Lampiran.

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.

DAFTAR URAIAN JABATAN
1. IDENTIFIKASI JABATAN

1.1. Jabatan : Mantri Junior

1.2. Unit Kerja : BRI Unit

1.3. Jabatan Atasan Langsung : Kepala BRI Unit

2. TUJUAN JABATAN

Melakukan pemasaran KUR Mikro atau Kupedes serta melakukan prakarsa dan analisis
usulan putusan KUR Mikro atau Kupedes dengan kompleksitas rendah agar KUR Mikro
atau Kupedes yang diberikan tepat sasaran dan aman bagi BRI Unit. Melakukan pembinaan
terhadap nasabah BRI Unit dalam rangka meningkatkan dan mempertahankan kualitas aset,
sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk mendukung pencapaian target yang telah
ditetapkan.

3. TANGGUNG JAWAB UTAMA KPI

1. Membuat rencana pemasaran KUR Mikro Dokumen rencana pemasaran KUR

atau Kupedes untuk mendukung Mikro atau Kupedes disediakan sesuai
pencapaian target yang telah ditetapkan. target.
2. Melaksanakan dan memonitor kegiatan Pinjaman KUR Mikro atau Kupedes
pemasaran KUR Mikro atau Kupedes untuk komersial dicapai sesuai target.
meningkatkan kinerja bisnis mikro sesuai
ketentuan yang berlaku dan target yang
ditetapkan.

3. Memprakarsai pinjaman KUR Mikro atau Dokumen prakarsa paket KUR Mikro
Kupedes sesuai dengan pasar sasaran dan atau Kupedes disediakan sesuai
kriteria risiko yang dapat diterima agar ketentuan dan target.
target ekspansi kredit tercapai.

Hal. 1 dari 4
 Lampiran.

3. TANGGUNG JAWAB UTAMA KPI

4. Melakukan penelitian kelengkapan dan Berkas nasabah/calon nasabah

keabsahan dokumen KUR Mikro atau lengkap dan akurat disediakan sesuai
Kupedes, prakarsa permohonan KUR Mikro dengan ketentuan yang berlaku
atau Kupedes serta analisa usulan putusan
pinjaman agar proses pemberian KUR
Mikro atau Kupedes sesuai ketentuan yang
berlaku.
5. Melakukan pembinaan nasabah KUR Mikro LKN disediakan sesuai ketentuan dan
atau Kupedes untuk menjaga kualitas asset target.
sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
6. Melakukan penagihan (collection) secara a. Pencapaian Performing Loan dan
efektif dan efisien terhadap debitur KUR Non Performing Loan sesuai target.
Mikro atau Kupedes yang bermasalah atau b. Pencapaian pemasukan Daftar
yang memiliki indikasi akan bermasalah, Hitam sesuai target
untuk mengantisipasi timbulnya risiko kredit
dengan tetap menjaga hubungan baik
dengan debitur dan menjaga citra BRI guna
mengendalikan angka Non Performing
Loan KUR Mikro atau Kupedes sesuai
target yang ditetapkan.
7. Memprakarsai usulan penyelesaian KUR Dokumen prakarsa penyelesaian KUR
Mikro atau Kupedes bermasalah di BRI Unit Mikro atau Kupedes bermasalah di BRI
agar tercapai kualitas portofolio kredit yang Unit disediakan sesuai ketentuan dan
sehat. target.
8. Menjaga kerahasiaan password untuk Register dan atau Berita Acara serah
memastikan tidak terjadi penyalahgunaan terima password disediakan sesuai
dalam rangka menjaga kerahasiaan ketentuan.
transaksi.
9. Mengoperasikan EDC sesuai dengan Dokumen transaksi EDC disediakan
kewenangannya dalam rangka mendukung sesuai ketentuan dan target.
pencapaian target.
10. Melakukan kerjasama serta membina Jumlah keluhan pengguna (user)
hubungan baik dengan Unit Kerja lain, internal dan eksternal yang dapat
lembaga atau instansi atau pihak ketiga dipertanggungjawabkan.
sesuai kewenangan bidang tugasnya untuk
memperlancar pencapaian target yang
ditetapkan, peningkatan kinerja jaringan
kerja bisnis mikro.
11. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan dari Tugas dilaksanakan/diselesaikan
atasan (Kaunit) sesuai dengan peran dan sesuai permintaan dan target.
kompetensinya untuk mencapai target/
standar yang ditetapkan.

Hal. 2 dari 4
 Lampiran.

4. DIMENSI JABATAN

Dimensi Keuangan :
a. Target bisnis/RKA KUR Mikro atau Kupedes sesuai break down Rencana Kerja dan
Anggaran Perusahaan (RKAP) BRI Unit.
b. Putusan Delegasi Wewenang Kredit (PDWK) sesuai ketentuan.

Dimensi Non Keuangan :

Tidak ada

5. HUBUNGAN KERJA

Internal Perusahaan :
a. Membina hubungan dan kerjasama dengan Kantor Cabang dan BRI Unit lainnya dalam
rangka mencapai target kinerja yang ditetapkan.
b. Membina hubungan dan kerjasama dengan Unit Kerja terkait dalam hal mendukung
kelancaran aktivitas operasional BRI Unit.

Eksternal Perusahaan :
Membina hubungan dengan pihak lain dalam rangka hubungan kerja dan pencapaian target
antara lain namun tidak terbatas pada :
a. BPN, Kecamatan/Kelurahan/Desa, Kepolisian dalam hal memeriksa keabsahan dokumen
terkait dengan permohonan kredit (misal : agunan).
b. Perusahaan asuransi dan lembaga penjaminan kredit dalam hal kerjasama terkait pemberian
kredit.
c. Pihak ketiga dalam hal memperlancar pencapaian target yang ditetapkan.
d. Nasabah/calon nasabah dalam hal penawaran/pembinaan terkait penyaluran kredit atau
penghimpunan dana.

6. MASALAH DAN TANTANGAN KERJA

Masalah
a. Kecepatan, ketepatan dan keakuratan dalam analisis pinjaman.
b. Kecepatan dalam memberikan pelayanan.
c. Menghadapi persaingan dalam pengembangan bisnis mikro untuk tetap bertahan dan dapat
mencapai target sesuai RKA yang telah ditentukan.
Tantangan
a. Kompleksitas kebutuhan nasabah yang terus berkembang.
b. Mengendalikan nasabah penunggak dan Daftar Hitam.
c. Mengembangkan bisnis BRI Unit untuk menghadapi persaingan dan mencapai target sesuai
RKA yang telah ditentukan..

Hal. 3 dari 4
 Lampiran.

7. WEWENANG
a. Berwenang memprakarsai serta merekomendasi usulan/permohonan KUR sampai dengan
maksimal plafon KUR Mikro atau Kupedes sampai dengan plafon tertentu (di bawah
kewenangan Mantri).
b. Berwenang memprakarsai permohonan penyelesaian KUR Mikro atau Kupedes
bermasalah.

8. SPESIFIKASI JABATAN

a. Persyaratan Administratif a.l. Pendidikan Formal

b. Persyaratan Kompetensi (Soft Competency& Hard Competency)
c. Pengalaman kerja dan atau pengalaman jabatan
Sesuai ketentuan atau kebijakan yang berlaku.

9. STRUKTUR ORGANISASI
*) dalam format struktur jabatan

PEMIMPIN
CABANG

KEPALA UNIT

FUNGSI AO BISNIS SUPERVISOR UNIT TerasBRI

MIKRO

TELLER
MANTRI JUNIOR TELLER

CUSTOMER SERVICE CUSTOMER SERVICE

CUSTOMER SERVICE KUR

Hal. 4 dari 4