PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI

TERHADAP EFEKTIFITAS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN

(Study kasus pada PT Sri Rejeki Isman (SRITEX) dan PT Danar Hadi, Solo)

SKRIPSI

Disusun dan diajukan untuk memenuhi sebagai salah satu syarat untuk mencapai
derajat Sarjana Strata-1 jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi Universitas
Islam Indonesia.

Oieh:

Nama : Rianta Widya Amalia

Nomor Mahasiswa : 99 312 323

FAKULTASEKONOMI
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
YOGYAKARTA
2003
 PERNYATAAN BEBAS PLAGIARISME

"Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang
pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggj,
dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang
pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu
dalam naskah ini dan disebutkan dalam referensi. Dan apabila dikemudian han
terbukti bahwa pernyataan ini tidak benar maka saya sanggup menerima
hukuman/sangsi apapun sesuai peraturan yang b~rlaku."

,Y

Yogyakarta, September 2003

L
 HALAMAN PENGESAHAN

PENGARUH KEPEMIMPlNAN DAN BUDAYA ORGANISASI

TERHADAP EFEKTIFITAS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN
(Study kasus pada PT Sri Rejeki Isman (SRITEX) dan PT Danar Hadi, Solo)

Disusun Oleh : Rianta Widya Amalia

Nomor Mahasiswa : 99.312.323
Program Studi : Akuntansi

. Achmad Sobirin, MBA, Ak)

p

BERITA ACARA UJIAN SKRIPSI

SKRIPSI BERJUDUL:

Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektifitas Sistem Peng~ndalian

Manajemen

2
TeIlh Wtahankan di enguj i dan ,.ft't
Oktober 2oo1~lta

-3.Z
- pada t

tn
Penguji/Pemb.Skripsi I ACHMAD S

.Penguji
 Abstrak

Sisteln Pengendalian Manajemen merupakan salah satu alat untuk

mengimplementasikan strategi yang berfungsi untuk memotivasi anggota organisasi
guna mencapai tujuan organisasi. Pengendalian memiliki dua unsur penting yaitu
struktur dan proses. Proses informal yang berasal dari aspek internal adalah budaya
organisasi, aturan atau kebiasaan yang berlaku dalam perusahaan. Budaya teibentuk
dari tindakan pemimpin. Tipe kepemimpinan dipengaruhi budaya nasional suatu
negara dan sebagian budaya organisasi dipengaruhi budaya nasional, jadi budaya
nasional (makro) mempengaruhi kepemimpinan, kepemimpinan mempengaruhi
budaya organisasi (mikro). Proses informal lainnya yang mempengaruhi efektifitas
sistem pengendalian manajemen, adalah organisasi informal, persepsi dan
komunikasi, kerjasama dan konflik, dan aspek ektenlal yaitu etos kerja.
Penelitian pada PT Sritex dan PT Danar Hadi menunjukkan bahwa tidak ada
pengaruh signifikan kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap efektifitas sisitem
pengendalian manajemen.
Kata kunci : Sistem Pengendalian Manajemen. Kepelnimpinan, Budaya Nasional,
Budaya Organisasi
 ~otto

• te••• .sesunggufinya s{wfat~u, i6adafi~u, fiitfup dan mat~u 6agi jl{fafi, fJ'u{zan semesta

.Jlfam.... "

(Q,S jl{jln'aam: 162)

• I{mu yanlJ ada ditfafam {zati faRJana mata{zari pada tempat peredarannya dan i{mu yang

ada pada orang faRJana mafiR9ta 6agi raja.

((]3utir-6utir J{~mafi .Jlf-Quran)

• Orang-orang gaga{yang 6erani menatap R!gagafannya aengan ~epafa tega!t siap 6efajar

dan 6erusa{za, 6erusa{za dan 6angRjt fagi, 6anlJ~it dan 6angkjt fagi adafafi mere~a yang

tefafi siap menjatfi aewasa dan suk.§es secara utufz.

( (]3C£fM. Parmasi vq;M.)

• fJ'u{zan R,g:runiaJ<gnfali airi{u R!tentraman 6atin untu~menerima fiaf-{za{yang ta~mung~in

~u u6afi, ~6eranian untu~mengu6afi {zaf-{za{yang 6isa ~uu6afi dan ~6ijak.§anaan untu~

mennetafiui per6edaannya.

( (]3arry SpifcfiucR)

• W{zen t{lefe is a wi£[ t{lefe aEways 6e away....

(So6at)

tV
 ~ ~.~

Halaman Persembahan

..kupersembahkan hadiah kecil ini untuk..

Q~j ayah mama tersayang yang selalu menerangi jalan dya.. yang selalu

membekali good value, education and religion as my power

it's been an honour for me to be your daughter...
r~ kakakku Risma Kemala Sari, adek-adekku Rina Maharani, Abil dan
Bank QQ... thanks God sent them as my family ...all of you are
the greatest blessing God ever gave me...
~l~ D 10 of us.. Ajeng, Ritha, Dhani, Ully, Farah, Masitha, Devi, !reine,
Wah.. ".. .jiwa kita adalah tandu, duduk saja, maka akal11dta
bawa semua, kama kita adalah SATU. ... "
GdJ Iwan Hadi Nugroho, yang selalu berada disebelah dya ..yang selalu
percaya kalo aku BISA... thanks for always be my spirit yaaa

l_
 KATAPENGANTAR

Assalammu'alaikum Wr Wh.

Puji syukur senantiasa terhaturkan kehadirat Allah SWT, yang menjadikan

hidup mati, yang menguasai langit dan bumi dan berkehendak atas segala
sesuatunya. Juga tak lupa sholawat serta salam kita ucapkan kepada Nabi
Muhammad SAW, semoga limpahan rahmat selalu padanya dan para
pengikutnya. Amien. Semata- mata karena kehendak, karunia dan rahmat-Nya,
sehingga penulis dapat mulai membaca, merenung, meneliti dan menulis, yang
akhimya dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul "PENGARUH
KEPEMlMPlNAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
EFEKTIFITAS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN"
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, disebabkan
oleh keterbatasan dan kemampuan yang dimiliki oleh penulis. Untuk itu, dengan
segala kerendahan hati, penulis siap menerima kritikdan saran yang akan berguna
untuk menambah pengetahuan.
Oleh karena Penulisan skripsi ini tidak lepas dari bantuan berbagai pihak,
maka dalam kesempatan ini perkenankanlah penulis untuk mengucapkan terima
kasih yang sebesar-besamya kepada:
1. Allah SWT, yang memberi kekuatan untuk selalu bersyukur dan berserah
diri atas rahmat dan atas karunia yang dihadirkan setiap saat. I Know the
power of pray... Thanks God.. AllahuAkbar.. !!
2. Junjungan besar kita Nabi Muhammad SAW atas rahmat seluruh alamo
3. Bapak Drs. H. Soewarsono MA, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta.
4. Bapak Dr. H. Achmad Sobirin, MBA, Ak, selaku Dosen Pembimbing
Skripsi atas segala bimbingan, saran dan kesabaran selama proses
penyusunan skripsi ini. Makasih banyak ya Pak..thanks for open my
horizon, sir...

VI
5. Terima kasih juga untuk Keluarga besar PT Sri Rejeki Isman (Sritex)
dan PT Danar Hadi.
6. Bap~k-bapak di Bagian Umum yang dengan sangat baik dan mengerti
keadaan saya, dan terns membantu sampai akhirnya saya ngumpulin
skripsi ini..makasih banyak pak... keep smiling ya pak..
7. Ayah ( H. Alantin Simanjuntak ) dan Mama (Hj. T. Lynda A)
tersayang, yang selalu berdoa, always there for me ... and never give up
me ... your love is like the air that breathe... .it's been an honour for me to
be ur daughter
8. Saudara-saudaraku tersayang, Ka Imas, you always be my role lnodel
sis.• dek Rin, thanks for cheer me up whenever I feel down ... , abit hi
jangan pelit-pelit rna kakak 10' dan abank qq yang selalu ka dya marah-
marahin luv u bro... without u ill be lost in this world
9. D 10 of us, my best friends ever.. Ajeng (my beloved "trash bin"..thank u
always be around me yahhh..it's mean a lot for me)..Tha (yang selalu
tenang ngadepin marah2ku.... © ), Dhani (from deep down inside my
heart I believe youll be a success person, jangan pernah hilang kesabaran
ya) Ully, Itha, Irin (curaaaang.. udah SE duluan!), Farah (ayo rah..kejer
skripsinya..Cayo!), Devi (tenang vi..tha Bantu deh skripsinya.. © ), Ulfah
(cayo.. !!)
10. Iwan Hadi Nugroho.. you are my great wall that always lift me up..luv u
11. keke..thanks da ngebangunin gw tiap malem ya.. ,kenyut.. maaf ya aku
marah-marahin mulu, dhani-ipul cinta kamu brisik yaa.. Santi lu boleh
wisuda duluan tapi gw sarjana duluan bu', kiki, indah, niken... makasih
crita and gozip2nya...
12. Keluarga Comphonx on 7, Meni, Ais, Andi, Mboke, Azwar, Eet, yang
seiaiu memberi semangat, thank's yah..
13. Torno, Rahman, Didit dan anak-anak "D" Akt '99 yang selalu
membantu..
14. Anak- anak D3 PR UGM, oe-Iee, nuno, wulan, wieke, wiwig, adi makasih
doa dan bantuannya raa ... titip absennya berarti banget buat aku

Vll
 15. Dan semua pihak yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu yang telah
membantu saya menyelesaikan skripsi ini.
Semoga tulisan ini dapat bermanfaat bagi mahasiswali yang lain untuk
menambah pengetahuan tentang perilaku keorganisasian.
Wassalammu'alaikum Wr Wb.

Yogyakarta, September 2003

Penulis

Vilt