TATA CARA MEMBERIKAN PENILAIAN ATASAN LANGSUNG KEPADA

BAWAHAN DI APLIKASI EKINERJA (50% +10%)

1. Silahkan Para Pejabat Struktural Untuk Login ke aplikasi E-Kinerja https://36.91.27.90/ekinerja/

2. Click icon/menu Keg. H. Bawahan

3. Tentukan bawahan yang akan dinilai dengan cari memilih bawahan lalu click tombol cari

4. Click tombol aksi untuk memberikan penilaian kuantitas pada salah satu kegiatan
5. Penilaian kuantitas kegiatan adalah hanya memberikan tanda diterima / ditolak / revisi / lock

Keterangan:
o Revisi : apabila dokumen/berkas perlu perbaikan
o Status : diterima apabila dokumen/berkas atau pelaksanaan kegiatan benar dilaksanakan atau ditolak
apabila dokumen/berkas tidak masuk ke meja atasan langsung atau kegiatan tidak dilaksanakan
o Lock : mengunci kegiatan tersebut agar tidak bisa di otak-atik oleh bawahan

Sampai tahap ini penilaian kuantitas kinerja bawahan selesai, lalu dilanjutkan ke penilaian kualitas kinerja
bawahan.
6. Penilaian kualitas kinerja dilakukan setelah terpenuhinya jumlah target kegiatan, dengan cara klik
icon/menu Keg. Bln. Bawahan seperti gambar di bawah ini

7. Tentukan bawahan yang akan dinilai (sama seperti no 3)

8. Penilaian kuantitas sesuai penilaian layaknya SKP PPK (antara 0-100), dengan cara click nilai 0 (nol) pada
salah satu kegiatan.

9. Penilaian kualitas bawahan bisa dilakukan dengan merubah nilai 0 (nol) menjadi nilai yang diinginkan oleh
atasan langsung

Sampai tahapan ini penilaian kualitas telah berhasil, silahkan lanjutkan ke penilaian kualitas pada
kegiatan yang berikutnya.
 PEDOMAN PENILAIAN KUALITAS KINERJA

KRITERIA KETERANGAN
NILAI

91 - 100 Hasil kerja sempurna tidak ada kesalahan ,tidak ada revisi dan pelayanan diatas
standar yg ditentukan dll

76 - 90 Hasil kerja mempunyai 1 atau 2 kesalahan kecil ,tidak ada kesalahan besar , ada 1
atau 2 revisi dan pelayanan sesuai standar yg telah ditentukan dll

61 - 75 Hasil kerja mempunyai 3 atau 4 kesalahan kecil dan tidak ada kesalahan besar ,3
atau 4 revisi dan pelayanan cukup memenuhi standar yg ditentukan dll

51 - 60 Hasil kerja mempunyai 5 kesalahan kecil dan adakesalahan besar ,banyak revisi dan
pelayanan tidak cukup memenuhi standar yg ditentukan dll

50 ke bawah Hasil kerja mempunyai lebih dari 5 kesalahan kecil dan ada kesalahan besar ,kurang
memuaskan ,banyak sekali revisi, pelayanan dibawah standar yg ditentukan dll

10. Penilaian bawahan diluar penetapan kinerja yang sudah disepakati (10%)

Cara : arahkan kursur mouse ke menu Keg.H.Bawahan lalu click Produktifitas

Silahkan click icon dan berikan persetujuan silahkan simpan