Kami PT. Usaha Yekapepe selalu mengadakan kegiatan dalam bekerja secara aman,
nyaman, profesional dan berwawasan pada lindungan lingkungan dengan menerapkan
SOP atau Standar Operasional Prosedur yang tinggi terhadap aspek kesehatan,
keselamatan kerja dan lindungan lingkungan serta pencegahan keamanan perusahaan
guna untuk meminimalkan risiko guna mencegah terjadinya kecelakaan kerja, kebakaran,
penyakit akibat kerja, pencemaran lingkungan dan insiden keamanan yang bisa
berdampak pada kegagalan kegiatan operasional perusahaan dan pekerjaan/operasional
yang berada di lingkup PT. PERTAMINA dan perusahaan yang berkerja sama dengan
perusahaan kita.
Agar hal tersebut diatas terpenuhi maka seluruh elemen perusahaan baik direksi,
manajemen dalam hal ini pekerja PT. Usaha Yekapepe dan semua pekerja yang berada di
lokasi kerja masing-masing harus :
Mematuhi peraturan perundangan K3LL, undang-undang tenaga kerja maupun
peraturan perusahaan guna mengurangi potensi bahaya atau ancaman yang mungkin
bisa timbul.
Memberikan prioritas pertama terhadap aspek kesehatan, keselamatan kerja dan
lindungan lingkungan serta keamaan perusahaan.
Mengenal setiap potensi bahaya atau potensi ancaman yang bisa timbul untuk
mengurangi dan mencegah terjadinya bahaya atau ancaman tersebut.
Menjadikan semua lini perusahaan bekerja dengan tingkat kesehatan, keselamatan
kerja dan lindungan lingkungan yang tinggi sesuai dengan harapan dan keinginan semua
pihak.
Menyediakan dan menjamin digunakannya semua perlengkapan keselamatan yang
sesuai dengan standar keselamatan kerja perusahaan
Semua pihak yang bekerja, mitra kerja atau manajemen perusahaan diharapkan agar
mematuhi dan melaksanakan kebijakan keselamatan, kesehatan kerja dan lindungan
lingkungan diatas guna memaksimalkan hasil kerja dan menghindari dari hal-hal yang
bisa menimbulkan bahaya atau ancaman.
Kebijakan
Keselamatan, Kesehatan Kerja, Lindungan
Lingkungan, dan Manajemen Mutu.
PT. Usaha Yekapepe
Menjadi Perusahaan Penyedia Jasa dan Barang yang Maju dan Dipercaya
Visi Berskala Nasional dan Berbasis Information & Communication
Technology (ICT)
Ruang lingkup larangan penggunaan napza dan miras dalam peraturan ini adalah segala
bentuk kegiatan dan/atau perbuatan yang berhubungan dengan napza dan miras, antara
lain :
1. Mengkonsumsi NAPZA dan minuman keras
2. Mengedarkan NAPZA dan minuman keras
3. Memperjualbelikan NAPZA dan minuman keras
4. Membawa NAPZA dan minuman keras
5. Mengajak atau mempengaruhi sesama karyawan untuk menggunakan
NAPZA atau minuman keras
Apabila karyawan diketahui melakukan hal tersebut diatas baik pada waktu jam kerja
ataupun diluar jam kerja dan minuman keras, maka sanksi yang dapat diberikan adalah
pemutusan hubungan kerja sampai dengan dilaporkan kepada pihak yang berwajib.