ORIENTASI KARYAWAN

No. No. Revisi Halaman

RUMAH SAKIT
ANUGERAH
SPO/HRD/022 0 1/2
PEKALONGAN
Ditetapkan
STANDAR Tanggal Terbit : Direktur RS Anugerah
PROSEDUR
OPERASIONAL
17 Juni 2019
dr. Bonis Edi Artoko

Rekruitmen staf adalah proses penyaringan/penerimaan sumber

daya manusia (SDM) sebagai staf/karyawan yang dimulai dengan
PENGERTIAN
seleksi surat lamaran sampai dengan proses penerimaan calon
staf/karyawan.
Sebagai ketentuan dan acuan dalam menerapkan tata cara/proses
penerimaan/rekruitmen dan seleksi Sumber Daya Manusia (SDM)
TUJUAN
sebagai staf/karyawan yang berkompeten dan profesional di
Rumah Sakit Anugerah Pekalongan.

KEBIJAKAN Panduan Orientasi Karyawan Nomor : 101/PDIR/RS.A/VI/2019.

1. Orientasi Umum diberikan kepada karyawan baru baik

karyawan kontrak, tidak tetap, dan outsourcing.
2. Orientasi umum di selenggarakan oleh Bagian Sumber Daya
Manusia.
3. Bagian SDM mengundang pejabat dan Tim yang akan hadir
dalam penyampaian orientasi karyawan.
4. Materi-materi dalam orientasi umum adalah sebagai berikut :
- Visi, Misi, Motto dan Tujuan Rumah Sakit Anugerah
PROSEDUR
Pekalongan.
- Susunan Organisasi, Pejabat Struktural dan Fungsional
serta Tata Kerja Rumah Sakit.

- Peraturan Kepegawaian Rumah Sakit Anugerah.

- Produk layanan rumah sakit
- Pengendalian dan Pencegahan Infeksi − K3
- Keselamatan Pasien
- Pengenalan Lingkungan Rumah Sakit/Sanitasi
 ORIENTASI KARYAWAN

No. No. Revisi Halaman

RUMAH SAKIT
ANUGERAH
SPO/HRD/022 0 2/2
PEKALONGAN
Ditetapkan
STANDAR Tanggal Terbit : Direktur RS Anugerah
PROSEDUR
OPERASIONAL
17 Juni 2019
dr. Bonis Edi Artoko

lingkungan-Sistem Informasi Rumah Sakit

- Penanganan/tehnik-tehnik basic Life Support dalam
keadaan darurat.
- Mutu Rumah Sakit

UNIT TERKAIT Tim Rekruitmen Rumah Sakit