BORANG SOAL SELIDIK TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) 2016

BAHAGIAN A

Nama :

Umur : □ 50 – 60 tahun
□ 40 – 50 tahun
□ 30 – 40 tahun
□ 20 – 30 tahun

Skim Perkhidmatan : (drop down list dari buku perjawatan)

Kump. Perkhidmatan : □ P&P □ AKP 1 □ AKP 2

Skop Perkhidmatan : □ Pentadbiran

□ Kewangan
□ Sumber Manusia
□ Dasar
□ Perhubungan Awam
□ Lain-lain (sila nyatakan)
_______________________

Tempoh Perkhidmatan : □ kurang 5 tahun

□ 5 – 10 tahun
□ 10 - 15 tahun
□ melebihi 15 tahun

Tempoh Berkhidmat : □ kurang 1 tahun

(di jawatan sekarang) □ 1 – 3 tahun
□ 4 – 10 tahun
□ melebihi 10 tahun

Baki Perkhidmatan : □ kurang 3 tahun

□ 3 - 10 tahun
□ melebihi 10 tahun
BORANG SOAL SELIDIK TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) 2016

BAHAGIAN B

1. Apakah tempoh masa yang dirasakan sesuai untuk menghadiri

kursus?

□ 1 – 2 hari
□ 2 – 3 hari
□ 3 – 4 hari
□ 4 – 5 hari

2. Apakah hari yang dirasakan sesuai untuk menghadiri kursus?

□ Isnin – Rabu
□ Selasa – Khamis
□ Rabu – Jumaat

3. Apakah faktor yang mempengaruhi pemilihan kursus?

□ topik
□ lokasi
□ tarikh / tempoh
□ mencukupkan 7 hari latihan
□ Lain-lain (sila nyatakan)
_______________________

4. Nyatakan keutamaan bentuk latihan yang menjadi pilihan: (pilih 3)

□ kursus bersemuka
□ seminar / taklimat
□ bengkel
□ forum
□ pembelajaran dalam talian
□ video interaktif / media digital
□ pembacaan bahan ilmiah
BORANG SOAL SELIDIK TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) 2016

5. Faktor yang menghalang daripada menghadiri latihan:

□ kandungan kursus
□ lokasi / tarikh / tempoh
□ masalah kewangan
□ masalah kesihatan
□ masalah peribadi
□ keperluan perkhidmatan / tidak mendapat pelepasan Ketua
Jabatan
□ Lain-lain (sila nyatakan)
_______________________

6. Apakah jenis/ bidang kursus yang anda minati?

(susun keutamaan 1 hingga 3)

i) Pemikiran/ Attitude (Cth: Budaya Korporat, Integriti, Motivasi Diri)

ii) Kemahiran/ Skill (Cth: Microsoft Office, Penulisan Laporan, Pengurusan
Projek, Pengucapan Awam)
iii) Pengetahuan/ Knowledge (Cth: Perintah Am, Dasar, Pekeliling)

1. ____(drop down list)__________________

2. ____(drop down list)__________________
3. ____(drop down list)__________________
BORANG SOAL SELIDIK TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) 2016

BAHAGIAN C (drop down/ klik butang)

(Bahagian ini adalah untuk menilai tahap kemahiran anda berbanding
keperluan jawatan yang sedang disandang)

Bil Topik Kepentingan Dengan Tahap Kemahiran

. Jawatan Disandang Anda

1 – tidak penting 1 – tidak mahir

2 – kurang penting 2 – kurang mahir
3 – penting 3 – mahir
4 – sangat penting 4 – sangat mahir

Kemahiran Generik
1 Arahan Pentadbiran dan
Perkhidmatan
2 Tatakelakuan &Tatatertib
3 Dasar Kewangan/ Perolehan
4 Dasar-dasar Pendidikan KPM
5 Pengurusan Integriti &
Akauntabiliti
6 Protokol & Etiket Sosial
7 Pengurusan Kualiti
8 Pentadbiran Organisasi
9 Pengurusan Stress
10 Etika & Nilai Murni
11 Arahan Keselamatan
12 Lain-lain (sila nyatakan):
________________

Kemahiran Fungsian
1 Pengurusan aset dan inventori
2 Pengurusan pejabat
3 Pengurusan Kewangan
4 Pengurusan Perkhidmatan
5 Pengurusan Perolehan
6 Pengurusan Projek
7 Pengurusan Fail dan Rekod
8 Penulisan surat rasmi dan
memo
9 Pengurusan pengauditan
10 Lain-lain (sila nyatakan):
________________
BORANG SOAL SELIDIK TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) 2016

Kemahiran Teknikal
1 Pengurusan Pejabat
2 Pengacaraan Majlis
3 Pengurusan Mesyuarat &
Penulisan Minit
4 Penulisan Surat/ Dokumen
Rasmi
5 Penulisan Kertas Kerja
6 Penulisan Laporan
7 Pengurusan Data Terperingkat
8 Pemanduan Berhemah
9 Perancangan dan pengurusan
projek/program
10 Lain-lain (sila nyatakan):
________________

Kemahiran ICT
1 Microsoft Words
2 Microsoft Excel
3 Microsoft Powerpoint
4 Penganalisaan Data
5 Pengetahuan tentang
keselamatan data
6 Penggunaan perkakasan ICT
untuk persembahan
7 Kemahiran menganalisis data
8 Lain-lain (sila nyatakan):
________________

Kemahiran Bahasa
1 Komunikasi Berkesan
2 Bahasa Melayu
- penulisan
- pengucapan awam
3 Bahasa Inggeris
- penulisan
- pengucapan awam
4 Lain-lain (sila nyatakan):
________________