Pengembang Tenaga Kependidikan pada Seksi Pakis

Ikhtisar Jabatan:
Menerima, memeriksa, mengumpulkan bahan dan data Tenaga Kependidikan serta
mengkaji dan mengembangkan Tenaga Kependidikan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

Uraian Tugas
1. Menerima serta memeriksa bahan dan data Tenaga Kependidikan sesuai dengan
prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka mengembangkan Tenaga Kependidikan;
2. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data Tenaga Kependidikan sesuai
spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan;
3. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
Tenaga Kependidikan sesuai prosedur dalam rangka mengembangkan Tenaga
Kependidikan;
4. Menyusun konsep pengembangan Tenaga Kependidikan sesuai dengan hasil kajian
dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
5. Mendiskusikan konsep pengembangan Tenaga Kependidikan dengan pejabat yang
berwenang dan yang terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan pengembangan
Tenaga Kependidikan;
6. Menyusun kembali pengembangan Tenaga Kependidikan berdasarkan hasil diskusi
sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi pengembangan Tenaga
Kependidikan;
7. Mengembangkan Tenaga Kependidikan sesuai rencana dan prosedur untuk
optimalisasi hasil sesuai yang diharapkan;
8. Mengevaluasi pengembangan Tenaga Kependidikan sesuai prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran;
9. Melaporkan hasil pengembangan Tenaga Kependidikan sesuai prosedur sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun
lisan.
 Pengembang Kapasitas Pengawas pada Seksi Pakis

Ikhtisar Jabatan:
Menerima, memeriksa, mengumpulkan bahan dan data Kapasitas Pengawas serta
mengkaji dan mengembangkan Kapasitas Pengawas sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

Uraian Tugas
1. Menerima serta memeriksa bahan dan data Kapasitas Pengawas sesuai dengan
prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka mengembangkan Kapasitas Pengawas;
2. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data Kapasitas Pengawas sesuai
spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan;
3. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
Kapasitas Pengawas sesuai prosedur dalam rangka mengembangkan Kapasitas
Pengawas;
4. Menyusun konsep pengembangan Kapasitas Pengawas sesuai dengan hasil kajian dan
prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
5. Mendiskusikan konsep pengembangan Kapasitas Pengawas dengan pejabat yang
berwenang dan yang terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan pengembangan
Kapasitas Pengawas;
6. Menyusun kembali pengembangan Kapasitas Pengawas berdasarkan hasil diskusi
sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi pengembangan Kapasitas
Pengawas;
7. Mengembangkan Kapasitas Pengawas sesuai rencana dan prosedur untuk optimalisasi
hasil sesuai yang diharapkan;
8. Mengevaluasi pengembangan Kapasitas Pengawas sesuai prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran;
9. Melaporkan hasil pengembangan Kapasitas Pengawas sesuai prosedur sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun
lisan.
 Pengembang Kapasitas Pendidik pada Seksi Pakis

Ikhtisar Jabatan:
Menerima, memeriksa, mengumpulkan bahan dan data Kapasitas Pendidik serta mengkaji
dan mengembangkan Kapasistas Pendidik sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

Uraian Tugas
1. Menerima serta memeriksa bahan dan data Kapasitas Pendidik sesuai dengan
prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka mengembangkan Kapasitas Pengawas;
2. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data Kapasitas Pendidik sesuai
spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan;
3. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
Kapasitas Pendidik sesuai prosedur dalam rangka mengembangkan Kapasitas
Pendidik;
4. Menyusun konsep pengembangan Kapasitas Pendidik sesuai dengan hasil kajian dan
prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
5. Mendiskusikan konsep pengembangan Kapasitas Pendidik dengan pejabat yang
berwenang dan yang terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan pengembangan
Kapasitas Pendidik;
6. Menyusun kembali pengembangan Kapasitas Pendidik berdasarkan hasil diskusi sesuai
prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi pengembangan Kapasitas Pendidik;
7. Mengembangkan Kapasitas Pendidik sesuai rencana dan prosedur untuk optimalisasi
hasil sesuai yang diharapkan;
8. Mengevaluasi pengembangan Kapasitas Pendidik sesuai prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran;
9. Melaporkan hasil pengembangan Kapasitas Pendidik sesuai prosedur sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun
lisan.
 Pengembang Sarana dan Prasarana pada Seksi Pakis

Ikhtisar Jabatan:
Menerima, memeriksa, mengumpulkan bahan dan data Sarana dan prasarana serta
mengkaji dan mengembangkan Kapasistas Pendidik sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

Uraian Tugas
1. Menerima serta memeriksa bahan dan data Kapasitas Pendidik sesuai dengan
prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka mengembangkan Kapasitas Pengawas;
2. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data Kapasitas Pendidik sesuai
spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan;
3. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
Kapasitas Pendidik sesuai prosedur dalam rangka mengembangkan Kapasitas
Pendidik;
4. Menyusun konsep pengembangan Kapasitas Pendidik sesuai dengan hasil kajian dan
prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
5. Mendiskusikan konsep pengembangan Kapasitas Pendidik dengan pejabat yang
berwenang dan yang terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan pengembangan
Kapasitas Pendidik;
6. Menyusun kembali pengembangan Kapasitas Pendidik berdasarkan hasil diskusi sesuai
prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi pengembangan Kapasitas Pendidik;
7. Mengembangkan Kapasitas Pendidik sesuai rencana dan prosedur untuk optimalisasi
hasil sesuai yang diharapkan;
8. Mengevaluasi pengembangan Kapasitas Pendidik sesuai prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran;
9. Melaporkan hasil pengembangan Kapasitas Pendidik sesuai prosedur sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun
lisan.
 Pengembang Kapasitas Pendidik dan Santri pada Seksi Pakis

Ikhtisar Jabatan:
Menerima, memeriksa, mengumpulkan bahan dan data Kapasitas Pendidik dan Santri serta
mengkaji dan mengembangkan Kapasitas Pendidik dan Santri sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

Uraian Tugas
1. Menerima serta memeriksa bahan dan data Kapasitas Pendidik dan Santri sesuai
dengan prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka mengembangkan Kapasitas
Pendidik dan Santri;
2. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data Kapasitas Pendidik dan Santri
sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan;
3. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
Kapasitas Pendidik sesuai prosedur dalam rangka mengembangkan Kapasitas Pendidik
dan Santri;
4. Menyusun konsep pengembangan Kapasitas Pendidik dan Santri sesuai dengan hasil
kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
5. Mendiskusikan konsep pengembangan Kapasitas Pendidik dan Santri dengan pejabat
yang berwenang dan yang terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan pengembangan
Kapasitas Pendidik dan Santri;
6. Menyusun kembali pengembangan Kapasitas Pendidik dan Santri berdasarkan hasil
diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi pengembangan Kapasitas
Pendidik dan Santri;
7. Mengembangkan Kapasitas Pendidik dan Santri sesuai rencana dan prosedur untuk
optimalisasi hasil sesuai yang diharapkan;
8. Mengevaluasi pengembangan Kapasitas Pendidik dan Santri sesuai prosedur sebagai
bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran;
9. Melaporkan hasil pengembangan Kapasitas Pendidik dan Santri sesuai prosedur
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun
lisan.
 Pengevaluasi Pembinaan Keagamaan pada Seksi Pakis

Ikhtisar Jabatan:
Menerima, memeriksa dan mengevaluasi hasil laporan sesuai dengan Pevaluasi
Pembinaan Keagamaan yang diberikan dari pejabat yang berwenang dengan prosedur
yang berlaku agar dapat digunakan sebagai bahan pengambilan keputusan.

Uraian Tugas :
1. Menerima dan mencatat Pembinaan Keagamaan yang diberikan dari pejabat yang
berwenang sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk memudahkan pengendalian;
2. Mengelompokkan Pembinaan Keagamaan sesuai dengan permasalahannya untuk
memudahkan pemeriksaan;
3. Mempelajari dan memeriksa Pembinaan Keagamaan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan berlaku agar bahan/data diketemukan permasalahannya;
4. Mendiskusikan hasil evaluasi kepada para pemangku kepentingan untuk mendapatkan
hasil yang diharapkan;
5. Membuat laporan hasil temuan/evaluasi kepada pimpinan untuk dipakai sebagai bahan
pengambilan keputusan;
6. Mendokumentasikan hasil evaluasi sesuai dengan prosedur yang berlaku agar mudah
ditemukan kembali bila diperlukan;
7. Melaporkan pelaksanaan tugas dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
8. Melaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik tertulis maupun
lisan.
 Pengevaluasi Tenaga Kependidikan atau Santri pada Seksi Pakis

Ikhtisar Jabatan:
Menerima, memeriksa dan mengevaluasi hasil laporan sesuai dengan Tenaga
Kependidikan atau Santri yang diberikan dari pejabat yang berwenang dengan prosedur
yang berlaku agar dapat digunakan sebagai bahan pengambilan keputusan.

Uraian Tugas :
1. Menerima dan mencatat Tenaga Kependidikan atau Santri yang diberikan dari pejabat
yang berwenang sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk memudahkan
pengendalian;
2. Mengelompokkan Tenaga Kependidikan atau Santri sesuai dengan permasalahannya
untuk memudahkan pemeriksaan;
3. Mempelajari dan memeriksa Tenaga Kependidikan atau Santri sesuai dengan prosedur
dan ketentuan berlaku agar bahan/data diketemukan permasalahannya;
4. Mendiskusikan hasil evaluasi kepada para pemangku kepentingan untuk mendapatkan
hasil yang diharapkan;
5. Membuat laporan hasil temuan/evaluasi kepada pimpinan untuk dipakai sebagai bahan
pengambilan keputusan;
6. Mendokumentasikan hasil evaluasi sesuai dengan prosedur yang berlaku agar mudah
ditemukan kembali bila diperlukan;
7. Melaporkan pelaksanaan tugas dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
8. Melaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik tertulis maupun
lisan.
 Pengadministrasi pada Seksi Pakis

Ikhtisar Jabatan:
Menerima, mencatat, menyimpan dan menggandakan surat/bahan/dokumen lainnya sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.

Uraian Tugas:
1. Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian.
2. Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pengendalian;
3. Mengonsep surat pengantar/undangan/dinas lainnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan;
4. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian;
5. Menggandakan surat atau dokumen, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pencariannya bila terjadi kehilangan;
6. Mendokumentasikan surat atau dokumen sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tertib administrasi;
7. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
maupun lisan.
 Pengelola Data Beasiswa dan Bantuan Seksi Diniyah dan Pontren

Ikhtisar Jabatan:
Mengelola Data Beasiswa dan bantuan dengan cara menyusun program, mengendalikan
dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
Uraian Tugas:
1. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan Data Beasiswa dan bantuan
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
2. Memantau Data Beasiswa dan bantuan sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
3. Mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
4. Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaan Data Beasiswa dan bantuan, agar program dapat terlaksana secara
terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;
5. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya; dan
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun
lisan.
 Pengelola Kelembagaan Seksi Diniyah dan Pontren

Ikhtisar Jabatan:
Mengelola Kelembagaan dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
Uraian Tugas:
1. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan Kelembagaan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
2. Memantau Kelembangaan sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan
terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
3. Mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan;
4. Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaan Kelembagaan, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk
mencapai hasil yang optimal;
5. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya; dan
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun
lisan.
 Pengadministrasi pada Seksi Diniyah dan Pontren

Ikhtisar Jabatan:
Menerima, mencatat, menyimpan dan menggandakan surat/bahan/dokumen lainnya sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.

Uraian Tugas:
1. Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian.
2. Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pengendalian;
3. Mengonsep surat pengantar/undangan/dinas lainnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan;
4. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian;
5. Menggandakan surat atau dokumen, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pencariannya bila terjadi kehilangan;
6. Mendokumentasikan surat atau dokumen sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tertib administrasi;
7. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan
8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
maupun lisan.