0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
160 tayangan10 halaman
Modul ini membahas tentang struktur organisasi dan model-modelnya, meliputi diferensiasi vertikal dan horizontal, sentralisasi dan desentralisasi, serta model struktural divisional, matriks, dan jaringan. Mahasiswa diajak memahami elemen-elemen utama organisasi dan mempelajari dasar-dasar perancangan struktur organisasi.
Modul ini membahas tentang struktur organisasi dan model-modelnya, meliputi diferensiasi vertikal dan horizontal, sentralisasi dan desentralisasi, serta model struktural divisional, matriks, dan jaringan. Mahasiswa diajak memahami elemen-elemen utama organisasi dan mempelajari dasar-dasar perancangan struktur organisasi.
Modul ini membahas tentang struktur organisasi dan model-modelnya, meliputi diferensiasi vertikal dan horizontal, sentralisasi dan desentralisasi, serta model struktural divisional, matriks, dan jaringan. Mahasiswa diajak memahami elemen-elemen utama organisasi dan mempelajari dasar-dasar perancangan struktur organisasi.
Email : wikebangun@gmail.com Modul 3. Struktur Organisasi Capaian Pembelajaran: Mahasiswa mampu menyusun desain struktur organisasi secara sederhana STRUKTUR ORGANISASI Struktur Organisasi didesain untuk menjawab masalah:
1. Apa yang akan dicapai oleh
organisasi 2. Dampak pilihan desain terhadap pihak-pihak yang berkepentingan terhadap organisasi Pelajari tentang Diferensiasi dengan tipologi: vertikal, horizontal, dan spasial.
KB 1. Pahami pula tentang keseimbangan antara
diferensiasi dan integral, serta sentralisasi dan Konsep desentralisasi Dasar Pahami bagaimana menyeimbangkan antara Desain Standarisasi dan penyesuaian yang saling Organisasi menguntungkan
Mengkoordinasikan organisasi formal dan informal,
serta bagaimana memilih struktur yang mekanis dan organis Pelajari tentang elemen-elemen utama yang ada dalam sebuah organisasi yang terdiri dari: 1. Strategic Apex 2. Middle Line KB 2 3. Operating Core 4. The support Staffs Dasar-Dasar 5. Teknostruktur dan Pilihan Desain Pahami pula tentang pilihan-pilihan desain yaitu Struktur Sederhana, Birokrasi Profesionaldan Birokrasi Mesin Pahami pula tentang model-model yang digunakan dalam menentukan pilihan desain, dimana terdapat KB 3 beberapa model yaitu: 1. Model struktural divisional Pilihan 2. Model Struktur matriks Desain 3. Model Struktur Jaringan Struktural Divisional Menurut Minzberg (1983), ada 5 (lima) hal mengapa organisasi mengubah strukturnya menjadi divisional:
1. Keanekaragaman pasar 2. Sistem teknis 3. Lingkungan 4. Ukuran dan Umur Organisasi 5. Kekuasaan
Beberapa tipologi struktur divisional, yaitu:
1. Struktur produk 2. Struktur geografis 3. Struktur pasar Struktural Matriks Struktur ini sesuai untuk digunakan bila:
1. Tekanan terhadap organisasi dari dua arah
2. Lingkungan organisasi yang bersifat kompleks 3. Penggunaan sumber-sumber yang ada secara efisien
Untuk lebih jelasnya mohon pelajari Modul 3 ini, utamanya
pada halaman 3.46 – 3.49 Struktural Jaringan
Organisasi dengan struktur jaringan adalah
sekumpulan organisasi yang berbeda dalam kegiatannya lebih dikoordinasikan oleh kontrak dan persetujuan oleh hirarki yang formal dan yang memiliki kewenangan Terima Kasih