WAKTU BEKERJA PEJABAT

 Kecuali dengan kebenaran

KPPA semua pejabat memakai
waktu pejabat mengikut
PERINTAH AM BAB ‘G’ Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 13 Tahun 2005
berkuatkuasa mulai 1 Julai
2005 dan Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 2
Tahun 2007 berkuatkuasa
mulai 1 Jun 2007.
1 2

MEMATUHI WAKTU BEKERJA
 Semua pegawai termasuk
Ketua Jabatan perlu mematuhi
waktu kerja yang ditetapkan
dan apabila meninggalkan
pejabat waktu kerja perlu
kebenaran.
3 4
WAKTU BEKERJA
BUKAN PEJABAT
 Terus Menerus - Kerja sehari biasa
ialah satu masa bekerja atau giliran
bekerja 9 jam .
 Terputus-putus – waktu bekerja
sehari melebihi 9 jam tetapi tidak
melebihi 12 jam.
 Perintah Am Bab G & Surat Pekeliling
Perkhidmatan bilangan 1 Tahun 1980

WAKTU BEKERJA HARI MINGGUAN MENGIKUT

BUKAN PEJABAT AGAMA
 Bekerja dalam seminggu perlu ada  Jabatan yang bekerja 7 hari
5 masa bekerja atau giliran : seminggu perlu mengatur
- 4 giliran selama 9 jam (1 jam hari bertugas pegawai-
rehat/makan) pegawainya supaya pegawai
- 1 giliran selama 5 jam ( tiada itu boleh diberi cuti rehat
masa diberi untuk rehat/makan) mingguan mengikut
- 1 hari cuti rehat agamanya.
5 6

REHAT MAKAN
 Waktu rehat makan 1 jam
bagi 9 jam bekerja
 Tambahan 15 minit boleh
diberi dengan syarat
waktu bekerja juga
bertambah 15 minit
7 8
TAKRIFAN
KERJA LEBIH MASA
Sebarang tugas rasmi
yang dilakukan di luar
giliran tugas biasa yang
disyaratkan baginya.
9 10
BILA BAYARAN BOLEH
DIBAYAR
Kumpulan sokongan (selain
daripada perkhidmatan polis,
penjara, bomba dan tentera)
Bayaran tidak boleh dibayar
apabila diarahkan membuat
perjalanan bagi menjalankan
tugas rasmi (PA 20 Bab G).
11
MENUNAIKAN
SEMBAHYANG JUMAAT
 Pegawai yang beragama Islam yang
hari Jumaat merupakan hari
bekerja dibenarkan untuk
menunaikan sembahyang Jumaat
mulai 12.00 tengahari (tertakluk
kepada waktu bekerja menurut PP
13/2005)
 Pegawai yang hari rehat mingguan
pada hari Jumaat tetapi
dikehendaki bertugas boleh pergi
menunaikan sembahyang Jumaat
bagi tempoh masa yang berpatutan
WAKTU BEKERJA LEBIH MASA
Waktu Bekerja Pejabat
 Luar Dari Masa Bekerja Ditetapkan
 Cuti Mingguan
 Kelepasan Am
Waktu Bekerja Bukan Pejabat
 Luar Giliran
 Waktu Dibebaskan
 Kelepasan Am
JENIS KERJA LEBIH MASA
Kerja siang
 Sebarang giliran bertugas
tambahan yang dikerjakan di
antara jam 6.00 pagi hingga
10.00 malam.
Kerja malam
 Sebarang giliran bertugas
tambahan yang dikerjakan di
antara 10.00 malam hingga 6.00
pagi. 12
 JENIS KERJA LEBIH MASA JENIS KERJA LEBIH MASA
Kerja-kerja Kecemasan Contoh
 Sebarang tugas yang diisytiharkan  Memulihkan semula perhubungan
oleh Ketua Jabatan sebagai tugas atau perkhidmatan penting yang
kecemasan yang memerlukan terputus atau terganggu.
tenaga pekerja lebih daripada  Memelihara perhubungan atau
biasa. perkhidmatan daripada terganggu
 Masa seseorang pegawai sedang atau terancam.
bertugas biasa diistiharkan sebagai  Kerja kecemasan berakhir apabila
kecemasan akan dianggap sebagai perkhidmatan penting telah berjalan
termasuk dalam kerja kecemasan. semula seperti biasa.
13 14

KADAR BAYARAN LEBIH

KADAR GANDAAN
MASA

Kerja siang bagi hari biasa Hari Bekerja Hari Rehat Hari Kelepasan
Biasa Biasa Am
Gaji pokok x 12 x Jumlah Gandaan (1 ½)
Kerja Siang 1.125 1.25 1.75
313 x 8 jam
Kerja Malam 1.25 1.5 2
Anggota sambilan
Gaji harian x 12 x 23 hari
313 x 8 jam
15 16

PEGAWAI YANG LAYAK MENDAPAT BERKHIDMAT DI LUAR

BAYARAN LEBIH MASA MASA BIASA
 Semua anggota dlm. Kumpulan Sokongan Ketua Jabatan atau pejabat boleh
kecuali dalam perkhidmatan Polis, Tentera, menghendaki mana-mana pegawainya
Penjara, Bomba. bertugas di luar masa yang ditetapkan
apabila pada pandangannya adalah
 Corak kerja meliputi tugas perkhidmatan untuk kepentingan awam atau
kaunter, pemerosesan, penyeliaan, perkhidmatan termasuklah :-
pengawasan tertakluk kepada PP 9/91
Hadir awal di pejabat
Lampiran D7 :-
i. Kerja – kerja kecemasan Balik lewat
ii. Kerja mustahak tidak dapat dapat ditangguh Bertugas pada hari minggu
keesokan harinya
Waktu rehat makan
iii. Kerja melebihi bidang tugas biasa
iv. Kerja perlu diurus dlm. jangka waktu singkat
17 18
 PERMULAAN DAN AKHIR
TUGAS
Di mana tempat bekerja adalah jauh
daripada tempat melaporkan diri,
pegawai-pegawai adalah dianggap
mulai bekerja di tempat melaporkan
diri dan dianggap menamatkan kerja
di tempat yang sama.
19
MASA DALAM PERJALANAN
Pegawai yang diarah membuat
perjalanan bertugas rasmi walaupun
perjalanannya melebihi 9 jam tidak
layak mendapat bayaran lebih masa.
Kelayakan hanya elaun makan, harian
dan sebagainya menurut Perintah Am
Bab B.
20