M
anusia merupakan bagian yang terpenting dari instansi. Meskipun
banyak dan baiknya sumber daya yang lain, tanpa manusia yang
tepat dengan tindakan yang tepat dalam struktur organisasi,
sangatlah kecil untuk mempunyai organisasi yang efisien dan efektif.
2. STRUKTUR ORGANISASI
2.1. Tujuan
Untuk menetapkan pedoman guna pembuatan struktur organisasi
untuk Departemen Sistem Informasi.
Halaman : 1 dari 2
NOMOR UJIAN : 338
1) Penerimaan data
2) Pemrosesan komputer
3) Dukungan teknis
c. Tingkatan Tanggung Jawab
Manajerial : Bertanggung jawab atas semua fungsi
dalam operasi di departemen Sistem
Informasi. Biasanya disebut Manajer
Sistem informasi.
Supervisori : Bertanggung jawab atas satu atau
beberapa fungsi, namun tidak semuanya.
3. SPESIFIKASI PEKERJAAN
3.1. Cakupan
Spesifikasi Pekerjaan diperlukan untuk :
Menentukan Struktur organisasi departemen
Mengontrol aktivitas para staf
Menetapkan aktivitas bagi setiap orang
3.2. Format
a. Layout
Judul standar harus digunakan agar bentuk formatnya dapat
dipahami seketika itu.
b. Isi
Rincian Spesifikasi Pekerjaan adalah sebagai berikut :
Judul pekerjaan : nama pekerjaan yang singkat untuk tujuan
referensi
Deskripsi : uraian singkat mengenai judul pekerjaan.
Tanggungjawab : kepada/atas menunjukkan rangkaian suatu
perintah dan kebutuhan akan laporan
Tugas biasa : aktifitas yang akan dijalankan secara teratur
dan dalam keadaan biasa atau normal.
Halaman : 2 dari 2