RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL CALON

DOSEN

OPTIMALISASI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) ORGANISASI

DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA
LABORATORIUM PERBANKAN SYARIAH FAKULTAS EKONOMI DAN
BISNIS ISLAM (FEBI) IAIN BENGKULU

OLEH:
AAN SHAR, M.M.
NIP. 198908062019031008

Peserta Pelatihan Dasar CPNS Gol. III Angkatan XII

KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA

BALAI DIKLAT KEAGAMAAN PALEMBANG
TAHUN 2019

i
 LEMBAR PERSETUJUAN
EVALUASI PELAKSANAAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN XII

KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN PALEMBANG
TAHUN 2019

NAMA : AAN SHAR, M.M.

NIP : 198908062019031008
INSTANSI : INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) BENGKULU
JABATAN : CALON DOSEN
NDH : 1

JUDUL AKTUALISASI
“OPTIMALISASI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) ORGANISASI
DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA
LABORATORIUM PERBANKAN SYARIAH FAKULTAS EKONOMI DAN
BISNIS ISLAM (FEBI) IAIN BENGKULU”

Disetujui untuk disampaikan pada Evaluasi Pelaksanaan Aktualisasi Pelatihan

Dasar Golongan III Angkatan XII Kementerian Agama Republik Indonesia
Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Palembang tahun 2019.

Palembang, 18 November 2019

Menyetujui

Coach Mentor

Drs. H. Taufiqurrohman, M.Pd.I Drs. H. Rizkan Syahbudin, M.Pd

NIP. 195707251984021001 NIP. 196207021998031002

ii
 LEMBAR PENGESAHAN
EVALUASI PELAKSANAAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN XII

KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN PALEMBANG
TAHUN 2019

NAMA : AAN SHAR, M.M.

NIP : 198908062019031008
INSTANSI : INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) BENGKULU
JABATAN : CALON DOSEN
NDH : 1

JUDUL AKTUALISASI
“OPTIMALISASI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) ORGANISASI
DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA
LABORATORIUM PERBANKAN SYARIAH FAKULTAS EKONOMI DAN
BISNIS ISLAM (FEBI) IAIN BENGKULU”

Telah diseminarkan dan disempurnakan berdasarkan masukan dari Penguji, Coach

dan Mentor pada tanggal 19 November 2019.

Palembang, 19 November 2019

Coach Penguji

Drs. H. Taufiqurrohman, M.Pd.I Drs. H. Rizkan Syahbudin, M.Pd

NIP. 195707251984021001 NIP. 196207021998031002

Mengetahui,
Kepala Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Palembang

Syafitri Irwan, S.Ag, M.Pd.I

NIP. 197109212000031002

iii
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah

memberikan Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
Laporan Pelaksanaan Aktualisasi yang berjudul “Optimalisasi Sumber Daya
Manusia (SDM) Organisasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja
Laboratorium Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam
(FEBI) IAIN Bengkulu” dengan baik. Laporan pelaksanaan aktualisasi ini
sebagai syarat kelulusan dalam mengikuti Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri
Sipil (CPNS) Golongan. III Angkatan XII. Pelaksanaan kegiatan aktualisasi
merupakan hasil atau bentuk aktualisasi penulis terhadap penerapkan nilai-nilai
sikap bela negara, nilai-nilai dasar ANEKA dan peran serta kedudukan PNS dalam
NKRI di IAIN Bengkulu.
Terlaksananya seluruh kegiatan aktualisasi ini tidak lepas dari dukungan,
bimbingan, arahan, dan masukan dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini dengan
rasa hormat dan kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-
besarnya kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. Sirajuddin M, M.Ag., M.H, Selaku Rektor Institut
Agama Islam Negeri (IAIN) Bengkulu yang telah memberikan dukungan
dalam pelaksanaan aktualisasi.
2. Ibu Dr. Asnaini, MA, Selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
(FEBI) IAIN beserta seluruh jajarannya yang telah banyak memberikan
dukungan, bimbingan dan arahan untuk pelaksanaan kegiatan aktualisasi
yang mencerminkan nilai-nilai dasar PNS.
3. Bapak Drs. H. Rizkan Syahbudin, M.Pd, Selaku Mentor yang telah
meluangkan waktunya untuk memberikan bimbingan dan pengarahan
selama pelaksanaan kegiatan aktualisasi.
4. Bapak Drs. H. Taufiqurrohman, M.Pd.I, Selaku Coach yang telah
meluangkan waktunya untuk memberikan bimbingan dan pengarahan
selama pelaksanaan kegiatan aktualisasi.

iv
 5. Dewan Penguji yang telah banyak memberikan masukan kritik dan saran
mengenai laporan pelaksanaan aktualisasi.
6. Keluarga tercinta, Istri, Orang Tua, Kakak, Adik dan Mertua, yang
senantiasa memberikan dukungan moril dan materiil dalam menyelesaikan
seluruh rangkaian kegiatan dan kewajiban pada masa Pelatihan Dasar
(LATSAR).
7. Semua pihak yang telah mendukung dan membantu dalam pelaksanaan
kegiatan aktualisasi ini.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa laporan pelaksanaan aktualisasi ini
belum sempurna dan masih banyak terdapat kekurangan di sana-sini, oleh karena
itu saran dan masukan terhadap proses perbaikan sangat diharapkan. Akhir kata,
laporan pelaksanaan aktualisasi ini menjadi bagian penting bagi penulis dalam
mengimplementasikan nilai-nilai ANEKA di kehidupan sehari-hari dan semoga
laporan pelaksanaan aktualisasi memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang
membutuhkan.

Palembang, 19 November 2019

Penulis

v
 DAFTAR ISI

Halaman
HALAMAN JUDUL ................................................................................. i
LEMBAR PERSETUJUAN ..................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN ...................................................................... iii
KATA PENGANTAR ................................................................................ iv
DAFTAR ISI ............................................................................................ v
DAFTAR TABEL ...................................................................................... vi

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang.......................................................... 1
B. Tujuan dan Manfaat.................................................. 3
C. Ruang Lingkup ........................................................ 4

BAB II RANCANGAN AKTUALISASI

A. Deskripsi Organisasi ................................................ 6
1. Profil Institut Agama Islam Negeri Bengkulu ..... 6
2. Profil Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI)
IAIN Bengkulu .................................................... 9
B. Deskripsi Isu/ Situasi Problematik Perguruan Tinggi 11
C. Analisis Isu .............................................................. 12
D. Argumentasi Terhadap Core Issue Terpilih ............. 14
E. Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipil (PNS) 18
F. Matrix Rancangan .................................................... 31
G. Jadwal Kegiatan ....................................................... 32
H. Kendala dan Antisipasi ............................................ 32

BAB III SIMPULAN

Simpulan ........................................................................... 33

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................. 34

vi
 DAFTAR TABEL

Halaman
Tabel 1. Analisis Isu Menggunakan AKPK ................................................ 12

Tabel 2. Matrix Rancangan Kegiatan Aktualisasi dalam Habituasi ............ 14

Tabel 3. Nilai-Nilai Dasar ANEKA dan Prinsip-Prinsipnya ....................... 30

Tabel 4. Matrix Kegiatan ............................................................................ 31

Tabel 5. Jadwal Rancangan Kegiatan .......................................................... 32

vii