MODUL ORIENTASI
KESELAMATAN
DAN
KESIHATAN PEKERJAAN
HOSHAS
Unit Kesihatan Awam
Hospital Sultan Haji Ahmad Shah
Modul ini disediakan bagi memberi informasi berkaitan program-
program berkaitan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, kepada
semua pekerja, pelanggan, perkhidmatan swasta, Kontraktor dan di
HoSHAS.
Kandungan modul ini akan ditambah dari masa ke masa.
Kandungan
Akta Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan 1994
Dasar Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
Saringan Kesihatan
Saringan TB
Saringan Hep B
Penilaian Risiko
Notifikasi
Code Grey
AKTA KESELAMATAN
DAN
KESIHATAN PEKERJAAN
Akta Keselamatan & Kesihatan
Pekerjaan 1994
FALSAFAH
Tanggungjawab memastikan keselamatan &
kesihatan di tempat kerja terletak di atas
mereka yang mewujudkan hazad dan mereka
yang bekerja dengan hazad
TUJUAN
Melindungi orang yg sedang bekerja terhadap
risiko keselamatan & kesihatan pekerjaan
Melindungi org lain (selain pekerja) dari risiko
KKP termasuk pelanggan, pelawat & org awam
Menggalakkan persekitaran kerja bg org yg sdg
bekerja yg disesuaikan dgn keperluan fisiologi
& psikologi
PERATURAN-PERATURAN DI BAWAH OSHA 1994
USECHH
2000
CLASS NADOPOD
2013 2004
Policy
Statement OSHA Noise
Exposure
(Exception)
1995 1994 2019
CIMAH
SHO 1997
1996
S&H
Committee
1996
6
Keselamatan,
Kesihatan &
Kebajikan
PPE Dasar
Rekod JKKP
TANGGUNGJAWAB
MAJIKAN
Notifikasi SHO
Saringan
Kesihatan Informasi
7
Penjagaaan
Keselamatan &
Kesihatan
TANGGUNGJAWAB
Kerjasama
Memakai PPE PEKERJA
Denda :
Tidak melebihi
RM 1k atau 3
Mengikuti
bulan penjara
Arahan
atau kedua-
duanya 8
DASAR KESELAMATAN
DAN
KESIHATAN PEKERJAAN
Dasar
Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
•Seksyen 16 Akta hendaklah
terpakai kepada tiap-tiap
majikan dan tiap-tiap orang
yang bekerja sendiri kecuali
mereka yang menjalankan
sesuatu pengusahaan dengan
tidak lebih daripada lima
orang pekerja
•Mesti dipamerkan di tempat
kerja.
JAWATANKUASA
KESELAMATAN
DAN
KESIHATAN PEKERJAAN
Jawatankuasa Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan
• Tempat kerja melebihi 40 pekerja
• Pengerusi (Pengarah)
• Setiausaha (SHO/Pegawai Dilantik)
• Wakil Majikan
• Wakil Pekerja
• 4 kali setahun (sekurang-kurangnya 3 bulan
sekali)
• Isu-isu keselamatan dan kesihatan pekerjaan.
SARINGAN TB
Saringan Kesihatan
• Saringan Kesihatan – di wajibkan untuk
semua pekerja. SKT tahunan.
>35 tahun – Klinik Sejahtera
< 35 tahun di lokaliti masing-masing.
• Pekerja Radiasi
• Saringan Audiometri
• Saringan TB tahunan.
• Saringan DASS
Saringan TB
Recommendations of TB Screening Frequency for HCWs
According To Risk Classification of Health Care Settings
Screening Methods FREQUENCY
Potential Ongoing
Low Risk Medium Risk
Transmission
Mantoux test
ONCE
Interferon
gamma Release
Assay Test When recommended by Chest Physician
(IGRA)
PTB Symptoms
screening Yearly
CXR When HCW are symptomatic or recommended by clinician
Every 2 year
PROGRAM IMUNISASI
HEPATITIS B
Program Imunisasi Hepatitis B
Memastikan kesemua anggota Dos Masa Diberi
Kementerian Kesihatan Malaysia Imunisasi (bulan)
(KKM) yang berisiko untuk
mendapat jangkitan Hepatitis B Pertama 0
adalah dilindungi dengan Kedua 1
pemberian imunisasi Hepatitis B. Ketiga 6
Kumpulan 1 = Tidak pernah mendapat imunisasi Hepatitis B atau telah mendapat imunisasi Hepatitis B
tetapi tidak lengkap
Kumpulan 2 = Anggota yang telah menerima imunisasi Hepatitis B yang lengkap sebelum ini tidak
mengetahui status imunisasi mereka
PENILAIAN RISIKO
Penilaian Risiko
• HIRARC – Hazard Identification,
Risk Assessment & Risk Control.
• Hazard – Hazard means a source
or a situation with a potential
for harm in terms of human
injury or ill health, damage to
property, damage to the
environment or a combination
of these. (Guideline HIRARC
2008)
• Risiko – Kemungkinan (L) X
Keterukan (S)
NOTIFIKASI
Notifikasi
NADOPOD – Notification of Accident,
Dangerous Occurrence, Poisioning and
Occupational Disease
WEHU Forms (Only for KKM) – A (Accident),
D (Disease), L (Lung) & S (Skin).
VRF – Violence Reference Form – Sekiranya
keganasan
CODE GREY
Code Grey
•Kod Kecemasan
pengaktifan kepada pegawai-
pegawai berkelayakan dalam
pasukan yang telah
dibentuk.
•Menangani dan
mengendalikan kejadian
kekerasan terhadap staff
hospital
SEKIRANYA ADA PERTANYAAN SILA
HUBUNGI UNIT KESIHATAN AWAM,
HOSPITAL SULTAN HAJI AHMAD SHAH
Sambungan - 1670
