BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Dalam dunia pendidikan, khususnya pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) program
Praktik Kerja lapangan(PKL). Bertujuan untuk menyiapkan sumber daya manusia yang siap bekerja
secara trampil dengan kemampuan yang dia perolehnya. Oleh karena itu, program Prakerin
memegang peranan yang sangat penting bagi sekolah untuk mengetahui seberapa jauh ilmu yang
telah dikuasai peserta didik dalam penerapannya di dunia usaha yang sebenarnya.
Praktik Kerja Lapangan(PKL) adalah praktik kerja yang dilakukkan oleh sekolah dengan
dunia industri. Program prakerin ini adalah salah satu cara yang efektif untuk memadukan antara
teori dan praktik yang diterima di sekolah dengan praktik kerja yang secara nyata di perusahaan
tesebut. Jadi praktik dan teori yang didapat oleh siswa bisa dipergunakan oleh mereka untuk masa
depan mereka. Dan selanjutnya mereka membuat laporan dimana pada tahap ini siswa harus
mempertanggungjawabkan apa yang mereka laporkan secara tertulis dan segala kegiatan pada saat
di depan penguji. Di sini bisa diukur sampai sejauh mana kemampuan yang telah di praktikan.
Sekolah Menengah Kejuruan Negeri (SMKN) 1 Tanggeung sebagai lembaga pendidikan yang
diberi amanat oleh masyarakat untuk mencetak lulusan siap kerja, menempatkan program Prakerin
sebagai salah satu agenda penting dalam upaya memberikan pelayanan yang optimal kepada
masyarakat, khususnya yangmemberikan kepercayaan untuk mendidik putra/putrinya agar kelak
setelah lulus menjadi insan-insan yang professional, mandiri dan berahlakulkarimah.
B. Tujuan Prakerin
1. Tujuan Bagi Siswa
 Meningkatkan, memantapkan dan memperluas wawasan dan pengetahuanyang sudah
diperoleh selama kegiatan belajar di kelas guna membentuk kemampuan siswa sebagai
bekal untuk memasuki dunia kerja yang sebenarnya sesuai dengan program keahlian yang
dipilihnya
 Memperluas pandangan dan wawasan siswa terhadap jenis-jenis pekerjaan yang ada di
bidang bersangkutan dan di tempat praktik dengan segala persyaratan.
 Siswa dapat meningkatkan rasa percaya dirinya, dalam memecahkan berbagai
 Menumbuhkan semangat dan jiwa wiraswasta bagi siswa.
 Mengenal dan memahami perusahaan/dunia usaha dengan segala bentuk kegiatannya.
 Meningkatakan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan-pelatihan tenaga kerja yang
berkualitas profesional.

1
2. Tujuan Bagi Perusahaan
 Perusahaan dapat mengenal persisi kualitas para siswa yang belajar dan bekerja
diperusahaan.
 Para siswa dapat dilibatkan dalam produksi secara aktif sebagai tenaga kerja yang
member keuntungan kompetitif.
 Selama proses pendidikan melalui kerja industri/instansi para siswa lebih mudah diatur
dan patuh.
 Para siswa dapat diberi tugas mencari ilmu pengetahuan dan keterampilan didunia
usaha/industri.
 Memberi kepuasan bagi perusahaan atas peran peran sertanya memajukan pendidikan

3. Sasaran Yang Dicapai

 Peserta didik dapat menanamkan nilai-nilai pembelajaran yang didapat dalam proses
Prakerin sebagai landasan pembentukan watak.
 Menyiapkan peserta didik menjadi manusia yang produktif dan dapat bekerja di
bidangnya.
 Menyiapkan peserta didik agar mampu memilih karier, ulet dan gigih dalam
berkompetensi, beradaptasi dilingkungan kerjanya.
 Membekali peserta didik dengan Ilmu Pengetahuan, Tekhnologi, dan seni, agar mampu
mengembangkan diri dikemudian hari baik secara mandiri maupun melalui jenjang
pendidikan yang lebih tinggi.
 Membekali peserta didik dengan kompetensi-kompetensi sesuai dengan program
keahlian yang dipilih

4. Tujuan Penulisan Laporan

 Sebagai siswa mampu memahami, memantapkan dan mengembangkan pelajaran yang
diperoleh di sekolah maupun pengalaman serta dapat menerapkan dalam dunia industri.
 Siswa mampu mencari alternative, memecahkan masalah yang timbul dalam dunia kerja
sesuai dengan program study yang menjadi pilihannya.
 Mengumpulkan data guna keperluan sekolah dimasa yang akan datang khususnya dalam
masalah pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan(PKL) sejalan dengan tujuan yang ingin
dicapai.

2
  Untuk mengembangkan daya kreatif siswa.
 Menambah perbebendaharaan perpustakaan dan menunjang pentingnya siswa angkatan
berikutnya.
 Untuk menjadi bahan pertimbangan.
C. Kerangka Laporan

BAB I PENDAHULUAN
Bab ini berisi latar belakang, tujuan-tujuan, baik itu tujuan dari pembuatan laporan prakerin,
maupun tujuan kerangka dari laporan ini.

BAB II PELAKSANAAN KERJA PADA PT DARUTAQWA

Bab ini berisi sejarah berdirinya PT Darutaqwa Toserba Selamat Junction Jl.Perintis Kemerdekaan
No 39 Cianjur, Struktur Organisasi Bidang Pekerjaan, proses kerja yang dilaksanakan, serta
manfaat yang dirasakan oleh penulis setelah melakukan prakerin.

BAB III PENUTUP

Bab ini berisi simpulan dan saran-saran yang dapat berguna bagi para siswa yang akan
melaksanakan prakerin selanjutnya.

BAB II
PELAKSANAAN KERJA PADA PT. DARUTAQWA TOSERBA SELAMAT

3
A. Waktu Dan Tempat Pelaksanaan Prakerin
Praktik Kerja Industri dilaksanakan mulai tanggal 14 Januari 2019 s/d 06 April 2019 bertempat di
PT. DARUTAQWA Toserba Selamat Junction yang beralamat di Jalan Perintis Kemerdekaan no.
39 Cianjur Jawa Barat.

B. Sejarah PT Darutaqwa
Sejak tanggal 24 November 1988, Bapak H. Ma’mun membuka retail yang disebut “TOSERBA”
yaitu Toko Serba Ada, yang beralamat Jl.Siliwangi No.39 ini merupakan babak awal dari berdirinya
cabang-cabang yang lain dan ditetapkan sebagai Toserba Selamat 1 (SM 1), namun seiring dengan
bergeraknya perkembangan zaman , Toserba Selamat berubah statusnya , yang tadinya milik
perseorangan (atas nama sendiri) kini menjadi PT. dengan nama “ PT.DARUTAQWA “ dan
ditetapkan sebagai kantor Pusatnya terletak di SM 2 dan SM 3 yamg beralamat di JL.Siliwangi
No.56, didirikan pada Tgl 2 agustus 1997, dan disinilah pergerakan PT.DARUTAQWA Toserba
Selamat maju dengan pesat, dengan di bukanya cabang yang baru yaitu SM 4 pada Tgl 29
Nopember 2002, dengan system penjualannya adalah harga grosiran maka hingga kini dikenal
dengan sebutan Grosir Muka, yang bertempat di Jl.Dr Muwardi Depan Terminal Muka Cianjur, lalu
pada Tgl 17 Oktober 2003 PT Darutaqwa Toserba Selamat buka lagi cabang , yang beralamat di
Jl.Raya Cipanas sebagai SM 5, dengan system penjualan harga eceran dan grosir.
Setelah buka di Cipanas kemudian buka lagi di Jl.Moch.Ali,Cikidang Cianjur, pada Tanggl 24 Juni
2006 sebagai SM 6 , dan ditahun yang sama pula tepatnya Tanggal 25 Agustus 2006 buka cabang
lagi di Jl. Raya Bandung , Ruko Ciranjang sebagai SM 7.
Setelah mengamati dan menjalani pergerakan di Cianjur sudah dianggap cukup dalam memenuhi
kebutuhan masyarakat , maka atas dasar asumsi masyarakat juga bahwa Toserba Selamat adalah
toko milik pribumi yang sangat berhasil di Cianjur saat ini, lalu dengan suport tersebut kini
PT.Darutaqwa Toserba Selamat mengembangkan bisnis dagangnya keluar kota Cianjur yaitu di
Tahun 2007 dengan mencoba memusatkan perhatiannya ke kota Sukabumi (SMI), Jl. Kebon Jati
dan daerah Pelabuhan Ratu Jl. Siliwangi No.39 serta di Cipayung Bogor (2009) dan Bandung
(2010) dalam proses pembangunan saat ini. Dengan tujuan yang sama yaitu memenuhi kebutuhan
masyarakat Sukabumi dan Bogor serta Bandung dengan layanan syari’ah. Demikian sekelumit
sejarah berdirinya PT.DARUTAQWA TOSERBA SELAMAT.

C. Visi, Misi,dan Nilai-Nilai PT Darutaqwa Toserba Selamat

1. Visi PT Darutaqwa Toserba Selamat junction

4
  Pusat belanja bermakna bahwa Toserba Selamat ingin menjadi pusatbelanja bagi
masyarakat Cianjur khususnya dan menjadi “trendsetter” Toserba Islami di Indonesia.
 Umat bermakna harfiah dan akronim. Secara Harfiah umat dimaksudkan sebagai
masyarakat konsumen pada umumnya, khususnya umat islam. Sedangkan secara akronim
“UMAT” mengandung makna bahwa Toserba Selamat merupakan tempat belanja umat
yang untung, murah dan hemat.
 Terbesar bermakna bahwa pada Tahun 2020 secara kwantitatif dan kwalitatif Toserba
Selamat ingin menjadi toserba terbesar yang menjalankan nilai-nilai bisnis islami di
Indonesia.
 Secara islami bermakna bahwa semua kegiatan usaha yang diselenggarakan oleh
Toserba Selamat berlandaskan pada nilai-nilai islami.

2. Misi PT. Darutaqwa Toserba Selamat

 Menyediakan berbagai produk yang berkualitas dan mensejahterakan umat.
 Menyediakan dan melaksanakan pelayanan prima bagi konsumen dan mitra usaha.
 Menata dan mengembangkan usaha sesuai dengan tuntutan perubahan lingkungan bisnis
baik Lokal, Nasional maupun Global.
 Membangun budaya organisasi dan management perusahaan Islami secara Proporsional.

3. Nilai-Nilai PT. Darytaqwa Toserba Selamat

 (KEIMANAN) bahwa Toserba Selamat berkeyakinan dalam menyelenggarakan
kegiatan usahanya selalu meyakini kebenaran yang bersumber pada Al-Qur’an dan Sunnah,
sehingga tujuan usahanya di Abdikan untuk mendapatkan ridho Allah SWT.
 (KEJUJURAN) bahwa Toserba Selamat sangat menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran
dalam bertransaksi, pengadaan barang, kwalitas barang dan pelayanan terhadap konsumen.
 (KEIKHLASAN) bahwa dalam menjalankan kegiatan usahanya dilakukan dengan
kesadaran, tanpa paksaan, menjunjung rasa tanggung jawab, secara baik dan benar,
ditujukan untuk mencapai tujuan akhir, yaitu mendapatkan keridhoan Allah SWT.
 (KEMANFAATAN) bahwa dalam melaksanakan segala kegiatan usahanya, Toserba
Selamat senantiasa didasari oleh kesadaran terhadap prinsip kemaslahatan dan sejauh
mungkin menghindari pemborosan/kemudhorotan.
 (KEADILAN) bahwa dalm kegiatan usahanya, Toserba Selamat senantiasa memelihara
dan menjunjung tinggi nilai proporsional dan professional dalam pengambilan keputusan

5
 yang bersumber dari nilai-nilai islami, baik dalam bertransaksi, pemberian pelayanan
maupun dalam pembinaan management perusahaan.
 (KEDISIPLINAN) bahwa dalam melaksanakan kegiatan usahanya, Toserba Selamat
senantiasa mematuhi peraturan yang bersumber dari nilai-nilai islami serta komit terhadap
peraturan perusahaan yang telah ditetapkan.
 (KEHORMATAN) bahwa dalam menyelenggarakan kegiatan usahanya, Toserba
Selamat senantiasa akan menghindari segala tindakan yang akan mengurangi dan merusak
citra perusahaan secara islami.
 (KETELADANAN) bahwa keberadaan dan seluruh kegiatan usaha yang
diselenggarakan secara islami oleh Toserba Selamat akan menjadi suri tauladan bagi mitra
usaha dan masyarakat konsumen.
 (KESEJAHTERAAN) bahwa Toserba Selamat di dalam mewujudkan tujuan
perusahaannya, juga bertujuan untuk mewujudkan kesejahteraan umat, baik para karyawan
maupun masyarakat konsumen.
 (KEILMUAN) bahwa Toserba Selamat sesuai dengan tuntutan perubahan yang terus
menerus akan menjadikan perusahaan sebagai organisasi pembelajaran (Learning
Organization) dan didalam proses pengambilan keputusan senantiasa berdasarkan pada
prinsip-prinsip rasionalitas keilmuan melalui proses berfikir secara sistemik (System
Thinking).

D. Struktur Organisasi PT. Darutaqwa

Struktur Organisasi perusahaan merupakan tempat semua kegiatan administrasi dan management
yang dijalankan dengan mengadakan pembagian pekerjaan, sehingga memungkinkan diantara
karyawan untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan bersama. Untuk mempermudah pengontrolan
kinerja serta mempertegas konsekuensi kerja dari setiap karyawan, maka dibentuklah suatu wadah

6
yang dapat membantu kepentingan-kepentingan.Disamping itu juga dapat memberikan bantuan
dalam hubungan kerja.

STRUKTUR ORGANISASI TOSERBA SELAMAT JUNCTION

JL. PERINTIS KEMERDEKAAN NO. 39 CIANJUR

E. Bidang Pekerjaan
Bidang pekerjaan yang dilakukan di fashion oleh PT DARUTAQWA Toserba Selamat junction
beraneka ragam diantaranya sebagai berikut:
1. Counter Anak
2. Counter Wanita
3. Counter Pria
4. Counter underware
5. Counter Busana Muslim
6. Cunter Sepatu
7. Counter Aksesoris
8. Counter Tas Wanita dan Pria
9. Counter Dompet Wanita dan Pria
10. Counter Boneka dan Jam Tangan

F. Proses Kerja Yang Dilaksanakan

Kegiatan yang dilaksanakan selama melaksanakan praktek Kerja Lapangan(PKL), adalah
sebagai berikut:
a. Kegiatan Rutin, antara lain:
1. Melaksanakan Briefing Pagi
Yaitu semacam apel pagi yang diikuti oleh seluh karyawan dari mulai Manager sampai
CS(Cleaning Service). Membahas tentang kegiatan bekerja kemarin ataupun rencana yang akan di
kerjakan pada hari itu.
2. Memasukkan Time Card (Mengabsen)
Sebuah kartu absenan para karyawan untuk bukti kehadiran
3. Melaksanakan Kebersihan di Sekitar Area Bekerja
Setelah melakukan briefing seluruh karyawan masuk ke dalam toko dan menuju
counternya masing-masing. Sebelum melakukan pekerjaan kami di haruskan bersih-bersih di sekitar
tempat bekerja untuk kenyamanan para pengunjung tentunya.
4. Melayani Konsumen
7
 Membantu konsumen mencari barang yang di inginkannya, seperti membantu mencarikan
ukuran, warna, ataupun model
5. Mencatat Nota Pnjualan
Setelah konsumen menemukan barang yang di inginkan, kami harus mencatat nota
penjualan dengan menuliskan tanggal, kode barang, banyaknya barang, dan harga.Setelah itu nota
yang putih diberikan kepada konsumen, nota biru di selipkan di barang tersebut,dan nota merah di
biarkan di counter. Lalu dintarkan barang itu ke kassa.Hal tersebut untuk memudahkan ketika
bertransaksi.
6. Memajang pakaian
Memajang pakaian dengan menggunakan hanger (gantungan baju) di tempat yang kosong,
agar terlihat lebih rapi.
7. Menulis Omset Harian
Setiap counter di haruskan menulis omset harian, lalu menghitungnya. Omset ditulis dari
nota putih yang diberikan kassa ke setiap counter.
b. Kegiatan Mingguan, antara lain:
1. Menempelkan Barcode
Yaitu menempelkan harga di barang yang belum di bei harga/barcode dengan dibimbing oleh
seniornya.
2. Membawa barang dari gudang
Membawa barang dari gudang ke area yang telah di barcode untuk sebagian di pajang dan
sebagin di simpan untuk di jadikan stokkan.
3. Mengecek Barang (Stok Of name)
S.O dilakukan oleh setiap counter, yaitu system pengecekkan barang secara manual.
4. Memasang tag/hard tag
Yaitu suatu sistem teknologi modern yang di buat untuk meminimalkan resiko kehilangan atau
mencegah terjadinya penguntilan pada toko, di pasang di bagian kanan pakaian, baju atau celana.
Dan di lepas di kassa setelah bertransaksi.
c. Jadwal Kerja
1. Peraturan Shift
Jam kerja dibagi kedalam 2 Shift, yaitu:
Shift pagi : 07.15 - 16.00
Shift siang : 13.00 – 21.00
2. Peraturan Istirahat
Untuk waktu istirahat disesuaikan dengan keadaan area, yaitu:
Istirahat shift pagi : 13.00 – 14.00
8
Istirahat shift siang : 15.00 – 16.00
Khusus Hari Jumat masuk pukul 06.00 karena ada pengajian sebelum jam kerja.

G. Manfaat Yang Dirasakan

Dengan dilaksanakannya Praktek Kerja Lapangan(PKL) bisa mengetahui apa yang sebelumnya
tidak penulis ketahui dan penulis sedikit memahami seluk beluk dunia usaha. Banyak pelajaran
yang penulis dapatkan di dunia usaha. Dan banyak manfaat yang di rasakan selama melaksnakan
praktek kerja industri di PT Darutaqwa Toserba Selamat Juncion, antara lain:
1. Keahlian professional yang diperoleh dari praktik kerja indistri dapat meningkatkan rasa
percaya diri, yang selanjutnya akan mendorong untuk meningkatkan keahlian professional pada
tingkat yang lebih tinggi.
2. Melatih disiplin, tanggung jawab, inisiatif, kreaktifitas, motivasi kerja, kerja sama, tingkah
laku, emosi, dan etika siswa dapat menerapkan ilmunya secara langsung pada bidang yang
ditekuni sehingga dapat membandingkan antara teori yang dipelajari selama disekolah dengan
praktek dilapangan.
3. Bisa lebih mengenal berbagai layanan yang terdapat di PT Darutaqwa Toserba Selamat
Junction.
4. Belajar untuk berkomunikasi dan bersosialisasi dengan baik.
5. Dapat menngetahui bagaimana cara yang baik dalam melayani konsumen
6. Menambah pengetahuan tentang tata cara kerja di perusahaan tersebut.
7. Menambah pengalaman untuk bekerja suatu hari nanti.
8. Meningkatkan keahlian dan keterampilan dalam bekerja.
9. Sebagai modal untuk melakukan pekerjaan nyata.
10. Sebagai persiapan mental untuk bekerja.

BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan
Dari kegiatan Praktek Kerja Lapangan(PKL) di Toserba Selamat Junction Cianjur.
Tahun pelajaran 2018/2019, penulis dapat menarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Kegiatan Praktik Kerja Lapangan(PKL) yang di laksanakan merupakan bekal bagi siswa
dimasa yang akan datang.

9
 2. Kegiatan Praktik Kerja Lapangan(PKL) di Toserba Selamat Junction Cianjur secara
umum tidak mengalami banyak hambatan.
3. Kegiatan Praktik Kerja Lapangan(PKL) di Toserba Selamat Junction Cianjur telah
berjalan dengan baik dan teratur.
4. Pada proses Praktik Kerja Lapangan(PKL) di Toserba Selamat Junction Cianjur cukup
memberi perhatian dan memberi pengalaman yang baik untuk bersaing di dunia bisnis.

B. Saran
Setelah melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan(PKL) di Toserba Selamat
Junction. Cianjur, penulis dapat memberikan saran yang mudah mudahan dapat di terima
dan memberikan masukan yang berarti. Saran yang penulis sampaikan sebagai berikut:
1. Setiap siswa yang melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan(PKL) hendaklah
mempersiapkan segala sesuatu yang berhubungan dengan kebutuhan praktek Kerja
Lapangan(PKL).
2. kegiatan Praktik Kerja Lapangan(PKL) hendaklah dimanfaatkan sebagai Sarana untuk
membina praktikan supaya trampil dan profesional dalam dunia usaha pemasaran.
3. Perlu adanya kerjasama dan komunikasi yang baik antara praktikan dengan praktikan,
praktikan dengan perusahaan tempat praktikan dan dengan para karyawan.
4. Pihak lembaga yang mengadakan praktikan hendaklah meninjau ketempat
berlangsungnya kegiatan praktikan untuk memotivasi siswa.

BAB IV
DAFTAR PUSTAKA

https://mamikos.com/info/contoh-laporan-pkl-smk/
https://www.academia.edu/36240462/Contoh_Laporan_Prakerin_SMK_Jurusan_Pemasaran
https://www.google.com/amp/s/dokumen.tips/amp/documents/kata-pengantar-dan-daftar-isi-
558bfe8b0ab5e.html?espv=1
https://www.smartbisnis.co.id/directory/pt-darutaqwa-toserba-selamat
10
https://www.academia.edu/28808152/LAPORAN_Prakerin
http://dhinnaliezanticaam.blogspot.com/2013/11/contoh-laporan-hasil-praktek-kerja_180.html?m=1

11