PEDOMAN WAWANCARA KEPALA RUANGAN

A. Fungsi Perencanaan
1. Apakah Ruagan punya Visi, dan apa visinya ....
2. Apakah Ruagan punya misi, dan apa misinya ....
3. Apakah ruang telah memiliki standart kinerja sebagai pedoman para staf ?
4. Apakah ruang telah memiliki standart asuhan keperawatan (SAK) sebagai
5. pedoman para staf dalam melakukan asuhan keperawatan?
6. Apakah ruang telah memiliki standart operasional prosedur (SOP) sebagai
7. pedoman para staf dalam melakukan prosedur keperawatan ?

B. Fungsi Pengorganisasian
1. Apakah diruangan sudah dibuat struktur organisasi ?
2. Apakah setiap staf sudah mempunyai uraian tugas yang jelas dan tertulis bagi tiap tenaga
keperawatan ?
3. Apakah batas dan wewenang tanggung jawab perawat cukup jelas ?
4. Metode apa yang digunakan dalam pemberian asuhan keperawatan?
5. Hambatan yang dialami dalam pengembangan MPKP ?

C. Fungsi Pengarahan
1. Apakah supervisi dilakukan secara rutin dan berkala ?
a. Bagaimana bentuknya?
b. Siapa yang mensupervisi ?
c. Bagaiamana penjenjangan dalam supervisi ?
d. Kegiatan apa saja yang disupervisi ?
2. Apakah operan dilakukan secara rutin dan berkala ?
a. Bagaimana bentuknya?
b. Siapa yang mensupervisi ?
c. Bagaiamana penjenjangan dalam supervisi ?
d. Kegiatan apa saja yang disupervisi ?
3. Apakah pre dan post coferen dilakukan secara rutin dan berkala ?
a. Bagaimana bentuknya?
b. Siapa yang mensupervisi ?
c. Bagaiamana penjenjangan dalam supervisi ?
d. Kegiatan apa saja yang disupervisi ?
D. Fungsi pengendalian
1. Bagaimana penerapan terhadap penerapan SAK dan SOP yang ada
2. Adakah ada tim pengendali mutu diruangan
3. Bagaimana kegiatan penilaian mutu keperawatan terhadap:
a. Penghitungan BOR
b. Penghitungan ALOS
c. Penghitungan TOI
4. Bgaimana pencapaian Sasaran keselamatan pasien di ruangan ini?
a. Penghitungan angka infeksi nosokomial
b. Penghitungan angka cedera
c. Angka kejadian KTD, KNC
d. Angka kepatuhan cuci tangan hand hygiene