Nama : DERWANA

NIM : 71180321511
Mata Ujian : Statistik Bisnis
Semester :I
Hari/Tanggal Ujian :-
Waktu : 120 menit
Dosen Penguji : Dr. Supriadi, S.E., M.M., M.Si

Pertanyaan:
1. Statistik merupakan kumpulan data atau wakil kumpulan data, bilangan, maupun non-bilangan
disusun dalam tabel dan atau diagram, sedangkan statistika adalah pengetahuan yang
berhubungan dengan cara-cara pengumpulan data, pengolahan atau penganalisisannya dan
penarikan kesimpulan berdasarkan kumpulan data dan penganalisisan yang dilakukan.
Berdasarkan definisi tersebut jelaskan apa manfaat statistika bagi individu/masyarakat,
pemerintah dan swasta, serta apa manfaat dalam bidang manajemen, ekonomi pembangunan,
akuntansi dan pendidikan!
Jawab:

2. Data adalah representasi dari suatu fakta yang menjelaskan suatu persoalan yang dimodelkan
dalam benuk gambar, kata, dan/atau angka (bisa berbentuk kategori maupun bilangan. Jelaskan
jenis-jenis data kualitatif dan kuantitatif (data kontinyu, diskrit, nominal, ordinal, interval)!

3. Jelaskan apa yang dimaksud dengan data primer dan data sekunder dengan menggunakan
contoh!

a. Data primer, merupakan data atau informasi yang diperoleh dari narasumber melalui
wawancara atau survei secara langsung.
Contoh:

b. Data sekunder, merupakan data atau informasi yang diperoleh dari sumber lain melalui
laporan keuangan tertentu atau kajian pustaka.
Contoh:

4. Jelaskan tingkat pengukuran data dengan menggunakan skala nominal, ordinal, interval dan
rasio dengan menggunakan contoh!

5. Ilmu statistik selalu dikaitkan dengan penelitian ilmiah dan variabel penelitian, dimana
variabel adalah suatu sifat dari objek atau unsur dari objek yang dapat diamati atau diukur
sehingga menghasilkan nilai, ukuran atau kriteria lain yang bervariasi hasilnya. Berikut ini ada
2 (dua) judul penelitian ilmiah dan kepada saudara diminta untuk membuat model yang
lengkap dan persamaan statistiknya serta alat analisis apa yang sesuai dengan model penelitian
tersebut.
a. Pengaruh kecerdasan emosional, motivasi, sikap kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja
pegawai instansi X.
b. Pengaruh kecerdasan emosional, sikap kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan
kepemimpinan sebagai moderating variabel (studi pada instansi X).