BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.1.1. Kondisi ideal suatu sekolah sesuai SNP
Standar Nasional Pendidikan adalah kriteria minimal tentang sistem
pendidikan di seluruh wilayah hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Standar Nasional Pendidikan terdiri dari delapan standar yaitu standar isi, standar
kompetensi lulusan, standar proses, standar pendidik dan tenaga kependidikan,
standar sarana dan prasarana, standar pengelolaan, standar pembiayaan, dan
standar penilaian pendidikan. Pengertian masing-masing standar tersebut adalah :
a. Standar isi adalah ruang lingkup materi dan tingkat kompetensi yang
dituangkan dalam kriteria tentang kompetensi tamatan, kompetensi bahan
kajian, kompetensi mata pelajaran, dan silabus pembelajaran yang harus
dipenuhi oleh peserta didik pada jenjang dan jenis pendidikan tertentu.
b. Standar kompetensi lulusan adalah kualifikasi kemampuan lulusan yang
mencakup sikap, pengetahuan, dan keterampilan.
c. Standar proses adalah standar nasional pendidikan yang berkaitan dengan
pelaksanaan pembelajaran pada satu satuan pendidikan untuk mencapai
standar kompetensi lulusan.
d. Standar pendidik dan tenaga kependidikan adalah kriteria pendidikan
prajabatan dan kelayakan fisik maupun mental, serta pendidikan dalam
jabatan.
e. Standar sarana dan prasarana adalah standar nasional pendidikan yang
berkaitan dengan kriteria minimal tentang ruang belajar, tempat berolahraga,
tempat beribadah, perpustakaan, laboratorium, bengkel kerja, tempat bermain,
tempat berkreasi dan berekreasi, serta sumber belajar lain, yang diperlukan
untuk menunjang proses pembelajaran, termasuk penggunaan teknologi
informasi dan komunikasi.
f. Standar pengelolaan adalah standar nasional pendidikan yang berkaitan
dengan perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan kegiatan pendidikan pada
tingkat satuan pendidikan, kabupaten/kota, provinsi, atau nasional agar
tercapai efisiensi dan efektivitas penyelenggaraan pendidikan.
g. Standar pembiayaan adalah standar yang mengatur komponen dan besarnya
biaya operasi satuan pendidikan yang berlaku selama satu tahun.
2
2. Anggaran Sekolah
Anggaran Sekolah 100% berasal dari dana pemerintah dan dana yang
dihimpun lewat orang tua peserta didik. Setiap peserta didik memberikan
sumbangan sebanyak Rp 200.000 / bulan.
3
3. Personil Sekolah
SMA Muhammadiyahmemiliki personil yang terdiri dari :
Guru PNS : 9 orang
Guru Honor : 19 orang
Guru yayasan : 23 orang
TU Honor : 3 orang
TU Yayasan : 5 orang
Laboran : 4 orang
Pustakawan : 1 orang
2. Kesenjangan antara situasi pendidikan sekolah saat ini dan yang diharapkan I
tahun ke depan .
Tingkat criteria
Kondisi kesiapan
Komponen/fungsi dan faktornya Kondisi nyata
factor(ideal) Siap Tidak
siap
1 2 3 4 5
I. Rata-rata UN meningkat
0.3
A. Proses PBM
1. Faktor internal
a. Administrasi - Lengkap - Administrasi √
b. Penggunaan metode - Bervariasi cukup lengkap √
mengajar - Metode
c. Motivasi guru - Tinggi mengajar √
d. Hubungan guru siswa - Sangat akrab bervariasi √
e. Motivasi siswa
f. Waktu pelajaran - Tinggi - Motivasi guru √
g. Buku pegangan - Efektif sangat tinggi √
h. Media dan alat peraga . - Tinggi - Hubungan guru √
- Bervariasi dan siswa √
2. Faktor Eksternal cukup akrab
a. Lingkungan Fisik - Motivasi siswa
b. Lingkungan Sosial - Tenang cukup tinggi √
c. Dana - Kondusif - Waktu √
d.Laboratorium . - Tersedia pembelajaran √
8
dengan
2. Faktor ekternal karakteristik
a. Dana siswa √
b. Dukungan orang tua √
B. Fungsi kurikulum - Tinggi √
1. Faktor internal - Tinggi
a. Rencana dan program - Tersedia √
pelaksanaan bimbingan - Motivasi guru √
b. Tim pelaksana kegiatan. - Tersedia cukup tinggi
- Tinggi - Motivasi siswa
2. Faktor eksternal cukup tinggi √
a. kesesuaian dengan - Waktu kurang
tuntutan masyarakat - Ada efektif
b. kesesuaian dengan - Buku lengkap
karakteristik siswa. √
- Dana tersedia
IV. Pengadaan kelas bilingual - Ada dan - Dukungan
karakteristik siswa lengkap tinggi √
A. Proses PBM
1. Faktor internal √
a. administrasi. - Ada - Rencana dan
program
2. factor eksternal - Ada pelaksanaan
a. Lingkungan Fisik bimbingan
b. Lingkungan Sosial sudah mulai
c. Dana dilaksanakan
d. Laboratorium. √
- Tim sudah ada
B. Fungsi Kurikulum √
1. Faktor Internal - Ada dan √
a. Dokumen kurikulum lengkap - Sesuai dengan √
b. Setandar kompetensi tuntutan √
b. Penggunaan metode - Tenang masyarakat
mengajar - Kondusif - Sesuai dengan
c. Motivasi guru - Tersedia karakteristik √
d. Hubungan guru siswa - Tersedia siswa √
e. Motivasi siswa
f. Waktu pelajaran √
g. Buku pegangan - Ada dan legkap
h. Media dan alat peraga - Ada √
i. Kemampuan Bahasa √
Inggris guru. - Bervariasi
- Motivasi sangat √
2. Faktor Eksternal - Tinggi tinggi √
a. Lingkungan Fisik - Akrab - Motivasi guru √
b. Lingkungan Sosial tinggi √
c. Dana. - Tinggi - Kondisi kurang
- Efektif √
C. Fungsi Kurikulum - Lengkap - Dana cukup
1. Faktor Internal - Ada dan memadai
a. Dokumen kurikulum lengkap - Dukungan √
b. Setandar kompetensi / cukup tinggi √
mata pelajaran - Tinggi √
c. Silabus / Mapel
d. Rencana dan program - Rencana dan
pelaksanaan KUR - Tenang program sudah √
10
- Ada √
- Administrasi √
- Ada cukup lengkap
√
- Ada - L.fisik cukup
tenang
- Ada - L.sos cukup
kondusif
- Ada - Dana cukup
tersedia
- Lab. Cukup
lengkap
- Dok.Kur
lengkap
- S.k belum ada
- Metodemengaj
ar cukup
bervariasi
- Motivasi guru
cukup tinggi
- Motivasi siswa
cukup tinggi
- Waktu efektif
- Buku belum
lengkap
- Media dan alat
belum lengkap
- Kemampuan
b.inggris guru
cukup
- L.fisik cukup
11
tenang
- L.sos cukup
kondusif
- Dana tersedia
- Dok.Kur cukup
lengkap
- Standart
kompetensi
cukup lengkap
- Silabus belum
ada
- Rencana belum
dimulai
- Rencana belum
dimulai
- Pedoman
belum ada
- Sesuai dengan
IPTEK
- Sesuai dengan
tuntutan
masyarakat
- Belum ada
- Sesuai dengan
karakteristik
F siswa
PLI
1. Kekuatan (Strength)
a. Tanah dan bangunan adalah milik sekolah.
b. Bangunan sekolah seluruhnya permanen.
c. Adanya tenaga pendidik yang memadai (S.1 dan S.2)
d. Adanya potensi pendanaan yang cukup memadai dari RAPBS.
e. Adanya sarana dan prasarana serta media pembelajaran yang cukup
menunjang PBM.
12
2. Kelemahan (Weakness)
a. Kemampuan professional guru belum merata.
b. Kreativitas dan produktivitas guru dan karyawan masih rendah dan
terbatasnya dana untuk pelatihan / diklat para guru dan pegawai.
c. SDM yang kurang memiliki skill IPTEK dan kemampuan berbahasa
inggris
d. Input siswa yang masih rendah
e. Belum dilakukannya tes IQ dan tes kemampuan akademik siswa baru.
f. Prestasi siswa dalam mata pelajaran MIPA belum dapat dibanggakan.
g. Media pembelajaran dikelas dan dilabor masih belum memadai.
h. Masih banyak fasilitas sekolah, sarana dan prasarana yang perlu
diperbaiki.
i. Kesejahteraan guru dan karyawan masih belum mencukupi.
j. Guru tetap persyarikatan masih sedikit.
PLE
1. Peluang (Opportunity)
a. Adanya kebijakan otonomi sekolah (MBS)
b. Adanya perhatian pemerintah untuk meningkatkan SDM tenaga
Pendidik dan tenaga Kependidikan
c. Adanya rencana persyarikatan untuk melakukan sentralisasi keuangan
sekolah
d. Adanya rencana persyarikatan untuk membantu pendanaan sekolah
40% dari hasil usaha produktif PDM Kota Pekanbaru
e. Apresiasi msyarakat terhadap SMA Muhammadiyah 1 cukup tinggi
f. Kemampuan profesionalisme guru masih dapat ditingkatkan
g. Terjalinnya kerjasama yang baik antar sekolah dengan pihak lain
2. Ancaman (Threats)
a. Mutu pelayanan masih rendah
13
Dari hasil pencermatan diatas dapat diambil beberapa pemikiran dan alternative
pemecahan masalah sebagai berikut :
1. Meningkatkan kualitas sumber daya pendidik dan tenaga pendidikan yang ada
sehingga mereka mampu menjawab globalisasi pendidikan dan IPTEK.
2. Meningkatkan pelayanan prima kepada masyarakat.
3. Meningkatkan promosi melalui kemampuan dan keterampilan siswa .
4. Meningkatkan dan melengkapi sarana pembelajaran sekolah.
5. Meningkatkan dan memperkuat iman dan takwa serta budi pekerti luhur
dikalangan warga sekolah sehingga dapat menjadi contoh dan panutan bagi
warga masyarakat.
BAB 2
HASIL ANALISIS KONTEKS
7. Seimbang Dipertahankan.
kepentingan
nasional dan
kepentingan
daerah.
Prinsip 1. Pelaksanaan Belum semua peserta Melaksanakan IHT
pelaksana kurikulum didik memperoleh pengembangan
an didasarkan pada kesempatan untuk metode pembelajran
kurikulum. potensi mengekspresikan yang bermutu dan
perkembangan dirinya secara bebas, menyenangkan serta
dan kondisi dinamis dan meningkatkan
peserta didik menyenangkan. frekuensi kegiatan
untuk yang memberikan
menguasai kesempatan peserta
kompetensi didik untuk
yang berguna mengekspresikan
bagi dirinya dirinya secara bebas,
dalam hal ini dinamis dan
persta didik menyenangkan
mendapatkan
pelayanan
pendidikan yang
bermutu serta
memperoleh
kesempatan
untuk
mengekspresika
n dirinya secara
bebas, dinamis
dan
menyenangkan.
18
didik yang
berdimensi
ketuhanan,
keindividuan,
kesosialan dan
moral.
yang terjadi,
tergelar dan
berkembangg di
masyarakat dan
dilingkungan
sekitar serta
lingkungan alam
semesta
dijadikan
sumber belajar,
contok dan
teladan)
Kesehatan
II SKL MATA
PELAJARAN
1. Hasil analisis Mapel
Pendidikan Agama √
2. Hasil analisis Mapel
Pendidikan √
Kewarganegaraan
3. Hasil analisis Mapel
Bahasa indonesia √
4. Hasil analisis Mapel
Bahasa inggris √
5. Hasil analisis Mapel
Matematika √
6. Hasil analisis Mapel
Fisika √
7. Hasil analisis Mapel
Biologi √
8. Hasil analisis Mapel
Kimia √
9. Hasil analisis Mapel
Sejarah √
10. Hasil analisis Mapel
Geografi √
11. Hasil analisis Mapel
Ekonomi √
12. Hasil analisis Mapel
Sosiologi √
13. Hasil analisis Mapel
Seni Budaya √
14. Hasil analisis Mapel
Pendidikan jasmani √
Olahraga dan
Kesehatan
15. Hasil analisis Mapel
TIK √
16. Hasil analisis Mapel
PAQ √
1 PERENCANAAN PROGRAM
1. Rumusan visi
Visi Sekolah
merupakan cita-cita
1. Sebagian warga 1. Perlu adanya
bersama warga
sekolah kurang sosialisasi
sekolah;
memahami visi dalam
2. mampu memberikan
sekolah berbagai
inspirasi, motivasi,
2. Belum memberikan kegiatan
dan kekuatan pada
inspirasi bagi warga sekolah
warga sekolah;
sekolah 2. Perlu adanya
3. dirumuskan
3. Pembuatan visi sosialisasi
berdasar masukan
sekolah mengadopsi sehingga
dari berbagai warga
dari seluruh pihak dapat
sekolah, selaras
yang berkepentingan memberikan
dengan visi institusi
sesuai dengan tujuan inspirasi dan
di atasnya serta visi
pendidikan nasional motivasi
pendidikan nasional;
warga sekolah
4. diputuskan oleh
3. Perlu
rapat dewan
pendidik yang sosialisasi
27
pendidik yang
dipimpin oleh kepala
sekolah/madrasah;
8. disosialisasikan
kepada warga 8. Kurang sosialisasi
sekolah/madrasah
dan segenap pihak
yang
berkepentingan;
9. ditinjau dan 9. Belum dilaksanakan
dirumuskan kembali evaluasi secara
secara berkala berkala
sesuai dengan
perkembangan dan
tantangan di
masyarakat.
1. menggambarkan 1. Sudah Dilaksanakan
Tujuan tingkat kualitas yang mengambarkan rapat kerja untuk
Sekolah perlu dicapai dalam tingkat kualitas yang menusunnya
jangka menengah perlu dicapai dalam
dengan
(empat tahunan); jangka menengah
melibatkan
2. mengacu pada visi, seluruh pihak
misi, dan tujuan yang
2. Sudah mengacu
pendidikan nasional
pada visi, misi dan berkepentingan.
serta relevan
tujuan pendidikan
dengan kebutuhan
nasional serta
masyarakat;
relevan dengan
3. mengacu pada kebutuhan
standar kompetensi masyarakat
lulusan yang sudah
ditetapkan oleh
sekolah dan 3. Sudah mengacu
Pemerintah; pada standar
4. mengakomodasi kelulusan yang telah
masukan dari ditetapkan oleh
berbagai pihak yang sekolah dan
berkepentingan pemerintah
termasuk komite 4. Belum sepenuhnya
sekolah dan mengakomodasi
diputuskan oleh pihak yang
rapat dewan berkepentingan dan
pendidik yang belum diputuskan
dipimpin oleh kepala dalam rapat dewan
sekolah; pendidik.
5. disosialisasikan
kepada warga
sekolah dan 5. Kurang sosialisasi
segenap pihak yang
berkepentingan.
29
6) budaya dan
lingkungan
sekolah;
7) peranserta
masyarakat dan
kemitraan;
8) rencana-rencana
kerja lain yang
mengarah
kepada
peningkatan dan
pengembangan
mutu.
Perumusan pedoman
Pedoman
sekolah: Pedoman sekolah sudah Diadakan rapat
Sekolah
1) mempertimbangkan sesuai dengan ketentuan kerja untuk
visi, misi dan tujuan namun belum dilakukan mengevaluasi
sekolah; evaluasi berkala. pedoman sekolah
2) ditinjau dan secara berkala.
dirumuskan kembali
secara berkala
sesuai dengan
perkembangan
masyarakat.
Pedoman pengelolaan
sekolah meliputi:
1) kurikulum tingkat
satuan pendidikan
(KTSP);
2) kalender
pendidikan/akademi
k;
3) struktur organisasi
sekolah;
4) pembagian tugas di
antara guru;
5) pembagian tugas di
antara tenaga
kependidikan;
6) peraturan
akademik;
7) tata tertib
sekolah/madrasah;
8) kode etik
sekolah/madrasah;
9) biaya operasional
sekolah.
31
2) dievaluasi secara
berkala untuk melihat
efektifitas mekanisme
kerja pengelolaan
sekolah;
3) diputuskan oleh
kepala sekolah dengan
mempertimbangkan
pendapat dari komite
sekolah/madrasah.
a. Kegiatan sekolah:
Pelaksanaan
Kegiatan 1) dilaksanakan Dilaksanakan
Sekolah berdasarkan rencana berdasarkan rencana
kerja tahunan; kerja tahunan dengan
2) dilaksanakan oleh pelaksana
penanggung jawab penanggungjawab
kegiatan yang kegiatan yang ditetapkan
didasarkan pada oleh kepala sekolah.
ketersediaan sumber
daya yang ada.
b.Pelaksanaan kegiatan
sekolah yang tidak
sesuai dengan rencana
32
3. memberikan layanan
konseling kepada
peserta didik;
4. melaksanakan kegiatan
ekstra dan kokurikuler
untuk para peserta
didik; Sesuai dengan kondisi
5. melakukan pembinaan ideal
prestasi unggulan;
6. melakukan pelacakan
terhadap alumni. Sesuai dengan kondisi
ideal
Dibuat database
alumni
perangkatan
Penyusunan KTSP
Bidang
1. Penyusunan KTSP Sesuai dengan ketentuan
Kurikulum
memperhatikan dan panduan
dan Kegiatan
Standar Kompetensi
Pembelajaran
Lulusan, Standar Isi,
dan peraturan
pelaksanaannya
2. KTSP dikembangkan
sesuai dengan
kondisi
sekolah/madrasah,
potensi atau
Telah dilakukan analisis
karakteristik daerah,
konteks dalam
sosial budaya
penyusunan KTSP
masyarakat
setempat, dan
peserta didik.
3. Setiap guru
bertanggungjawab
menyusun silabus Masih ada guru dalam
menyusun silabus hanya Dilaksanakan IHT
setiap mata
mengadopsi dari contoh pengembangan
pelajaran yang
yang ada silabus dan
diampunya sesuai
pendampingan
dengan Standar Isi,
dalam
Standar Kompetensi
penyusunan
Lulusan, dan
silabus.
Panduan
Penyusunan KTSP.
Kalender Pendidikan
1. Sekolah/Madrasah
menyusun kalender
pendidikan/akademik
yang meliputi jadwal
pembelajaran,
ulangan, ujian,
kegiatan
ekstrakurikuler, dan Kalender pendidikan
hari libur. memuat seluruh aktivitas
sekolah yang dijabarkan
secara rinci dari Tahunan,
2. Penyusunan kalender semester, bulanan , dan
pendidikan/akademik: mingguan.
a) didasarkan pada
Standar Isi;
34
b) berisi mengenai
pelaksanaan
aktivitas
sekolah/madrasa
h selama satu
tahun dan dirinci
secara
semesteran, Sesuai dengan kondisi
bulanan, dan ideal
mingguan;
c) diputuskan dalam
rapat dewan
pendidik dan
ditetapkan oleh
kepala
sekolah/madrasa
h.
Program Pembelajaran
1. Kegiatan
pembelajaran
didasarkan pada
Standar Kompetensi
Lulusan, Standar Isi,
dan peraturan
pelaksanaannya,
serta Standar Proses
dan Standar
Penilaian.
2. Setiap guru
bertanggungjawab
terhadap mutu Perlu adanya
perencanaan penekanan
kegiatan pentingnya mutu
pembelajaran untuk Belum seluruh program
setiap mata belajar atau proses pendidikan bagi
pelajaran yang pembelajaran lulusan yang
diampunya mengembangkan model diinginkan oleh
kegiatan pembelajaran sekolah
yang
Penilaian Hasil Belajar
Peserta Didik mengacu pada Standar
Proses
1. Sekolah menyusun
program penilaian hasil
belajar yang
berkeadilan, Belum seluruhnya guru
bertanggung jawab bertanggung jawab
dan terhadap mutu Perlu ada
berkesinambungan. pembelajaran penekanan dan
program prioritas
2. Sekolah menilai hasil
untuk
belajar untuk seluruh
35
Peraturan Akademik
Sekolah melaksanakan
Bidang
pengelolaan pendidik dan Sudah memiliki pedoman
Pendidik dan
tenaga kependidikan pengelolaan sekolah yang
Tenaga
mencakup : mengatur tentang
Kependidikan
1. promosi berdasarkan pendidik dan tenaga
azas kemanfaatan, kependidikan
kepatutan, dan
profesionalisme
2. pengembangan yang
diidentifikasi secara
sistematis sesuai
dengan aspirasi
individu, kebutuhan
kurikulum dan sekolah
3. penempatan tenaga
kependidikan
disesuaikan dengan
kebutuhan baik jumlah
maupun kualifikasinya
dengan menetapkan
prioritas
4. mutasi tenaga
37
Pengelolaan
perpustakaan sekolah Dibuat program
perlu: untuk kerjasama
1) menyediakan Sudah memilki pedoman dengan pihak-
petunjuk pengelolaan pihak lain di luar
pelaksanaan perspustakaan sekolah.
operasional
peminjaman buku
dan bahan pustaka
lainnya;
2) merencanakan
fasilitas peminjaman
buku dan bahan
pustaka lainnya
sesuai dengan
kebutuhan peserta
didik dan pendidik;
3) membuka pelayanan
minimal enam jam
sehari pada hari Buka sampai pukul 15.00
kerja; wib
4) melengkapi fasilitas
peminjaman antar
perpustakaan, baik
internal maupun
eksternal;
Belum ada kerjasama
5) menyediakan
dengan perpustakaan lain
pelayanan
peminjaman dengan
perpustakaan dari
sekolah/madrasah
lain baik negeri
maupun swasta.
Pengelolaan fasilitas fisik
untuk kegiatan ekstra-
kurikuler disesuaikan
dengan perkembangan
kegiatan ekstra-kurikuler
peserta didik dan
mengacu pada Standar
Sarana dan Prasarana
Melaksanakan
Bidang
pengelolaan pembiayaan Sesuai dengan kondisi
Keuangan
sesuai dengan pedoman ideal
dan
pengelolaan pembiayaan
Pembiayaan
meliputi:
1. sumber pemasukkan,
pengeluaran dan
jumlah dana yang
dikelola;
2. penyusunan dan
pencairan anggaran,
3. penggalangan dana
diluar dana investasi
dan operasional;
39
d)penggunaan
anggaran keuangan
sesuai dengan RKA-
S;
4. pembukuan semua
penerimaan dan
pengeluaran serta
penggunaan
anggaran,
5. dilaporkan kepada
komite sekolah serta Pedoman pengelolaan
institusi di atasnya biaya investasi dan
operasional sekolah
disusun belum
Pedoman pengelolaan mempunyai drafnya
biaya investasi dan
operasional sekolah
diputuskan oleh komite
sekolah dan ditetapkan Meningkatkan
oleh kepala sekolah serta sosialisasi
mendapatkan seluruh kebijakan
persetujuan dari institusi sekolah.
di atasnya.
Belum dilakukan
sosialisasi pada warga
sekolah
Pedoman pengelolaan
biaya investasi dan
operasional sekolah
disosialisasikan kepada
seluruh warga sekolah
untuk menjamin
tercapainya pengelolaan
dana secara transparan
dan akuntabel.
Tercipta suasana, iklim
Budaya dan
dan lingkungan sekolah
Lingkungan
yang kondusif dengan
Sekolah
minimal kondisi : Tersedia papan
1. Tersedia akses pengumuman ditempat-
informasi-informasi tempat strategis, web
penting yang mudah sekolah selalu terupdate
diakses oleh warga dan SMS gateaway
dan tamu sekolah
Berbentuk buku pedoman
2. Tersedia petunjuk, tata tertib sekolah, namun
peringatan, larangan belum ada papan display
dan sanksi dalam yang terpasang memuat
berperilaku di sekolah tata tertib sekolah
Dibuat papan
Sudah ada pedomanna,
display tentang
3. Dilaksanakannya namun pelaksanaan
tata tertib sekolah
sistem penghargaan belum konsisten
dan sanksi
Sesuai dengan kondisi
4. Teramati kedisiplinan ideal
warga sekolah (taat
asas dan taat waktu)
40
5. Teramati tata
pergaulan didalam Sesuai dengan kondisi
sekolah dengan ideal
saling menghormati
6. Sarana dan
prasarana,
kebersihan,ketertiban, Pemeliharaan sarana-
keamanan, prasarana, kebersihan,
keamanan, kenyamanan
keindahan, dan
dan keindahan terjaga
kenyamanan sekolah
terjaga dengan baik
Sekolah menetapkan
kode etik warga sekolah
yang memuat norma
tentang:
1) hubungan sesama
warga di dalam
lingkungan sekolah
dan hubungan
antara warga
sekolah dengan
masyarakat;
2) sistem yang dapat
memberikan
penghargaan bagi
yang mematuhi dan
sangsi bagi yang
melanggar.
menyayangi sesama;
6) mencintai lingkungan,
bangsa, dan negara;
serta
7) menjaga dan
memelihara sarana
dan prasarana,
kebersihan,
ketertiban, keamanan,
keindahan, dan
kenyamanan sekolah.
Sekolah menjalin
Peranserta
kemitraan dan kerjasama Ada kerja sama dan Dilakukan
Masya kemitraan kemitraan dan
Kemitraan sekolah
rakat dilakukan dengan kerjasama dalam
lembaga pemerintah atau lingkup yang lebih
dan luas dengan
non-pemerintah.
Kemitr Dilakukan dengan berbagai pihak
pemerintah dan lembaga dan dituangkan
aan non pemerintah dalam perjanjian
Belum Menjalin kemitraan
Sekol minimal dengan SMA tertulis.
ah atau sederajat, PT,
SMP/MTs, dunia usaha
dan industri berkaitan
Belum seluruhnya
dengan input, proses, dituangkan dalam
output dan pemanfaatan perjanjian tertulis
lulusan berdasarkan
perjanjian tertulis.
Sekolah menyusun
Program
program pengawasan Ada program pengawasan Disusun program
Pengawasan
secara obyektif, namun belum dilakukan pengawasan
bertanggung jawab dan secara berkelanjutan berkelanjutan
berkelanjutan.
Pengawasan meliputi
pemantauan, supervisi,
evaluasi, pelaporan dan
tindak lanjut hasil
pengawasan
Pelaksanaan
pemantauan secara
teratur dan berkelanjutan
oleh komite sekolah
untuk menilai efisiensi,
efektivitas, dan
akuntabilitas
pengelolaan.
Pelaksanaan supervisi
pengelolaan akademik
dilakukan secara teratur
dan berkelanjutan oleh
43
Kepala sekolah
melaporkan hasil evaluasi
kepada komite sekolah
dan pihak-pihak lain yang
berkepentingan
sekurang-kurangnya
setiap akhir semester.
1. Evaluasi proses
pembelajaran,
sekurang-kurangnya
2 kali per tahun, pada
akhir semester
akademik
2. Evaluasi program
kerja tahunan
sekurang-kurangnya
satu kali setahun,
pada akhir tahun
angaran sekolah
Proses evaluasi dan
Evaluasi dan
pengembangan KTSP
Pengembang
dilaksanakan secara:
an KTSP
a. komprehensif dan
fleksibel dalam
Dilakukan sesuai dengan
mengadaptasi
kemajuan ilmu panduan penyusunan
pengetahuan dan KTSP dri BNSP
teknologi yang
mutakhir;
b. berkala untuk
merespon perubahan
kebutuhan peserta
didik dan masyarakat,
serta perubahan
sistem pendidikan,
maupun perubahan
sosial;
c. integratif dan
monolitik sejalan
dengan perubahan
tingkat mata
pelajaran;
d. menyeluruh dengan
melibatkan berbagai
pihak meliputi: dewan
pendidik, komite
44
sekolah, pemakai
lulusan, dan alumni.
a. Evaluasi
Evaluasi
pendayagunaan Sudah mulai dilakukan Disusun sistem
Pendayaguna
pendidik dan tenaga evaluasi secara tersistem evaluasi tenaga
an Pendidik
kependidikan pendidik
dan Tenaga
direncanakan secara
Kependidikan
komprehensif pada
setiap akhir semester
dengan mengacu pada
Standar Pendidik dan
Tenaga Kependidikan,
b. Evaluasi
pendayagunaan
pendidik dan tenaga
kependidikan meliputi
kesesuaian penugasan
dengan keahlian,
keseimbangan beban
kerja, dan kinerja
pendidik dan tenaga
kependidikan dalam
pelaksanaan tugas.
c. Evaluasi kinerja
pendidik harus
memperhatikan
pencapaian prestasi
dan perubahan-
perubahan peserta
didik.
a. Sekolah menyiapkan
Akreditasi
bahan-bahan yang Sekolah menyiapkan
Sekolah/
diperlukan untuk bahan-bahan untuk
mengikuti akreditasi akreditasi dan terus
sesuai dengan menerus meningkatkan
peraturan perundang- kualitas kelembagaan
undangan yang secara holistik
berlaku.
b. Sekolah
meningkatkan status
akreditasi, dengan
menggunakan
lembaga akreditasi
eksternal yang
memiliki legitimasi.
c. Sekolah harus terus
meningkatkan kualitas
kelembagaannya
secara holistik
dengan
menindaklanjuti
saran-saran hasil
akreditasi.
45
IV KEPEMIMPINAN SEKOLAH
c. Melaporkan data
informasi sekolah
yang telah
terdokumentasikan
kepada Dinas
Pendidikan.
47
√
1. Mengacu pada visi dan tujuan
pendidikan nasional
√
2. Mencerminakan standart dan
cita-cita tinggi sekolah
√
3. Berorientasi ke masa depan
√
4. Mempertimbangkan potensi
dan kondisi sekolah serta
lingkungannya
√
5. Kalimat rumusannya mudah di
pahami, jelas dan tidak multi
tafsir
MISI SEKOLAH
√
1. Member arah dalam
mewujudkan visi sekolah
√
2. Merupakan tujuan yang akan
dicapai dalam kurun waktu
tertentu
√
3. Menekankan pada kualitas
layanan peserta didik dan
mutu lulusan.
√
4. Memuat pernyataan umum
dan khusus yang berkaitan
dengan program sekolah
√
5. Memberikan keluwesan dan
ruang gerak pengembangan
sehingga dapat ditinjau
secara berkala
TUJUAN SEKOLAH
48
√
1. Mengacu pada misi dan visi
sekolah
√
2. Menggambarkan tingkat
kualitas yang dapat dicapai
dalam jangka menengah
(empat tahun)
√
3. Mengacu pada standart
kompetensi kelulusan SMA
√
4. Rumusannya dapat diukur
ketercapaiannya
RENCANA KERJA SEKOLAH
√
1. Adanya rencana kerja jangka
menengah untuk mendukung
pencapaian tujuan jangka
empat tahun
√
2. Rumusan rencana kerja
jangka menengah dapat
diukur ketercapaiannya
√
3. Adanya rencana kerja
tahunan dalam bentuk
rencana kegiatan dan
anggaran sekolah (RKA-S)
√
4. Rumusan rencana kerja
tahunan dapat diukur
ketercapaiaanya
a. Kemampuan memimpin √
b. Kepemilikan keterampilan teknis √ Perlu adanya
pelatihan
computer
penyusunan
program kerja
c. Kemitraan dan kerja sama √
√
1 Kepemilikan system informasi
manajemen yang mendukung
administrasi pendidikan di sekolah.
√
2 Pengelolaan system informasi
manajemen yang efisien, efektif dan
akuntabel.
√
3 Penyediaan fasilitas informasi yang
efisien, efektih dan mudah di akses.
√
4 Pelaporan data informasi secara
bekala dan berkesinambungan.
√
5 Efektifitas dan efesiensi komunikasi
antar warga sekolah di lingkungan
sekolah.
51
madrasah untuk
memperoleh
pengakuan atas
prestasi belajar
dan merupakan
salah satu
persyaratan
kelulusan dari
satuan pendidik.
5. Penilaian akhir
hasil belajar oleh
satuan pendidik
untuk kelompok
mata pelajaran
estetika dam
kelompok mata
pelajaran
pendidikan
jasmani,
olahraga dan
kesehatan
ditentukan
melalui rapat
dewan
pendidikan
berdasarkan
hasil penilaian
oleh pendidik.
6. Penilaian akhir
hasil belajar
peserta didik
kelompok mata
pelajaran agama
dan akhlak mulia
dan kelompok
mata pelajaran
kewarganegaraa
n dan
kepribadian
dilakukan oleh
satuan pendidik
melalui rapat
dewan pedidikan
berdasarkan
hasil penilaian
oleh pendidik
dengan
mempertimbang
kan hasil ujian
sekolah /
madrasah.
54
7. Kegiatan ujian
sekolah /
madrasah
dilakukan
dengan langkah-
langkah: a.
menyusun kisi-
kisi ujian, b.
mengembangka
n instrument, c.
melaksanakan
ujian, d.
mengolah dan
menentukan
kelulusan
peserta didik dari
ujian sekolah /
madrasah, e.
melaporkan dan
memanfaatkan
hasil penilaian.
8. Penilaian akhlak
mulia yang
merupakan
aspek afektif dari
kelompok mata
pelajaran agama
dan akhlak
mulia, sebagai
perwujutan sikap
dan perilaku
beriman dan
bertakwa kepada
Tuhan Yang
Maha Esa,
dilakukan oleh
guru agam
dengan
memanfaatkan
informasi dari
pendidikan mata
pelajaran lain
dan sumber lain
yang relevan.
9. Penilaian
kepribadian,
yang merupakan
perwujudan
kesadaran dan
tanggung jawab
sebagai warga
55
masyarakat dan
warga Negara
yang baik sesuai
dengan norma
dan nilai-nilai
luhur yang
berlaku
dalamkehidupan
bermasyarakat
dan berbangsa,
adalah bagian
dari penilaian
kelompok mata
pelajaran
kewarganegaraa
n dan
kepribadian oleh
guru mata
pelajaran
kewarganegaraa
m dengan
memanfaatkan
anformasi dari
pendidik mata
pelajaran lain
dan sumber lain
yang relevan.
10. Penilaian mata
pelajaran
muatan local
mengikuti
kelompok mata
pelajaran yang
relevan.
11. Keikutsertaan
dalam kegiatan
pengembangan
diri dibuktikan
dengan surat
ketrangan yang
ditandatangani
oleh Pembina
kegiatan dan
kepala sekolah
/ madrasah.
12. Hasil ulangan
harian
diinformasikan
kepada peserta
didik sebelum
diadakam
56
ulangan harian
berikutnya.
Peserta didik
yang
belummencapa
i KKM harus
mengikuti
pembelajaran
remedi.
13. Hasil penilaian
oleh pendidik
dan satuan
pendidikdisamp
aikan dalam
bentuk satuan
nilai
pencapaian
kompetensi
mata pelajaran,
disertai dengan
deskripsi
kemajuan
belajar.
14. Kegiatan
penilaian oleh
pemerintah
dilakukan
melalui UN
dengan
langkah-
langkah yang
diatur dalam
Prosedur
Operasi
Standart (POS)
UN.
15. UN
diselenggaraka
n oleh Badan
Standart
Nasional
Pendidikan
(BSNP)
bekerjasama
dengan
instansi terkait)
16. Hasil UN
disampaikan
kepada satuan
pedidik untuk
dijadikan salah
57
satu syarat
kelulusan
peserta didik
dari satuan
pendidik dan
salah satu
pertimbangan
dalam seleksi
masuk ke
jenjang
pendidikan
berikutnya.
17. Hasil analisis
data UN
disampaikan
kepada
pihak”yang
berkepentingan
untuk
pemetaan mutu
program dan
atau satuan
pendidik serta
pembinaan dan
pemberian
bantuan
kepada satua
pendidik dalam
upaya
mningkatkan
mutu pendidik.
4 Penilaian Penilaian hasil Penilaian oleh
oleh belajar oleh pendidik telah
pendididk pendidik dilakukan terlaksana
secara dengan baik.
berkesinambunga
n, bertujuan untuk
memantau proses
dan kemajuan
belajar pserta didik
serta untuk
meningkatkan
efektifitas kegiatan
pembelajaran.
5 Penilaian Penilaian hasil Penilaian oleh Penilaian oleh Perlu evaluasi
oleh satuan belajar oleh satuan pendidik satuan pendidik yang
pendidik satuan pendidik sudah belum mendalam
dilakukan untuk terlaksana maksimal untuk
menilai terutama pada mengevaluasi
pencapaian kenaikan kelas terutama
kompetensi dan UN / UAS untuk
58
b. telah lulus UN
b. lulus UN dan dan US
US
c. masuk melalui
jalur siswa
c. masuk ketingkat unggulan
yang lebih tinggi dengan
melalui jalur seleksi
seleksi. akademik,
wawancara
bahasa
inggris,psikolo
g dan tes
kemampuan
TIK
2 Pendidik a. Ketercukupan a. Jumlah guru = a.Guru BK Perlu adanya
dan tenaga jumlah, 55orang BK = masih kurang pelatihan TIK
kependidika kualifikasi 3orang, 100% familiar terhadap
n pendidik dan berkualifikasi dengan TIK pendidik dan
kompetensi S1 92%, dan belum tenaga
pendidik. sedang semuanya kependidikan
menyelesaika PNS serta , diharuskan
n S2 1,8% sesuai setiap
59
s
22 7230 L X. 1 Main Wiraswast BAIK
NARENDRA BENNY gitar a
23 7231 OKTA SURIANI P X. 1 Nyanyi PNS BAIK
PUTRI
24 7232 L X. 1 Bilyard PNS BAIK
OKTOPINDO
25 7233 L X. 1 Bola Wiraswast BAIK
OKY ARDILA a
26 7234 PREMA PUTRA L X. 1 Badmin Peg BAIK
FAHMI ton swasta
27 7672 L X. 1 Boxing PNS BAIK
RAHMAT FAISAL
28 7238 RESDA SEPTRIANI P X. 1 Volley Pension BAIK
AMRAN
29 7239 P X. 1 Volley BUMN BAIK
RESTI YULIANDRA
30 7241 RIPA SAHIRA P X. 1 Basket Wiraswasta BAIK
31 7242 ROBBY HILMAN L X. 1 Olah BAIK
ANDANIS raga
32 7244 P X. 1 Musik BAIK
SUCI FITRIANI
33 7245 TENGKU AGUG L X. 1 Olah BAIK
KURNIAWAN
34 7246 UCI RATNA P X. 1 Olah BAIK
NINGRUM raga
35 7249 WINANDA TRIA P X. 1 Tari BAIK
MAYORA
36 7250 P X. 1 Musik BAIK
YOSI YULIANDA
37 7251 P X. 1 Musik BAIK
YULLI SURYANI
mik
1 7486 ABDULAH AZIZ L X. 7 Olah BAIK
RAUF raga
2 7485 ADE RAHMA P X. 7 Musik Guru BAIK
SHELLA
3 7579 L X. 7 Olah Wiraswa BAIK
AGUS HARDI raga sta
4 7664 L X. 7 Baket PNS BAIK
AHMAD ABRAR
5 7596 L X. 7 OLah BAIK
M. ALFIAN raga
6 7487 L X. 7 Olah BAIK
ANDRE JONANDA raga
7 7488 ARFIANA ZULFAH P X. 7 Musik PNS BAIK
HASANAH
8 7489 BENNY SETIAWAN L X. 7 Pim Wiraswasta BAIK
S. pong
9 7490 DANIL AMBRI L X. 7 Bola Wiraswasta BAIK
10 7491 DARMA SEFRIYANI P X. 7 Musik Wiraswasta BAIK
11 7492 DWIDIA JERY P X. 7 Tari PNS BAIK
PUTRI
12 7493 FARA MAIYAHA P X. 7 Nyanyi Polisi BAIK
FADILLA
13 7495 FLORINA P X. 7 Musik Wiraswasta BAIK
14 7496 FRINKA DWI P X. 7 Tari PNS BAIK
AMALIA YANEVA
15 7497 GEMA ASTI P X. 7 Teater Polisi BAIK
MELINDA
16 7498 L X. 7 Olah PNS BAIK
GUSTI RAHMAN raga
17 7591 P X. 7 Musik Honorer BAIK
INDAH ULANDARI
18 7501 LISA ERFIANITA P X. 7 Musik Wiraswasta BAIK
SURI SGR
19 7502 P X. 7 Tari Peg BAIK
LIZA MULYA SARI swasta
20 7503 P X. 7 Tari Tani BAIK
LUSI ARMITA
21 7507 L X. 7 Olah BAIK
MASRURI IKHSAN raga
22 7509 MUHAMMAD L X. 7 Olah BAIK
SEPTIRIAWAN raga
23 7510 NADYA ASTARI P X. 7 Musik Wiraswasta BAIK
HEDINI
24 7511 L X. 7 Olah Wiraswasta BAIK
NANANG KURNIADI raga
25 7512 L X. 7 Olah PNS BAIK
NOVERDI SAPUTRA raga
26 7513 P X. 7 Musik Tani BAIK
NUR HIDAYAH
27 7646 PUTRA L X. 7 Olah Peg BAIK
SUMANJAYA raga BUMN
28 7514 RAJA MAHARDIKA L X. 7 Olah BAIK
PUTRA raga
29 7515 L X. 7 Olah BAIK
RESKI IRFANDI raga
72
2
38 L XI IPA Music Polri BAIK
6993 Tri Wahyu P 2
39 P XI IPA Tari Wiraswasta BAIK
7041 Tuti Alawiyah 2
40 L XI IPA Basket Swasta BAIK
7090 Yuda Krisna 2
41 P XI IPA Music Wiraswasta BAIK
6837 Yuliana 2
42 P XI IPA Music Guru BAIK
6953 Zakiyah Rizky 2
1
27 P XI IPS Badmint Wiraswasta BAIK
7028 Mutia Okta Riani 1 on
28 P XI IPS Badmint Tani BAIK
6880 Nur Raihan Syafitri 1 on
29 P XI IPS Basket Wiraswasta BAIK
7119 Nurul Fatrian 1
30 P XI IPS Badmint Wiraswa BAIK
6884 Rafika Santi 1 on sta
31 P XI IPS Badminton Tani BAIK
6889 Retna Marwanti 1
32 L XI IPS Takrau Wiraswasta BAIK
6891 Ridwan Alamsyah 1
33 L XI IPS Bola DPRD BAIK
6987 Rizky Tri Saputra 1
34 L XI IPS Atletik Wiraswasta BAIK
6988 Ryan Rahmat Z. 1
35 P XI IPS Badmint Tani BAIK
7035 Saklia Waningsih 1 on
36 L XI IPS Melukis Wiraswasta BAIK
6941 Septiadi 1
37 P XI IPS Basket Kontrakto BAIK
7036 Shella M.Iqma 1 r
38 P XI IPS Masak Tani BAIK
6847 Siti Aisyah 1
39 P XI IPS Badmint Peg BAIK
6946 Sylfani Agustine 1 on swasta
40 L XI IPS Bola Camat BAIK
6992 Tri Nugroho 1
41 L XI IPS Bola Wiraswasta BAIK
6994 Trian Dedek H 1
42 L XI IPS Bola TNI AD BAIK
7133 Trio Pambudi 1
43 P XI IPS Badminton Swasta BAIK
6854 Vatminarsih E. 1
44 P XI IPS Badminton Tani BAIK
7089 Wiwit Purnama Sari 1
45 L XI IPS Nyanyi BAIK
6858 Yulinda Rawi Lubis 1
46 L XI IPS Bola Tani BAIK
7093 Zulkifli W 1
2
6 L XI IPS Bola Wiraswasta BAIK
7084 Anggi Tria K. 2
7 P XI IPS Volley BAIK
7005 Arda Khajar Reynita 2
8 P XI IPS Badminton Wiraswasta BAIK
6817 Aulia gustira 2
9 L XI IPS Basket Swasta BAIK
6913 Bobby Septriyandi 2
10 P XI IPS Badminton Wiraswasta BAIK
6915 Desi Mustika 2
11 P XI IPS Menulis Wiraswasta BAIK
6820 Dini Desi H. 2
12 L XI IPS Musik PNS BAIK
6963 Elpis Julianda 2
13 P XI IPS Badminton Wiraswasta BAIK
6867 Elvi Rahma Yeni 2
14 P XI IPS Badminton PNS BAIK
7106 Fira Asri Ningrum 2
15 L XI IPS Voli Wiraswasta BAIK
6618 Harianto 2
16 P XI IPS Badminton Pegawai BAIK
7154 Icha Rezky 2 Swasta
17 L XI IPS Bola BAIK
6923 Inaldo 2
18 P XI IPS Nyanyi Wiraswasta BAIK
7063 Jeny Ilham Pratiwi 2
19 P XI IPS Basket Wiraswasta BAIK
7114 Lashaufa Tearda 2
20 P XI IPS Badminton Wiraswasta BAIK
6831 Lina Sinta Dewi 2
21 L XI IPS Badminton PNS BAIK
7067 Luthfi Ardi 2
22 L XI IPS Renang Wiraswasta BAIK
7166 M.Hari Rahmadi 2
23 L XI IPS Bola Wiraswasta BAIK
7025 M. Rifa'i 2
24 P XI IPS Nyanyi BAIK
6839 Nurazizah 2
25 P XI IPS Menulis Wiraswasta BAIK
7172 Nuriani 2
26 L XI IPS Badmint Pegawai BAIK
6881 Nursyaifan Akhyar 2 on Usaha
27 L XI IPS Renang Pegawai BAIK
6933 Panji Patmo H 2 Swasta
28 P XI IPS Badminton Wiraswasta BAIK
7173 Puput Safitri 2
29 P XI IPS Badminton Wiraswasta BAIK
6886 Rahmi 2
30 L XI IPS Badminton Wiraswasta BAIK
6981 Randa Putra H. 2
31 L XI IPS Basket PNS BAIK
6983 Ridho Fadhillah 2
32 L XI IPS Basket PNS BAIK
6844 Rifki Riswanda 2
83
3
43 P XI IPS music Buruh BAIK
6903 Winy Rahayu 3
44 L XI IPS Olah Wiraswasta BAIK
Heppi satria 3 raga
HARDIANTO IPA 3
12 P XII MUsik Tani BAIK
6494 NUR AZLINATI IPA 3
13 P XII Tari Swasta BAIK
6496 NURUL ULFA IPA 3
14 L XII Olah raga Swasta BAIK
6723 OKTA FERLI IPA 3
15 P XII Tari Swasta BAIK
6535 PITRI ARI SANTI IPA 3
16 P XII Musik Wiraswasta BAIK
7189 PURNAMASARI IPA 3
17 RADEN L XII Basket Karyawan BAIK
MOH.SYAHRIF IPA 3 BUMN
6583 A.W.
18 L XII Basket PNS BAIK
6499 RANDY FAHLEVI IPA 3
19 L XII Basket Swasta BAIK
6500 RANGGA PRIBADI IPA 3
20 P XII Musik Wiraswasta BAIK
6451 REDHA OKTAVIA IPA 3
21 RENITA SARI P XII Musik Wiraswasta BAIK
6539 BRGINTING IPA 3
22 P XII Tari wiraswasta BAIK
6588 REZA RIVANANDA IPA 3
23 RIDO PUTRA L XII Olah raga Pedagang BAIK
6635 JAYA IPA 3
24 P XII Olah raga PNS BAIK
6503 RIZKY ARDILLA IPA 3
25 L XII Bola Swasta BAIK
6636 RIZKY NOVRIANDI IPA 3
26 P XII Tari Swasta BAIK
6543 RIZTIA HIDAYANI IPA 3
27 P XII Musik Wiraswasta BAIK
6770 ROZA SYAFITRI IPA 3
28 RUDI L XII Tapak suci Wiraswasta BAIK
6637 FIRMANSYAH IPA 3
29 RYSLIEN NOVIA P XII Musik Wiraswasta BAIK
6683 LINDA IPA 3
30 P XII Musik Wiraswasta BAIK
6545 SAHRONIA IPA 3
31 SALMAN L XII PNS BAIK
6805 RAMADHAN IPA 3 Bola
32 P XII Musik PNS BAIK
6454 SARTIKA IPA 3
33 P XII Musik PNS BAIK
6505 SARTIKA AMELIA IPA 3
34 SEPTRY P XII Tari Wiraswasta BAIK
6507 WULANDARI IPA 3
35 SYAHRUL L XII Olah raga Wiraswasta BAIK
7192 RAMADHAN IPA 3
92
2
4 L XII IPS Basket Berdagang BAIK
6471 ASWAN MUFTI 2
5 L XII IPS Music Tani BAIK
6614 DIDIK PURNOMO 2
6 P XII IPS Tari Wiraswasta BAIK
6475 EKA WINARSIH 2
7 P XII IPS Music Guru BAIK
6705 ETIKA YUSRINA 2
8 P XII IPS Tari Swasta BAIK
6751 FARADILA MAHDINI 2
9 L XII IPS Musik Berdagang BAIK
6659 FEBRI DARMAWAN 2
10 L XII IPS Olahraga Wiraswasta BAIK
6662 FIRDAUS MALIKI 2
11 P XII IPS Tari Tani BAIK
6709 GINANJAR DEWI L 2
12 L XII IPS Olahraga PNS BAIK
6566 HASLAM NOVENDRI 2
13 P XII IPS Music PNS BAIK
6568 HUSNUL ARIFAH 2
14 L XII IPS Bola Swasta BAIK
6759 IHSAN ADITYA 2
15 L XII IPS Olahraga Pensiun BAIK
6620 IKWAN SYAIFUDDIN 2 PNS
16 INTAN PURNAMA P XII IPS Tari Kontraktor BAIK
6669 JAYA 2
17 P XII IPS Music Tani BAIK
6485 LESI SARLIA 2
18 P XII IPS Tari PNS BAIK
6441 LUCY MANDASARI 2
19 L XII IPS Bola Swasta BAIK
6489 M RIDWAN 2
20 L XII IPS Bola Wiraswasta BAIK
6717 M SALMAN ARFAN 2
21 L XII IPS Olahraga Buruh BAIK
6762 NANDA ZALTIYAS 2
22 NURAINI P XII IPS Music Pedagang BAIK
6763 FRANSISKA 2
23 P XII IPS Tari Buruh BAIK
6788 NURLIA UTARI 2
24 P XII IPS Music Tani BAIK
6724 OKTAVIANA 2
25 P XII IPS Music PNS BAIK
6629 OKTI WULANDARI 2
26 L XII IPS Nyanyi Tani BAIK
6630 PRASETIO 2
27 P XII IPS Nyanyi Pension BAIK
6450 PUTRI KARTIKA 2
28 P XII IPS Music Wiraswasta BAIK
6586 RESTY ELISA 2
29 P XII IPS Tari PNS BAIK
6501 RIA RAHMADANI 2
30 6791 RIAN PERMANA L XII IPS Olahraga Tani BAIK
95
2
31 P XII IPS Tari Wiraswasta BAIK
6811 RINI 2
32 P XII IPS Tari Tani BAIK
6502 RIO UTAMI 2
33 P XII IPS Music Peg BUMN BAIK
6684 SELVIA NOVITA 2
34 SHINTA WULAN P XII IPS Music Pedagang BAIK
6591 SUCI 2
35 P XII IPS Music Pedagang BAIK
6686 SITI AISYAH 2
36 P XII IPS Tari Tani BAIK
6546 SITI NURASIAH 2
37 P XII IPS Music Tani BAIK
6455 SUMAINI 2
38 L XII IPS Olahraga PNS BAIK
6639 SUWANTO 2
39 L XII IPS Bola Tani BAIK
6806 WARZUKNI 2
40 L XII IPS Tari Buruh BAIK
6556 YULIANA 2
2.b. siswa baru Tk. 1 yang diterima menurut sekolah asal dan jenis kelamin.
SD MI SMP MTs PAKET A/B JUMLAH
L P L P L P L P L P L P
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
99
3. Prestasi ekstrakulikuler.
No Tahun pelajaran Bidang kegiatan Prestasi
2009/2010 Budaya jepang Juara II tingkat kota
2005/2006 Busana melayu putra Juara II tingkat kota
2006/2007 Busana melayu putri Juara III tingkat kota
2006/2007 Lagu melayu putri Harapan II tingkat kota
2006/2007 Busana putra Juara II tingkat kota
2007/2008 Busana muslim putra Juara III tingkat kota
2007/2008 Syair putra Juara III tingkat kota
2010/2011 Tapak suci Juara I tingkat propinsi
2010/2011 Drum Band Juara 1 tingkat kota
Budha
3 Bahasa dan sastra Indonesia 3 1 2
4 Bahasa inggris 3 3
5 Sejarah nasional dan umum
6 Pendidikan jasmani 3 2
7 Matematika 3 3
8 Ipa
a. Fisika 3 1 2
b. Biologi 3 3
c. Kimia 3 2 1
Ips
a. Ekonomi 3 1 2
b. Sosiologi 3
c. Geografi 3 1
d. sejarah budaya
e. Tata Negara
f. Antropologi
10 Teknologi Informatika 3 2 1
Komputer
11 Pendidikan seni 3 1 2
12 Bahasa asing lain
13 Bimbingan dan penyuluhan
14 Muatan local 3 3
15 Kerajinan tangan dan kesenian
16 Kewirausahaan
17 Lainnya
Jumlah
1. Jumlah tenaga administrasi menurut jenis pekerjaan dan jenis kelamin harus
sama denagan jumkah tenaga administrasi
2. Menurut status
Kepegawaian, golongan, dan jenis kelamin pada butir.
√ √
1 Rombonga 25 rombel Secara bertahap
n belajar mengurangi rombel
√ √
2 Rasio 40 orang per Secara bertahap
jumlah kelas menyesuaikan rasio
rombongan jumlah rombel
belajar dengan peserta didik.
terhadap
peserta
didik
b. lahan
No Komponen Kondisi Kesesuaia Analisis penyesuaian Program Ket
satuan n dengan / pemenuhan
pendidiakan SNP
Ya Tidak 1 2 3
√
1 Rasio
minimum
luas lahan
terhadap
peserta
didik.
√
2 Luasminim
um lahan
√
3 Keefektifan
lahan
102
untuk
membangu
n
prasarana
sekolah
√
4 Posisi
lahan yang
terhindar
dari
potensi
bahsaya
√
5 Persentase
kemiringan
lahan.
√
6 Posisi
lahan yang
terhindar
dari
pencemara
n air,
kebisingan
dan
pencemara
n udara.
√
7 Kesesuaia
n
peruntukan
lahan
dengan
perdatenta
ng rencana
tata ruang.
8 Status
kepemilika
n lahan.
c. Bangunan gedung.
No Komponen Kondisi Kesesuaian Analisis Program Ket
satuan dengan penyesuaian /
pendidikan SNP pemenuhan
Ya Tidak 1 2 3
√
1 Rasio minimum
luas lantai
bangunan
terhadap
peserta didik
√
2 Luas minimum
lantai
bangunan
103
√
3 Tata bangunan
gedung
√
4 Persaratan
keselamatan
bangunan
gedung
√
5 Persaratan
kesehatan
bangunan
gedung
√
6 Fasilitas dan
aksebilitas
bangunan
gedung
√
7 Persaratan
kenyamanan
bangunan
gedung
√
8 Persaratan
jumlah tingkat
bangunan
gedung.
√
9 System
keamanan
bangunan
gedung
√
10 Daya listrik
bangunan
gedung
√
11 Kualitas
banguna
gedung.
√
12 Usia bangunan
gedung.
√
13 Program
pemeliharaan
bangunan
gedung.
√
14 Kelngkapan
administrasi
banguna
gedung (IMB
dan izin
penggunaan
).
SNP / pemenuhan
Ya Tidak 1 2 3
√
a. Ruang kelas
√
b. Sarana ruang
kelas
√
a. Ruang
pepustakaan
√
b. sarana
perpustakaan
√
a. ruang
laboratorium
biologi
√
b. sarana
laboratorium
biologi
√
a. ruang
laboratorium
fisisika
√
b. sarana
laboratorium
fisika
√
a.ruang
laboratorium
kimia
√
b. sarana
laboratorium
kimia
√
a. ruang
laboratorium
computer
√
b.sarana
laboratorium
komputer
√
a. ruang
laboratorium
bahasa
√
b. sarana
laboratorium
bahasa
√
a. ruang
laboratorium
agama
√
b. sarana
laboratorium
agama.
a. ruang
pimpinan √
105
√
b. sarana ruang
pimpinan.
√
a. ruang guru.
√
b. sarana ruang
guru.
√
a. ruang tata
usaha
√
b. sarana ruang
tata usaha
√
a. tempat
beribadah
√
b. sarana
tempat
beribadah
√
a. ruang
konseling
√
b. sarana ruang
konseling
√
a. ruang UKS
√
b. sarana ruang
UKS
√
a. ruang
organisasi
kesiswaan
√
b. sarana ruang
organisasi
kesiswaan
√
a. toilet
√
b. sarana toilet
√
a. gudang
√
b. sarana
gudang
√
a.ruang
sirkulasi
√
a. tempat
bermain /
olahraga
√
b. sarana
tempat bermain
/ olahraga
106
D. Pembiyaan.
Pilihan Ket
No Komponen dan indicator
Ya Tidak
A Jenis pembiyaan
√
1 Pengalokasian biaya pendidikan untuk biaya investasi
termasuk biaya pengembangan keunggulan local :
a. saran prasarana
b. peserta didik
c. pendidik
d. tenaga kependidiakan
√
1 Sekolah menggali sumber-sumber pembiayaan pendidikan dari
orangtua peserta didik atau masyarakat, pemerintah dan
donator lainnyauntuk memenuhi kebutuhan pembiayaan
pendidiakan secara mandiri
a. sumber dana dari orangtua / masyarakat
b. sumber dana dari pemerintah
c. sumber dana dari donatur lain
C Program pembiayaan
√
1 Sekolah memiliki program kerja operasinal tahunan dan upaya
sekolah menggali dan mengelola serta memanfaatkan dana
dari berbagai sumber
Memuat deskripsi hasil analisis kondisi lingkungan satuan pendidikan yang sekuarang-
kurangnya memaparkan :
1. Peluang dan tantangan yang ada di masyarakat dan lingkungan sekitar misalnya
komite sekolah, dewan pendidikan, dinas pendidikan, asosiasi profesi, dunia industry
dan dunia kerja, sumber daya alam dan sosialbudaya.
2. rencana tindak lanjut
Deskripsi tersebut dapat didukung oleh data kuantitatif.
107
5.mendorong
partisipasi
6.menggalan
g dana
7. melakukan
evaluasi
Dinas Kebijakan Ada beberapa ketidakmerata
pendidia dari dinas kesempatan annya
kan pendidikan untuk penerapann
kota dapat pengembang dan
terakomodir an profesi pelaksanaan
dan kedinasan kebijakan
terlaksana untuk guru untuk
dengan baik dan pengembanga
ketatalaksana n profesi bagi
an. guru dan tata
- Bisa laksana
dimanfaatkan - Kurang nya
untuk dapat minat guru
bekerja sama akan
baik dibidang peningkatan
pengembang mutu
an profesi keprofesian
guru maupun
peningkatan
SDM
BAB 3
PENUTUP
3.1. Kesimpulan
Standar Nasional Pendidikan (SNP) merupakan kriteria minimal tentang sistem
pendidikan di seluruh wilayah hukum Negara Kesatuan Republik Indonesia yang harus
dipenuhi oleh setiap satuan pendidikan. Sekolah berkewajiban untuk memenuhi SNP
sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah dengan harapan
peningkatan kualitas pendidikan di sekolah akan meningkatkan kualitas pendidikan
nasional yang pada akhirnya akan meningkatkan kualitas sumber daya manusia indonesia.
1. Standar Isi:
a. Pembelajaran belum menerapkan sistem pembelajaran moving class
b. Belum sepenuhnya memperhatikan karakteristik peserta didik, status sosial, ekonomi
dam gender.
c. Pengembangan kurikulum belum melibatkan pemangku kepentingan (stakeholders)
untuk menjamin relevansi pendidikan dengan kebutuhan kehidupan, termasuk di
dalamnya kehidupan kemasyarakatan, dunia usaha dan dunia kerja
d. Peserta didik telah mendapatkan pelayanan perbaikan dan pengayaan tetapi belum
mendapatkan program percepatan sesuai dengan potensi, tahap perkembangan, dan
kondisi peserta didik.
e. Pelaksanaan kurikulum telah menggunakan multistrategi, multi media dan teknologi
namun masih sangat terbatas akibat keterbatasan sarana dan prasarana penunjang
dan keterbatasan sumber daya manusia.
f. Belum semua keragaman potensi, kebutuhan, minat, dan bakat peserta didik dapat
disalurkan melalui kegiatan pengembangan diri karena keterbatasan sarana dan
prasarana penunjang serta SDM
g. Hanya sebagian kecil pendidik yang memberikan penugasan terstruktur
h. Hanya sebagian kecil pendidik yang memberikan penugasan kegiatan mandiri tidak
terstruktur
110
2. Standar Proses
a. Dalam pengembangan silabus masih ada guru yang belum melakukan analisis SK-
KD dengan benar.
b. Dalam penyusunan silabus masih ada guru melalui proses mengadopsi dan adaptasi
silabus yang sudah ada.
c. Masih ada guru dalam menyusun RPP tidak melampirkan instrumen penilaian dan
atau soal yang tercantum dalam RPP tidak mereprensantisikan tujuan pada RPP.
d. Jumlah peserta didik per rombongan belajar adalah 40 orang
e. Kegiatan pembelajaran tidak konsisten dengan pemetaan waktu yang direnecanakan
pada RPP.
f. Belum seluruh guru melaksanakan kegiatan pembelajaran dengan meliputi kegiatana
eksplorasi, elaborasi dan konfirmasi
g. Hasil penilaian pembelajaran tidak dilakukan analisis sebagai bahan acuan dalam
program perbaikan proses pembelajaran bagi guru.
h. Proses pembelajaran belum memenuhi standar nasional pendidikan , yaitu baru 40%
guru melaksanakan CTL
i. Guru yang menggunakan media ICT dalam pembelajaran 30 %
j. Prestasi akademik lulusan belum memenuhi standar nasional ( rata-rata KKM 7.0%)
k. Prestasi non akademik sekolah masih rendah
3. Standar Sarana Prasarana
a. Laboratorium Biologi bergabung dengan Lab.Kimia dan Fisika bergabung dengan
Matematika
b. Komputer untuk ruang Guru, BK, OSIS dan Wakasek masih kurang
c. Sebagian ruang Kelas sudah dilengkapi LCD Proyektor
d. Komputer di ruang perpustakaan masih kurang
e. Lemari tiap ruang kelas sudah ada
f. Lemari untuk guru masih kurang
4. Standar Pengelolaan
a. Sebagian warga sekolah kurang memahami visi sekolah
b. Belum memberikan inspirasi bagi warga sekolah
c. Rencana kerja sekolah belum tersosialisasi pada warga sekolah
d. Evaluasi kenerja sudah dilakukan secara berkala
e. Belum seluruh program belajar atau proses pembelajaran mengembangkan model
kegiatan pembelajaran yang mengacu pada Standar Proses
111
3.2 Rekomendasi
a. Dilakukan analisis pendalaman terhadap hasil analisis konteks ini
b. Disusun program kerja untuk memenuhi SNP sebagai tindak lanjut dari hasil analisis
konteks
c. Disusun program prioritas pemenuhan SNP, baik dalam RKS maupun dalam RKAS
d. Dilakukan sosialisasi hasil analisis konteks
113
LAMPIRAN-LAMPIRAN
A. Standar Isi