NIM : 043905091
UPBJJ : Bogor
A. proses manajerial
B. memahami apa tanggung jawab setiap jabatan dan kontribusi hasil jabatan tersebut
terhadap pencapaian hasil atau tujuan organisasi
C. menuliskan atau membuat tugas-tugas yang harus dilaksanakan untuk jabatan tersebut
D. memahami apa tanggung jawab setiap jabatan dan kontribusi hasil jabatan tersebut
terhadap pencapaian hasil atau tujuan organisasi.
C. menuliskan atau membuat tugas-tugas yang harus dilaksanakan untuk jabatan tersebut
D. proses memahami apa tanggung jawab setiap jabatan dan kontribusi hasil jabatan
tersebut terhadap pencapaian hasil atau tujuan organisasi
Latihan Soal Inisiasi 8
4 Secara formal, alasan utama yang ingin dicapai dalam perencanaan sumber daya manusia
adalah lebih ….
5 Dengan memiliki karyawan yang bersedia melakukan kerja lembur, maka perusahaan dapat
menghindari ….
B. biaya perekrutan
7 Untuk mencapai efektivitas kompensasi, salah satunya kompensasi harus memenuhi kriteria
layak, yaitu setiap orang harus dibayar ….
9 Dengan adannya tunjangan karyawan yang baik, akan memberi keuntungan bagi perusahaan
yang berupa ….
Latihan Soal Inisiasi 8
10 Suatu kriteria harus dapat mencerminkan perbedaan antara orang yang berkinerja tinggi dan
yang berkinerja rendah. Hal ini merupakan pengertian dari salah satu kriteria penilaian
kinerja yang disebut ….
A. Relevan
B. Objektif
C. Sensitivitas
D. Praktis
11 Sistem penghargaan yang secara langsung dikontrol dan disampaikan oleh organisasi (pihak
ketiga) dan bersifat lebih kasat mata disebut ….
A. Menimbulkan prestise
13 Proses pendidikan jangka panjang yang mempelajari pengetahuan konseptual dan teoritis
untuk tujuan umum adalah pemahaman dari definisi...
A. pelatihan
B. pengembangan
C. analisis kebutuhan
15 Jenis pelatihan berbasis web yang menyediakan kesempatan bagi peserta pelatihan untuk
menerapkan belajar kolaboratif adalah...