KOMPONEN : 001.

Gaji dan Tunjangan

SUB KOMPONEN : A. Pembayaran Gaji dan Tunjangan

DESKRIPSI SINGKAT : Gaji dan Tunjangan dilakukan setiap bulan sebagai langkah untuk membayarkan Hak

: Keuangan pegawai Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi

TARGET KINERJA : 14 dokumen

SATUAN : dokumen

RUMUS : total anggaran triwulan dibagi dengan total anggaran pertahun

RENCANA CAPAIAN : Terbayarnya hak keuangan pegawai terkait Gaji Pokok dan Tunjangan yang melekat

: pada Gaji Pokok.

Triwulan I Triwulan II
Triwulan III Triwulan IV
Nilai Capaian 3 dokumen 8 dokumen
11 dokumen 14 dokumen
Laporan B03 : B06 : B09 : B12 :
Anggaran (Rp) Rp 5.914.329.750 Rp 13.820.672.500 Rp 19.735.002.250 Rp 25.649.332.000
PENJELASAN TAHAPAN PELAKSANAAN :

1. Operator GPP melakukan input data pegawai;

2. Operator GPP melakukan perhitungan gaji pokok dan tunjangan yang melekat pada gaji pokok tiap
pegawai;
3. Setelah selesai melakukan perhitungan, data yang sudah dihitung tersebut dikirimkan ke aplikasi SAS;
4. Operatot GPP membuat data rekapan gaji;
5. Operator SAS membuat SPP dan SPM terkait gaji tersebut;
6. SPP, SPM, dan data rekapan gaji dikumpulkan jadi satu dan dimintai tanda tangan PPK, BP, dan PPSPM;
7. SPP, SPM, dan data rekapan gaji yang telah ditandatangani dibawa ke KPPN untuk diproses menjadi
SP2D;
SUB KOMPONEN : B. Tunjangan Kinerja Tahun 2020

DESKRIPSI SINGKAT : Tunjangan Kinerja adalah salah satu hak pegawai Kementerian Koordinator Bidang

: Kemaritiman selain Gaji Pokok dan Tunjangan yang melekat pada Gaji Pokok;

TARGET KINERJA : 14 Dokumen

SATUAN : dokumen

RUMUS : Total anggaran triwulan dibagi dengan total anggaran pertahun

RENCANA CAPAIAN : Terbayarnya hak keuangan pegawai Tunjangan Kinerja

Triwulan I Triwulan II Triwulan III Triwulan IV

Nilai Capaian 3 dokumen 8 dokumen 11 dokumen 14 dokumen
Laporan B03 : B06 : B09 : B12 :
Anggaran (Rp) Rp5.822.613.300 Rp15.526.968.800 Rp21.349.582.100 Rp27.172.195.400
PENJELASAN TAHAPAN PELAKSANAAN :

1. Bagian Kepegawaian mengirimkan data besaran tunjangan kinerja tiap pegawai kepada Bagian Keuangan;
2. Bagian Keuangan lebih tepatnya operator SI JAKA membuat data yang dibutuhkan untuk aplikasi SAS dan
rekapan data Tunjangan Kinerja;
3. Oerator SAS membuat SPP, dan SPM terkait Tunjangan Kinerja;
4. SPP, SPM, dan data rekap Tunjangan Kinerja dikumpulkan menjadi satu dan dimintai tanda tangan PPK, BP,
dan PPSPM;
5. SPP, SPM, dan data rekapan gaji yang telah ditandatangani dibawa ke KPPN untuk diproses menjadi SP2D;