PROPOSAL PEMERIKSAAN KESEHATAN

&
MEDICAL CHECK UP KARYAWAN RUMAH
SAKIT IBU DAN ANAK MOELIA
 RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK
MOELIA
Jl. Diponegoro RT 13 RW 04 Pasir Putih Kec. Rimbo Tengah
Muara Bungo – Jambi
Telp : 0747-7331854 Email : rsia.moelia@gmail.com

Nomor :
Lampiran: -
Hal : Proposal Pemeriksaan Kesehatan & Medical Check Up (MCU) Karyawan
Rumah Sakit Ibu dan Anak Moelia.

Kepada Yth :
Direktur Rumah Sakit Ibu dan Anak Moelia
Di
Tempat

Dengan Hormat,
Pemeriksaan kesehatan karyawan merupakan kegiatan rutin baik rukretmenmaupun
berkala, Pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Moelia khususnya yang berguna untukmelihat
kondisi kesehatan karyawan/ti terutama ditujukan untuk mendeteksi penyakitsedini
mungkin sehingga tidak menimbulkan kerugian besar pada Rumah Sakit Ibu dan Anak
Moelia. Dengan maksud melakukan pemeriksaan secara cepat, tepat dan akurat sertabiaya
seminimal mungkin, untuk karena itu kami tim Keselamatan & KesehatanKerja Rumah
Sakit (K3RS) mengajukan Proposal Pemeriksaan & Medical Check Up(MCU) Karyawan
Rumah Sakit Ibu dan Anak Moelia.
Adapun metode pemeriksaan meliputi pemeriksaan laboratorium, Fisik,dan vaksinasi.
Yang akan dilaksanakan secara bertahap kepada seluruh karyawanrumah sakit Ibu dan
Anak Moelia.
Demikian proposal ini kami sampaikan, atas perhatiannya kami ucapkanterima kasih.

KETUA TIM K3R

(Ns. Desi Purnama Sari, S.Kep)

 PROPOSAL
Pemeriksaan & Medical Check Up (MCU)
Karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak Moelia

PENDAHULUAN

Kesehatan adalah keadaan sejahtera dari badan, jiwa, dan sosial yangmemungkinkan
setiap orang hidup produktif secara sosial dan ekonomis. Oleh karenaitu kesehatan
merupakan bagian terpenting dalam kehidupan manusia. Tanpakesehatan, manusia tidak
dapat melakukan aktivitas sehari-hari mereka, baik dalamproduktif secara sosial atau
ekonomi untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka.Banyak manusia yang sering kali
mengacuhkan kesehatan mereka karenamenganggap dirinya sehat. Padahal lingkungan
manusia saat ini sangat kurang darigaris standarisasi kesehatan dengan berbagai macam
pencemaran dan polusi yangterjadi di ibukota. Hingga banyak timbulnya berbagai macam
penyakit yang dapatmengintai kesehatan manusia setiap saat. Penyakit dapat menyerang
siapa saja,dimana saja, dan kapan saja tanpa memandang latar belakang dan status social
manusia itu sendiri.

Suatu organisasi atau perusahaan dapat berjalan efektif apabila fungsi-

fungsimanajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan
pengawasanyang ada di dalamnya berfungsi dengan baik, serta unsur-unsur
penunjangnyatersedia dan memenuhi persyaratan. Salah satu unsur terpenting yang
dapatmendukung jalannya perusahaan dalam menentukan keberhasilan
perusahaanmencapai tujuan adalah Sumber Daya Manusia (karyawan). Salah satu factor
penunjang produktifitas SDM diantaranya adalah faktor kesehatan dari karyawan,dimana
perusahaan akan dapat mencapai tujuan bila memiliki karyawan yang handaldengan kondisi
kesehatan yang baik. Dibandingkan dengan perusahaan yangmemiliki karyawan dengan
tingkat kesehatan.
 DASAR

Peraturan pemerintah mengenai kewajiban perusahaan untuk memberikanpelayanan

kesehatan kepada karyawan/ti agar dapat bekerja secara optimal.
1. Undang-undang No 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
2. Undang-undang No 3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja
3. Undang-undang No 23 tahun 1992 tentang Kesehatan
4. Undang-undang No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
5. Undang-undang No 29 tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran
6. Undang-undang No 32 tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah
7. Undang-undang No 40 tahun 2004 tentang Sisitem Jaminan Sosial Nasional
8. Kepres RI no 102 tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan,
Susunan Organisasi dan Tata Kerja Departemen
9. Kepres no 22 tahun 1993 tentang Penyakit yang Timbul Akibat Hubungan Kerja
10. Inpres no 7 tahun 1999 tentang Wajib Laporan Penyakit Akibat Hubungan Kerja
11. Permenkes no 920/Menkes/Per/XII/1986tentang Pelayanan Kesehatan Swasta di
Bidang Medik
12. Permenkes no 363/Menkes/Per/IV/1998 tentang Pengujian dan Kalibrasi Alat
Kesehatan pada Sarana Pelayanan Kesehatan
13. Kepmenkes RI no 1758/MENKES/SK/XII/2003 tentang Standar Pelayanan
Kesehatan Kerja Dasar
14. Kepmenkes no 131/Menkes/SK/II/2004 tentang Sistem Kesehatan Nasional

MAKSUD

 Memberikan pelayanan kesehatan pada karyawan, baik yang bersifat pengobatan

 (Kuratif), Pencegahan (Preventif) dan Peningkatan Kesehatan (Promotif)
 Mengobati karyawan yang sakit agar lebih cepat sembuh dan dapat bekerjakembali
  Memudahkan pengawasan pelaksanaan pelayanan kesehatan
 Memberikan penghematan keuangan perusahaan dalam hal control terhadap
suratsakit maupun tingkat kehadiran karyawan
 Membantu perusahaan untuk melakukan klaim penggantian biaya dan gaji pokok
karyawan yang mengalami kecelakaan kerja ke Jamsostek

.
TUJUAN

 Meningkatkan derajat kesehatan dan produktivitas kerja karyawan Rumah Sakit Ibu
dan Anak Moelia.
 Mencegah penyakit pada pekerja sebagai akibat dari kondisi kerjanya
 Mengobati karyawan yang menderita sakit

JENIS PEMERIKSAAN

Pemeriksaan meliputi :
1. Pemeriksaan Fisik : Tensi dan Berat Badan
2. Pemeriksaan laboratorium : Darah Rutin dan HbSAg
3. Vaksinasi : anti HbSAg

SASARAN PEMERIKSAAN

Sasaran pemeriksaan meliputi seluruh karyawan rumah sakit Ibu dan Anak Moelia
yangberjumlah 40 orang, dengan pelaksanaan secara bertahap dan diprioritaskan
dengankondisi resiko paling besarterhadap terjadinya penyakit akibat kerja.
Yang meliputi :

No PROFESI/BAGIAN RUANGAN JUMLAH

1. DOKTER 6
2. PERAWAT 4
3. BIDAN 15
4. LABORATORIUM 1
5. GIZI 2
6. REKAM MEDIS 1
7. APOTIK 2
8. CLEANING SERVICE 6
9. LOUNDRY 1
10. SECURITY 2
11. IT 1
Total 40

PEMBIAYAAN

Jumlah Rupiah Untuk pemeriksaan kesehatan dan MCU Karyawan Meliputi:

1. PEMERIKSAAN LABORATORIUM :
 DARAH RUTIN
 HbSAg
BIAYA : Rp. 100.000
Total seluruh Karyawan 40 x 100.000 = Rp. 4.000.000

2. VAKSINASI HEPATITIS
Untuk Vaksin Hepatitis hanya di lakukan untuk beberapa Unit yaitu :

No. UNIT/ RUANGAN JUMLAH

1. OK 3
2. LABORATORIUM 1
3. LOUNDRY 1
 BIAYA :
Rp. 700.000 x 3 = Rp. 2.100.000

Total Vaksin: Rp. 2.100.000 x 5 = Rp. 10.500.000

TOTAL BIAYA SELURUHNYA YAITU : Rp. 4.000.000 + Rp. 10.500.000

= Rp. 14.500.000

TOTAL BIAYA PENGAJUAN UNTUK PEMERIKSAAN KESEHATAN DAN

MCU SELURUH KARYAWAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK MOELIA YAITU
SEBESAR Rp. 14.500.000.

Menyetujui,
DIREKTUR KETUA TIM K3RS

dr. Nurlaila Oktora Ns. Desi Purnama Sari, S.Kep

NIK. 15124110880001 NIK. 1991121520181020002