FORMULIR PENILAIAN WAWANCARA

Dokumen Service, terbit 10 oktober 2018

Nama Lengkap : Tanggal Test :

Tanggal Lahir : Divisi :
Pendidikan : Posisi :
WAWANCARA
DIMENSI URAIAN PERTAMA KEDUA
1 2 3 4 5 1 2 3
PENDIDIKAN FORMAL & Tingkat Pendidikan formal minimal & pengetahuan prak-
1
PENGETAHUAN TEKNIS tis/teoretis sesuai atau menunjang posisi yang dilamar
Note:
Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani
PENGALAMAN KERJA &
2 dalam pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang
KETRAMPILAN TEKNIS
dilamar serta mampu menangani masalah yang timbul.
Note:
Menunjukkan besarnya semangat serta minat terhadap
3 MOTIVASI
kondisi pekerjaan yang dilamar.
Note:
KEMAMPUAN Kemampuan berkomunikasi dan relasi interpersonal yang
4 INTERPERSONAL memudahkan terbangunnya kerjasama.
Note:
Menunjukkan sikap yang sesuai dengan budaya perusa-
5 BUDAYA
haan (pandangan hidup, perilaku, tutur kata, sopan santun)
Note:
Kemampuan mengungkapkan ide/menjawab pertanyaan
6 KEMAMPUAN BERPIKIR
secara sistematis & jelas sehingga dipahami dengan benar
Note:
Kemampuan berbahasa Kemampuan berbahasa asing baik secara lisan serta
7
asing *Inggris, Mandarin tulisan dan dipahami dengan benar oleh orang lain.
Note:
Kemampuan untuk mengorganisir orang lain atau
8 Kemampuan memimpin*
bawahan yang ada dibawah pengawasannya

9 Pemeriksaan referensi** Riwayat pekerjaan kandidat diperusahaan sebelumnya

Note:
Total Nilai
Keterangan Nilai : Petunjuk Penilaian
1. Sangat Kurang 3. Cukup 5. Sangat Baik 1. ( √ ). Contreng sesuai dengan nilai yg diberikan.
2. Kurang 4. Baik 2. (**) Hanya untuk pangkat Supervisor atau setara
3. (***) Hanya untuk pangkat Manager atau setara ke atas.

Kesimpulan dan Saran

Pewawancara 1 (...) Dapat disarankan (.....) Dapat Dipertimbangkan (....) Tidak disarankan
Saran/Komentar :
Pewawancara II (...) Dapat disarankan (.....) Dapat Dipertimbangkan (....) Tidak disarankan
Saran/Komentar :

Kesimpulan :
Kandidat tersebut :( ) Diterima Mulai Masuk Kerja :
:( ) Ditolak
:( ) Masuk Bank Data.
Semua data karyawan disimpan HRD.
rbit 10 oktober 2018

CARA
KEDUA
4 5

tara ke atas.
impan HRD.