TUGAS TUTORIAL 2

Nama Mahasiswa :

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM :

Kode/Nama Mata Kuliah : ADPU4334/KEPEMIMPINAN

1 Konsep kepemimpinan memiliki keterkaitan yang sangat erat dengan manajemen
dan administrasi. Ketiganya memiliki peran masing-masing sebagai pelaku di
dalam suatu organisasi (administrator, manager dan pemimin) demi terciptanya
tujuan yang telah disepakati.

Bagaimana perbedaan peran administrator, manager dan pemimpin dalam

menjalankan tugas dan fungsinya masing-masing?

(Petunjuk : kemukakan terlebih dahulu konsep kepemimpinan,adminitrasi dan

manajemen untuk djadikan pedoman yang berdasarkan atas BMP 4334, lalu
jelaskan pula hubungan ketiga konsep tersebut, selanjutnya anda dapat memahami
perbedaan peran ketiga konsep diatas)
2 Keberhasilan dalam memimpin suatu organisasi tentunya ditentukan oleh adanya
kelebihan sifat-sifat yang dimiliki oleh pemimpin itu sendiri. Sifat-sifat itu dapat
berupa sifat-sifat fisik, kemampuan ataupun kepribadian.

Berikan penjelesan sifat-sifat umum yang harus dimiliki oleh pemimpin menurut
Keith Davis!
3 Permasalahan yang sering muncul di dalam dunia kerja baik secara eksternal
maupun internal seperti rendahnya motivasi bekerja,krisis kepercayaa dan
suasana/lingkungan kerja yang monoton, tentunya akan sangat berpengaruh
terhadap kinerja para pegawai yang ada dalam organisasi tersebut. Dalam hal
inilah peran pemimpin diuji,bagaimana pemimpin mampu mengahdirkan kembali
kondisi kerja yang kondusif dan nyaman.

Jika anda menjadi pemimpin (leadership) dihadapkan pada kondisi seperti itu.
Langkah-langkah apa saja yang dapat dilakukan untuk mempengaruhi kinerja dan
kepuasan bawahannya? Kaitkan dengan beberapa teori Kontingensi
4 Permasalahan yang dirasakan masyarakat luas atas kurang nya pelayanan publik
dalam ruang lingkup pemerintahan , hal ini pemimpin perlu mengambil keputusan
secara tepat dan cermat dalam meningkatkan kolaborasi pemimpin dan pegawai
agar terciptanya pelayanan yang memuaskan dan dirasakan masyarakat banyak.

Jika anda menjadi pemimpin (leadership) dihadapkan pada kondisi seperti itu.
Implementasikan teori Kepemimpinan Tranfromasional apa saja yang dapat
dilakukan untuk memberikan dampak positif baik pada kinerja pegawai sendiri
maupun hubungan antara pimpinan pegawai ?