Lampiran

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.

DAFTAR URAIAN JABATAN

1. IDENTIFIKASI JABATAN

1.1. Jabatan : Mantri Senior

1.2. Unit Kerja : BRI Unit.

1.3. Jabatan Atasan Langsung : Kepala BRI Unit

2. TUJUAN JABATAN

Melakukan pemasaran produk BRI Unit (pinjaman, simpanan dan jasa bank lainya) serta
melakukan prakarsa dan analisis usulan putusan pinjaman dengan kompleksitas tinggi agar
pinjaman yang diberikan tepat sasaran dan aman bagi BRI Unit. Melakukan pembinaan
terhadap nasabah BRI Unit dalam rangka meningkatkan dan mempertahankan kualitas aset,
sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk mendukung pencapaian target yang telah
ditetapkan.

3. TANGGUNG JAWAB UTAMA KPI

1. Membuat rencana pemasaran produk Dokumen rencana pemasaran produk

bisnis mikro (pinjaman, simpanan dan jasa bisnis mikro disediakan sesuai target.
bank lainnya) untuk mendukung
pencapaian target yang telah ditetapkan.
2. Melaksanakan dan memonitor kegiatan Pinjaman, simpanan (rupiah dan
pemasaran bisnis mikro (pinjaman, rekening) dan fee based income bisnis
simpanan dan jasa bank lainnya) untuk mikro dicapai sesuai target.
meningkatkan kinerja bisnis mikro sesuai
ketentuan yang berlaku dan target yang
ditetapkan.

3. Memprakarsai pinjaman mikro sesuai Dokumen prakarsa paket pinjaman

dengan pasar sasaran dan kriteria risiko disediakan sesuai ketentuan dan
yang dapat diterima agar target ekspansi target.
kredit tercapai
4. Melakukan penelitian kelengkapan dan Berkas nasabah/calon nasabah
keabsahan dokumen pinjaman BRI Unit, lengkap dan akurat disediakan sesuai
prakarsa permohonan pinjaman serta dengan ketentuan yang berlaku
analisa usulan putusan pinjaman agar
proses pemberian pinjaman sesuai
ketentuan yang berlaku.

Hal. 1 dari 4
 Lampiran

3. TANGGUNG JAWAB UTAMA KPI

5. Melakukan pembinaan nasabah BRI Unit LKN disediakan sesuai ketentuan dan
untuk menjaga kualitas asset sesuai target.
dengan target yang telah ditetapkan.
6. Melakukan penagihan (collection) secara a. Pencapaian Performing Loan dan
efektif dan efisien terhadap debitur Non Performing Loan sesuai target.
pinjaman BRI Unit yang bermasalah atau b. Pencapaian pemasukan Daftar
yang memiliki indikasi akan bermasalah, Hitam sesuai target
untuk mengantisipasi timbulnya risiko kredit
dengan tetap menjaga hubungan baik
dengan debitur dan menjaga citra BRI guna
mengendalikan angka Non Performing
Loan pinjaman BRI Unit sesuai target yang
ditetapkan.
7. Memprakarsai usulan penyelesaian Dokumen prakarsa penyelesaian
pinjaman bermasalah di BRI Unit agar pinjaman bermasalah di BRI Unit
tercapai kualitas portofolio kredit yang disediakan sesuai ketentuan dan
sehat. target.
8. Menjaga kerahasiaan password untuk Register dan atau berita acara serah
memastikan tidak terjadi penyalahgunaan terima password disediakan sesuai
dalam rangka menjaga kerahasiaan ketentuan.
transaksi.
9. Mengoperasikan EDC sesuai dengan Dokumen transaksi EDC disediakan
kewenangannya dalam rangka mendukung sesuai ketentuan dan target.
pencapaian target.
10. Melakukan kerjasama serta membina a. Target waktu penyampaian data
hubungan baik dengan Unit Kerja lain, atau informasi terkait bidang tugas.
lembaga atau instansi atau pihak ketiga b. Jumlah keluhan pengguna (user)
sesuai kewenangan bidang tugasnya untuk internal dan eksternal yang dapat
memperlancar pencapaian target yang dipertanggungjawabkan.
ditetapkan, peningkatan kinerja jaringan
kerja bisnis mikro.
11. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan dari Tugas dilaksanakan/diselesaikan
atasan (Kaunit) sesuai dengan peran dan sesuai permintaan dan target.
kompetensinya untuk mencapai target/
standar yang ditetapkan.

Hal. 2 dari 4
 Lampiran

4. DIMENSI JABATAN

Dimensi Keuangan :
a. Target bisnis/RKA sesuai break down Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP)
BRI Unit.
b. Putusan Delegasi Wewenang Kredit (PDWK) sesuai ketentuan.

Dimensi Non Keuangan :

Tidak ada

5. HUBUNGAN KERJA

Internal Perusahaan :
a. Membina hubungan dan kerjasama dengan Kantor Cabang dan BRI Unit lainnya dalam
rangka mencapai target kinerja yang ditetapkan.
b. Membina hubungan dan kerjasama dengan Unit Kerja terkait dalam hal mendukung
kelancaran aktivitas operasional BRI Unit.

Eksternal Perusahaan :
Membina hubungan dengan pihak lain dalam rangka hubungan kerja dan pencapaian target
antara lain namun tidak terbatas pada :
a. BPN, Kecamatan/Kelurahan/Desa, Kepolisian dalam hal memeriksa keabsahan dokumen
terkait dengan permohonan kredit (misal : agunan).
b. Perusahaan asuransi dan lembaga penjaminan kredit dalam hal kerjasama terkait pemberian
kredit.
c. Pihak ketiga dalam hal memperlancar pencapaian target yang ditetapkan.
d. Nasabah/calon nasabah dalam hal penawaran/pembinaan terkait penyaluran kredit atau
penghimpunan dana.

6. MASALAH DAN TANTANGAN KERJA

Masalah
a. Kecepatan, ketepatan dan keakuratan dalam analisis pinjaman.
b. Kecepatan dalam memberikan pelayanan.
c. Menghadapi persaingan dalam pengembangan bisnis mikro untuk tetap bertahan dan dapat
mencapai target sesuai RKA yang telah ditentukan.
Tantangan
a. Kompleksitas kebutuhan nasabah yang terus berkembang.
b. Mengendalikan nasabah penunggak dan Daftar Hitam.
c. Mengembangkan bisnis BRI Unit untuk menghadapi persaingan dan mencapai target sesuai
RKA yang telah ditentukan..

Hal. 3 dari 4
 Lampiran

7. WEWENANG

a. Berwenang memprakarsai dan merekomendasi usulan/permohonan pinjaman dengan

jumlah tertentu sesuai kewenangannya (di atas kewenangan Mantri).
b. Berwenang memprakarsai permohonan penyelesaian pinjaman bermasalah.

8. SPESIFIKASI JABATAN

a. Persyaratan Administratif a.l. Pendidikan Formal

b. Persyaratan Kompetensi (Soft Competency& Hard Competency)
c. Pengalaman kerja dan atau pengalaman jabatan
Sesuai ketentuan atau kebijakan yang berlaku.

9. STRUKTUR ORGANISASI
*) dalam format struktur jabatan

PEMIMPIN
CABANG

KEPALA UNIT

FUNGSI AO BISNIS SUPERVISOR UNIT TerasBRI

MIKRO

TELLER
MANTRI SENIOR TELLER

CUSTOMER SERVICE CUSTOMER SERVICE

CUSTOMER SERVICE KUR

Hal. 4 dari 4