut

KET
NO INSTANSI PEMBINA
NAMA JABATAN FUNGSIONAL PERMENPAN&RB (Nomor/Tahun)
14 Kementerian Pekerjaan Umum

47 Penata Ruang Nomor PER/10/M.PAN/6/2007

48 Administrator Kesehatan Nomor 42/KEP/M.PAN/12/2000
49 Apoteker Nomor 140/KEP/M.PAN/11/2003
50 Asisten Apoteker Nomor 07/KEP/K.WASPAN/12/1999
51 Bidan Nomor 01/PER/M.PAN/1/2008 Rev 2008
52 Dokter Nomor 139/KEP/M.PAN/11/2003
53 Dokter Gigi Nomor 141/KEP/M.PAN/11/2003
54 Epidemiolog Kesehatan Nomor 17/KEP/M.PAN/11/2000
55 Entomolog Kesehatan Nomor 18/KEP/M.PAN/11/2000
56 Fisioterapis Nomor KEP/04/M.PAN/1/2004
57 Fisikawan Medis Nomor PER/12/M.PAN/5/2008 Rev 2008
58 Nutrisionis Nomor 23/KEP/M.PAN/4/2001
59 Okupasi Terapis Nomor PER/123/M.PAN/12/2005
60 Ortosis Prostesis Nomor PER/122/M.PAN/12/2005
15 61 Penyuluh Kesehatan Masyarakat Nomor 58/KEP/M.PAN/8/2000
Kementerian Kesehatan
62 Perawat Nomor 94/KEP/M.PAN/11/2001
63 Perawat Gigi Nomor 22/KEP/M.PAN/4/2001
64 Perekam Medis Nomor 135/KEP/M.PAN/12/2002
65 Pranata Laboratorium Kesehatan Nomor PER/08/M.PAN/3/2006
66 Psikolog Klinis Nomor PER/11/M.PAN/5/2008 Baru 2008
67 Radiografer Nomor 133/KEP/M.PAN/12/2002
68 Refraksionis Optisien Nomor PER/47/M.PAN/4/2005
69 Sanitarian Nomor 19/KEP/M.PAN/11/2000
70 Teknik Elekromedis Nomor 41/KEP/M.PAN/4/2003
71 Teknisi Gigi Nomor PER/05/M.PAN/4/2007
72 Terapis Transfusi Darah Nomor PER/06/M.PAN/4/2007
73 Terapis Wicara Nomor PER/48/M.PAN/4/2005
74 Dokter Pendidik Klinis Nomor PER/17/M.PAN/9/2008 Baru 2008
75 Pembimbing Kesehatan Kerja Nomor 13 Tahun 2013 Baru 2013
76 Dosen Nomor 17 Tahun 2013 Rev 2013
77 Guru Nomor 16 Tahun 2009 Rev 2009
78 Penilik Nomor 14 TAHUN 2010 Rev 2010
16 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 79 Pamong Belajar Nomor 15 TAHUN 2010 Rev 2010
80 Pengawas Sekolah Nomor 21 TAHUN 2010 Rev 2010
81 Pengembangan Teknologi Pembelajaran Nomor PER/2/M.PAN/3/2009 Baru 2009
82 Pranata Laboratorium Pendidilkan Nomor 3 Tahun 2010 Baru 2010
83 Pekerja Sosial Nomor KEP/03/M.PAN/1/2004
17 Kementerian Sosial
84 Penyuluh Sosial Nomor PER/06/M.PAN/5/2008 Baru 2008
85 Penghulu Nomor PER/62/M.PAN/6/2005
18 Kementerian Agama
86 Penyuluh Agama Nomor 54/KEP/MK.WASPAN/9/1999
19 Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif 87 Pamong Budaya Nomor PER/09/M.PAN/5/2008 Rev 2008
88 Adikara siaran Nomor 130/M.PAN/1989
89 Teknisi Siran Nomor 128/M.PAN/1989
20 Kementerian Komunikasi dan Informatika
90 Andalan Siaran Nomor 129/M.PAN/1989
91 Pranata Hubungan Masyarakat Nomor PER/109/M.PAN/11/2005
92 Pengendali Dampak Lingkungan Nomor 47/KEP/M.PAN/8/2002
21 Kementerian Lingkungan Hidup
93 Pengawas Lingkungan Hidup Nomor 39 Tahun 2011 Baru 2011
22 Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (BAPPENAS) 94 Perencana Nomor 16/KEP/M.PAN/3/2001
 JABATAN FUNGSIONAL

No. Urut

KET
NO INSTANSI PEMBINA
NAMA JABATAN FUNGSIONAL PERMENPAN&RB (Nomor/Tahun)

95 Widyaiswara Nomor 14 Tahun 2009 Rev 2009

23 Lembaga Administrasi Negara (LAN)
96 Analis Kebijakan Nomor 5 Tahun 2012 Baru 2012
24 Arsip Nasional (ANRI) 97 Arsiparis Nomor PER/3/M.PAN/3/2009 Rev 2009
98 Analis Kepegawaian Nomor PER/36/M.PAN/11/2006.
25 Badan Kepegawaian Negara (BKN) 99 Auditor Kepegawaian Nomor 40 Tahun 2012 Baru 2012
100 Assessor SDM Aparatur Nomor 41 Tahun 2012 Baru 2012
26 Perpustakaan Nasional (PERPUSNAS) 101 Pustakawan Nomor 132/KEP/M.PAN/12/2002
102 Statistisi Nomor 19 Tahun 2013 Rev 2013
27 Badan Pusat Statistik (BPS)
103 Pranata Komputer Nomor 66/KEP/M.PAN/7/2003
28 Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN) 104 Pengawas Radiasi Nomor 46 Tahun 2012 Rev 2012
29 Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) 105 Pranata Nuklir Nomor 149/KEP/M.PAN/11/2003
30 Badan Intelijen Negara (BIN) 106 Agen Nomor 31/KEP/M.PAN/5/2002
107 Sandiman Nomor 76 Tahun 2012 Rev 2012
31 Lembaga Sandi Negara (LEMSANEG)
108 Operator Transmisi Sandi Nomor 133/KEP/M.PAN/11/2003
32 Badan Koodinasi Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) 109 Penyuluh Keluarga Berencana Nomor KEP/120/M.PAN/9/2004
33 Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKORSURTANAL) 110 Surveyor Pemetaan Nomor 134/KEP/M.PAN/12/2002
34 Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) 111 Auditor Nomor PER/220/KEP/M.PAN/6/2006 jo Nomor 51 Tahun 2012 Rev 2012
35 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) 112 Peneliti Nomor KEP/128/M.PAN/9/2004
113 Teknisi Penelitian dan Perekayasaan Nomor 23/KEP/M.PAN/2/2003
36 Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT)
114 Perekayasa Nomor PER/219/M.PAN/6/2008 Rev 2008
37 Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) 115 Pengawas Farmasi dan Makanan Nomor 48/KEP/M.PAN/8/2002
38 Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) 116 Pengamat Meteorologi dan Geofisika Nomor KEP/18/M.PAN/2/2004
39 Kejaksaan Agung 117 Jaksa Nomor 18/M.PAN/1989
40 Sekretariat Negara 118 Penerjemah Nomor PER/124/M.PAN/5/2006
41 BPK 119 Pemeriksa Nomor 17 Tahun 2010 jo Nomor 79 Tahun 2012 Baru 2010
42 LKPP 120 Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Nomor 77 Tahun 2012 Baru 2012
Keterangan :
P = Instansi Pusat
D = Instansi Daerah
 DATA PEGAWAI YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI
PRESTASI KERJA PNS

1 PNS YANG DINILAI

a. Nama : Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.
b. NIP : 196612271986101002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina IV/a
d. Jabatan : Guru
e. Unit Kerja : SMP Negeri 5 Kota Bandung
f. Jangka Waktu penilaian : 2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014
g. Status Pegawai *) : 2 Tidak Tugas Belajar
- Nama Perguruan Tinggi : -

- Alamat/No.Telp : Jl. Sumatera No. 40 Bandung

2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : Drs. H. Elan Kusnendar, Ap.
b. NIP : 195903091982031006
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk. I / IV B
d. Jabatan : Pengawas PAI
e. Unit Kerja : Kemenag Kota Bandung
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Drs. H. Bachrul Ilmi, M.Sc., MM.
b. NIP : 195702041981031003
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV A
d. Jabatan : Ketua Pokjawas PAIS
e. Unit Kerja : Kemenag Kota Bandung
Keterangan *):
Jika pegawai tersebut melaksanakan tugas belajar, maka langsung mengisi Format Penilaian PNS Tugas
Belajar, data yang dibutuhkan adalah Laporan Prestasi Akademik / Penilaian dari
Kampus/Sekolah/Perguruan Tinggi Tahun yang bersangkutan. Pegawai Negeri Sipil yang sedang
melaksanakan tugas belajar dikecualikan dari Kewajiban Menyusun SKP

Selanjutnya Isilah Formulir : Aplikasi SKP

kembali ke halaman Navigasi
 SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Drs. H. Elan Kusnendar, Ap. 1 Nama Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.
2 NIP 195903091982031006 2 NIP 196612271986101002
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk. I / IV B 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina IV/a
4 Jabatan Pengawas PAI 4 Jabatan Guru
5 Unit Kerja Kemenag Kota Bandung 5 Unit Kerja SMP Negeri 5 Kota Bandung
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUALITAS/MUTU WAKTU Biaya

TUGAS PEMBELAJARAN DAN PEMBIMBINGAN 0 1 100% -

1 Menyusun kurikulum pada pembelajaran Mapel Pendidikan Agama Islam setiap jenjang : Kelas 0 3 laporan 1 100% 1 bulan -
2 Menyusun Silabus Pembelajaran Mapel PAI untuk setiap jenjang 0 3 laporan 1 100% 1 bulan
3 Menyusun Rencana Pembelajaran Mapel PAI untuk setiap jenjang 0 3 laporan 1 100% 1 bulan -
4 Melaksanakan kegiatan pembelajaran Mapel PAI setiap jenjang 0 3 laporan 1 100% 12 bulan -
5 Menyusun alat ukur/soal (Kumpulan Soal ) untuk setiap jenjang 0 3 laporan 1 100% 12 bulan -
6 Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mapel PAI pada setiap jenjang 0 3 laporan 1 100% 12 bulan -
7 Menganilisis hasil penilaian pembelajaran PAI untuk setiap jenjang 0 3 laporan 1 100% 12 bulan -
8 Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian d 0 3 laporan 1 100% 12 bulan -
9 Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah 0 1 laporan 100% 12 bulan -
10 Membimbing guru pemula dalam program induksi 0 1 laporan 100% 12 bulan -
11 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses 0 3 laporan 100% 12 bulan -
TUGAS TAMBAHAN -
12 Menyusun program wali kelas 9B 0 1 laporan 100% 1 bulan -
13 Melaksanakan program wali kelas 9B 0 1 laporan 100% 12 bulan
14 Menyusun program MGMP PAI Tingkat Sekolah 0 1 laporan 100% 1 bulan -
15 Melaksanakan kegiatan MGMP PAI tingkat Sekolah 0 1 laporan 100% 12 bulan -
16 Membimbing siswa dalam pembiasaan shalat Duha 0 1 laporan 100% 12 bulan -
17 Membimbing siswa dalam kegiatan PHBI (Maulid, Isra Mi'raj,pra ramadhan, silaturahmi, sanlat) 0 5 laporan 100% 12 bulan -
18 Membimbing siswa pada kegiatan ekskul Rohani 0 1 laporan 100% 12 bulan -
19 Mengelola laboratorium PAI 0 1 laporan 100% 12 bulan -
20 Mengelola program masjid dan mengadministrasikan 0 1 laporan 100% 12 bulan -
21 Membimbing siswa dalam kegiatan lomba (FLSN, Olimpiade MIPA plus Agama) 0 2 laporan 100% 2 bulan -
22 Membimbing siswa dalam kegiatan BTAQ 0 1 laporan 100% 12 bulan
23 Mengelola program PAI unggulan 0 1 laporan 100% 12 bulan -
24 Melaksanakan IHT 0 1 berkas 100% 3 hari -
25 Pelatihan Implementasi Kurikulum 2013 0 1 berkas 100% 3 hari -
26 Pelatihan / workshop pembelajaran 0 1 berkas 100% 3 hari -
Jumlah 0
Bandung, 2 Januari 2014

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Drs. H. Elan Kusnendar, Ap. Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.

NIP 195903091982031006 NIP 196612271986101002

Catatan:
Khusus bagi PNS Jabatan Fungsional Tertentu (JFT):
Jumlah AK (Angka Kredit) per item uraian kegiatan/tugas adalah hasil perkalian
jumlah target kuantitas/output dengan besaran Angka Kredit yang telah ditentukan dalam peraturan perundang-undangan.
Misalnya seorang PNS JFT dalam satu tahun menargetkan perolehan STTPL/sertifikat pelatihan
sebanyak 1 sertifikat, dan setiap satu STTPL/sertifikat diberikan nilai AK 2, maka besaran angka kredit
dalam kolom AK diisi 2 (1 sertifikat X 2 AK)

Menu Navigasi:
kembali ke halaman Navigasi
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2014 1 Nama : Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.
2 NIP : 196612271986101002
TARGET REALISASI
PENGHITUNGA NILAI CAPAIAN
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
N
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya SKP

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
0 TUGAS PEMBELAJARAN DAN PEMBIMBINGAN #DIV/0! #DIV/0!
1 Menyusun kurikulum pada pembelajaran Mapel Pendidikan 0 3 laporan 100% 1 bulan - 0 3 laporan 100% 1 bulan - 276.00 92.00
2 Menyusun Silabus Pembelajaran Mapel PAI untuk setiap 0 3 laporan 100% 1 bulan 0 3 laporan 100% 1 bulan - 276.00 69.00
3 Menyusun Rencana Pembelajaran Mapel PAI untuk setia 0 3 laporan 100% 1 bulan - 0 3 laporan 100% 1 bulan - 276.00 92.00
4 Melaksanakan kegiatan pembelajaran Mapel PAI setiap 0 3 laporan 100% 12 bulan - 0 3 laporan 100% 12 bulan - 276.00 92.00
5 Menyusun alat ukur/soal (Kumpulan Soal ) untuk setiap j 0 3 laporan 100% 12 bulan - 0 3 laporan 100% 12 bulan - 276.00 92.00
6 Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada 0 3 laporan 100% 12 bulan - 0 3 laporan 100% 12 bulan - 276.00 92.00
7 Menganilisis hasil penilaian pembelajaran PAI untuk setia 0 3 laporan 100% 12 bulan - 0 3 laporan 100% 12 bulan - 276.00 92.00
8 Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan de 0 3 laporan 100% 12 bulan - 0 3 laporan 100% 12 bulan - 276.00 92.00
9 Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses 0 1 laporan 100% 12 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00 92.00
10 Membimbing guru pemula dalam program induksi 0 1 laporan 100% 12 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00 92.00
11 Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler prose 0 3 laporan 100% 12 bulan - 0 3 laporan 100% 12 bulan - 276.00 92.00
0 TUGAS TAMBAHAN #DIV/0! #DIV/0!
12 Menyusun program wali kelas 9B 0 1 laporan 100% 1 bulan - 0 1 laporan 100% 1 bulan - 276.00 92.00
13 Melaksanakan program wali kelas 9B 0 1 laporan 100% 12 bulan 0 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00 69.00
14 Menyusun program MGMP PAI Tingkat Sekolah 0 1 laporan 100% 1 bulan - 0 1 laporan 100% 1 bulan - 276.00 92.00
15 Melaksanakan kegiatan MGMP PAI tingkat Sekolah 0 1 laporan 100% 6 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 176.00 58.67
16 Membimbing siswa dalam pembiasaan shalat Duha 0 1 laporan 100% 12 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00 92.00
17 Membimbing siswa dalam kegiatan PHBI (Maulid, Isra Mi'r 0 5 laporan 100% 12 bulan - 0 5 laporan 100% 12 bulan - 276.00 92.00
18 Membimbing siswa pada kegiatan ekskul Rohani 0 1 laporan 100% 12 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00 92.00
19 Mengelola laboratorium PAI 0 1 laporan 100% 12 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00 92.00
20 Mengelola program masjid dan mengadministrasikan 0 1 laporan 100% 12 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00 92.00
21 Membimbing siswa dalam kegiatan lomba (FLSN, Olimpia 0 2 laporan 100% 2 bulan - 0 2 laporan 100% 2 bulan - 276.00 92.00
22 Membimbing siswa dalam kegiatan BTAQ 0 1 laporan 100% 12 bulan 0 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00 69.00
23 Mengelola program PAI unggulan 0 1 laporan 100% 12 bulan - 0 1 laporan 100% 12 bulan - 276.00 92.00
24 Melaksanakan IHT 0 1 berkas 100% 3 hari - 0 1 berkas 100% 3 hari - 276.00 92.00
25 Pelatihan Implementasi Kurikulum 2013 0 1 berkas 100% 3 hari - 0 1 berkas 100% 3 hari - 276.00 92.00
26 Pelatihan / workshop pembelajaran 0 1 berkas 100% 3 hari - 0 1 berkas 100% 3 hari - 276.00 92.00
Jumlah 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 - #DIV/0! #DIV/0!

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

 1 Tugas Tambahan

(1) Sebagai Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan Pembangunan Gedung BKPP baru sesuai SK Kepala Badan…, No 800/435/BKPP/2014, Tgl 2 Pebruari 2014; (2) Pejabat 0
Pengadaan Barang / jasa Pmerintah di Dinas A, B, C sesuai SK Bupati Bangka Nomor 188.45/900/V/2014 tgl……. (Surat Keterangan Penilaian terlampir)

2 Kreativitas
(kreatifitas)

88.06
Nilai Capaian SKP
(Baik)
Bandung, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,

Drs. H. Elan Kusnendar, Ap.

NIP: 195903091982031006

Menu Navigasi:
kembali ke halaman Navigasi
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai
 persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24

0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 69 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 69 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 58.66666667 -100 #VALUE! 100 100 -24 #VALUE! -24 200 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 69 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
1 92 0 #VALUE! 100 100 76 #VALUE! 76 100 #VALUE!
0 0 #DIV/0! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #VALUE!
 (1.76*G8-N8)/G8)*100)

(1.76*I8-P8)/I8)*100)

26 276
RB>24

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#VALUE! 276 0.0000 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0.0000 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0.0000 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 176 -100 #VALUE! 176 176 176
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! 276 0 #VALUE! 276 276 276
#VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))

(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.

NIP : 196612271986101002

No Tanggal Uraian Nama/NIP dan Paraf

Pejabat Penilai

1 2 3 4

1 2 Januari 2014 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

s.d. 31 Desember
2014 88.06 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 88.00 (Baik)

Integritas = 88.00 (Baik)

Pengawas PAI
Komitmen = 88.00 (Baik)

Disiplin = 88.00 (Baik)

Kerjasama = 88.00 (Baik) Drs. H. Elan Kusnendar, Ap.

Kepemimpinan = - - NIP 195903091982031006

Jumlah = 440

Nilai Rata-rata = 88.00 (Baik)

Menu Navigasi:
kembali ke halaman Navigasi
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai
 RAHASIA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH Jangka Waktu Penilaian:

KOTA BANDUNG 2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014

1 YANG DINILAI

a. Nama Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.

b. NIP 196612271986101002

c. Pangkat/Gol. Ruang Pembina IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan Guru

e. Unit Organisasi SMP Negeri 5 Kota Bandung

2 PEJABAT PENILAI

a. Nama Drs. H. Elan Kusnendar, Ap.

b. NIP 195903091982031006

c. Pangkat/Gol. Ruang Pembina Tk. I / IV B

d. Jabatan/Pekerjaan Pengawas PAI

e. Unit Organisasi Kemenag Kota Bandung

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama Drs. H. Bachrul Ilmi, M.Sc., MM.

b. NIP 195702041981031003

c. Pangkat/Gol. Ruang Pembina / IV A

d. Jabatan/Pekerjaan Ketua Pokjawas PAIS

e. Unit Organisasi Kemenag Kota Bandung

 R A H A S I A

4 Unsur yang Dinilai Jumlah

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 88.06 x 60% 52.84

b. Perilaku Kerja
1. Orientasi Pelayanan 88.00 Baik

2. Integritas 88.00 Baik

3. Komitmen 88.00 Baik

4. Disiplin 88.00 Baik

5. Kerjasama 88.00 Baik

6. Kepemimpinan - -

Jumlah 440.00

Nilai Rata-rata 88.00 Baik

Nilai Perilaku Kerja 88.00 X 40% 35.2

88.04
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)

5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal. ………………
 R A H A S I A

6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal. ……………………

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal. ……………………
 R A H A S I A

8 REKOMENDASI

v Untuk peningkatan kemampuan perlu mengikutsertakan diklat teknis, (misalnya: seperti

diklat komputer, kenaikan pangkat, pensiun, kehumasan, sekretaris, dsb.)

v Untuk menambah wawasan pengetahuan dalam bidang pekerjaan: perlu dilakukan

rotasi pegawai dsb.

v Untuk kebutuhan pengembangan perlu: peningkatan pendidikan (melalui Tugas

Belajar, Izin Belajar, dsb); peningkatan karier (promosi) dsb.

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2014

PEJABAT PENILAI

Drs. H. Elan Kusnendar, Ap.

NIP 195903091982031006

10. DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2014

PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI

Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd. 11. DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2014

NIP 196612271986101002 ATASAN PEJABAT PENILAI

Drs. H. Bachrul Ilmi, M.Sc., MM.

NIP 195702041981031003

Menu Navigasi:
kembali ke halaman Navigasi
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

1 PNS YANG DINILAI

a. Nama Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd.
b. NIP 196612271986101002
c. Pangkat/Gol. Ruang Pembina IV/a
d. Jabatan/Pekerjaan Guru
e. Unit Kerja/Instansi SMP Negeri 5 Kota Bandung
g. Jangka Waktu Penilaian 2 Januari 2014 s.d. 31 Desember 2014
2 a. Nama Lembaga/Perguruan 0
Tinggi
b. Alamat/Telp Jl. Sumatera No. 40 Bandung
3 NILAI PRESTASI KERJA/AKADEMIK
NILAI YANG DIBERIKAN
Interval Nilai Yang Diberikan
ANGKA SEBUTAN*)
a. 91 ke atas = Amat Baik - Amat Baik
b. 76 - 90 = Baik - Baik
c. 61 - 75 = Cukup 76 - Cukup
d. 51 - 60 = Kurang - Kurang
e. 50 ke bawah = Buruk - Buruk
9. DIBUAT TANGGAL, 3 JANUARI 2015
PEJABAT PENILAI

Drs. H. Elan Kusnendar, Ap.

NIP 195903091982031006

10. DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2015

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI

Drs. H. Ateng Taufik, M.M.Pd. 11. DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2015

NIP 196612271986101002 ATASAN PEJABAT PENILAI

Drs. H. Bachrul Ilmi, M.Sc., MM.

NIP 195903091982031006
Menu Navigasi:
kembali ke halaman Navigasi
Petunjuk Pengisian
Data Pegawai