0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
17 tayangan1 halaman
Tesis ini meneliti upaya meningkatkan kinerja karyawan di PT. Batuah Permata Hitam melalui motivasi karena kinerja menurun. Penelitian deskriptif kualitatif menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan perusahaan tersebut.
Tesis ini meneliti upaya meningkatkan kinerja karyawan di PT. Batuah Permata Hitam melalui motivasi karena kinerja menurun. Penelitian deskriptif kualitatif menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan perusahaan tersebut.
Tesis ini meneliti upaya meningkatkan kinerja karyawan di PT. Batuah Permata Hitam melalui motivasi karena kinerja menurun. Penelitian deskriptif kualitatif menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan perusahaan tersebut.
M.Irsyad Nafarin, Jurusan Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi
Pancasetia Banjarmasin, 2014, Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PT.Batuah Permata Hitam Kab.Banjar, Pembimbing 1 : Drs. M.Zaid Abdurrakhman, MM, Pembimbing 2 : Abdul Kadir, SE. MM
Tujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan di
PT.Batuah Permata Hitam Kab.Banjar di mana kinerja karyawan di rasa menurun dari tahun ketahun di lihat dari faktor tingkat kehadiran karyawan dan juga tingkat penyelesaian dalam pengankutan batu bara.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif, yaitu
mengungkapkan kejadian atau fakta, keadaan, fenomena, variable, dan keadaan yang terjadi saat penelitian berlangsung dengan menyuguhkan apa yang sebenarnya terjadi, dan menguraikan data yang bersangkutan dengan situasi yang sedang terjadi sikap serta pandangan yang terjadi didalam suatu lingkungan, pertentangan antara dua keadaan atau lebih.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhdap kinerja
karyawan di PT.Batuah Permata Hitam Kab.Banjar.
Kata Kunci : Meningkatkan Kinerja, Melalui Motivasi, PT.Batuah Permata Hitam.