Tes Formatif 8

1. Isi dari spesifikasi jabatan merupakan ...

a. persyaratan minimal untuk jabatan tertentu 
b. memberikan penghargaan kepada karyawan
c. menuliskan atau membuat tugas-tugas yang harus dilaksanakan untuk jabatan tersebut
d. proses memahami apa tanggung jawab setiap jabatan dan kontribusi hasil jabatan
tersebut terhadap pencapaian hasil atau tujuan organisasi

2. Dengan memiliki karyawan yang bersedia melakukan kerja lembur, maka perusahaan dapat
menghindari ….
a. biaya perekrutan
b. biaya overhead pabrik
c. tingkat absensi karyawan
d. tingkat kerusakan produk

3. Untuk mencapai efektivitas kompensasi, salah satunya kompensasi harus memenuhi kriteria
layak, yaitu setiap orang harus dibayar ….
a. secara adil, sesuai kemampuan, usaha, dan keahlian
b. memenuhi persyaratan minimum menurut pemerintah
c. sesuai upah dan tunjangan yang harus diterima
d. cukup untuk memuaskan seluruh kebutuhan pegawai

4. Dengan adannya tunjangan karyawan yang baik, akan memberi keuntungan bagi perusahaan
yang berupa ….
a. tingkat absensi karyawan yang tinggi
b. tingkat perputaran karyawan yang tinggi
c. tingkat loyalitas karyawan menjadi tinggi
d. biaya rekrutmen karyawan menjadi besar

5. Keselamatan dan kesehatan kerja meripakan usaha khususnya yang bersifat…

a. Pengobatan terhadap penyakit
b. Rehabilitasi korban kecelakaan
c. Pemberantasan penyakit menular
d. Pencegahan terjadinya kecelakaan kerja