Resolusi Awal Tahun: Penetapan Target

________________________________________

Evaluasi karir telah anda lakukan. Then what next?

Apakah anda sudah merencanakan serangkaian target yang ingin anda capai untuk mengisi kalender
tahun 2010?Sudah ada bayangan?

Atau jangan-jangan anda tidak memiliki bayangan sama sekali tentang apa yang akan anda lakukan di
tahun mendatang.

Hmmm.. “Selalulah merasa hijau. Jangan pernah merasa matang. Sebab jika sudah merasa matang, yang
tinggal hanya busuknya.” Mengembangkan diri untuk mencapai karir yang lebih baik adalah pilihan.
Tetapi mencapai sukses adalah impian semua pekerja. Oleh karenanya anda harus punya tujuan yang
jelas dalam menapaki setiap lingkaran waktu yang melalui anda, minggu, bulan atau tahun. Dalam hal ini
tentunya, pastikan bahwa target anda adalah mencapai posisi yang lebih baik lagi dari tahun ini. Apa
pentingnya menentukan target? Banyak orang mengatakan berani keluar dari zona nyaman adalah salah
satu resep untuk mencapai sukses. Jika anda sudah merasa puas dengan apa yang telah nada raih, maka
anda akan berjalan pada rutinitas, dan cenderung membuat anda menerima apa yang telah diberikan
kepada anda. Pun dalam hal melakukan tugas dalam lingkungan kerja. Merasa nyaman dalam satu titik
akan membuat anda berjalan ditempat dan menghabiskan waktu yang membosankan tanpa pencapaian
prestasi. Jika anda berani menentukan target, setidaknya setahap lebih tinggi dari apa yang telah anda
capai saat ini, maka :

1. Anda akan merasakan tantangan untuk meraih target tersebut. Tantangan ini akan memberikan
energi motivasi bagi anda untuk meraih target yang telah anda tetapkan.

2. Selain itu anda akan memiliki arah pengembangan karir. Pada saat anda mengalami hambatan dalam
pencapaiannya, setidaknya anda tahu pada jalur mana anda sedang melangkah dan anda dapat
bertahan dengan berpegang pada target yang telah anda tetapkan.

3. Target dapat menjadi tolok ukur keberhasilan kinerja yang akan anda lakukan. Berhasil atau gagal. …
Hubungan penentuan target dan pengembangan diri? Setahap anda menetapkan target yang akan anda
capai, maka mau tidak mau anda akan berusaha untuk memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, sebagai
modal untuk mencapai target tersebut. Mulai dari memperbaharui pengetahuan, meningkatkan
ketrampilan, dan tentukan anda dituntut untuk lebih mampu mengendalikan diri.

Pada intinya adalah anda dituntut untuk banyak belajar mengenai sesuatu yang baru bisa juga dikatakan
bahwa belajar adalah syarat mutlak untuk mempertahankan eksistensi anda dalam dunia kerja. Kalau
gagal gimana ya? Pasti tidak sedikit dari anda yang bertanya demikian. Gagal pun adalah sebuah hasil.
Hasilnya adalah anda tidak mampu mencapai target yang telah anda tetapkan. Tetapi anda masih bisa
mengejarnya dan melakukannya lagi berdasarkan evaluasi yang anda lakukan. Tetapi bukan hal tersebut
yang akan disampaikan. Jika sebenarnya kegagalan itu tidak ada selama anda terus berjuang, bertahan,
belajar dan kesalahan dan mencari cara yang lebih baik untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
Ingatlah bahwa “ Winners never quit, Quitters never win”.

Bagaimana cara menentukan target? Menentukan target dilakukan tentunya bukan hanya karena anda
ingin bukan. Anda harus memetakan kekuatan sebelum menetapkan sebuah target. Ada beberapa
langkah yang bisa anda lakukan untuk mengefektifkan target yang akan anda buat, SMART, yakni : –
Spesifik – Measureable – Attainable / Attractive – Reasonable – Time Limited / Time Framed

Berikut adalah tips praktis yang dapat anda gunakan untuk membuat target karir anda:

1. Tetapkan target umum dan khusus

2. Bedakan target jangka panjang dan jangka pendek

3. Tentukan pentingnya target berdasar kontribusinya

4. Gambarkan secara detail rencana tindakan yang akan digunakan untuk mencapai target

5. Sesuaikan standar performa dan kriteria pengukuran dengan tujuan. Keduanya ditetapkan setelah
kegiatan direncanakan

6. Pikirkan hambatan yang potensial muncul Sukses atau gagal dimulai dari pikiran anda. Jika anda
berpikir gagal, maka saat itu juga anda sudah gagal. Memang anda nantinya akan diuji dengan
kegagalan.

Tetapi, jangan berhenti melangkah, untuk menuju sesuatu yang lebih baik. Ingatkanlah diri anda bahwa
sukses bukan hanya milik orang yang brilian, berbakat, penuh keberuntungan dll tapi sukses luar biasa
adalah milik orang yang persisten (pantang menyerah), yang terus berusaha mencari cara lebih baik.
Kata bijak ini tidak ada salahnya untuk anda koleksi untuk mengingatkan:

“ I refuse to give up, I shall continue firmly, steadly, and persistenly until my good appears!”.