Nomor :

Perihal : Pengaduan Pelanggaran Upah

Lampiran : 1 Bandel

Yth.
Pengawasan Suku Dinas Ketenagakerjaan
dan Transmigrasi Kalimantan Timur
Di tempat

Dengan hormat,

Kami yang membuat surat pengaduan di bawah ini, selaku Karyawan Perusahaan PT.
Transavia Otomasi Pratama cabang Balikpapan yang beralamat di Jl. Pupuk Raya
No. 82 RT 37 Kel. Gn. Bahagia, Kec. Balikpapan Selatan, Kota Balikpapan dengan ini
menyampaikan pengaduan pelanggaran normatif ketenagakerjaan yang dilakukan
oleh perusahaan PT. TOP.
Untuk membuat terang permasalahan ini, kami menyampaikan beberapa fakta
sebagai berikut:

A. Bahwa PT. Transavia Otomasi Pratama adalah sebuah perusahaan yang

menyediakan jasa pelayanan, yang salah satunya kepada pihak PERTAMINA
HULU MAHAKAM, dengan lokasi kantor pusat beralamat di Graha Paramita 2nd
Floor, Jl. Denpasar Raya Blok D 3 Kav. 8 Kuningan, RT 7/RW 4, Kuningan,
Jakarta 12940 Indonesia.
B. Bahwa saat ini PT. Transavia Otomasi Pratama telah memutus kontrak secara
sepihak kepada salah seorang karyawan yang semulanya di janjikan via verbal
saat tanggal 02 Oct 2019 kontrak akan di perpanjang sampai 1 tahun, akan
tetapi saat tanggal 07 Oct 2019 karyawan A.n Moch Wildan Ilyas diputuskan
kontrak secara sepihak, berikut terlampir bukti foto dari percakapan
mengenai kontrak selanjutnya.
C. Bahwa saat ini PT. Transavia Otomasi Pratama tidak membayar upah lembur
karyawan disaat overtime saat malam hari, overtime kerja dalam waktu 1
bulan, maupun saat pekerja seharusnya off duty sesuai dengan jam kerja yang
telah di tetapkan pada KEPUTUSAN MENTRI TENAGA KERJA DAN
TRASNMIGRASI REPUBLIK INDONESIA. NOMOR: KEP.234/MEN/2003, pada Pasal
2, Ayat 1, huruf n, ditetapkan berdasarkan Mentri Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi Republik Indonesia.
D. Bahwa dengan tidak dibayarnya upah sesuai ketentuan yang berlaku, setiap
karyawan mengalami kerugian baik materil maupun immateril.
E. Bahwa pihak karyawan telah merundingkan masalah ini kepada pihak
perusahaan dan meminta pihak perusahaan agar menjalankan pembayaran
upah sesuai ketentuan yang berlaku. Namun hingga saat ini tidak ada itikad
baik baik dari pihak perusahaan.
F. Bahwa untuk mempermudah proses pemeriksaan dan penanganan kasus ini,
turut kami lampirkan beberapa dokumen sebagai alat bukti yaitu: TIME SHEET
Karyawan.
G. Pada perusahaan ini hingga saat ini masih tidak ada kejelasan mengenai PKWT
yang sesuai dengan KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA NOMOR KEP.100/MEN/VI/2004 TENTANG KETENTUAN
PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU,
H. Berdasarkan seluruh fakta di atas, meminta kepada Pengawas
Ketenagakerjaan pada Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kalimantan
TImur sebagai wakil pemerintah dalam urusan ketenagakerjaan untuk segera
memproses pengaduan ini dan melakukan tindakan:

1. Memanggil dan memeriksa direktur PT Biru Muda terkait pelanggaran upah

di PT. Transavia Otomasi Pratama
2. Melakukan pemeriksaan dan mengeluarkan nota nota penetapan terkait
pelanggaran upah di PT. Transavia Otomasi Pratama
3. Melakukan tindakan pro justitia bila mana pihak perusahaan tidak memiliki
itikad baik untuk menjalankan kewajiban
4. Melakukan segala langkah penyelesaian sesuai wewenang yang dimiliki

Demikian pengaduan ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerja samanya kami
sampaikan terima kasih.

Balikpapan, 7 Oct 2019

Hormat Kami
Karyawan PT. Transavia
Otomasi Pratama