RANCANGAN AKTUALISASI

LATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR

JUDUL SESUAI CORE ISU… ….. tapi positif

DI LOKUS/INSTANSI

Oleh:
………………………………….
NIP ..............................
NDH: 14

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN ….

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA SELATAN
DI KABUPATEN PALI
TAHUN 2019

i
 LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI

JUDUL SESUAI CORE ISU

DI LOKUS/INSTANSI

Oleh:
……………………………………..
NIP………..
NDH:

Telah diseminarkan dan disetujui pada:

Hari/Tanggal :
Tempat :

COACH, MENTOR,

Dra. Srisnawati ., M.Si …………………………

Pembina Tingkat I PANGKAT
NIP. 196801211993032006 NIP…..

Mengetahui/Menyetujui Oleh:
a.n. Kepala ……………………………
Kepala Bidang……………

……………………………
Pangkat
NIP. ………………………………

ii
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI

JUDUL……..
DI LOKUS/INSTANSI

Oleh:
……………………………………..
NDH:

Telah Diseminarkan dan disetujui pada:

Hari/Tanggal :
Tempat :

COACH, MENTOR,

Dra. Srisnawati ., M.Si …………………………

Pembina Tingkat I Pangkat
NIP. 196801211993032006 NIP…..

Mengetahui/Menyetujui Oleh:
An. Kepala BPSDMD Provinsi Sumatera Selatan
Kabid Pengembangan Kompetensi Manajerial,

Hj. Holijah, SH., MH

Pembina Tk.I
NIP. 196909071996032004

iii
KATA PENGANTAR

Palembang, …….. 2019

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................. i

LEMBAR PERSETUJUAN .................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN ...................................................... iii
KATA PENGANTAR............................................................. iv
DAFTAR ISI ........................................................................... v
DAFTAR TABEL .................................................................. vii
DAFTAR GAMBAR ............................................................. viii

BAB I PENDAHULUAN ..................................................... 1

A. Latar Belakang ................................................ 1
B. Tujuan dan Manfaat ......................................... 2
C. Ruang Lingkup ....................................................

BAB II RANCANGANAKTUALISASI (HABITUASI) ...........

A. Deskripsi Organisasi ...........................................
1. Profil Organisasi ............................................
2. Visi, Misi, Nilai-nilai Organisasi .....................
B. Deskripsi Isu/Situasi Problematik .................
.............................................................................
C. Analisis Isu ..........................................................
D. Argumentasi Terhadap Core Issue Terpilih ........
E. Nilai-nilai Dasar Profesi PNS ..............................
F. Matrik Rancangan ..........................................
G. Jadwal Kegiatan…………………………………
H. Kendala dan Antisipasi .......................................
BAB III PELAKSANAAN AKTUALISASI .............................
A. Pendalaman Core Issue Terpilih ..........................
B. Capaian Kegiatan Aktualisasi ..............................
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN ...................................
A. Kesimpulan ..........................................................
B. Saran ...................................................................

LAMPIRAN
DAFTAR REFERENSI
BIODATA

v
 DAFTAR TABEL
Hal

Tabel 1. Bobot Penetapan Kriteria Kualitas ISU AKPK/USG..................

Tabel 2. Tabel Analisis Isu Menggunakan AKPK/USG ..........................

Tabel 3. Matrik Rancangan ...........................................................

Tabel 4. Tabel Jadwal Kegiatan ....................................................

Tabel 5. Tabel Capaian Kegiatan Aktualisasi .................................

vi
 DAFTAR GAMBAR

hal

Gambar 1. ………………………………………………………...................

Gambar 2. .......................................................................... ...................

Gambar 3. ..............................................................................................

vii
8