BAB II

KEBIJAKAN
DAN
SASARAN
 I

A
Apakah Perusahaan Saudara Mempunyai Kebijakan
HSE ?
1. Kebijakan HSE
PT, FARAS INDAH ARBA memiliki target HSE yaitu “Zero Accident”. Untuk
mewujudkan itu, maka manajemen PT. FARAS INDAH ARBA berkomitmen yang
dituangkan dalam Kebijakan Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Lindungan Lingkungan.
Kebijakan HSE ini akan di sosialisasikan pada saat sebelum pekerjaan dimulai.
Selain itu, PT. FARAS INDAH ARBA juga memberikan pelatihan bagi karyawan nya tentang
HSSE. Perusahaan memperhatikan semua aspek untuk mencegah terjadinya kecelakaan
kerja, juga selalu menekan kan kepada semua pekerja untuk mematuhi semua peraturan
HSSE yang berlaku di lingkungan kerja misalnya larangan merokok dilokasi kerja, larangan
membawa HP ke lokasi pekerjaan dan selalu menggunakan APD.
 KEBIJAKAN KESEHATAN & KESELAMATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN (K3LL)

PT. FARAS INDAH ARBA merupakan Perusahaan di bidang Jasa Pengangkutan Bahan
Bakar Minyak Integrated Terminal Panjang ke Lembaga Penyalur Pertashop, mempunyai
komitmen dalam kesehatan keselamatan kerja dan lindungan lingkungan yaitu :

1. Memberikan prioritas utama bagi keselamatan kerja baik di lingkungan

perusahaan dan lokasi pekerjaan.
2. Menyediakan fasilitas / perlengkapan kerja yang sesuai dengan standar
keselamatan demi memperkecil tingkat kecelakaan kerja.
3. Meningkatkan kesadaran pekerja tentang kerja sehingga dapat
melaksanakan pekerjaan dengan benar dan aman.
4. Bertindak cepat dan tanggap apabila terjadi kecelakaan kerja baik
kecelakaan ringan dan berat untuk dapat segera ditanggulangi dan di
identifikasi pencegahannya.
5. Menciptakan dan memelihara harmonisasi hubungan antara pekerja dan
direksi perusahaan disekitar kegiatan usaha untuk membangun
kerjasama yang baik.

Bandar Lampung,,,,,,,,,,,,,,,,,,2021
PT. FARAS INDAH ARBA

Faras Bino Arba

Direktur
 KEBIJAKAN MINUMAN KERAS DAN OBAT TERLARANG
A. MINUMAN KERAS

Penggunaan minuman beralkohol yang berlebihan akan menyebabkan peminum menjadi

mabuk (kehilangan kendali). Jika seorang karyawan ditemukan untuk diminum atau
dibawah pengaruh minuman ditempat kerja, kemudian atasannya akan mengirimnya pulang
dan segera melaporkan karyawan untuk K3LL manager atau Branch Manager untuk
tindakan disipliner. Untuk karyawan yang memiliki masalah minuman diluar jam kerja
sehingga keterlibatan dengan polisi atau departemen pemerintah lainnya, maka perusahaan
tidak bertanggung jawab dan cadangan menajemen total tindakan disiplin yang tepat.

B. OBAT TERLARANG

Obat terlarang dalam bentuk apapun bila digunakan akan mengakibatkan orang kehilangan
kontrol dan dapat merusak sistem saraf orang. lni adalah alasan untuk pemutusan hubungan
kerja yang ditemukan bagi yang menggunakan atau menjual obat terlarang.
Kebijakan kami pada alkohol dan obat-obatan dibatasi adalah sebagai berikut :

1. Apabila ditemukan seorang karyawan bermasalah yang disebabkan oleh

alkohol akan diberhentikan dari perusahaan.
2. Beritahu supervisor anda secepatnya bilamana adanya obat-obatan yang
sedang di gunakan sehingga langkah-langkah keselamatan dapat diambil.
3. Bicarakan mengenai obat-obatan anda dan atau label aturan yang
berhubungan dengan adanya resiko kerja.
4. Karyawan bertanggung jawab untuk meyakinkan bahwa kebijakan
ini dilaksanakan dan di pelihara.
5. Obat-obat resep dan obat-obat yang diperoleh dari luar kemungkinan dapat
mempengaruhi kinerja kerja.
6. Penggunaan alkohol dan obat-obatan meningkatkan resiko terhadap kecelakaan.
Oleh karena itu pemanfaatan dan atau penggunaan alkohol dan obat-obatan
terlarang atau yang dipengaruhi oleh bahan-bahan tersebut pada saat
bekerja tidak ditoleransi.

Direktur PT. FARAS INDAH ARBA bertanggung jawab untuk menjamin agar keselamatan, kesehatan kerja
dan lindungan lingkungan ini di implementasikan dan meninjau ulang secara berkala efektifitas nya.

PERNYATAAN KEBIJAKAN PERUSAHAAN

TENTANG
 OBAT- OBATAN TERLARANG, ALKOHOL
SENJATA TAJAM/API DAN BAHAN PELEDAK

Kepada : Karyawan – karyawati PT. FARAS INDAH ARBA

Bersama ini perusahaan menyatakan serta menetapkan kebijakan dalam hal OBAT-
OBATAN TERLARANG, ALKOHOL SENJATA TAJAM / API dan BAHAN PELEDAK.

Adalah tidak dibenarkan serta dikategorikan sebagai pelanggaran berat apabila

anda : menggunakan memliki, mentransportasikan atau menjual obat-obatan
terlarang yang dikategorikan sebagai narkoba, obat bius (tanpa resep dokter) atau
sejenisnya, minuman keras illegal, minuman beralkohol, senjata-senjata tajam,
senjata-senjata genggam, senjata yang mematian, atau bahan bahan peledak
yang diluar kewenangan sewaktu memasuki daerah kerja perusaaan atau dalam
kendaraan perusahaan.

Adalah merupakan tanggung jawab bersama antara Perusahaan dan seluruh

karyawan untuk melindungi lingkungan kerjanya maupun lingkungan sekitarnya
(masyarakat luar)

Pelanggaran terhadap kebijakan ini akan mendapatkan tindakan tegas yang

sesuai dan tindakan perusahaan hubungan kerja (PHK) akan di pertimbangkan
untuk diterapkan terhadap pelanggaran ini.

Bandar Lampung………..2021
PT. FARAS INDAH ARBA

Faras Bino Arba

Direktur
 B
Apakah kebijakan HSE tsb sudah disosialisasikan
& dipahami oleh seluruh pekerja?
 Nomo : nmr/FIA-
SOSIALISASI KEBIJAKAN K3LL K3LL/BDL/bulan/2021
PT. FARAS INDAH ARBA TAHUN 2021 Halaman : x dan x
Tanggal Sosialisasi :
TEMPAT SOSIALISASI Hari Bulan 2021
Kantor dan Lokasi Kerja PT. Faras Indah Arba

Subject : Sosialisasi kebijakan K3LL Waktu : 00.00 s/d 00.00 WIB

PENANGGUNG
No. URAIAN KETERANGAN
JAWAB
-Sosialisasi tiap point – point kebijakan terhadap karyawan dan
Pekerja AMT :

1. Memberikan prioritas utama bagi keselamatan kerja baik Direktur Direktur

dilingkungan perusahaan dan lokasi pekerjaan.
2. Menyediakan fasilitas / perlengkapan kerja yang sesuai dan
dengan standar keselamatan demi memperkecil tingkat
kecelakaan kerja. Seluruh
3. Meningkatkan kesadaran pekerja tentang kerja sehingga Pekerja
dapat melaksanakan pekerjaan dengan benar dan aman.
4. Bertindak cepat dan tanggap apabila terjadi kecelakaan kerja
baik kecelakaan ringan dan berat untuk dapat segera di
tanggulangi dan diidentifikasi pencegahannya.
5. Menciptakan dan memelihara harmonisasi hubungan antara
pekerja dan direksi perusahaan disekitar kegiatan usaha
untuk membangun kerjasama yang baik.
6. Kebijakan ini secara periodik di tinjau untuk memastikan
kebijakan ini masih relevan terhadap skala dan resiko

- Kebijakan K3LL harus di patuhi oleh seluruh Karyawan &

Pekerja AMT dalam pelaksanaan kegiatan pekerjaan.
- Kebijakan ini sebagai bukti perhatian manajemen terhadap
pelaksanaan aspek K3LL.
- Dengan mematuhi Kebijakan K3LL di harapkan dapat
meminimalisir kecelakaan/insiden dalam pelaksanaan
pekerjaan.
- Sebelum memulai pekerjaan Manager HSE harus
menjelaskan resiko pada pekerjaan yang akan di lakukan,
sehingga pekerja dapat lebih waspada.
 DAFTAR HADIR SOSIALISASI KEBIJAKAN K3LL

Subjek : Sosialisasi Kebijakan K3LL PT. FARAS INDAH ARBA

Tempat : Kantor PT. FARAS INDAH ARBA
Topik : Kebijakan mulai dilaksanakan terhitung tanggal di tetapkan

No Nama Jabatan Tanda Tangan

1.
1.
2.
2.
3.
3.
4.
4.
5.
5.
6.
6.
7.
7.
8.
8.
9.
9.
10.
10
11.
11.
12.
12
13.
13.
14.
14.
15.
15.
 FOTO SOSIALISASI KEBIJAKAN K3LL DI KANTOR

FOTO FOTO

FOTO FOTO

FOTO FOTO
 Dokumentasi kegiatan Tingkat
Pemahaman Pekerja Terhadap isi
Kebijakan HSE

FOTO
Tingkatan Pemahaman Pekerja
Terhadap isi kebijakan HSE

FOTO
 Tingkat Pemahaman Pekerja
Terhadap Isi Kebijakan HSE

LEMBAR EVALUASI

Nama : ………………………………
Jabatan : ………………………………

1. Apakah anda mengetahui kebijakan K3LL di PT. Faras Indah Arba ?

a. Ya
b. Tidak
2. Apakah tersedia kebijakan K3LL secara tertulis yang dikeluarkan oleh Perusahaan?
a. Ya
b. Tidak
3. Apakah anda mengerti dari kebijakan K3LL tersebut ?
a. Ya
b. Tidak
4. Apakah anda bersedia mengikuti kebijakan K3LL tersebut ?
a. Ya
b. Tidak
5. Seberapa penting Kebijakan K3LL di laksanakan di Perusahaan PT. Faras Indah
Arba ?
a. Penting
b. Sangat Penting

 Kritik dan Saran

(……………………………)
LEMBAR EVALUASI PRINT 12 LEMBAR
 C
Apakah kebijakan HSE tsb ditanda tangani
pimpinan tertinggi?
 FOTO KEBIJAKAN DI PAJANG

FOTO Kebijakan K3LL :

FOTO Kebijakan Perusahaan :

FOTO SASARAN K3LL di Lapangan :

FOTO KEBIJAKAN MANAJEMEN

 II

A
Apakah kebijakan HSE tersebut secara berkala
di review/dimutakhirkan sesuai kondisi
internal & eksternal perusahaan?
 NOTULEN RAPAT KEBIJAKAN K3LL PT. FARAS INDAH ARBA

Tanggal : Hari Bulan 2021

Tempat : PT. FARAS INDAH ARBA
Jam : 00.00 WIB s/d 00.00 WIB

Kordinator rapat : Faras Bino Arba

Notulis : Febyan Erestu
Peserta : - Anggi Darmansyah
- Pws. Lapangan
- Seluruh Pekerja AMT

Tema : Review Kebijakan K3LL

Materi Pembahasan :
1. Membahas Kebijakan Thn. 2021
2. Membahas Kebijakan secara periodik ditinjau untuk memastikan kebijakan ini masih
relevan terhadap skala dan resiko organisasi

Hasil Pembahasan :
1. Peninjauan dan evaluasi ulang teknis kerja dilapangan yang telah di laksanakan, baik
pada aspek bidang keselamatan kerja, kesehatan pekerja dan lindugan lingkungan.
Dengan memperhatikan :
- Breafing antara Safetyman/Pengawas Pekerjaan dan seluruh supir
- Pastikan telah memperoleh izin kerja ( Wor Permit ) yang dibutuhkan,
sesuaikan dengan pekerjaan yang dilakukan
- Menggunakan prosedur bekerja yang sesuai
- Pastikan seluruh supir mengguakan APD yang dibutuhkan
- Hentikan pekerjaan segera jika ada bahaya yang tidak terkontrol
- Melakukan identifikasi yang ada di tempat kerja
- Pastikan semua resiko yang ada telah diintimigasi untuk mencegah insiden
2. Peninjauan lokasi kerja di lapangan oleh pengawas lapangan atau manager HSE secara
rutin
3. Memeriksa kelengkapan peralatan APD dan dokumen perizinan safety
4. Membuat kebijakan K3LL yang disesuaikan dengan sistem dan kondisi Thn. 2021 dan
2 tahun kedepan dengan hasil :
- Memberikan prioritas utama bagi keselamatan kerja baik dilingkungan
perusahaan dan lokasi pekerjaan.
- Menyediakan Fasilitas/perlengkapan kerja yang sesuai dengan standar
keselamatan demi memperkecil tingkat kecelakaan kerja.
- Meningkatkan kesadaran terhadap supir tentang melaksanakan pekerjaan
dengan benar dan aman.
 - Bertindak cepat dan tanggap apabila terjadi kecelakaan kerja baik kecelakaan
ringan dan berat untuk dapat segera ditanggulangi dan diidentifikasi
pencegahannya.
- Menciptakan dan memelihara harmonisan hubungan antara supir dan direksi
perusahaan disekitar kegiatan usaha untuk membangun kerja sama yang baik.
- Kebijakan ini secara periodik ditinjau untuk memastikan kebijakan ini masih
relevan terhadap skala dan resiko organisai.

Demi hasil rapat K3LL yang dilaksanakan, agar seluruh komponen yang terlibat dalam
pekerjaan dapat memahami dan menaati peraturan yang berlaku pada Perusahaan.

Bandar Lampung. Hari Bulan 2021

PT. FARAS INDAH ARBA

Febyan Erestu
Notulis
 DAFTAR HADIR RAPAT

Subjek : Rapat Kebijakan K3LL

Tempat : Kantor PT. Faras Indah Arba
Topik : Review Kebijakan K3LL

No Nama Jabatan Tanda Tangan

1. 1.

2. 2.

3. 3.

4. 4.

5. 5.

6. 6.

7. 7.

8. 8.

9. 9.

10. 10.

11. 11.

12. 12.

13. 13.

14. 14.

15. 15.
FOTO RAPAT KEBIJAKAN K3LL