SATUAN ACARA PELATIHAN RAYON PMII AL-HADDAD

KOMISARIAT SUNAN KALIJAGA

CABANG KOTA MALANG

1. Jenjang Pelatihan Non-Formal : Latihan Kepemimpinan dan Manajemen Anggota

2. Nama Materi : Manajemen Konflik
3. Waktu : 120 menit
4. Nama Fasilitator :
5. Materi ke :2
6. Kompetensi Dasar
Dapat menanalisis permasalah organisasi baik internal maupun eksternal.
7. Tujuan Materi
a. Agar peserta mengetahui dan memahami permasalahan organisasi.
b. Agar peserta mengetahui cara menganalisis dan mengantisipasi adanya permasalahan
berupa gesekan dengan omek lain.
c. Agar peserta menganalisis dan menyelesaikan konflik yang terjadi di dalam rayon.
8. Indikator
a. Peserta mengetahui dan memahami permasalahan organisasi.
b. Peserta mengetahui cara menganalisis dan mengantisipasi adanya permasalahan
berupa gesekan dengan omek lain.
c. Peserta menganalisis dan menyelesaikan konflik yang terjadi di dalam rayon.
9. Model Pembelajaran
Model pembelajaran yang digunakan adalah: ceramah, tanya jawab, studi kasus, dan
presentasi.
10. Langkah-langkah pembelajaran
Langkah
Kegiatan Waktu
Pembelajaran
Kegiatan 1. Perkenalan 10 menit
Awal
Kegiatan Inti Penyampaian Materi (Ceramah) : 45 menit
a. Definisi manajemen konflik
b. Konflik yang sering terjadi dalam internal PMII
maupun dengan non PMII Tanya Jawab:
3 pertanyaan
 Diskusi :
Pembagian kelompok terdiri dari 5-6 orang, kemudian
moderator mempersilahkan diskusi secara langsung.
a. Pengurus rayon memberikan permasalahan yang 30 menit
terjadi di dalam kehidupan berorganisasi.
Kemudian peserta menganalisis penyebab,
keterkaitan terhadap organisasi dan penyelesaian
masalah tersebut.
b. Study kasus yang diangkat:
Teradapat kondisi A, B dan C yang memiliki
latar belakang nya masing-masing.
1.

Kegiatan 1. Penyampaian kesimpulan materi oleh peserta 10 menit

Penutup 2. Penyampaian kesimpulan dan penekanan materi
oleh fasilitator

11. Sumber Belajar

a. Modul LKMA

12. Penilaian
a. Team Work
b. Keaktifan
c. Public Speaking
d. Pemahaman materi