ANALISIS JABATAN

1 Nama Jabatan : KEPALA SEKOLAH

2 Nama Pegawai : YURMAN, SPd
3 Kode Jabatan :
4 Unit Organisasi : DINAS PENDIDIKANKOTA SUNGAI PENUH
Unit Kerja SD NEGERI 040/XI KOTO KOTO LIMAU
MANIS
5 Eselon I : -
Eselon II : KEPALA DINAS PENDIDIKAN
Eselon III : KABID DIKDAS
Eselon IV : PENGAWAS
6 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

KEPALA
DINAS

KABID SD

PENGAWAS

KEPALA
SEKOLAH

7. IKHTISAR JABATAN :

Merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan dan melakukan

pengawasan terhadap kegiatan proses pembelajaran dan pengelolaan
pendidikan di sekolah yang menjadi kewenangannya

8. URAIAN TUGAS :
1. Menyusun perencanaan sekolah untuk berbagai tingkatan
perencanaan
2. Mengembangkan organisasi sekolah sesuai dengan kebutuhan.
3. Memimpin sekolah dalam rangka pendayagunaan sumber daya
sekolah secara optimal.
 4. Mengelola perubahan dan pengembangan sekolah menuju
organisasi pembelajar yang efektif
5. Menciptakan budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan
inovatif bagi pembelajaran peserta didik.
6. Mengelola guru dan staf dalam rangka pendayagunaan sumber
daya manusia secara optimal.
7. Mengelola sarana dan prasarana sekolah dalam rangka
pendayagunaan secara optimal.
8. Mengelola hubungan sekolah dan masyarakat dalam rangka
pencarian dukungan ide dan sumber belajar
9. Mengelola peserta didik dalam rangka penerimaan peserta didik
baru, dan penempatan dan pengembangan kapasitas peserta
didik.
10. Mengelola pengembangan kurikulum dan kegiatan
pembelajaran sesuai dengan arah dan tujuan pendidikan
nasional.
11. Mengelola keuangan sekolah sesuai dengan prinsip pengelolaan
yang akuntabel, transparan, dan efisien.
12. Mengelola ketatausahaan sekolah dalam mendukung
pencapaian tujuan sekolah.
13. Mengelola unit layanan khusus sekolah dalam mendukung
kegiatan pembelajaran dan kegiatan peserta didik di sekolah.
14. Mengelola sistem informasi sekolah dalam mendukung
penyusunan program dan pengambilan keputusan.
15. Memanfaatkan kemajuan teknologi informasi bagi peningkatan
pembelajaran dan manajemen sekolah.
16. Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan
program kegiatan sekolah dengan prosedur yang tepat, serta
merencanakan tindak lanjutnya.
17. Merencanakan dan melaksanakan supervisi serta
menindaklanjuti hasil supervisi dalam rangka peningkatan
profesionalisme pendidik dan tenaga kependidikan.
18. Menjalin kerjasama dengan pihak lain untuk kepentingan
sekolah.

9. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Undang-Undang, Peraturan
Pemerintah, Permenpan,
Permendagri, Permendikbud,
Perbub serta Peraturan lain
1 Memperlancar pelaksanaan tugas
Terkait sebagai pedoman dalam
dan tidak menyimpang dari
pelaksanaan kegiatan,
ketentuan yang berlaku
tatalaksana dan kinerja sekolah
SDN 040/XI Koto Limau Manis
Disposisi Pimpinan sebagai
2
pedoman dalam melaksanakan
 tugas (eksternal dan internal)
Surat Masuk sebagai dasar
untuk ditindaklanjuti dalam
bentuk pelaksanaan kegiatan
3
MOU BOS, pelatihan
kependidikan, Bansos, K3S,
Kurikulum dll

10. PERANGKAT KERJA/PERALATAN KERAJA

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

Komputer sebagai alat penyusunan Tugas kedinasan
1
naskah dinas
ATK sebagai alat perlengkapan
2 penulisan naskah dinas dan Untuk memperlancar kedinasan
pendukung kegiatan administratif
Untuk mengeluarkan file dan
menggunakan utk mempelancar
3
Printer sebagai alat untuk mencetak kedinasan
naskah dinas

11. HASIL KERJA

NO HASIL KERJA
Terlaksananya penyusunan program kerja tahunan, RKA,
1
RAPBS, RKS, dll
Terlaksananya penyusunan Kurikulum Tingkat Satuan
2
Pendidikan 2006
Terlaksananya Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah
3
20015 - 2019
Terlaksananya pembinaan guru dan peningkatan kinerja
4
Kepala Sekolah SDN 040/XI Koto Limau Manis
Terlaksananya kegiatan proses pembelajaran dan
administrasi pendidikan melalui MONEV oleh kepala
5
Sekolah kepada Tenaga pendidik dan Kependidikan di
lingkungan SDN 040/XI Koto Limau Manis
Terlaksananya pengelola pendidikan yang menjadi
6 kewenangan Kepala Sekolah SDN 040/XI Koto Limau
Manis

12. TANGGUNG JAWAB

NO TANGGUNG JAWAB
Memimpin dan mengkoordinasi serta memberikan petunjuk dan bimbingan
1 dalam pelaksanaan tugas kepada Guru, TU, Pustakawan,Penjaga Sekolah
SDN 040/XI Koto Limau Manis
2 Pelaksanaan kegiatan program tercapai dari 2015 - 2019
3 Kebenaran program kerja sekolah sesuai rencana RKA, RAPBS, RKS
4 Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas
5 Koordinasi dan keharmonisan suasana kerja
6 Peningkatan disiplin kerja diri sendiri dan bawahan
CATATAN :

Kata kunci ( keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran,

kesesuaian, ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas,
kuantitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan,
keharmonisan, dsb ).

13. WEWENANG

NO WEWENANG
Mengarahkan, menegur, mengevaluasi dari tindak lanjut
1
yang menjadi kewenangan
2 Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan
3 Melakukan evaluasi dan monitoring terhadap stafnya
4
5
dst

CATATAN :

Kata kunci ( meminta, menolak, memberikan, memutuskan,

menindaklanjuti, mengeluarkan, menggunakan, menentukan, menetapkan,
menegur, memotivasi, menilai, dsb ).

14. KORELASI JABATAN

No JABATAN UNIT/INSTANSI
INTERNAL Ketua Komite
1 Kepala Dinas Dinas Pendidikan
2 Sekretaris / KABID Dinas Pendidikan
3
4 Kepala Sekolah SDN 040/XI Koto Limau Manis
5 Guru SDN 040/XI Koto Limau Manis
6 Tata Usaha SDN 040/XI Koto Limau Manis
7 Penjaga Sekolah SDN 040/XI Koto Limau Manis
8
9
EKSTERNAL Dewan Pendidikan
LembagaPenjamin Sosial,
 Puskesmas Koto Baru, Taman
Pendidikan Alquran

15. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu Panas
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan Baik
5 Letak Strategis
6 Keadaan tempat kerja bersih
7 Penerangan normal
8 Suara tenang
9 Getaran tidak ada getaran

16. RESIKO BAHAYA

NO FISIK / MENTAL
1 Tanpa Resiko
2
3
4
5
dst

17. SYARAT JABATAN

NO KARAKTERISTIK KETERANGAN
Pangkat/Gol.
14.1. :
Ruang Pembina/Iva
14.2. Pendidikan : S1 Pendidikan Guru Sekolah Dasar
14.3. Kursus/Diklat
a. Penjenjangan : -
b. Teknis : -
Pengalaman
14.4. :
Kerja Pernah Menjabat sebagai Guru Kelas
Pengetahuan
14.5. : Menguasai pedagogik dan kepribadian
Kerja
Keterampilan Kompeten dalam bidang keahlian dan
14.6. :
Kerja keguruan
14.7. Bakat Kerja : G, V, S, P, Q, K, F, E, C, M
Temperamen
14.8. : D, F, I, J, M, P, R, S, T, V
Kerja
14.9. Minat Kerja : 1a, 1b, 3a, 3b, 4a, 4b, 5a, 5b
berdiri, berjalan, duduk, mengangkat, membawa,
14.10. Upaya Fisik :
mendorong, menarik, memanjat, menyimpan
 imbangan , menunduk, berlutut, membungkuk,
merangkak, menjangkau, memegang, bekerja
dengan jari, meraba dan berbicara, medengar
14.11. Kondisi Fisik : Laki-Laki, sehat jasmani dan rohani
14.12. Fungsi Pekerja : 1. Data ( D )
2. Orang ( O )
3. Benda ( B )

18. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

NO HASIL KERJA
1 Menjuarai O2SN cabang olahraga Catur TK Kota dan Lomba Sekolah Sehat
2 Meningkatkan Prestasi Ujian Sekolah
3

19.BUTIR INFORMASI LAIN :

Mengetahui Atasan Langsung, Yang Membuat,

Dr.HADI YANDRA, M.Pd YURMAN. S.Pd

NIP. 19690620 199903 1 006 NIP.19600520 198203 1 008