Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Form Wawancara PETUGAS ADMINISTRASI KREDIT (ADK)

    Diunggah oleh

    Kiki Chaxkizz
    226 tayangan3 halaman

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    226 tayangan3 halaman

    Form Wawancara PETUGAS ADMINISTRASI KREDIT (ADK)

    Diunggah oleh

    Kiki Chaxkizz

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 3

    SANGATRAHASIA

    PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. Formulir Integrasi


    UNIT KERJA : KANWIL BRI JAKARTA 1 Tim Pewawancara

    FORMULIR HASIL PENILAIAN WAWANCARA PENDAHULUAN


    SELEKSI : PETUGAS ADMINISTRASI KREDIT (ADK)

    NAMA PESERTA : Khairul Arifin Dian Nur Pratama


    TEMPAT/TGL WAWANCARA : KANWIL JAKARTA 1 / 26 APRIL 2019
    NAMA PEWAWANCARA : 1. Mohamad Wahid Hasyim
    2. Ucuk Meiyanto
    3.
    ASPEK YANG DINILAI NILAI CATATAN
    1. Minat Mengenai Bidang Pekerjaan

    2. Kemampuan Komunikasi

    3. Penampilan
    Ket: 1 = Kurang Baik; 2 = Cukup Baik; 3 = Baik; 4 = Sangat Baik

    REKOMENDASI (beri tanda √ pada kolom yang sesuai)


    Direkomendasi
    Nilai setiap aspek minimal 3 (Baik)
    Tidak Direkomendasi
    Terdapat aspek yang nilainya 2 (Cukup baik) dan atau 1 (Kurang Baik)
    CATATAN LAINNYA

    NAMA DAN TANDA TANGAN PEWAWANCARA Pewawancara 1 Pewawancara 2 Pewawancara 3


    1.
    2.
    3.

    Paraf Pewawancara***
    SANGATRAHASIA
    PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. Formulir Integrasi
    UNIT KERJA : KANWIL BRI JAKARTA 1 Tim Pewawancara

    FORMULIR HASIL PENILAIAN WAWANCARA


    SELEKSI : PETUGAS ADMINISTRASI KREDIT (ADK)

    NAMA PESERTA : Khairul Arifin Dian Nur Pratama


    TEMPAT/TGL WAWANCARA : KANWIL JAKARTA 1 / 26 APRIL 2019
    ANALISA KOMPETENSI
    KOMPETENSI STANDAR NILAI TIM GAP KONTEKS PERISTIWA/BUKTI PERILAKU
    KOMPETENSI INTI
    1. Dorongan Berprestasi 2
    (DB)

    2. Orientasi Pelayanan 2
    Pelanggan (OPP)

    2
    3. Integritas Kerja (INT)

    KOMPETENSI SPESIFIK
    4. Kepedulian Terhadap 2
    Kualitas Dan Keakuratan
    (KK)
    5. Mempengaruhi Orang 1
    Lain (MOL)

    1
    6. Inisiatif (INS)

    FORMULIR HASIL PENILAIAN WAWANCARA


    SELEKSI : PETUGAS ADMINISTRASI KREDIT (ADK)

    NAMA PESERTA : Khairul Arifin Dian Nur Pratama

    Paraf Pewawancara***
    SANGATRAHASIA
    PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. Formulir Integrasi
    UNIT KERJA : KANWIL BRI JAKARTA 1 Tim Pewawancara

    TEMPAT/TGL WAWANCARA : KANWIL JAKARTA 1 / 26 APRIL 2019


    REKOMENDASI (beri tanda √ pada kolom yang sesuai) :
    NORMA UNTUK JABATAN STRUKTURAL NORMA UNTUK JABATAN FUNGSIONAL
    (PKJ TERDIRI ATAS 9 KOMPETENSI) : (PKJ TERDIRI ATAS 6 KOMPETENSI) :
    Direkomendasi Direkomendasi
    - Memenuhi seluruh kompetensi yang dipersyaratkan, atau: - Memenuhi seluruh kompetensi yang dipersyaratkan, atau:
    - Memenuhi seluruh kompetensi inti dan pada kompetensi - Memenuhi seluruh kompetensi inti, dan pada kompetensi
    (lainnya) terdapat maksimal 3 kompetensi dengan gap (-1), spesifik terdapat terdapat maksimal 2 kompetensi dengan
    atau: gap (-1), atau:
    - Terdapat 1 kompetensi dengan gap (-1) pada kompetensi inti - Terdapat 1 kompetensi dengan gap (-1) pada kompetensi
    (selain kompetensi Integritas Kerja) dan maksimal 2 inti (selain kompetensi Integritas Kerja) dan maksimal 1
    kompetensi dengan gap (-1) pada kompetensi (lainnya). kompetensi dengan gap (-1) pada kompetensi spesifik.
    Tidak Direkomendasi Tidak Direkomendasi
    - Terdapat maksimal 1 kompetensi dengan gap (-2), atau: - Terdapat kompetensi dengan gap (-2), atau:
    - Terdapat maksimal 2 kompetensi dengan gap (-1) pada - Terdapat > 1 kompetensi dengan gap (-1) pada kompetensi
    kompetensi inti dan maksimal 2 kompetensi dengan gap (-1) inti, atau:
    pada kompetensi lainnya, atau: - Terdapat > 2 kompetensi dengan gap (-1) pada kompetensi
    - Terdapat ≥ 4 kompetensi yang memiliki gap negatif. spesifik.

    NAMA & TANDA TANGAN PEWAWANCARA


    1 2 3***

    Nama : Nama : Nama :

    Paraf Pewawancara***

    Anda mungkin juga menyukai