CHECKLIST PENCAPAIAN BAB KKS

Elemen Penilaian Yang diminta Rencana Tindak Target Pencapaian Keteranagn

Lanjut
1 1 Ada penetapan R Regulasi tentang 100%
perencanaan perencanaan kebutuhan
kebutuhan staf rumah SDM
sakit yang berdasar sesuai dengan:
1) Rencana strategis
atas perencanaan
2) RBA/RKA
strategis dan
perencanaan tahunan
sesuai dengan
kebutuhan rumah sakit
(lihat juga TKRS 3.3).
(R)

2 Ada kejelasan D Bukti tentang 100%

hubungan antara hubungan antara
perencanaan strategis, perencanaan SDM
perencanaan tahunan, dengan rencana
dan perencanaan strategis dan RBA /
kebutuhan staf. (D,W) RKA
W  Pimpinan RS
 Kepala SDM

3 Ada bukti perencanaan D Bukti rapat tentang 100%

kebutuhan staf
 CHECKLIST PENCAPAIAN BAB KKS

Elemen Penilaian Yang diminta Rencana Tindak Target Pencapaian Keteranagn

Lanjut
berdasarkan perencanaan kebutuhan
kebutuhan dari SDM unit kerja,dapat
masing-masing unit disertai dengan usulan
kerja khususnya unit penempatan kembali
kerja pelayanan
termasuk dengan cara W
penempatan kembali.  Direktur
(D,W)  Kepala SDM
 Kepala Unit Kerja
 Kepala Divisi/Bidang

2 1 Ada regulasi tentang R Regulasi tentang SDM 100%

metoda penetapan pola meliputi:
ketenagaan (lihat juga 1) penyusunan pola
TKRS 9 EP 4,AP 5.2 ketenagaan sebagai dasar
EP 1 dan AP 6.2 EP 1) penetapan kebutuhan staf di
(R) setiap unit
2) penempatan dan
Ada kebijakan dan penempatan kembali staf
prosedur yang evaluasi dan pemutakhiran
ditetapkan rumah sakit terus menerus pola
tentang ketenagaan sesuai KKS 2.1
pola ketenagaan dan EP 1
kebutuhan
jumlah staf sesuai
yang dijadikan
dasar untuk menyusun
perencanaan staf,
Panduan
mengatur tentang
penempatan
 CHECKLIST PENCAPAIAN BAB KKS

Elemen Penilaian Yang diminta Rencana Tindak Target Pencapaian Keteranagn

Lanjut
dan penempatan
kembali staf (R)

2 Ada bukti penyusunan D Bukti rapat tentang 100%

pola ketenagaan penyusunan pola
dilakukan ketenagaan
secara kolaborasi di
masing-masing unit
pelayanan yang • Direktur
meliputi jumlah, jenis, W • Kepala
kualifikasi. bidang/divisi/bagian
(lihat juga TKRS 9 EP
• Kepala unit kerja
4)
(D,W)

3 Ada pelaksanaan D Bukti pelaksanaan tentang 100%

pengaturan penempatan
penempatan dan danpenempatan kembali
penempatan staf sesuai dengan
kembali staf sesuai perencanaan.
panduan
(D,W)
W • Kepala SDM
• Kepala/Staf unit kerja
2.1 1 Ada regulasi tentang R Sesuai dengan KKS 2 EP 1 100%
evaluasi dan
pemutakhiran terus
menerus pola
ketenagaan
 CHECKLIST PENCAPAIAN BAB KKS

Elemen Penilaian Yang diminta Rencana Tindak Target Pencapaian Keteranagn

Lanjut
(R)
2 Ada pelaksanaan D Bukti rapat tentang evaluasi 100%
perencanaan staf perencanaan staf
yang efektif dan selalu
di evaluasi W • Kepala SDM
berdasarkan • Kepala unit kerja
kebutuhan. • Kepala
(D,W) bidang/divisi/bagian
3 Ada revisi dan D Bukti rapat tentang revisi 100%
pembaharuan dan pemutakhiran pola
perencanaan staf bila ketenagaan serta
dibutuhkan minimal 1 perencanaan kebutuhan staf
(satu) tahun sekali. minimal 1 tahun sekali
(D,W)
W • Direktur
• Kepala bidang/divisi
• Kepala SDM
• Kepala unit
 100%
 100%
 100%