JENIS SOAL KATEGORI ACAK

NO. SOAL
Lihat Comment Lihat Comment Lihat Comment
1 1 1 A Kata kepribadian dalam bahasa inggris ialah…
2 1 2 A Kata Kepribadian dalam bahasa latin ialah…
3 1 3 A Berikut ini yang termasuk ke dalam analisis kebutuhan
4 1 1 A Suatu kegiatan mengumpulkan, menilai, dan mengorgan
Yang termasuk kedalam aspek kepribadian sifat/sikap
5 1 2 A individu ialah…
Yang termasuk kedalam prinsip penyusunan formasi
6 1 3 A pegawai yaitu…
Berikut ini adalah Prinsip-prinsip penyusunan formasi
7 1 1 A pegawai, kecuali…
8 1 2 A Fungsi administrasi kepegawaian adalah…
9 1 3 A Dibawah ini yang termasuk kedalam aspek keperibadia
Yang termasuk kedalam fungsi administrasi
10 1 1 A kepegawaian yaitu…
Mempelajari segenap proses penggunaan tenaga
11 1 1 A manusia, sejak penerimaan hingga
pemberhentiannya , merupakan pengertian dari…

Mengadakan seleksi atau penyaringan administrasi

12 1 2 A dari surat lamaran kerja, merupakan perngertian
dari…
Macam-macam pekerjaan yang harus dilakukan oleh
13 1 3 A suatu satuan organisasi dalam melkasanakan tugas
Pekerjaan yang ditinjau
pokok, merupakan dari sudut
pengertian waktu, merupakan
dari…
14 1 1 A pengertian dari….
Faktor penting dalam Analisis kebutuhan pegawai
15 1 2 A yaitu…
16 1 3 A Pekerjaan yang mebutuhkan waktu 12 jam yaitu….
17 1 1 A Apa yang dimaksud dengan anlisis jabatan….

18 1 2 A Manakah contoh dari sikap terhadap orang lain…

19 1 3 A Selalu mawas diri contoh dari sikap….

20 1 1 A Mengembangkan
Keseluruhan aktivitassystem manajemen
ataupun kegiataninformasi
yang juga
kepegawaian termasuk kedalam
berkaitan dengan masalah penggunaan contoh….pegawai”
21 1 3 A “Tenaga
Sekelompok orangmencapai
yang ikuttujuan
serta mengatur acara
Kerja” agar hal tersebut
22 1 3 A atau aktivitas
pengertian dari…sesuai seksinya masing-masing” di
23 1 1 A sebut…
Arti dari “Humas Resources Depertement” adalah…

24 1 2 A Kecerdasaan bisa di tandai dengan hal…

25 1 3 A HRD singkatan dari…

Mengatur dan mengurus penggunaan tenaga kerja

26 1 3 A Apa yangdalam
manusia dimaksud dengan
suatau usahapengadaan…
kerja sama sekelompok
27 1 1 A manusia untuk mencapai tujuan tertentu.
Frekuensi rata-rata dan masing-masing jenis
28 1 3 A Pada pernyataan di atas merupakan
pekerjaan dalam jangka waktu tertentu, perumusan
pengertian
administrasi
Efiseni
Dibawah
dari… kepegawaian
efektifitas
ini yang dan sebagai…
produktifitas
termasuk organisasi untuk
langkah-langkah
29 1 3 A mencapai
pengadaantingkat
pegawaisetinggi-tingginya
adalah… ialah merupakan
30 1 1 A tujuan utama administrasi untuk mencapai tujuan
administrasi dibutuhkan peran sumber daya bukan
manusia termasuk kedalam pasal…
JAWAB1 JAWAB2
Personality Persona
Personality Persona
Standar Kemampuan Sifat kerja
Kebutuhan pegawai Penataan pegawai
Mempunyai citra diri yang baik
Sopan

Analisis Jabatan Bekerja keras

Perkiraan beban kerja Perkiraan kapasitas pegawai

Mengembangkan system Manajemen informasi Memberi kesejahteraan kepada
kepegawaian
Selalu mawas diri pegawai
Memiliki pengetahuan yang luas
Sebagai ilmu Sebagai seni

Sebagai Proses Sebagai fungsi

Sistem penyusunan formasi Pengadaan pegawai

Sifta kerja Beban kerja

Sifta kerja Beban kerja
Jenjang dan jumlah jabatan serta pangkat Prinsip pelaksanaan
Kantor Polisi Rumah Sakit
Sifat pekerjaan Kebutuhan pegawai

Mengakui bahwa martabat manusia sama Selalu mawas diri

Keterampilan Kecerdasan
Tujuan administrasi kepegawaian Fungsi administrasi
Kepribadian Fungsi administrasi
Organisasi Administrasi
Pengorganisasian kepegawaian Pengertian organisasi
Selalu mawas diri
Mempunyai citra yang baik

Humas Resources Departement Humas resources Departement

Pembagian dalam berkerja Surat menyurat

Sebagai ilmu Sebagai seni
Analisis jabatan Analisis kerja
Dapat dipercaya Bersedia memberi tujuan
Makmur 2008 ayat 60 Makmur 2008 ayat 62
JAWAB3 FILEJAWAB3
Personal
Personal
Formasi
Analisis Jabatan

Rajin

Mentaati peraturan

Analisis jabatan
Meningkatakan kinerja pegawai
Gemar membaca
Dapat membantu dan menentukan apa yang akan dicapai dari
sumber yang tersedia

Sebagai ilmu

Aspek kepegawaian

Jenis pekerjaan
Jenis pekerjaan
Pembagian waktu
Sekolah
Penyusunan Formasi

Mempunyai citra diri yang baik

Individu
Aspek administrasi
Administrasi kepegawaian
Imajinasi
Perumusan administrasi

Gigih dan oftimis

Humas resourcek Departement

Tulis menulis keuangan

Sebagai fungsi
Perkiraan beban kerja
Mempunyai tanggung jawab
Makmur 2008 ayat 61
JAWAB4 FILEJAWAB4 JAWAB5
Person Individu
Person Individu
Peta Jabatan Uraian Jabatan
Analisis Kebutuhan Prosedur penyusunan pegawai

Disiplin Tanggung jawab

Melakukan peristirahatan Bekerja dengan tuntas

Melakukan pembukaan formasi
Perlatan yang tersedia pegawai barukinerja dengan luar
Membangun
Menjaga citra perusahaan kantor
Menghadiri forum seminar dan
Memiliki keinginan untuk mengerti segala personal lebih sebagainya
dalam lagi
Meningkatkan system manajemen Terwujudnya penataan pegawai

Sebagai seni Sebagai pembiasaan

Kewajiban perusahaan
Sifat kerja

Perkiraan jenjang dan jumlah tenaga kerja Kapasitas pegawai

Perkiraan jenjang dan jumlah tenaga kerja Kapasitas
Kemampuan pegawai
keuangan
Membuat surat lamaraan kerja Negara/daerah
Pertamina Hotel
Jenjang dan jumlah Pangkat pegawai

Mempunyai keterampilan Tidak egois

Gemar membaca Kelompok

Keperibadian Prinsip-prinsip kepegawaian
Aspek keperibadian Pengorganisasian kepegawaian
Disiplin Devinisi
Tujuan organisasi Devinisi sumber daya manusia
Selalu berpakaian rapih di setiap
Menggunakan system sendiri waktu belajar saat

Humas resourcels Departement

Humas resourcees Departement

Pembuka lowongan pekerjaan Mengadakan tes karyawan

Sebagai proses Sebagai pengalaman
Perkiraan pegawai Fungsi administrasi
Menentukan diterima tidaknya lamaran kerja Mempersiapkan gaji yang diterima
Makmur 2009 ayat 60 Makmur 2006 ayat 60
FILEJAWAB5 AUDIO VIDEO GAMBAR
KUNCI JAWABAN ACAK OPSI JAWAB
1 Y
2 Y
2 Y
3 Y

1 Y

1 Y

5 Y
1 Y
1 Y
3 Y

3 Y

5 Y

3 Y
1 Y
5 Y
3 Y
2 Y

1 Y

3 Y
1 Y
3 Y
1 Y
5 Y

4 Y

1 Y

4 Y
3 Y
3 Y
4 Y
1 Y