AKTA KESELAMATAN DAN

KESIHATAN PEKERJAAN 1994

AKTA 514

OCCUPATIONAL SAFETY AND

HEALTH ACT 1994
 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

KEPERLUAN !

Di wartakan pada 25hb Feb, 1994 atas sebab

berikut:-

 Akta Kilang dan Jentera 1967

 Mengandungi beberapa kelemahan
dari segi :
 Skop
 Preskriptif
 Terlalu bergantung kepada
kerajaan

 Statistik kemalangan pekerjaan

adalah tinggi
 Kadar kemalangan perlu dikurangkan

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

FALSAFAH & PRINSIP AKTA

Di bawah AKKP tangungjawab

memastikan keselamatan dan kesihatan
di tempat kerja terletak di atas mereka
yang bekerja (pekerja) dengan bahaya
tersebut dan mereka yang mengujudkan
bahaya tersebut (majikan)

 Peraturan Kendiri
(Self-Regulation)

 Perundingan
(Consultation)

 Kerjasama
(Cooperation)

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

SKOP

Skop AKKP adalah merangkumi dan

melindungi semua orang yang bekerja
dalam semua aktiviti ekonomi termasuk
perkhidmatan awam, badan berkanun dan
sektor swasta kecuali :-

 Mereka yang bekerja di atas kapal

perdagangan

 Angkatan Tentera

Adalah dianggarkan 7 juta orang yg sedang

bekerja dilindungi.

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

SKOP

 Pengilangan
 Perlombongan dan Kuari
 Pembinaan
 Pertanian, Perhutanan dan Perikanan
 Kemudahan Elektrik, Gas, Air dan
Perkhidmatan Kebersihan
 Pengangkutan, Penyimpanan dan
Komunikasi
 Perdagangan Borong dan Runcit
 Hotel dan Restoran
 Kewangan, Insurans, Hartanah dan
Perkhidmatan Perniagaan
 Perkhidmatan Awam dan Pihak
Berkuasa Berkanun
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

TUJUAN AKTA

 Untuk memastikan keselamatan, kesihatan

dan kebajikan orang-orang yang sedang
bekerja.

 Untuk melindungi orang-orang di tempat kerja

(selain daripada orang-orang yang sedang
bekerja).

 Untuk mengalakkan suatu persekitaran

pekerjaan yang bersesuaian dengan fisiologi
dan psikologi orang-orang yang sedang
bekerja.

 Untuk mengadakan suatu sistem

perundangan yang berasas kepada peraturan-
peraturan dan tata amalan industri disamping
peruntukan Akta.

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

PERUNTUKAN UTAMA
 Majlis Negara bagi Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan
 Kewajipan Am :
 majikan, orang yang bekerja sendiri
 perekabentuk, pengilang dan pembekal
 pekerja
 Organisasi Keselamatan dan Kesihatan
 Pemberitahuan mengenai kemalangan,
kejadian merbahaya, keracunan dan penyakit
pekerjaan
 Larangan terhadap penggunaan loji atau
bahan
 Tataamalan industri
 Penguatkuasaan dan penyiasatan
 Liabiliti bagi kesalahan
 Rayuan
 Penalti

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

KEWAJIPAN AM MAJIKAN &

ORANG BEKERJA SENDIRI

SEKSYEN 15 :

“ADALAH MENJADI KEWAJIPAN

TIAP-TIAP MAJIKAN DAN TIAP-TIAP
ORANG YANG BEKERJA SENDIRI
UNTUK MEMASTIKAN SETAKAT
YANG PRAKTIK, KESELAMATAN,
KESIHATAN DAN KEBAJIKAN
SEMASA BEKERJA SEMUA
PEKERJANYA.”

RM 50,000 atau 2 tahun

PENALTI :
penjara atau kedua-duanya

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

KEWAJIPAN AM MAJIKAN &

ORANG BEKERJA SENDIRI

Majikan hendaklah setakat yang praktik melindungi

keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orang yang
bekerja untuk mereka.

 Mengada dan menyelenggara loji dan sistem

kerja yang selamat dan tanpa risiko kepada
kesihatan
 Membuat perkiraan tentang langkah-langkah
yang perlu diambil dalam penyimpanan,
pengendalian, penyimpanan dan pengangkutan
loji dan bahan.

 Menyediakan maklumat, arahan, latihan dan

pengawasan ke atas aktiviti-aktiviti
berbahaya
 Menyelenggara tempat kerja serta menyediakan
keluar dan masuk yang selamat.

 Menyediakan persekitaraan tempat kerja yang

bebas daripada bahaya-bahaya ; contohnya
bising, habuk dsbg.

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

KEWAJIPAN AM MAJIKAN &

ORANG BEKERJA SENDIRI

Kewajipan lain termasuk :-

 Menyediakan Polisi Keselamatan dan

Kesihatan Pekerjaan (Safety Policy)

 Memastikan orang lain selain daripada

pekerjanya tidak tertedah kepada bahaya
yang dihasilkan daripada aktiviti yang
dijalankan oleh beliau serta memberitahu
orang lain tentang aktiviti yang
dijalankannya.

 Memberi maklumat kepada orang lain

berkenaan dengan aspek cara
pengusahaannya yang boleh menyentuh
keselamatan dan kesihatan orang lain.

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

“BOLEH DIPRAKTIKKAN”

Maksudnya dengan mengambil kira faktor-

faktor :-

 TERUKNYA BAHAYA ATAU RISIKO YANG

TERLIBAT

 KEADAAN PENGETAHUAN MENGENAI

BAHAYA ATAU RISIKO TERSEBUT DAN
CARA MENGAWALNYA

 KEWUJUDAN CARA YANG SESUAI UNTUK

MENGHAPUS ATAU MENGURANG BAHAYA
ATAU RISIKO ITU

 KOS YANG TERLIBAT BAGI MENGHAPUS

ATAU MENGURANG BAHAYA ATAU RISIKO
ITU

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

“SAFETY POLICY”

SEKSYEN 16
Kewajipan majikan dan orang
yang bekerja sendiri menyediakan
kenyataan bertulis mengenai DASAR
AMNYA berkenaan keselamatan dan
kesihatan pekerja-pekerjanya,
ORGANISASI dan PERKIRAAN yang
sedang berkuatkuasa bagi menjalankan
dasar itu dan memberitahu
pekerja-pekerjanya tentang
dasar tersebut.

PENALTI : RM 50,000 atau 2 tahun penjara

atau kedua-duanya

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

“SEKSYEN 17”

KEWAJIPAN MAJIKAN DAN ORANG YANG

BEKERJA SENDIRI KEPADA ORANG-ORANG
LAIN SELAIN DARI PEKERJA MEREKA

• Memastikan setakat yang

praktik mereka tidak terdedah
kepada risiko bahaya dari
tempat kerja

• Memberi maklumat tentang

aspek aktiviti di tempat kerja

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

KEWAJIPAN AM PEREKABENTUK, PENGILANG,

PENGIMPOT DAN PEMBEKAL

Setakat yang praktik :-

 Memastikan rekabentuk dan

pembinaan loji atau bahan adalah
selamat digunakan dan tanpa risiko
kesihatan
 Menjalankan ujian dan
pemeriksaan bagi tujuan tersebut
serta ;
 Memberikan maklumat yang tepat
dalam pengunaan loji atau bahan
tersebut
Sekiranya gagal mematuhi mana-mana kehendak :-

RM 20,000 atau 2 tahun

PENALTI :
penjara atau kedua-duanya

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994

 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

KEWAJIPAN AM PEKERJA

 Memberi perhatian munasabah terhadap

keselamatan dan kesihatan dirinya dan
orang lain semasa menjalankan aktiviti-
aktivitinya ;

 Memberi kerjasama samada kepada

majikan atau orang lain dalam hal
berkaitan dengan pematuhan terhadap
AKKP 1994 ;

 Memakai peralatan perlindungan diri yg

dibekalkan oleh majikan ;

 Mematuhi mana-mana arahan keselamatan

dan kesihatan seperti yang dikehendaki di
bawah AKKP 1994 dan peraturan-peraturan

Sekiranya gagal mematuhi mana-mana kehendak :-

PENALTI : RM 1,000 atau 3 bulan penjara

atau kedua-duanya
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
 AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

GANGGUAN, CAJ DAN DISKRIMINASI

 Tidak mengganggu atau menyalahguna apa

- apa yang disediakan untuk
kepentingan keselamatan dan kesihatan

 Majikan tidak boleh mengenakan caj ke

atas pekerja

 Majikan/Kesatuan Sekerja tidak boleh

mendiskriminasi (memecat, mendera atau
mengubah kedudukan)

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994