PENDAHULUAN

• Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

- tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran
lingkungan → terbebas atau mengurangi angka kecelakaan kerja
maupun penyakit akibat kerja → meningkatkan produktivitas kerja.
• Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per.05/MEN/1996 tentang
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja → bagian
dari sistem manajemen secara keseluruhan yang meliputi
struktur organisasi, perencanaan, tanggungjawab, pelaksanaan,
prosedur, proses dan sumber daya yang dibutuhkan bagi
pengembangan, penerapan, pencapaian, pengkajian, dan
pemeliharaan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja dalam
rangka pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja
guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien, dan
produktif.
• K3 harus dipenuhi dalam sistem pekerjaan dan
sudah menjadi kebutuhan untuk setiap pekerja
maupun setiap kegiatan pekerjaannya.
• Sistem manajemen K3 wajib diterapkan oleh
setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga
kerja sebanyak 100 orang atau lebih, serta
perusahaan yang mempunyai potensi bahaya
yang ditimbulkan oleh karakteristik proses atau
bahan yang dapat mengakibatkan kecelakaan
seperti peledakan, kebakaran, pencemaran dan
penyakit akibat kerja.
• PT Galenium Pharmasia Laboratories merupakan perusahaan yang bergerak di
bidang farmasi yang juga tidak lepas dari faktor dan potensi bahaya dari setiap
proses produksinya yang menggunakan bahan dan peralatan berteknologi tinggi.
Dengan kondisi ini sudah selayaknya PT Galenium Pharmasia Laboratories
menerapkan Sistem Manajeman K3 (SMK3) dalam menjalankan kegiatan di
perusahaan sebagai salah satu bentuk upaya untuk menciptakan tempat kerja
yang aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan sehingga dapat mengurangi
dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang pada akhirnya
dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja.
•
• Tujuan kunjungan ke PT Galenium Pharmasia Laboratories, antara lain:
– Mendapakan informasi dan data perusahaan
– Mengenal sistem manajemen K3 di dalam perusahaan
– Menganalisa sistem K3 dengan implementasi dari perusahaan
– Mendapatkan informasi yang akurat mengenai sistem K3 perusahaan
•
 Dasar Hukum
– UU No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja.
– UU RI No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
– Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Per 01/MEN/1980 tentang
keselamatan dan kesehatan tenaga kerja pada konstruksi bangunan.
– Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Per 04/MEN/1980 tentang syarat-
syarat pemasangan dan pemeliharaan alat pemadam api ringan.
– Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Per 01/MEN/1982 tentang bejana
tekanan.
– Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per 04/MEN/1985 tentang pesawat tenaga dan
produksi.
– Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per 05/MEN/1985 tentang pesawat angkat-angkut
– Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per 02/MEN/1989 tentang pengawasan instalasi
penyalur petir.
– Keputusan menteri tenaga kerja RI No. Kep 186/MEN/1999 tentang penanggulangan
kebakaran di tempat kerja.
– Keputusan menteri tenaga kerja RI No. Kep 187/MEN/1999 tentang pengendalian bahan kimia
berbahaya.
– Keputusan menteri tenaga kerja RI No. Kep 75/MEN/2002 tentang pemberlakuan SNI No SNI
04-0225-2000 mengenai persyaratan umum instalasi listrik 2000 (PUIL 2000) di tempat kerja.
– Surat keputusan direktur jenderal pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan nomor 113
tahun 2006 tentang pedoman dan pembinaan teknis petugas K3 ruang terbatas
 Profil Perusahaan
• Sejarah perusahaan
• PT Galenium Pharmasia Laboratories merupakan salah satu
perusahaan yang bergerak dibidang farmasi yang berdiri sejak
tahun 2004. PT Galenium Pharmasia Laboratories telah menjadi
perusahaan berskala nasional dengan fasilitas manufaktur di lahan
seluas 20.000 m2. PT Galenium Pharmasia Laboratories juga telah
menciptakan jaringan distribusi yang menjangkau pasar ASEAN,
Asia Selatan, Timur Tengah, Eropa dan Amerika Serikat. PT
Galenium Pharmasia Laboratories telah mencapai beberapa
penghargaan dalam sistem mutu. Sertifikat sistem mutu yang
diterima perusahaan diakui baik secara lokal maupun internasional,
yaitu CPOB, CPKB, ISO 9001: 2000 dan OHSASS. Pada tahun 2005,
PT Galenium Pharmasia Laboratories menerima strata A cGMP,
yaitu penerapan sistem manufaktur yang sesuai dengan standar
negara ASEAN.
• Visi dan misi perusahaan
• Visi :
• Menjadi perusahaan perawatan kesehatan berkelas dunia yang
memiliki daya saing tinggi dalam melayani dan menghasilkan
produk dan jasa yang berkualitas bagi para pelanggannya.
• Misi :
• Meningkatkan pertumbuhan yang berkesinambungan untuk
memberikan hasil usaha terbaik kepada para pemangku
kepentingan dengan menerapkan :
1.Tata Kelola Perusahaan yang Baik
2.Memberdayakan Sumber Daya Manusia yang berkompetensi
tinggi
3. Peduli pada kemanusiaan dan lingkungan.
•
• Jumlah pegawai perusahaan
• Jumlah pekerja sebanyak 340 orang pekerja.
• Sektor usaha
• Perusahaan ini bergerak di bidang farmasi. Produk yang dihasilkan antara lain
obat-obatan, produk kosmetik, dan produk perawatan kulit.
• Jam kerja
• Jam kerja kantor mulai dari 08.00 – 16.30
• Jam kerja pegawai mulai dari 08.00 – 16.30,
• Selain itu juga terdapat jam kerja pegawai yang terbagi dalam 3 shift, yaitu:
• Shift 1: 08.00 – 16.00
• Shift 2: 16.00 – 24.00
• Shift 3: 24.00 – 08.00
• Asuransi
• Setiap tenaga kerja dalam perusahaan sudah memiliki BPJS Kesehatan dan BPJS
Ketenagakerjaan.
• Sertifikasi Perusahaan
• PT Galenium Pharmasia Laboratories telah diakreditasi oleh
ISO 9001 dan OHSASS pada tahun 2007.
• Kelembagaan P2K3
• Perusahaan sudah memiliki struktur organisasi P2K3 tetap
yang bertanggung jawab dalam keselamatan dan kesehatan
kerja. Jumlah ahli K3 yang dimiliki perusahaan sebanyak
satu orang yang merupakan ahli K3 umum.

• D. Alur Produksi
• Bahan dasar (awal) → Proses mixing → Proses filling →
Pengemasan → Proses loading
 Landasan Teori
• Definisi Keselamatan Kerja
• Keselamatan kerja menurut PP no.50/ 2012
adalah segala kegiatan untuk menjamin dan
melindungi keselamatan dan kesehatan
tenaga kerja melalui upaya pencegahan
kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.
 Tujuan Keselamatan Kerja
(UU No. 1 Tahun 1970 Bab III Pasal 3) :
• Mencegah dan mengurangi kecelakaan
• Mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran
• Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan
• Memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau kejadian-kejadian
lain yang berbahaya
• Memberi pertolongan pada kecelakaan
• Memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja
• Mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebar luasnya suhu, kelembaban, debu, kotoran,
asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar radiasi, suara dan getaran
• Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik fisik maupun psikis, peracunan,
infeksi dan penularan
• Memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai
• Menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik
• Menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup
• Memelihara kebersihan, kesehatan, dan ketertiban
• Memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan, cara dan proses kerjanya
• Mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang, binatang, taman atau barang
• Mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan
• Mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar muat, perlakuan dan penyimpanan barang
• Mencegah terkena aliran listrik berbahaya
• Menyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerjaan yang bahaya kecelakaannya
menjadi bertambah tinggi
 Faktor Penyebab Kecelakaan
• penyebab langsung kecelakaan kerja,
• penyebab tidak langsung kecelakaan kerja
• penyebab dasar kecelakaan kerja
 Alat Pelindung Diri (APD)
• Seperangkat alat yang digunakan oleh tenaga kerja
untuk melindungi seluruh atau sebagian tubuhnya
terhadap kemungkinan adanya potensi bahaya atau
kecelakaan kerja
• Dasar hukum:
• Undang-undang No.1 tahun 1970
• Permenakertrans No.Per.01/MEN/1981 Pasal 4 ayat (3)
• Permenakertrans No.Per.03/MEN/1982 Pasal 2 butir I
• Permenakertrans No.Per.03/Men/1986 Pasal 2 ayat (2)
 Pelaksanaan K3
• Identifikasi potensi bahaya
• Penilaian risiko
• Pengendalian risiko
– Eliminasi
– Substitusi
– Rekayasa teknik
– Pengendalian administratif
– APD
 BAB II - PELAKSANAAN
• A. Tanggal dan Waktu Pengamatan
• Kunjungan perusahaan ke PT Galenium Pharmasia
Laboratories ini dilakukan pada hari Kamis tanggal 01
Februari 2018 pukul 14.00-16.00.
•
• Lokasi Pengamatan
• Jl. Raya Bogor KM 51.5 No.507, Cimandala, Sukaraja,
Bogor, Jawa Barat 16710
• Telp : 0251 – 8662506 / 0251 – 8652161
• Fax : 0251 - 8652160
 (TUGAS INDIVIDU)
• SOP PERUSAHAAN
– Perusahaan sudah memiliki SOP (Standar
Operasional Prosedur) dalam setiap kegiatan
pekerjaan bagi para pekerjanya maupun SOP
untuk alat-alat yang terdapat diperusahaan. SOP
tersedia dalam bentuk fisik.