PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA BARAT

BADAN LAYANAN UMUM DAERAH

RSUD MOHAMMAD NATSIR
Jl.SimpangRumbio Kota SolokTelp.(0755) 20003 Faks: (0755) 20003
Website:www.rsudmnatsir.sumbarprov.go.id email:rsud.mnatsir@sumbarprov.go.id

PERJANJIAN KERJA PEGAWAI KONTRAK BLUD

NOMOR: 800/ /RSUD-MN/2019

Pada hari ini, Senin Tanggal Tujuh Belas bulan Januari Tahun Dua Ribu Sembilan
Belas, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

1. drg. ERNOVIANA, M Kes: Selaku direktur RSUD Mohammad Natsir yang

berkedudukan di Jalan Simpang Rumbio Kota Solok dalam hal ini karena
jabatan bertindak untuk dan atas nama RSUD Mohammad Natsir yang
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

2. BERMIDA, S.Pt Bertindak atas nama sendiri, pendidikan S1 Perternakan

jenis kelamin perempuan , alamat ; Jorong Dalam Nagari Koto Hilalang ,
NIK.1302106404710002 selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Kedua belah pihak sepakat mengadakan Perjanjian Kerja Pegawai Kontrak

Badan Layanan Umum Daerah RSUD Mohammad Natsir untuk jenis objek
pekerjaan adalah tenaga administrasi yang diatur dalam pasal-pasal sebagai
berikut:

Pasal 1
Kewajiban

(1) Pihak pertama menerima Pihak Kedua untuk bekerja di RSUD Mohammad
Natsir sebagai Pegawai kontrak BLUD berdasarkan hasil evaluasi tahun
2018.
(2) Pihak kedua sanggup menjadi pegawai kontrak BLUD RSUD Mohammad
Natsir dalam waktu yang telah ditentukan sesuai dengan pasal 3 ayat 1
perjanjian ini dan akan mematuhi segala ketentuan dan peraturan yang
berlaku di RSUD Mohammad Natsir.
(3) Pihak Kedua sanggup menjaga kerahasiaan seluruh data dan informasi
RSUD Mohammad Natsir terhadap kepentingan luar, baik data yang secara
langsung maupun tidak langsung.
(4) Pihak Kedua sanggup menjaga nama baik RSUD Mohammad Natsir.

Pasal 2
Hak-hak

(1) Selama menjadi Pegawai kontrak BLUD di RSUD Mohammad Natsir, seperti
yang tercantum pada pasal 1 surat perjanjian ini, Pihak Kedua akan
menerima gaji sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pasal 3
Jangka Waktu dan Berakhirnya Perjanjian

(1) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berlaku untuk jangka
waktu 1 (satu) tahun terhitung mulai 1 Januari 2019 sampai dengan
tanggal 31 Desember 2019
(2) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir demi hukum
dengan telah berakhirnya waktu perjanjian kerja yang ditentukan
(3) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena Pihak
Kedua mengundurkan diri
(4) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena Pihak
Kedua meninggal dunia
(5) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena Pihak
Kedua melanggar dan tidak mematuhi peraturan/ ketentuan yang
berlaku di RSUD Mohammad Natsir
(6) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena Pihak
Kedua melanggar Huku

Pasal 4
Sanksi-sanksi

1) Pihak kedua dapat diberhentikan sewaktu-waktu dari tugas

pekerjaannya oleh Pihak Pertama, apabila Pihak Kedua melanggar
dan tidak mematuhi peraturan/ ketentuan yang berlaku di RSUD
Mohammad Natsir dan peraturan kontrak. Pemberhentian tersebut
tidak menghilangkan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan tingkat
kesalahan/ pelanggaran yang dilakukan.
2) Apabila Pihak Kedua tidak dapat menyelesaikan waktu perjanjian
tersebut dalam pasal 3 ayat 1), maka Pihak Kedua dikenakan sanksi/
denda sebesar 1 (satu) bulan gaji yang diterimanya pada bulan
terakhir dan disetorkan ke Kas BLUD melalui bendahara Penerima
Rumah Sakit Umum Daerah Mohammad Natsir, kecuali diterima
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Pasal 5
Pengunduran Diri

1) Dalam hal mengundurkan diri Pihak Kedua wajib memberitahu secara

tertulis kepada Pihak Pertama selambat-lambatnya dalam waktu 1
(satu) bulan sebelum mengundurkan diri.
2) Apabila dikemudian hari Pihak Kedua diangkat menjadi Calon
Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau mengundurkan diri, maka semua
hak-haknya menjadi gugur sebagai Pegawai kontrak BLUD.

Pasal 6
Status Kepegawaian

1) Selama Pihak Kedua menjadi pegawai kontrak BLUD di RSUD

Mohammad Natsir, Pihak Pertama tidak menjamin dan menjanjikan
Pihak Kedua untuk dapat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS).

Pasal 7
Perpanjangan Kontrak

Perpanjangan kontrak kerja Pegawai BLUD dilakukan berdasarkan

hasil evaluasi kinerja dan permohonan dari pihak kedua

Pasal 8
Pemutusan Kontrak

1) Pihak kedua dapat diberhentikan sewaktu-waktu dari tugas

pekerjaannya oleh Pihak Pertama, apabila berdasarkan analisis
ketenagaan sudah melebihi standar ketenagaan RSUD Mohammad
Natsir.
 Pasal 9
Penutup

1) Surat Perjanjian Kerja Pegawai BLUD ini dibuat dan ditanda tangani
oleh kedua belah pihak dalam rangkap 2 (dua), diatas materai yang
cukup dan masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama
2) Demikian surat perjanjian ini dibuat dengan penuh kesadaran, penuh
tanggung jawab, tanpa pengaruh apapun dan oleh siapapun, dibaca
dan dimengerti akan isinya.

Direktur
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

(BERMIDA, S.Pt) (drg. ERNOVIANA, M Kes)

NIP. 196011181987032001
 PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA BARAT
BADAN LAYANAN UMUM DAERAH
RSUD MOHAMMAD NATSIR
Jl.SimpangRumbio Kota SolokTelp.(0755) 20003 Faks: (0755) 20003
Website:www.rsudmnatsir.sumbarprov.go.id email:rsud.mnatsir@sumbarprov.go.id

PERJANJIAN KERJA PEGAWAI KONTRAK BLUD

NOMOR: 800/ /RSUD-MN/2019

Pada hari ini, Senin Tanggal Tujuh Belas bulan Januari Tahun Dua Ribu Sembilan
Belas, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

1 drg. ERNOVIANA, M Kes: Selaku direktur RSUD Mohammad Natsir yang

berkedudukan di Jalan Simpang Rumbio Kota Solok dalam hal ini karena
jabatan bertindak untuk dan atas nama RSUD Mohammad Natsir yang
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

2 Aryanti Putri, Amd.Kep Bertindak atas nama sendiri, pendidikan D III

Keperawatan, jenis kelamin perempuan , alamat : Gl.Betung Rt/Rw 006/004,
Kelurahan Nan Balimo, Kec.Tj.Harapan , NIK. 1372025204920001
selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Kedua belah pihak sepakat mengadakan Perjanjian Kerja Pegawai Kontrak

Badan Layanan Umum Daerah RSUD Mohammad Natsir untuk jenis objek
pekerjaan adalah tenaga perawat yang diatur dalam pasal-pasal sebagai
berikut:

Pasal 1
Kewajiban

(1) Pihak pertama menerima Pihak Kedua untuk bekerja di RSUD Mohammad
Natsir sebagai Pegawai kontrak BLUD berdasarkan hasil evaluasi tahun
2018.
(2) Pihak kedua sanggup menjadi pegawai kontrak BLUD RSUD Mohammad
Natsir dalam waktu yang telah ditentukan sesuai dengan pasal 3 ayat 1
perjanjian ini dan akan mematuhi segala ketentuan dan peraturan yang
berlaku di RSUD Mohammad Natsir.
(3) Pihak Kedua sanggup menjaga kerahasiaan seluruh data dan informasi
RSUD Mohammad Natsir terhadap kepentingan luar, baik data yang secara
langsung maupun tidak langsung.
(4) Pihak Kedua sanggup menjaga nama baik RSUD Mohammad Natsir.

Pasal 2
Hak-hak

(1) Selama menjadi Pegawai kontrak BLUD di RSUD Mohammad Natsir, seperti
yang tercantum pada pasal 1 surat perjanjian ini, Pihak Kedua akan
menerima gaji sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pasal 3
Jangka Waktu dan Berakhirnya Perjanjian

(2) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berlaku untuk jangka
waktu 1 (satu) tahun terhitung mulai 1 Januari 2019 sampai dengan
tanggal 31 Desember 2019
(3) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir demi hukum
dengan telah berakhirnya waktu perjanjian kerja yang ditentukan
(4) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena Pihak
Kedua mengundurkan diri
(5) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena Pihak
Kedua meninggal dunia
(6) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena Pihak
Kedua melanggar dan tidak mematuhi peraturan/ ketentuan yang
berlaku di RSUD Mohammad Natsir

(7) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena Pihak
Kedua melanggar Huku

Pasal 4
Sanksi-sanksi

3) Pihak kedua dapat diberhentikan sewaktu-waktu dari tugas

pekerjaannya oleh Pihak Pertama, apabila Pihak Kedua melanggar
dan tidak mematuhi peraturan/ ketentuan yang berlaku di RSUD
Mohammad Natsir dan peraturan kontrak. Pemberhentian tersebut
tidak menghilangkan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan tingkat
kesalahan/ pelanggaran yang dilakukan.
4) Apabila Pihak Kedua tidak dapat menyelesaikan waktu perjanjian
tersebut dalam pasal 3 ayat 1), maka Pihak Kedua dikenakan sanksi/
denda sebesar 1 (satu) bulan gaji yang diterimanya pada bulan
terakhir dan disetorkan ke Kas BLUD melalui bendahara Penerima
Rumah Sakit Umum Daerah Mohammad Natsir, kecuali diterima
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Pasal 5
Pengunduran Diri

3) Dalam hal mengundurkan diri Pihak Kedua wajib memberitahu secara

tertulis kepada Pihak Pertama selambat-lambatnya dalam waktu 1
(satu) bulan sebelum mengundurkan diri.
4) Apabila dikemudian hari Pihak Kedua diangkat menjadi Calon
Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau mengundurkan diri, maka semua
hak-haknya menjadi gugur sebagai Pegawai kontrak BLUD.

Pasal 6
Status Kepegawaian

2) Selama Pihak Kedua menjadi pegawai kontrak BLUD di RSUD

Mohammad Natsir, Pihak Pertama tidak menjamin dan menjanjikan
Pihak Kedua untuk dapat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS).

Pasal 7
Perpanjangan Kontrak

Perpanjangan kontrak kerja Pegawai BLUD dilakukan berdasarkan

hasil evaluasi kinerja dan permohonan dari pihak kedua

Pasal 8
Pemutusan Kontrak

2) Pihak kedua dapat diberhentikan sewaktu-waktu dari tugas

pekerjaannya oleh Pihak Pertama, apabila berdasarkan analisis
ketenagaan sudah melebihi standar ketenagaan RSUD Mohammad
Natsir.

Pasal 9
 Penutup

3) Surat Perjanjian Kerja Pegawai BLUD ini dibuat dan ditanda tangani
oleh kedua belah pihak dalam rangkap 2 (dua), diatas materai yang
cukup dan masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama
4) Demikian surat perjanjian ini dibuat dengan penuh kesadaran, penuh
tanggung jawab, tanpa pengaruh apapun dan oleh siapapun, dibaca
dan dimengerti akan isinya.

Direktur
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

(.......................................) (drg. ERNOVIANA, M Kes)

NIP. 196011181987032001
 PERJANJIAN KERJA PEGAWAI KONTRAK BLUD
NOMOR: 800/ /RSUD-MN/2019

Pada hari ini, Senin Tanggal Tujuh Belas bulan Januari Tahun Dua Ribu Sembilan
Belas, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

1 drg. ERNOVIANA, M Kes: Selaku direktur RSUD Mohammad Natsir yang

berkedudukan di Jalan Simpang Rumbio Kota Solok dalam hal ini karena
jabatan bertindak untuk dan atas nama RSUD Mohammad Natsir yang
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

2 Deby Kurniawan Bertindak atas nama sendiri, pendidikan Sarjana Ekonomi,

jenis kelamin laki-laki , alamat jorong lapau singkarak, NIK.
137110010588004 selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Kedua belah pihak sepakat mengadakan Perjanjian Kerja Pegawai Kontrak

Badan Layanan Umum Daerah RSUD Mohammad Natsir untuk jenis objek
pekerjaan adalah tenaga ..................... yang diatur dalam pasal-pasal
sebagai berikut:

Pasal 1
Kewajiban

(8) Pihak pertama menerima Pihak Kedua untuk bekerja di RSUD Mohammad
Natsir sebagai Pegawai kontrak BLUD berdasarkan hasil evaluasi tahun
2018.
(9) Pihak kedua sanggup menjadi pegawai kontrak BLUD RSUD Mohammad
Natsir dalam waktu yang telah ditentukan sesuai dengan pasal 3 ayat 1
perjanjian ini dan akan mematuhi segala ketentuan dan peraturan yang
berlaku di RSUD Mohammad Natsir.
(10) Pihak Kedua sanggup menjaga kerahasiaan seluruh data dan
informasi RSUD Mohammad Natsir terhadap kepentingan luar, baik data
yang secara langsung maupun tidak langsung.
(11) Pihak Kedua sanggup menjaga nama baik RSUD Mohammad Natsir.

Pasal 2
Hak-hak

(2) Selama menjadi Pegawai kontrak BLUD di RSUD Mohammad Natsir, seperti
yang tercantum pada pasal 1 surat perjanjian ini, Pihak Kedua akan
menerima gaji sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pasal 3
Jangka Waktu dan Berakhirnya Perjanjian

(12) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berlaku untuk

jangka waktu 1 (satu) tahun terhitung mulai 1 Januari 2019 sampai
dengan tanggal 31 Desember 2019
(13) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir demi
hukum dengan telah berakhirnya waktu perjanjian kerja yang
ditentukan
(14) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena
Pihak Kedua mengundurkan diri
(15) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena
Pihak Kedua meninggal dunia
(16) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena
Pihak Kedua melanggar dan tidak mematuhi peraturan/ ketentuan
yang berlaku di RSUD Mohammad Natsir

(17) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena

Pihak Kedua melanggar Huku

Pasal 4
Sanksi-sanksi

5) Pihak kedua dapat diberhentikan sewaktu-waktu dari tugas

pekerjaannya oleh Pihak Pertama, apabila Pihak Kedua melanggar
dan tidak mematuhi peraturan/ ketentuan yang berlaku di RSUD
Mohammad Natsir dan peraturan kontrak. Pemberhentian tersebut
tidak menghilangkan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan tingkat
kesalahan/ pelanggaran yang dilakukan.
6) Apabila Pihak Kedua tidak dapat menyelesaikan waktu perjanjian
tersebut dalam pasal 3 ayat 1), maka Pihak Kedua dikenakan sanksi/
denda sebesar 1 (satu) bulan gaji yang diterimanya pada bulan
terakhir dan disetorkan ke Kas BLUD melalui bendahara Penerima
Rumah Sakit Umum Daerah Mohammad Natsir, kecuali diterima
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Pasal 5
Pengunduran Diri

5) Dalam hal mengundurkan diri Pihak Kedua wajib memberitahu secara

tertulis kepada Pihak Pertama selambat-lambatnya dalam waktu 1
(satu) bulan sebelum mengundurkan diri.
6) Apabila dikemudian hari Pihak Kedua diangkat menjadi Calon
Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau mengundurkan diri, maka semua
hak-haknya menjadi gugur sebagai Pegawai kontrak BLUD.

Pasal 6
Status Kepegawaian

3) Selama Pihak Kedua menjadi pegawai kontrak BLUD di RSUD

Mohammad Natsir, Pihak Pertama tidak menjamin dan menjanjikan
Pihak Kedua untuk dapat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS).

Pasal 7
Perpanjangan Kontrak

Perpanjangan kontrak kerja Pegawai BLUD dilakukan berdasarkan

hasil evaluasi kinerja dan permohonan dari pihak kedua

Pasal 8
Pemutusan Kontrak

3) Pihak kedua dapat diberhentikan sewaktu-waktu dari tugas

pekerjaannya oleh Pihak Pertama, apabila berdasarkan analisis
ketenagaan sudah melebihi standar ketenagaan RSUD Mohammad
Natsir.
 Pasal 9
Penutup

5) Surat Perjanjian Kerja Pegawai BLUD ini dibuat dan ditanda tangani
oleh kedua belah pihak dalam rangkap 2 (dua), diatas materai yang
cukup dan masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama
6) Demikian surat perjanjian ini dibuat dengan penuh kesadaran, penuh
tanggung jawab, tanpa pengaruh apapun dan oleh siapapun, dibaca
dan dimengerti akan isinya.

Direktur
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

(.......................................) (drg. ERNOVIANA, M Kes)

NIP. 196011181987032001
 PERJANJIAN KERJA PEGAWAI KONTRAK BLUD
NOMOR: 800/ /RSUD-MN/2019

Pada hari ini, Senin Tanggal Tujuh Belas bulan Januari Tahun Dua Ribu Sembilan
Belas, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

1. drg. ERNOVIANA, M Kes: Selaku direktur RSUD Mohammad Natsir yang

berkedudukan di Jalan Simpang Rumbio Kota Solok dalam hal ini karena
jabatan bertindak untuk dan atas nama RSUD Mohammad Natsir yang
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

2. Resky Amalya Bertindak atas nama sendiri, pendidikan Sarjana Ekonomi,

jenis kelamin laki-laki , alamat jorong galanggang nagari gaung kec. kubung,
NIK. 137110010588004 selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Kedua belah pihak sepakat mengadakan Perjanjian Kerja Pegawai Kontrak

Badan Layanan Umum Daerah RSUD Mohammad Natsir untuk jenis objek
pekerjaan adalah tenaga ..................... yang diatur dalam pasal-pasal
sebagai berikut:

Pasal 1
Kewajiban

3. Pihak pertama menerima Pihak Kedua untuk bekerja di RSUD Mohammad

Natsir sebagai Pegawai kontrak BLUD berdasarkan hasil evaluasi tahun
2018.
4. Pihak kedua sanggup menjadi pegawai kontrak BLUD RSUD Mohammad
Natsir dalam waktu yang telah ditentukan sesuai dengan pasal 3 ayat 1
perjanjian ini dan akan mematuhi segala ketentuan dan peraturan yang
berlaku di RSUD Mohammad Natsir.
5. Pihak Kedua sanggup menjaga kerahasiaan seluruh data dan informasi
RSUD Mohammad Natsir terhadap kepentingan luar, baik data yang secara
langsung maupun tidak langsung.
6. Pihak Kedua sanggup menjaga nama baik RSUD Mohammad Natsir.

Pasal 2
Hak-hak

(3) Selama menjadi Pegawai kontrak BLUD di RSUD Mohammad Natsir, seperti
yang tercantum pada pasal 1 surat perjanjian ini, Pihak Kedua akan
menerima gaji sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pasal 3
Jangka Waktu dan Berakhirnya Perjanjian

Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berlaku untuk jangka waktu 1
(satu) tahun terhitung mulai 1 Januari 2019 sampai dengan tanggal 31
Desember 2019
(18) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir demi
hukum dengan telah berakhirnya waktu perjanjian kerja yang
ditentukan
(19) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena
Pihak Kedua mengundurkan diri
(20) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena
Pihak Kedua meninggal dunia
(21) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena
Pihak Kedua melanggar dan tidak mematuhi peraturan/ ketentuan
yang berlaku di RSUD Mohammad Natsir

(22) Surat Perjanjian Kerja Pegawai kontrak BLUD berakhir karena

Pihak Kedua melanggar Huku

Pasal 4
Sanksi-sanksi

7) Pihak kedua dapat diberhentikan sewaktu-waktu dari tugas

pekerjaannya oleh Pihak Pertama, apabila Pihak Kedua melanggar
dan tidak mematuhi peraturan/ ketentuan yang berlaku di RSUD
Mohammad Natsir dan peraturan kontrak. Pemberhentian tersebut
tidak menghilangkan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan tingkat
kesalahan/ pelanggaran yang dilakukan.
8) Apabila Pihak Kedua tidak dapat menyelesaikan waktu perjanjian
tersebut dalam pasal 3 ayat 1), maka Pihak Kedua dikenakan sanksi/
denda sebesar 1 (satu) bulan gaji yang diterimanya pada bulan
terakhir dan disetorkan ke Kas BLUD melalui bendahara Penerima
Rumah Sakit Umum Daerah Mohammad Natsir, kecuali diterima
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Pasal 5
Pengunduran Diri

7) Dalam hal mengundurkan diri Pihak Kedua wajib memberitahu secara

tertulis kepada Pihak Pertama selambat-lambatnya dalam waktu 1
(satu) bulan sebelum mengundurkan diri.
8) Apabila dikemudian hari Pihak Kedua diangkat menjadi Calon
Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau mengundurkan diri, maka semua
hak-haknya menjadi gugur sebagai Pegawai kontrak BLUD.

Pasal 6
Status Kepegawaian

4) Selama Pihak Kedua menjadi pegawai kontrak BLUD di RSUD

Mohammad Natsir, Pihak Pertama tidak menjamin dan menjanjikan
Pihak Kedua untuk dapat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS).

Pasal 7
Perpanjangan Kontrak

Perpanjangan kontrak kerja Pegawai BLUD dilakukan berdasarkan

hasil evaluasi kinerja dan permohonan dari pihak kedua

Pasal 8
Pemutusan Kontrak
4) Pihak kedua dapat diberhentikan sewaktu-waktu dari tugas
pekerjaannya oleh Pihak Pertama, apabila berdasarkan analisis
ketenagaan sudah melebihi standar ketenagaan RSUD Mohammad
Natsir.

Pasal 9
Penutup

7) Surat Perjanjian Kerja Pegawai BLUD ini dibuat dan ditanda tangani
oleh kedua belah pihak dalam rangkap 2 (dua), diatas materai yang
cukup dan masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama
8) Demikian surat perjanjian ini dibuat dengan penuh kesadaran, penuh
tanggung jawab, tanpa pengaruh apapun dan oleh siapapun, dibaca
dan dimengerti akan isinya.

Direktur
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

(.......................................) (drg. ERNOVIANA, M Kes)

NIP. 196011181987032001