POINTER SAMBUTAN GURU,KEPALA SEKOLAH BERPRESTASI JENJANG TK,SD,SMP

KOTA SAMARINDA TAHUN 2020

1. DEFINISI

A. Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing,
mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak
usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah.

B. Kepala sekolah adalah guru yang diberi tugas untuk memimpin dan mengelola satuan
pendidikan

C. Pengawas adalah PNS yang diberi tugas , tanggung jawab dan wewenang secara penuh
oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan pengawasan akademik dan
pengawasan manajerial pada satuan pendidikan

2. DASAR
a. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional;
b. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen, memperkuat perlunya
penghargaan kepada Guru berprestasi dan berdedikasi jenjang TK,SD,SMP yang diberikan
atas dasar jenis dan jenjang tertentu.
c. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional menyatakan
bahwa “Pendidik dan tenaga kependidikan berkewajiban memberi teladan dan menjaga
nama baik lembaga, profesi, dan kedudukan dengan kepercayaan yang diberikan
kepadanya”.

3. TUJUAN :
a. Memberikan penghargaan kepada Guru ,Kepala sekolah dan pengawas sekolah
berprestasi pada tingkat Kota Samarinda
b. Meningkatkan motivasi, dedikasi, loyalitas dan profesionalisme guru,Kepala sekolah yang
diharapkan akan berpengaruh positif pada peningkatan kinerja dan mutu layanan
pendidikan
c. Memilih Guru ,Kepala sekolah dan Pengawas berprestasi dan berdedikasi tingkat kota,
selanjutkan Pemenang Pertama akan mengikuti lomba ke tingkat provinsi dan Nasional

4. MANFAAT
a. Meningkatkan harkat dan martabat guru sebagai profesi terhormat, mulia, dan terlindungi
b. Mewujudkan peningkatan motivasi dan profesionalisme guru dalam pelaksanaan tugas
profesionalnya.
c. Membangun komitmen guru dan pihak terkait dalam meningkatkan mutu pendidikan
secara lebih merata
d. Terpilihnya kepala sekolah berprestasi ,l sebagai sosok yang unggul dan dapat diteladani
 e. Terwujudnya sistem pelaksanaan penghargaan kepala sekolah berprestasi selama
menjalankan tugas dan fungsinya
f. Terpilihnya pengawas sekolah berprestasi di tingkat nasional sebagai sosok yang unggul
dan dapat diteladani;
g. Terwujudnya sistem penghargaan pengawas sekolah terbaik dalam menjalankan tugas
dan fungsinya
h. Terfasilitasinya promosi dan publikasi karya tulis Guru, Kepala sekolah dan pengawas
sekolah berprestasi melalui forum ilmiah.

5. DAMPAK
a. Meningkatnya kreativitas dan prestasi kepala sekolah dalam memimpin dan mengelola
sekolah dalam rangka mewujudkan pendidikan yang berkemajuan;
b. Meningkatnya komitmen, kebanggaan, dan pengembangan karier kepala sekolah
terhadap tugas dan fungsinya;
c. Menjadikan motivasi dan inspirasi bagi kepala sekolah lainnya;
d. Meningkatnya mutu pendidikan nasional; dan
e. Mewujudkan Kepala Sekolah Berprestasi sebagai agen perubahan
f. Meningkatnya kreativitas, prestasi, dan dedikasi pengawas dalam melakukan pengawasan
untuk mewujudkan pendidikan yang berkemajuan
g. Meningkatnya kebanggaan, komitmen, dan pengembangan karier pengawas sekolah
sesuai tugas fungsi pokoknya
h. Menjadikan motivasi dan inspirasi bagi pengawas sekolah lainnya
i. Meningkatnya mutu sekolah binaan
j. Mewujudkan pengawas sekolah berprestasi sebagai agen perubahan di sekolah

6. PESERTA
Pada jenjang TK, SD, dan SMP ( Jumlah peserta dibawah , sementara karena batas waktu
pendaftaran sd tgl 18 Maret 2020 )
A. Guru : 11
B. Kepala sekolah : 8
C. Pengawas : 1

7. HADIAH
Hadiah yang diberikan berupa:
A. Piala
B. Uang Pembinaan
C. Piagam
D. Hadiah Hiburan:
a. Dari Sponsor Bank Kaltimtara
b. Penerbit Erlangga
c. Wakil Gubernur