ANALISIS JABATAN

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT

FORMULIR
ANALISIS JABATAN
(Isilah formulir ini sesuai dengan data yang sebenarya)

1. IDENTITAS PEMANGKU JABATAN

1.1 Nama Pegawai : Yusef Efrina, Amd.Kep
1.2 Tempat/Tanggal Lahir :
1.3 Nama Jabatan : Kasie Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular dan Kesehatan
Jiwa
(Tulislah nama jabatan yang sekarang Saudara pangku sesuai dengan nama yang tersebut dalam surat keputusan)
1.4 Nomor Induk Pegawai : 19820904 200312 2 004
1.5 Masa Kerja dalam Jabatan :............Thn............Bln
1.6 Masa Kerja Keseluruhan :. ...................................................................................................................
1.7 Unit Kerja : ....................................................................................................................
(Tulis unit kerja tempat Saudara bekerja)
ESELON IV : ....................................................................................................................
ESELON III : ....................................................................................................................
ESELON II : ....................................................................................................................
ESELON I : ....................................................................................................................
1.8 Riwayat Jabatan : ....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
1.9 Pangkat/Gol. Ruang : Penata/ III C

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN

(Ikhtisar dari keseluruhan tugas jabatan yang disusun dalam satu kalimat yang berisi what (apa yang dikerjakan), how (bagaimana
cara mengerjakan), dan why (mengapa tugas harus dikerjakan )).

Menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan operasional, dan pemberian

bimbingan teknis, serta pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di bidang pencegahan dan
pengendalian penyakit Tidak Menular dan Kesehatan Jiwa
3. RINCIAN TUGAS JABATAN:

RINCIAN TUGAS
No
Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa tujuannya
Menyiapkan bahan
perumusan kebijakan
operasional di bidang
pencegahan dan
1 pengendalian penyakit
tidak menular yang
meliputi surveilans faktor
resiko PTM,posbindu
PTM dan kesehatan jiwa
Merencanakan kegiatan
operasional di bidang
2
pencegahan dan
pengendalian penyakit

Halaman 1 dari 8
 ANALISIS JABATAN
PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT
tidak menular yang
meliputi surveilans faktor
resiko PTM,posbindu
PTM dan kesehatan jiwa
Melaksanakan bimbingan
teknis dan supervisi di
bidang pencegahan dan
pengendalian penyakit
3
tidak menular yang
meliputi surveilans faktor
resiko PTM,posbindu
PTM dan kesehatan jiwa
Melaksanakan
pemantauan, evaluasi dan
pelaporan di bidang
pencegahan dan
4 pengendalian penyakit
tidak menular yang
meliputi surveilans faktor
resiko PTM,posbindu
PTM dan kesehatan jiwa
Memeriksa hasil
pelaksanaan kegiatan
pencegahan dan
5 pengendalian penyakit
tidak menular dan
kesehatan jiwa untuk
mengetahui akurasi data
Melakukan koordinasi
dengan lintas program dan
lintas sektor terkait yang
berhubungan dengan
6 pelaksanaan kegiatan
pencegahan dan
pengendalian penyakit
tidak menular dan
kesehatan jiwa
Membagi tugas,
membimbing dan
mengawasi bawahan agar
7
pelaksanaan kegiatan
dapat berjalan dengan
lancar
Melaksanakan penilaian
8
prestasi kerja bawahan

4. WEWENANG
(Tulislah wewenang yang Saudara miliki di dalam melaksanakan tugas dan fungsi jabatan dengan mengggunakan kata kunci :
meminta,menolak, memberikan,memutuskan, mengeluarkan, menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur, mernotivasi,
menilai).
a. Merencanakan dan menjadwalkan pekerjaan yang berorientasi pada output setiap 3 bulan dan setiap tahun,
atau mengarahkan tugas yang jangka waktunya sama
b. Mengatur pembagian kerja pada bawahan
Halaman 2 dari 8
 ANALISIS JABATAN
PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT
c. Menegur dan memberikan motivasi kepada bawahan
d. Menilai hasil kerja bawahan
e. Mengambil kebijakan

5. TANGGUNG JAWAB
(Tulislah tanggung jawab yang Saudara miliki di dalam melaksanakan tugas dan fungsi jabatan dengan mengggunakan kata kunci :
keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian,ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas,
keutuhan,kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan).
a. Terlaksananya program kerja dan kegiatan di seksi pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular
dan kesehatan jiwa
b. Menyiapkan bahan perencanaan, melaksanakan dan menganalisis kegiatan pengendalian penyakit tidak
menular dan kesehatan jiwa
c. Menyiapkan bahan dalam rangka melaksanakan pembinaan, pengawasan dan pemantauan kegiatan
pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular dan kesehatan jiwa
d. Menyusun laporan seluruh hasil pelaksanaan kegiatan di seksi pencegahan dan pengendalian penyakit tidak
menular dan kesehatan jiwa
6. HASIL KERJA
(Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan fungsi jabatan dan atau tugas lainnya yang diberikan
oleh pimpina. Hasil rnanajerial dapat berupa petunjuk kerja, pembagian tugas,koordinasi kerja sedangkan hasil non manajerial
diperoleh dalarn pelaksanakan tugas teknis atau tugas lain yang tidak berhubungan dengan bawahan)
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 RKT Seksi Berkas
2 RKA dan DPA Seksi Berkas
3 Laporan Pertanggungjawaban Berkas
4 Laporan Bulanan kegiatan Berkas
5 SKP Berkas

7. BAHAN KERJA
(Tulislah bahan-bahan yang Saudara gunakan atau obyek yang Saudara olah dalam melaksanakan tugas misalnya peraturan
perundang-undangan yang terkait, database, dan lain-lain)

NO BAHAN KERJA
1 Surat masuk
2 Surat keluar
3 Program/kegiatan/kebiajakan atasan
4 Regulasi/aturan

8. PERANGKAT/ALAT KERJA
(Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas misalnya Internet, komputer,dan sarana prasarana
lainnya )

NO PERANGKAT KERJA
1 Seperangkat computer
2 Alat peralatan kantor (APK)
3 Alat Tulis Kantor (ATK)
4 Alat Komunikasi
5 Kendaraan

Halaman 3 dari 8
 ANALISIS JABATAN
PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT
9. HUBUNGAN JABATAN
(Dengan jabatan apa, unit kerja, atau instansi mana Saudara berhubungan, baik timbal balik maupun searah, baik vertikal,
horizontal maupun diagonal dan sebutkan untuk tugas apa Saudara berhubungan misalnya: bidang kepegawaian berhubungan
dengan Kementerian PAN dan RB, BKN, LAN ).
NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS
1 Kepala dinas Dinas Kesehatan Petunjuk, arahan dan laporan
2 Sekretaris dinas Dinas Kesehatan Petunjuk, arahan dan laporan
3 Seluruh kepala bidang dinas Dinas Kesehatan Konsultasi, koordinasi dan
kesehatan arahan pelaksanaan tugas
4 Kasubag dan kasie dinas Dinas Kesehatan Koordinasi dan harmonisasi
kesehatan bidang kesehatan
5 JFU Dinas Kesehatan Bimbingan dan arahan
pelaksanaan tugas

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

(Tulislah faktor keadaan tempat kerja Saudara yang ditinjau dari beberapa aspek, dan sebutkan pula penyebabnya jika keadaan
tempat kerja membuat anda tidak nyaman. Misalnya : panas karena di lapangan terbuka, sangat dingin karena AC, bising karena
ruangan dekat mesin produksi, dan sebagainya).

NO ASPEK FAKTOR PENYEBAB

1 Tempat kerja Ruangan tertutup
2 Suhu Sedang
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Di tempat tenang
6 Penerangan Cukup
7 Suara -
8 Keadaan Tempat Kerja Tenang
9 Getaran -

11. UPAYA FISIK

(Lingkari salah satu upaya fisik yang banyak Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas)
NO KODE UPAYA FISIK NO KODE UPAYA FISIK
1 Berdiri √ 14 Menjangkau
2 Berjalan √ 15 Memegang
3 Duduk √ 16 Bekerja dengan jari
4 Mengangkat 17 Meraba
5 Membawa 18 Berbicara √
6 Mendorong 19 Mendengar √
7 Menarik 20 Melihat √
8 Memanjat 21 Ketajaman jarak jauh
9 Menyimpan atau mengatur imbangan 22 Ketajaman jarak dekat
10 Menunduk 23 Pengamatan secara mendalam
11 Berlutut 24 Penyesuaian lensa mata
12 Membungkuk 25 Melihat berbagai warna
13 Merangkak 26 Luas

12. RISIKO BAHAYA

(Sebutkan penyakit atau kecelakaan fisik yang dapat ditimbulkan sebagai akibat melaksanakan tugas, misalnya arsiparis
beresiko terkena penyakit asthma).
No NAMA PENYAKIT/JENIS KECELAKAAN FISIK PENYEBAB
1 Jenuh Melakukan rutinitas yang sama
setiap hari
2 Kelelahan Otot Mata Terlalu sering menatap layar
komputer

Halaman 4 dari 8
 ANALISIS JABATAN
PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT
13. SYARAT JABATAN

13.1 PANGKAT/GOL. RUANG

(Pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini)
PANGKAT GOLONGAN
Penata Muda TK.I III/B

13.2 PENGETAHUAN
NO PENGETAHUAN

13.3 KETERAMPILAN
NO KETERAMPILAN

13.4 PENDIDIKAN
(Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini minimal mempunyai latar belakang pendidikan apa)
NO PENDIDIKAN JURUSAN
1 S1 KESEHATAN Keperawatan/Kesehatan
Masyarakat/Kedokteran

13.5 KURSUS/PELATIHAN
(Menurut Saudara, kursus/pelatihan apa yang diperlukan untuk dapat menduduki jabatan ini, terkait dengan
kemampuan manajerial atau dan kemampuan non manajerial)
NO KURSUS/PELATIHAN
1 Diklat Pim IV
2 Bimtek Evaluasi Jabatan
3 Bimtek Pencegahan dan pengendalian penyakit tidak
menular dan kesehatan jiwa

13.6 PENGALAMAN KERJA

(Menurut Saudara, untuk dapat menduduki jabatan ini harus berpengalaman dalam jabatan atau di bidang apa
dan berapa lamanya)
NO PENGALAMAN DALAM JABATAN LAMA
1 Eselon IV di dinas Kesehatan 2 tahun

13.7 BAKAT KERJA

(Lingkari salah satu bakat kerja yang harus dimiliki untuk dapat mempelajari, memahami beberapa tugas atau
pekerjaan dalam jabatan Saudara)
NO KODE BAKAT KERJA NO KODE BAKAT KERJA
1 G : Inteligensia √ 7 K : Koordinasi Motor

Halaman 5 dari 8
 ANALISIS JABATAN
PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT
2 V : Verbal √ 8 F : Kecekatan Jari
3 N : Numerik √ 9 E : Koordinasi mata, tangan, kaki
4 S : Pandang Ruang 10 C : Membedakan warna
5 P : Penerapan Bentuk 11 M : Kecekatan tangan
6 Q : Ketelitian √

13.8 TEMPERAMEN KERJA

(Lingkari salah satu temperamen kerja yang harus dimiliki untuk dapat menyesuaikan diri sesuai dengan sifat
pekerjan dalam jabatan Saudara)
NO KODE TEMPERAMEN KERJA NO KODE TEMPERAMEN KERJA
1 D : DCP (direction, control, planning) √ 6 P :DEPLl (dealing with people)
2 F : FIF (feeling, idea, fact) 7 R :REPCON (repetitive, continously)
√
3 I : I (influ/influencing) 8 S :PUS (performing under stress)
4 J : SJC (sensory & judgemental criteria) 9 T :STS (set of limits)
5 M :MVC (measurable and verifiable criteria) 10 V :V -VARCH (variety, changing)
√

13.9 MINAT KERJA

(Lingkari salah satu minat kerja yang harus dimiliki yang berupa kecenderungan memiliki, keinginan, dan
kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik dalam jabatan Saudara)
NO KODE MINAT KERJA NO KODE MINAT KERJA
1 1a : berhubungan dengan benda 6 1b : berhubungan komunikasi data √
2 2a : berhubungan dengan orang dalam niaga 7 2b : bersifat ilmiah dan teknik
3 3a : kegitan rutin, konkrit dan teratur √ 8 3b : bersifat abstrak dan kreatif
4 4a : yang diangggap baik oleh orang lain √ 9 4b : berhubungan dengan proses, mesin
5 5a : menghasilkan penghargaaan pihak lain 10 5b : kepuasan nyata dan produktif

13.10 KONDISI FISIK

(Lingkari salah satu kondisi fisik yang harus dimiliki untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik dalam jabatan
Saudara)
NO GAMBARAN FISIK KONDISI FISIK
1 Jenis Kelamin Laki-laki/perempuan
2 Umur 30-40 tahun
3 Tinggi badan
4 Berat badan
5 Postur bada
6 Penampilan Rapih

13.11 FUNGSI JABATAN

1) Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data
(Lingkari salah satu tingkat hubungan dengan data dalam jabatan Saudara)
NO KODE FUNGSI JABATAN NO FUNGSI JABATAN
1 D0 : memadukan data 5 D4 : menghitung data
2 D1 : mengkoordinasikan data √ 6 D5 : menyalin data
3 D2 : menganalisis data 7 D6 : membandingkan data
4 D3 : menyusun data
2) Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang
(Lingkari salah satu tingkat hubungan dengan orang dalam jabatan Saudara)
NO KODE FUNGSI JABATAN NO FUNGSI JABATAN
1 O0 : menasehati √ 6 O5 : mempengaruhi
2 O1 : berunding √ 7 O6 : berbicara-memberi tanda
3 O2 : mengajar 8 O7 : melayani orang
Halaman 6 dari 8
 ANALISIS JABATAN
PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT
4 O3 : menyelia √ 9 O8 : memberi instruksi √
5 O4 : menghibur
3) Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda
(Lingkari salah satu tingkat hubungan dengan benda dalam jabatan Saudara)
NO KODE FUNGSI JABATAN NO FUNGSI JABATAN
1 B0 : memasang mesin 5 B4 : mengerjakan benda secara manual
2 B1 : mengerjakan presisi 6 B5 : melayani mesin
3 B2 : menjalankan-mengontrol mesin 7 B6 : masukkan dan keluarkan dari mesin
4 B3 : mengemudikan/menjalankan mesin 8 B7 : memegang

14. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

(Tulislah prestasi kerja yang diharapkan dari pekerjaan Saudara dimana prestasi kerja yang dimaksud adalah terkait
dengan hasil kerja yang telah disebutkan dalam poin 6 di atas dan jumlah satuan dihitung dalam 1 tahun )
JUMLAH WAKTU
No HASIL KERJA
SATUAN YANG DIPERLUKAN
RKT Seksi 1 1200 X 1 = 1200
RKA dan DPA Seksi 4 600 X 4 = 2400
Laporan pertanggungjawaban 12 480 X 12 = 5760
kegiatan
Laporan bulanan kegiatan 12 480 X 12 = 5760
SKP 5 300 X 3 = 900

Pesisir Barat, ......... November 2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(.......................................) (.............................................)
NIP. NIP

KETENTUAN PENGISIAN FORM ANJAB DAN ABK

Halaman 7 dari 8
 ANALISIS JABATAN
PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT

1. Form Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja diisi oleh seluruh pejabat di seluruh Organisasi
Perangkat Daerah Kabupaten Pesisir Barat (termasuk kecamatan, kelurahan, UPTD, dan jabatan
fungsional), dari Kepala OPD hingga pengemudi, tenaga keamanan, tenaga kebersihan atau tenaga
supporting lainnya.
2. Jika ada jabatan yang jumlah tenaganya lebih dari satu orang, maka cukup mengisi satu Form
dikerjakan bersama dengan memasukkan seluruh tugas yang dikerjakan pada jabatan tersebut (tugas dua
orang atau lebih), dan menuliskan jumlah pejabat pada Form Beban Kerja untuk Kebutuhan Pegawai.
3. Jika di SOT ada jabatan dan ada pekerjaan tetapi dikerjakan oleh tenaga bukan ASN, maka Form diisi
dengan nama jabatan sesuai SOT dengan diisi nama jabatan tetapi diberi keterangan dalam kurung
(dikerjakan oleh ........)
4. Jika di SOT ada jabatan dan ada pekerjaan tetapi dikerjakan oleh atasan, maka Form diisi dengan nama
jabatan sesuai SOT dengan diisi nama jabatan, tetapi diberi keterangan dalam kurung (dikerjakan oleh
......), seperti kondisi no. 3.
5. Jika ada jabatan yang belum tercantum pada Form, maka tambahkan kolom dan row baru, kemudian
Form Anjabnya dibuat baru sesuai dengan jabatan dan pekerjaan yang ada.
6. Jika ada pejabat yang mengerjakan bukan kewenangan (tugas)nya, maka uraian tugas tetap diisi pada
Form pejabat yang mengerjakan, tetapi diberi keterangan dalam kurung (tugas/wewenang ...........)
7. Pengisian Form Anjab dan ABK mengacu pada Tugas dan Wewenang sebagaimana diatur oleh:
- Perda No. 23 Tahun 2016 tentang Pembentukan Susunan Perangkat Daerah
- Perda No. 11 Tahun 2017 tentang Perubahan Perda No. 23 Tahun 2016
- Perbup No. 45 Tahun 2016 tentang SOTK Kab. Pesisir Barat
- Perbup No. 19 Tahun 2017 tentang Pembentukan UPTD
- Perbup No. 21 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Perbup No. 45 Tahun 2016
- Perbup No. 50 Tahun 2017 tentang Perubahan Kedua atas Perbup No. 45 Tahun 2017
- Perbup No. 46 Tahun 2019 tentang Perubahan Ketiga atas Perbup No. 45 Tahun 2017
- Perbup No. 54 Tahun 2016 tentang SOTK Rumah Sakit Komunitas
8. Apabila ada tugas yang belum tercantum pada SOTK sebagaimana pada no. 3, maka tugas tersebut
tetap diisikan dengan menambahkan pada Form Beban Kerja untuk Kebutuhan Pegawai, dan pada
Formulir Analisis Jabatan No. 3 diberi keterangan “Tambahan ada Form ABK).

Halaman 8 dari 8