PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

STAR ENERGY GEOTHERMAL

SEMINAR NASIONAL K3
UNIVERSITAS DIPONEGORO, SEMARANG

STAR ENERGY GEOTHERMAL (WAYANG WINDU) LTD 2017

Semarang, 23 September 2017

OUTLINE

 Sekilas Star Energy Geothermal Wayang Windu

 Peraturan K3 Panas Bumi
 Kebijakan K3 Star Energy Geothermal
 Program K3 pada Star Energy Geothermal
 Penerapan Budaya K3
 Indikator keberhasilan program K3

2
Sekilas Wayang Windu
PLTP Wayang Windu & Lingkungan Sekitarnya
Kecamatan
Kecamatan Pangalengan Kertasari
Penduduk
145.845
Jiwa

Bedil
Desa:
Kehutanan
13 Desa

Windu
Kehutanan

Pendidikan
SD, SMP ,
SMA Wayang
Kehutanan

PROGRAM
SEJARAH Star Energy Geothermal Wayang Windu

 1985 Geology and geophysics survey

 1991 First well spud; WWA1 drilled by Pertamina
Discovered commercial geothermal resources
 Dec 1994 JOC and ESC signed
 1997 Proven energy notice submitted for 400MW
 Jun 1997 EPC Contract signed with Sumitomo Corporation
 Aug 1999 Unit 1 completed
 May 2000 Commissioning Unit-1
 Jun 2000 Unit-1 commercial operation
 Jan 2001 Bank taken over under the management of Unocal
 Nov 2004 Star Energy acquired 100% of shares
 2006 Completed Amendment ESC and JOC
 2007 EPC Contract signed with Sumitomo Corp. for Unit 2
development.
 Dec 2008 Commissioning Unit 2
 Feb 2009 Change company name MNL to SEGWWL
 Mar 2009 Unit-2 commercial operation

4
 Lokasi Star Energy Geothermal Wayang Windu

LOCATIONS
Pangalengan - West Java
± 40 km south of Bandung

ELEVATIONS
+1700 meter from sea level

Salak

Wayang Windu
Kamojang
Wayang
Windu Karaha Bodas
Power
Station
Patuha

Darajat

5
LAPANGAN UAP & POWER STATION WAYANG WINDU
PENGOPERASIAN LAPANGAN UAP & POWER STATION

8
Peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3) Panas Bumi

STAR ENERGY GEOTHERMAL (WAYANG WINDU) LTD 2017

9
 REGULASI K3 PANAS BUMI
A. UNDANG – UNDANG
 UU No. 1/1970 tenatng Keselamatan Kerja;
 UU No. 21/2014 tentang Panas Bumi.
B. PERATURAN PEMERINTAH
 PP No. 19/1973 tentang Pengaturan dan Pengawasan Keselamatan Kerja Dibidang
Pertambangan;
 PP No. 50/2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
 PP No. 7 Tahun 2017 tentang Panas Bumi Untuk Pemanfaatan Tidak Langsung
C. PERATURAN MENTERI
 Permen Pertambangan dan Energi No. 02.P/20/M.PE/1990 tentang Keselamatan Kerja pada
Eksplorasi dan Eksploitasi Sumber Daya Panas Bumi;
 Permen Pertambangan dan Energi No. 06P/0746/M.PE/1991 tentang Pemeriksaan Keselamatan
Kerja atas Instalasi, Peralatan dan Teknik yang Dipergunakan dalam Pertambangan Minyak dan
Gas Bumi dan Pengusahaan Sumber Daya Panas Bumi.
D. KEPUTUSAN MENTERI
 Kepmen Pertambangan dan Energi No. 555.K/26/M.P3/1995 tentang Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Pertambangan Umum;
E. PERDIRJEN DAN KEPDIRJEN EBTKE
 Perdirjen Energi Baru, Terbarukan dan Konservasi Energi No. 1076 K/37/DJE/2011 tentang
Kompetensi Pengawas Operasional pada Pengusahaan Panas Bumi;
 PerDirjen EBTKE No. 387K/37/DJE/2012 tentang Pedoman dan Tatacara Pemeriksaan
Keselamatan Kerja atas Instalasi, Peralatan dan Teknik yang Dipergunakan dalam Pengusahaan
Panas Bumi;
 Perdirjen EBTKE No. 404K/30/DJE/2015 TENTANG Pengangkatan Kepala Teknik Atau Wakil Kepala
Teknik Panas Bumi
 KepDirjen No. 383K/73/DJE/2015 tentang Pengangkatan Kepala Inspektur Panas Bumi.

*Disadur dari materi BimTek EBTKE Panas Bumi

 PENGATURAN & PENGAWASAN KESELAMATAN KERJA
DIBIDANG PERTAMBANGAN (Kementerian ESDM)

Berdasarkan PP No 19 Tahun 1973 Pengaturan dan

Pengawasn K3 di Dibidang Pertambangan termasuk di
dalamnya panas bumi di serahkan dari Kemnaker kepada
Kementerian ESDM, hal ini mengingat:
1. Usaha pertambangan termasuk panas bumi, butuh
peralatan khusus, bahaya dan kecelakaan begitu besar
dan khas serta perlu pengawasan keselamatan kerja
yang lebih efektif dan efisien; dan
2. Kementerian ESDM mempunyai Personil dan Peralatan
khusus untuk Pengawasan K3 Pertambangan/panas
bumi.

*Disadur dari materi BimTek EBTKE Panas Bumi

 KEWAJIBAN PEMEGANG IPB
DIBIDANG K3 PANAS BUMI
PP No. 7/2017 Tentang Panas Bumi Untuk Pemanfaatan Tidak Langsung
Pasal 90.
Pemegang IPB wajib memenuhi ketentuan keselamatan dan kesehatan kerja
sebagaimana dimaksud dalam pasal 89 huruf a paling sedikit meliputi:
a. tersedianya organisasi dan personil keselamatan dan kesehatan kerja;
b. terselenggaranya administrasi pengelolaan keselamatan dan kesehatan
kerja;
c. terpenuhinya jaminan keselamatan personil, keselamatan umum,
keselamatan instalasi dan peralatan, dan keselamatan lingkungan kerja;
d. terpenuhinya metode dan proses kerja yang aman, andal, dan ramah
lingkungan; dan
e. tersedianya prosedur penanganan dan analisis kecelakaan dan kesehatan
kerja.

*Disadur dari materi BimTek EBTKE Panas Bumi

 ORGANISASI MANAJEMEN KESELAMATAN PANAS BUMI
Kepala Inspektur Panas Bumi *

External & Internal Audit Komite K3

Kepala Teknik Panas Bumi

PENGAWAS PENGAWAS
TEKNIS ** OPERASIONAL **

Program K3 Ahli K3

Zero Accident
* PP No. 7 Tahun 2017 pasal 116
Disadur dari materi BimTek EBTKE Panas Bumi **Perdirjen EBTKE No. 404K/30/DJE/2015
**PerdirJen EBTKE No. 1076 K/37/DJE/2011
Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3) Star Energy Geothermal

STAR ENERGY GEOTHERMAL (WAYANG WINDU) LTD 2017

15
The “SHE” STRATEGY

VISON &
MISSION
OBJECTIVES STARTEGIC SHE SHE
Business PLAN POLICY PROGRAMS
Strategic
Plan

16
VISION & MISSION

VISION
To Provide Electricity to people from
environmental friendly source

MISSION
To become the operator of 1,200MW
geothermal power plant by 2028.

BUSINESS STRATEGIC PLAN

Maintain excellence in Safety, Health and Environment (SHE) performance

Delivers Defines

S.H.E. OBJECTIVES
1 2 3
Achieve Zero Accident Achieve BEYOND Established SHE
compliance of regulatory Management System
requirements
Our Commitment
STAR ENERGY berkomitmen pada standar kinerja Keselamatan, Kesehatan Kerja dan
Lingkungan (”K3L”) tertinggi. Setiap wilayah operasi akan dikelola secara ramah lingkungan
sebagai tempat kerja yang selamat dan aman bagi semua personil dan komunitas di
sekitarnya.
 K3L merupakan Nilai inti di perusahaan dan sebagai bagian yang tak terpisahkan
dalam menjalankan operasi.
 Secara proaktif mencegah cidera, penyakit, penyakit akibat pekerjaan, kerusakan
aset; melindungi lingkungan termasuk mencegah terjadinya pencemaran
lingkungan; serta menghindari segala bahaya bagi pekerja, kontraktor,
masyarakat dan lingkungan demi memastikan keberlanjutan bisnis.

Leadership:
 Memastikan bahwa K3L merupakan tanggung-jawab dan tanggung-gugat lini; yang
diterapkan mulai dari puncak struktur manajemen
 Menerapkan strategi keberlanjutan dalam kegiatan sehari-hari dengan melaksanakan
efisiensi energi, mengurangi emisi, konservasi air, pengelolaan limbah Bahan Beracun &
Berbahaya (B3) dan non B3 serta perlindungan keanekaragaman hayati

Hazard & Risk:

 Memastikan berjalannya sistem identifikasi dan kontrol potensi bahaya di tempat
kerja.

Professional Competency :
 Membangun dan mengembangkan kapasitas semua karyawan dan kontraktor
untuk mempertahankan standar tertinggi dalam pelaksanaan K3L.

Stakeholders :
 Secara terbuka berkomunikasi dengan para karyawan, kontraktor dan semua yang
berkepentingan atas kinerja, ekspektasi dan standar–standar K3L.
 Memenuhi atau melampaui segala kewajiban hukum di tempat kita beroperasi. Bila aturan
K3L belum memadai, STAR ENERGY mengadopsi praktek terbaik internasional dan
menerapkan standar yang selalu melindungi keselamatan dan kesehatan kerja personil
serta mencegah dampak buruk bagi komunitas local dan lingkungan.

Audit :
 Terus-menerus mengamati, memantau dan melakukan peningkatan kinerja
beberlanjutan dan sistem manajemen di seluruh organisasi STAR ENERGY secara
kebersinambungan.
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3) Star Energy Geothermal

STAR ENERGY GEOTHERMAL (WAYANG WINDU) LTD 2017

19
Excellence Performance in Safety Health & Environment

ZERO HARM

Go Beyond
Zero Accident

20
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Strategic Plan
SHE is a core Value of the organization
Strengthen 'Felt Leadership' and
accountability
Build and develop the capacity of all
employees
Communicate openly with employee,
contractors and all concerned
Proactively prevent injuries and avoid
all harm to employees, contractors,
communities and the environment
Ensure that the hazard identification
and control system is in place
Continuously improve management
system across the STAR ENERGY
organization
Program
• Ensure SHE Policy Statement is updated, comply with regulations and aligned
with Business needs
• Top Management's Site Visit to all BU at least once / annum
• Mandatory visible demonstrated Leadership Accountability Rate at Operating
Sites
• SHE as integral part of each job position profile
• Competency Matrix & Training Plan
• SHE Awareness Talk
• Work rule/STAR LIGHTS Campaign
• Toolbox meeting
• Socialization: Workshop, Posters, Banners, Stickers, Flash/Bulletin
• Implementation of permit to work (PTW)
• SHE Observation Card Monitoring
• CSMS
• Health assessment
• Sick Leave without doctor's certificate
• Update Risk Matrix
• Implementation of Hazard Identification Risk Assessment & Aspect Impact
Assessment
• Continuous monthly monitoring on workplace hazard by Superintendent and
Managers
• Oversee Implementation of Integrated SHE Management System in order to
achieve long term business sustainability
• Meet the minimum requirements of ISO/OHSAS
• Internal Audit on SHEMS (ISO14001 & OHSAS18001)
• Increase effectiveness of management system implementation
21
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Leadership
Safety Leadership Seminar
attended by President and CEO
on Feb 23rd 2016

Sr. Management (President&CEO, VP,

Managers) visit to Wayang Windu on
12th January 2017.

22
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
competency & awareness

Bimbingan Teknis K3LL by EBTKE, 27 - 28

September 2016 at Wayang Windu

Crisis and emergency training for

Emergency Management team on
6-8 Dec 2016

23
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Contractor SHE Management System

Risk
Assessment
Pre- Administration
Assessment Phase

Selection

Pre-Job
Activities

Managing Implementation Phase

Work In
Progress

Final
Evaluation
24
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Contractor SHE Management System

25
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
compliances to regulatory & standards

SMK3 Certification audit conducted on 30-31

March 2015 to comply with PP 50 year 2012 -
Occupational Health and Safety Management
System.
Audit result: satisfactory rating (gold flag)

26
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
compliances to regulatory & standards

27
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
compliances to regulatory & standards
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
compliances to regulatory & standards
Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Kampanye Keselamatan & Kesehatan Kerja

OH&S National day workshop with

theme “Optimalisasi Budaya K3
dalam industri” on Feb 16th 2016

Health Talk in commemorate National

Sport Day on October 31st 2016

30
 Penerapan Budaya Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) Star Energy Geothermal

STAR ENERGY GEOTHERMAL (WAYANG WINDU) LTD 2017

31
Safety : From Values to Culture
(Safety : Dari Tata-Nilai ke Budaya)

Values Attitude Behavior Culture

(Tata Nilai) (Sikap) (Perilaku) (Budaya)

Bright Star
• Safety, Health & Environment

Budaya dibangun dari

Perilaku,
diantaranya :
• Leadership commitment
• Walk the Talk
• People Development
Behaviour Based safety
STAR LIGHTS rules

34
Behaviour Based safety
STAR LIGHTS rules
Behaviour Based safety
STAR LIGHTS rules
STAR – Personal Task Risk Analysis

STOP
for a moment

THINK
before you start the job

ACT
Perform the job safely

REVIEW
the entire job

36
Behavior Based Safety
STAR LIGHTS rules

Lifting Operation Isolation of Energy

LIGHTS

Safety with Confined Space Entry Ground Disturbance

Transport Safety Heights Positioning

Behaviour Based safety
Observasi

38
 Indikator Keberhasilan Program (Kinerja)
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Star
Energy Geothermal

STAR ENERGY GEOTHERMAL (WAYANG WINDU) LTD 2017

39
Achievements
TERIMA KASIH

42