MAPA

DOKUMEN FORMULIR
 PERENCANAAN AKTIVITAS
DAN PROSES ASESMEN
 MUK
UNIT KOMPETENSI:
1. FR-MAPA-01. Rencana Aktivitas Dan Proses Asesmen

2. FR.AI.01. Ceklis Observasi Untuk Aktivitas Di Tempat
Kerja Atau Tempat Kerja Simulasi
3. FR. AI-AE-01. Pertanyaan Tertulis
4. FR.AI.09. Ceklis Meninjau Materi Uji Kompetensi/
Materi Asesmen
Penyusun:
Tanggal
Ttd
Validasi oleh
Tanggal
Ttd
1
FR-MAPA-01. RENCANA AKTIVITAS DAN PROSES ASESMEN
Skema Sertifikasi/ Judul :
Klaster Asesmen Nomor :
1. Pendekatan Asesmen
1.1. Kandidat
Hasil pelatihan dan / atau pendidikan:
Pekerja berpengalaman
Pelatihan / belajar mandiri
Hasil pelatihan /
Tujuan Asesmen Sertifikasi RCC RPL Lainnya:
proses pembelajaran
Konteks Asesmen:
Lingkungan Tempat kerja nyata Tempat kerja simulasi
Peluang untuk mengumpulkan
Tersedia Terbatas
bukti dalam sejumlah situasi
Hubungan antara standar
kompetensi dan: Bukti untuk mendukung asesmen / RPL:   
Aktivitas kerja di tempat kerja kandidat:   
Kegiatan Pembelajaran:   
Siapa yang melakukan
Oleh Lembaga Sertifikasi
asesmen / RPL
Oleh Organisasi Pelatihan
Oleh asesor perusahaan
Orang yang relevan

Manajer sertifikasi LSP
untuk dikonfirmasi
Master Assessor / Master Trainer / Asesor Utama kompetensi
Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training terdaftar
Lainnya:
1.2 Tolok ukur asesmen Standar Kompetensi: SKKNI sesuai Kemenakertrans RI. No.182 Tahun 2013 tentang
Penetapan SKKNI Sektor Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan
Pokok Jasa Hukum dan Akuntansi Golongan Jasa Akuntansi, Pembukuan dan
Pemeriksa; Konsultasi Pajak Sub Golongan Jasa Akuntansi, Pembukuan dan
pemeriksa; Konsultasi Pajak Kelompok Usaha Teknisi Akuntansi
Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan
Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri:
Spesifikasi Produk:
Pedoman khusus:
2
1.2
1.1
2.
Elemen 1
Elemen 3
Elemen 2
Unit Kompetensi
Kriteria Unjuk Kerja

Rencana Asesmen
:
:
:
:
Bukti-Bukti
Bukti-Bukti
Bukti-Bukti
dan / atau hafalan)

dan / atau hafalan)
dan / atau hafalan)
pendekatan asesmen.
pendekatan asesmen.
Kriteria Unjuk Kerja dan

diidentifikasi berdasarkan
(Kinerja, produk, Portofolio,

L
L
TL
TL
Jenis
Jenis
Jenis
bukti
bukti
bukti
T
T
Obsevasi langsung Obsevasi langsung

(kerja nyata/aktivitas waktu nyata (kerja nyata/aktivitas waktu nyata di
di tempat kerja dilingkungan tempat kerja dilingkungan tempat kerja
tempat kerja yang disimulasikan) yang disimulasikan)
Kegiatan Struktur
Kegiatan Struktur
(latihan simulasi dan bermain
(latihan simulasi dan bermain peran,
peran, proyek, presentasi, lembar
proyek, presentasi, lembar kegiatan)
kegiatan)
Tanya Jawab Tanya Jawab
(pertanyaan tertulis, wawancara, (pertanyaan tertulis, wawancara,
asesmen diri, tanya jawab lisan, asesmen diri, tanya jawab lisan, angket,
angket, ujian lisan atau tertulis) ujian lisan atau tertulis)
Verifikasi Portfolio (sampel
pekerjaaan yang disusun oleh
pekerjaaan yang disusun oleh kandidat,
kandidat, produk dengan
produk dengan dokumentasi
dokumentasi pendukung, bukti
pendukung, bukti sejarah, jurnal atau
sejarah, jurnal atau buku catatan,
buku catatan, informasi tentang
informasi tentang pengalaman
pengalaman hidup)
hidup)
Review produk
Metode dan Perangkat Asesmen

Review produk
3
(testimoni dan laporan dari atasan
(testimoni dan laporan dari atasan dan
dan atasan, bukti pelatihan,
atasan, bukti pelatihan, otentikasi
otentikasi pencapaian sebelumnya,
pencapaian sebelumnya, wawancara
wawancara dengan atasan, atasan,
dengan atasan, atasan, atau rekan kerja)
atau rekan kerja)
VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk).

CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL

Lainnya : ….. Lainnya : …..

(Daftar Pertanyaan Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis),

4.3
4.2
4.1
2.2
2.1
Elemen 5
Elemen 4

:
:
Bukti-Bukti
Bukti-Bukti
pendekatan asesmen.
dan pendekatan asesmen.
/ atau hafalan) diidentifikasi

(Kinerja, produk, Portofolio, dan

berdasarkan Kriteria Unjuk Kerja

Jenis
Jenis
bukti
bukti
L TL T
L TL T

(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di (kerja nyata/aktivitas waktu nyata di tempat
tempat kerja dilingkungan tempat kerja kerja dilingkungan tempat kerja yang
yang disimulasikan) disimulasikan)
Kegiatan Struktur Kegiatan Struktur
(latihan simulasi dan bermain peran, (latihan simulasi dan bermain peran, proyek,
proyek, presentasi, lembar kegiatan) presentasi, lembar kegiatan)
(pertanyaan tertulis, wawancara, (pertanyaan tertulis, wawancara, asesmen
asesmen diri, tanya jawab lisan, angket, diri, tanya jawab lisan, angket, ujian lisan
ujian lisan atau tertulis) atau tertulis)
Verifikasi Portfolio (sampel pekerjaaan Verifikasi Portfolio (sampel pekerjaaan yang
yang disusun oleh kandidat, produk disusun oleh kandidat, produk dengan
dengan dokumentasi pendukung, bukti dokumentasi pendukung, bukti sejarah,
sejarah, jurnal atau buku catatan, jurnal atau buku catatan, informasi tentang
informasi tentang pengalaman hidup) pengalaman hidup)
Review produk Review produk

4
(testimoni dan laporan dari atasan dan (testimoni dan laporan dari atasan dan
atasan, bukti pelatihan, otentikasi atasan, bukti pelatihan, otentikasi
pencapaian sebelumnya, wawancara pencapaian sebelumnya, wawancara dengan
dengan atasan, atasan, atau rekan kerja) atasan, atasan, atau rekan kerja)




1.2
1.1
5.3
5.2
5.1
Elemen 1
Unit Kompetensi

:
:
Bukti-Bukti
dan / atau hafalan)
pendekatan asesmen.
L
TL
Jenis
bukti
T
L TL T
Obsevasi langsung
Obsevasi langsung
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di (kerja nyata/aktivitas waktu nyata di tempat
tempat kerja dilingkungan tempat kerja dilingkungan tempat kerja yang
kerja yang disimulasikan)
disimulasikan)
(latihan simulasi dan bermain peran, (latihan simulasi dan bermain peran, proyek,
proyek, presentasi, lembar kegiatan) presentasi, lembar kegiatan)
Tanya Jawab
Tanya Jawab
(pertanyaan tertulis, wawancara, (pertanyaan tertulis, wawancara, asesmen
asesmen diri, tanya jawab lisan, diri, tanya jawab lisan, angket, ujian lisan
angket, ujian lisan atau tertulis)
atau tertulis)
Verifikasi Portfolio (sampel pekerjaaan
kandidat, produk dengan yang disusun oleh kandidat, produk dengan
dokumentasi pendukung, bukti dokumentasi pendukung, bukti sejarah,
sejarah, jurnal atau buku catatan, jurnal atau buku catatan, informasi tentang
hidup) pengalaman hidup)
5
(testimoni dan laporan dari atasan (testimoni dan laporan dari atasan dan
wawancara dengan atasan, atasan, pencapaian sebelumnya, wawancara
atau rekan kerja) dengan atasan, atasan, atau rekan kerja)

2.4
2.3
2.2
2.1
1.5
1.4
1.3
Elemen 2

:
Bukti-Bukti
dan / atau hafalan)
pendekatan asesmen.
L
TL
Jenis
bukti
T
Obsevasi langsung
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di
tempat kerja dilingkungan tempat
Kegiatan Struktur
proyek, presentasi, lembar
kegiatan)
Tanya Jawab
(pertanyaan tertulis, wawancara,
asesmen diri, tanya jawab lisan,
kandidat, produk dengan
dokumentasi pendukung, bukti
sejarah, jurnal atau buku catatan,
hidup)
Review produk
6
atau rekan kerja)
Lainnya : …..
1.2
1.1
3.5.
3.4.
3.3.
3.2.
3.1.
Elemen 1
Elemen 2
Elemen 3
Unit Kompetensi

:
:
:
Bukti-Bukti
Bukti-Bukti
dan / atau hafalan)

dan / atau hafalan)
pendekatan asesmen.
pendekatan asesmen.


L
L
TL
TL
Jenis
Jenis
bukti
bukti
T
T
Obsevasi langsung
Obsevasi langsung
(kerja nyata/aktivitas waktu
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di
nyata di tempat kerja
tempat kerja dilingkungan tempat
dilingkungan tempat kerja yang
disimulasikan)
Kegiatan Struktur
Kegiatan Struktur
peran, proyek, presentasi,
proyek, presentasi, lembar kegiatan)
lembar kegiatan)
Tanya Jawab
Tanya Jawab
(pertanyaan tertulis,
(pertanyaan tertulis, wawancara,
wawancara, asesmen diri, tanya
asesmen diri, tanya jawab lisan,
jawab lisan, angket, ujian lisan
atau tertulis
Verifikasi )
Portfolio
(sampel pekerjaaan yang Verifikasi Portfolio (sampel
disusun oleh kandidat, produk pekerjaaan yang disusun oleh
dengan dokumentasi kandidat, produk dengan
pendukung, bukti sejarah, dokumentasi pendukung, bukti
jurnal atau buku catatan, sejarah, jurnal atau buku catatan,
informasi tentang pengalaman informasi tentang pengalaman hidup)
Reviewhidup )
produk
Review produk
(testimoni dan laporan dari
7
atasan dan atasan, bukti
pelatihan, otentikasi
pencapaian sebelumnya,
wawancara dengan atasan,
atau rekan kerja)
atasan, atau rekan kerja)


2.3
2.2
2.1
3.2.
3.1.
Elemen 1
Elemen 3
Unit Kompetensi

:
:
:
Bukti-Bukti
Bukti-Bukti
Bukti-Bukti
dan / atau hafalan)

dan / atau hafalan)
dan / atau hafalan)
pendekatan asesmen.
pendekatan asesmen.

L
L
TL
TL
Jenis
Jenis
Jenis
bukti
bukti
bukti
T
T

(kerja nyata/aktivitas waktu nyata (kerja nyata/aktivitas waktu nyata
di tempat kerja dilingkungan di tempat kerja dilingkungan
tempat kerja yang disimulasikan) tempat kerja yang disimulasikan)
(latihan simulasi dan bermain (latihan simulasi dan bermain
peran, proyek, presentasi, peran, proyek, presentasi, lembar
lembar kegiatan) kegiatan)
asesmen diri, tanya jawab lisan, asesmen diri, tanya jawab lisan,
angket, ujian lisan atau tertulis) angket, ujian lisan atau tertulis)
Verifikasi Portfolio (sampel Verifikasi Portfolio (sampel
pekerjaaan yang disusun oleh pekerjaaan yang disusun oleh
kandidat, produk dengan kandidat, produk dengan
dokumentasi pendukung, bukti dokumentasi pendukung, bukti
sejarah, jurnal atau buku catatan, sejarah, jurnal atau buku catatan,
informasi tentang pengalaman informasi tentang pengalaman
hidup) hidup)

8
(testimoni dan laporan dari (testimoni dan laporan dari
atasan dan atasan, bukti atasan dan atasan, bukti
pelatihan, otentikasi pencapaian pelatihan, otentikasi pencapaian
sebelumnya, wawancara dengan sebelumnya, wawancara dengan
atasan, atasan, atau rekan kerja) atasan, atasan, atau rekan kerja)




2.2
2.1
1.3
1.2
1.1
Elemen 3
Elemen 2

:
:
Bukti-Bukti
Bukti-Bukti
dan / atau hafalan)

pendekatan asesmen.

L
L TL
TL
Jenis
Jenis
bukti
bukti
T
T

(kerja nyata/aktivitas waktu nyata (kerja nyata/aktivitas waktu nyata
di tempat kerja dilingkungan di tempat kerja dilingkungan
tempat kerja yang disimulasikan) tempat kerja yang disimulasikan)
(latihan simulasi dan bermain (latihan simulasi dan bermain
peran, proyek, presentasi, lembar peran, proyek, presentasi, lembar
kegiatan) kegiatan)
asesmen diri, tanya jawab lisan, asesmen diri, tanya jawab lisan,
angket, ujian lisan atau tertulis) angket, ujian lisan atau tertulis)
pekerjaaan yang disusun oleh pekerjaaan yang disusun oleh
kandidat, produk dengan kandidat, produk dengan
dokumentasi pendukung, bukti dokumentasi pendukung, bukti
sejarah, jurnal atau buku catatan, sejarah, jurnal atau buku catatan,
informasi tentang pengalaman informasi tentang pengalaman
hidup) hidup)

9
(testimoni dan laporan dari atasan (testimoni dan laporan dari atasan
dan atasan, bukti pelatihan, dan atasan, bukti pelatihan,
otentikasi pencapaian sebelumnya, otentikasi pencapaian sebelumnya,
wawancara dengan atasan, atasan, wawancara dengan atasan, atasan,
atau rekan kerja) atau rekan kerja)



2.1
1.3
1.2
1.1
3.2.
3.1.
Elemen 1
Elemen 2
Unit Kompetensi

:
:
:
Bukti-Bukti
Bukti-Bukti
dan / atau hafalan)

dan / atau hafalan)
pendekatan asesmen.
pendekatan asesmen.
pendekatan asesmen.


L
L
L
TL
TL
TL
Jenis
Jenis
bukti
bukti
T
T
T
Obsevasi langsung Obsevasi langsung Obsevasi langsung

(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di (kerja nyata/aktivitas waktu nyata (kerja nyata/aktivitas waktu nyata di
tempat kerja dilingkungan tempat kerja di tempat kerja dilingkungan tempat kerja dilingkungan tempat
yang disimulasikan) tempat kerja yang disimulasikan) kerja yang disimulasikan)
Kegiatan Struktur
(latihan simulasi dan bermain peran, (latihan simulasi dan bermain peran,
peran, proyek, presentasi, lembar
proyek, presentasi, lembar kegiatan) proyek, presentasi, lembar kegiatan)
kegiatan)
Tanya Jawab Tanya Jawab Tanya Jawab
(pertanyaan tertulis, wawancara, asesmen (pertanyaan tertulis, wawancara, (pertanyaan tertulis, wawancara,
diri, tanya jawab lisan, angket, ujian lisan asesmen diri, tanya jawab lisan, asesmen diri, tanya jawab lisan,
atau tertulis) angket, ujian lisan atau tertulis) angket, ujian lisan atau tertulis)
Verifikasi Portfolio (sampel pekerjaaan yang disusun oleh pekerjaaan yang disusun oleh
pekerjaaan yang disusun oleh kandidat, kandidat, produk dengan kandidat, produk dengan
produk dengan dokumentasi pendukung, dokumentasi pendukung, bukti dokumentasi pendukung, bukti
bukti sejarah, jurnal atau buku catatan, sejarah, jurnal atau buku catatan, sejarah, jurnal atau buku catatan,
informasi tentang pengalaman hidup) informasi tentang pengalaman informasi tentang pengalaman
hidup) hidup)
Review produk

(testimoni dan laporan dari (testimoni dan laporan dari atasan

(testimoni dan laporan dari atasan dan
10
atasan dan atasan, bukti dan atasan, bukti pelatihan,
pelatihan, otentikasi pencapaian otentikasi pencapaian sebelumnya,
pencapaian sebelumnya, wawancara
sebelumnya, wawancara dengan wawancara dengan atasan, atasan,
dengan atasan, atasan, atau rekan kerja)
atasan, atasan, atau rekan kerja) atau rekan kerja)


Lainnya : ….. Lainnya : ….. Lainnya : …..


4.2
4.1
2.5
2.4
2.3
2.2
3.2.
3.1.
Elemen 4
Elemen 3
asesmen
3.1. Karakteristik asesi :
3.2. Kebutuhan kontekstualisasi:

:
:
3.3. Saran yang diberikan oleh paket
terintegrasi dan mencatat setiap

3.4. Peluang untuk kegiatan asesmen
pelatihan atau pengembang pelatihan
perubahan yang diperlukan untuk alat

3. Modifikasi dan Kontekstualisasi:
Bukti-Bukti
Bukti-Bukti
dan / atau hafalan)

dan / atau hafalan)
pendekatan asesmen.
pendekatan asesmen.


L
L
TL
TL
Jenis
Jenis
bukti
bukti
T
T
(kerja nyata/aktivitas waktu (kerja nyata/aktivitas waktu
nyata di tempat kerja nyata di tempat kerja
dilingkungan tempat kerja dilingkungan tempat kerja
yang disimulasikan) yang disimulasikan)
(latihan simulasi dan (latihan simulasi dan
bermain peran, proyek, bermain peran, proyek,
presentasi, lembar kegiatan) presentasi, lembar kegiatan)
(pertanyaan tertulis, (pertanyaan tertulis,
wawancara, asesmen diri, wawancara, asesmen diri,
tanya jawab lisan, angket, tanya jawab lisan, angket,
Verifikasi Portfolio
ujian lisan atau tertulis) Verifikasi Portfolio
ujian lisan atau tertulis)
(sampel pekerjaaan yang (sampel pekerjaaan yang
disusun oleh kandidat, disusun oleh kandidat,
produk dengan dokumentasi produk dengan dokumentasi
pendukung, bukti sejarah, pendukung, bukti sejarah,
jurnal atau buku catatan, jurnal atau buku catatan,
informasi tentang informasi tentang
pengalaman
Review produkhidup) pengalaman
Review produkhidup)
(testimoni dan laporan dari (testimoni dan laporan dari
atasan dan atasan, bukti atasan dan atasan, bukti
11
pelatihan, otentikasi pelatihan, otentikasi
pencapaian sebelumnya, pencapaian sebelumnya,
wawancara dengan atasan, wawancara dengan atasan,
atasan, atau rekan kerja) atasan, atau rekan kerja)



Orang yang Manajer Sertifikasi LSP
relevan untuk
dikonfirmasi Master Assessor / Master Trainer / Asesor Utama
Kompetensi
Manajer Pelatihan Lembaga Training Terakreditasi /
Lembaga Training Terdaftar
Lainnya:
Nama Tanda tangan
Dibuat oleh:
Divalidasi oleh:
12
FR.AI.01. CEKLIS OBSERVASI UNTUK AKTIVITAS DI TEMPAT KERJA ATAU TEMPAT KERJA
SIMULASI
Nama Asesi:
Kode dan Judul Unit
Kompetensi:
Nama Asesor:
Tempat Uji Kompetensi:
Benchmark
Kriteria Unjuk Kerja Penillaian
No. Elemen (SOP / spesifikasi K BK
Lanjut
produk industri)
1.1
1.2
2.1
2.2
2.3
3.1
3.2
Kinerja Asesi adalah:  Memuaskan  Tidak Memuaskan
Umpan Balik untuk Asesi :
Tanda Tangan Asesi:
Tanda Tangan Asesor:
FR.AI.01. CEKLIS OBSERVASI UNTUK AKTIVITAS DI TEMPAT KERJA ATAU TEMPAT KERJA
SIMULASI
Nama Asesi:
Kode dan Judul Unit
Kompetensi:
Nama Asesor:
Benchmark
Lanjut
produk industri)
1.3
1.4
1.5
2.3
2.4
3.3
3.4
Tanda Tangan Asesi:
13
Nama Asesi:
Kode dan Judul Unit
Kompetensi:
Nama Asesor:
Benchmark
Lanjut
produk industri)
1.1
1.2
1.3
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
3.1
3.2
4.1
4.2
Tanda Tangan Asesi:
14
TUGAS PRAKTEK-DEMONSTRASI (UNTUK ASESI)
Kode Unit :
Judul Unit :
Nama Asesor :
Nama Peserta :
Tanggal :
A. Petunjuk
1. Baca dan pelajari setia langkah kerja di bawah ini dengan cermat sebelum melaksanakan praktek
2. Klarifikasi kepada Asesor apabila ada hal-hal yang belum jelas
3. Laksanakan pekerjaan sesuai dengan urutan proses yang sudah ditetapkan
4. Seluruh proses kerja mengacu kepada SOP yang dipersyaratkan
B. Skenario
Anda sebagai seorang Teknisi Akuntansi yang baru saja kompeten di Klaster ..................... diminta oleh
perusahaan untuk ......................................... Pekerjaan tersebut meliputi:
a. Judul Unit
Untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut anda dibekali dengan

a. Lihat di SKKNI
b. Kalkulator;
c. Alat tulis kantor;
15
C. Langkah kerja :
SOP Judul Unit

PENANGGUNG JAWAB ASESMEN
AREA FUNGSI Lihat peta Kompetensi di SKKNI
REFERENSI Kode Unit
SARANA/
PROSES INSTRUKSI KERJA OUTPUT
ALAT/ MEDIA
1. 1.1
2. 2.1
3. 3.1
SOP Judul Unit

PENANGGUNG JAWAB ASESMEN
REFERENSI Kode Unit
SARANA/
ALAT/ MEDIA
1. 1.1
2. 2.1
3. 3.1
SOP Judul Unit

PENANGGUNG JAWAB ASESMEN NAMA ASESOR
REFERENSI Kode Unit
SARANA/
ALAT/ MEDIA
1. 1.1 1.
2. 2.1.
3. 3.1 7.
4. 4.1 8.
16
FR. AI-AE-01. PERTANYAAN TERTULIS
Nama Asesi
LSP
Kode dan Judul Unit
Kompetensi
Pilihan Ganda:
Jawab semua pertanyaan berikut dan serahkan ke Asesor Anda:
1.
a.
b.
c.
d.
2.
a.
b.
c.
d.
3.
a.
b.
c.
d.
4.
a.
b.
c.
d.
5.
a.
b.
c.
d.
6.
a.
b.
c.
d.
Catatan:
 Pertanyaan juga bisa menjadi pilihan benar dan salah.
 Daftar pertanyaan dapat berisi pertanyaan dari semua dimensi kompetensi, keterampilan kerja, dan aspek kritis. Jika ada
pertanyaan yang tidak dijawab, maka dapat dieksplorasi dari menilai melalui pertanyaan verbal.
 Pertanyaan juga dapat difokuskan pada akurasi dan presisi yang dapat membantu memberikan rekomendasi tindak lanjut
untuk menilai.
 Pertanyaan presisi jika tidak dapat dijawab, asesor disarankan untuk menambahkan lebih banyak latihan / bekerja di
bawah pengawasan, sedangkan jika pertanyaan akurasi dilewatkan maka penilai direkomendasikan untuk pelatihan ulang.
17
FR.AI.09. CEKLIS MENINJAU MATERI UJI KOMPETENSI / MATERI ASESMEN
Kode Unit :
Judul Unit :
Kegiatan Asesmen Ya/Tidak Komentar
 Instruksi perangkat asesmen dan

kondisi asesmen diidentifikasi
dengan jelas
 Informasi tertulis dituliskan secara
tepat
 Kegiatan asesmen membahas
persyaratan bukti untuk kompetensi
atau kompetensi yang diases
 Tingkat kesulitan bahasa, literasi, dan
berhitung sesuai dengan tingkat unit
kompetensi yang dinilai.
 Tingkat kesulitan kegiatan sesuai
dengan kompetensi atau kompetensi
yang diases.
 Contoh, benchmark dan / atau ceklis
asesmen tersedia untuk digunakan
dalam pengambilan keputusan
asesmen.
 Diperlukan modifikasi (seperti yang
diidentifikasi dalam Komentar)
 Tugas asesmen siap digunakan:
Nama peninjau Tanggal
Tanda
tangan
Peninjau:
Diadopsi dari templat yang disediakan di Departemen Pendidikan dan Pelatihan, Australia. Merancang alat asesmen untuk hasil
yang berkualitas di VET. 2008
18

MAPA

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

MAPA

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DOKUMEN FORMULIR

1. FR-MAPA-01. Rencana Aktivitas Dan Proses Asesmen

Pelatihan / belajar mandiri

Oleh Organisasi Pelatihan

Oleh asesor perusahaan

Orang yang relevan

Master Assessor / Master Trainer / Asesor Utama kompetensi

Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training terdaftar

Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri:

Kriteria Unjuk Kerja

dan / atau hafalan)

Kriteria Unjuk Kerja dan

(Kinerja, produk, Portofolio,

Obsevasi langsung Obsevasi langsung

Metode dan Perangkat Asesmen

VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk).

CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL

Lainnya : ….. Lainnya : …..

(Daftar Pertanyaan Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis),

Kriteria Unjuk Kerja

dan pendekatan asesmen.

/ atau hafalan) diidentifikasi

(Kinerja, produk, Portofolio, dan

berdasarkan Kriteria Unjuk Kerja

Obsevasi langsung Obsevasi langsung

Metode dan Perangkat Asesmen

VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk).

CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL

Lainnya : ….. Lainnya : …..

(Daftar Pertanyaan Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis),

Kriteria Unjuk Kerja

dan / atau hafalan)

Lainnya : ….. Lainnya : …..

Kriteria Unjuk Kerja

dan / atau hafalan)

Kriteria Unjuk Kerja

dan / atau hafalan)

Kriteria Unjuk Kerja dan

(Kinerja, produk, Portofolio,

(testimoni dan laporan dari

CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL

Lainnya : ….. Lainnya : …..

Kriteria Unjuk Kerja

Kriteria Unjuk Kerja

dan / atau hafalan)

(Kinerja, produk, Portofolio,

Obsevasi langsung Obsevasi langsung

Metode dan Perangkat Asesmen

VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk).

CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL

Lainnya : ….. Lainnya : …..

(Daftar Pertanyaan Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis),

(Daftar Pertanyaan Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis),

Kriteria Unjuk Kerja

dan / atau hafalan)

berdasarkan Kriteria Unjuk Kerja

Obsevasi langsung Obsevasi langsung

Metode dan Perangkat Asesmen

VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk).

CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL

Lainnya : ….. Lainnya : …..

(Daftar Pertanyaan Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis),

Kriteria Unjuk Kerja

dan / atau hafalan)