Pelanggaran Etika yang dilakukan oleh perusaahan Uniqlo

Penyusun:
• Prayoga Permana (00000041096)
• Muhammad Luthfi Fajri M. (00000042360)
• Bhakta Wachela Naidu (00000041722)

Informatika 2019

UMN 2020
 PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Kelompok kami tertarik untuk mengambil topik ini karena beberapa hal, yaitu.

1. Ingin mengetahui apa yang dilakukan Uniqlo terhadap pekerjanya karena Uniqlo
adalah salah satu perusahaan besar di dunia.
2. Dampak apa yang akan terjadi kepada Uniqlo dan para pekerjanya.
3. Melihat kasus Uniqlo melalui sudut pandang dari etika bisnis.
4. Memberikan solusi kepada perusahaan yang melakukan “Pelanggaran Etika”

B. Laporan Masalah

Salah satu perusahaan ternama di dunia yaitu Uniqlo melakukan pelanggaran etika
yang dilakukan terhadap pekerjanya. Contohnya adalah melakukan pemutusan kontrak
secara sepihak tanpa adanya informasi dari pihak perusahaan kepada para pekerja dan
tidak memberikan gaji yang kepada pekerja yang mana itu sudah menjadi hak mereka
dalam bekerja. Ada kurang lebih 2000 orang yang terkena pemutusan kontrak dan
mayoritas adalah seorang perempuan.

Dampak dari masalah ini membuat mantan pekerja Uniqlo melakukan demo yang
dilakukan di depan toko Uniqlo yang akan dibuka di Denmark. Acara tersebut
rencananya akan dihadiri oleh pendiri perusahaan Uniqlo yaitu Tadashi Yunai dan para
pekerja siap untuk menuntut untuk diberikan gaji oleh perusahaan tersebut. Tetapi,
perusahaan Uniqlo tetap menolak untuk membayar gaji para pekerja. Mungkin masalah
ini akan berdampak juga terhadap pencemaran nama baik perusahaan. Karena selama
ini mengklaim bahwa perusahaan mereka unik dan sangat special berbeda dengan
perusahaan fashion dunia lainnya.

Melihat kasus ini melalui sudut pandang dalam etika bisnis. Tidak semestinya
mereka melakukan ini kepada para pekerjanya. Hal ini merupakan suatu masalah besar
yang terjadi di dalam perusahaan dan hal ini melanggar sustainability report. Jika suatu
perusahaan menggunakan etika dalam menjadi nilai dan pedoman bisnis, makan bisnis
itu akan diyakini dalam perusahaan. Dan hal itulah yang akan menjadi dasar kekuatan
perusahaan dalam menjalankan usahanya dan yang pastinya akan memberikan dampak
positif untuk kedepannya. Banyak faktor yang membentuk terjadinya pelanggaran etika
bisnis, yaitu. Mementingkan urusan dan keperluan pribadi, Persaingan terhadap laba
perusahaan. Dan pertentangan antara nilai perusahaan dengan pengusaha.

Dilihat dari kasus ini seharusnya Uniqlo tidak melakukan hal tersebut kepada para
pekerjanya. Karena hal tersebut akan berdampak negatif terhadap kedua belah pihak.
Uniqlo perlu berlaku adil kepada seluruh pekerjanya baik itu berupa gaji, keselamatan
maupun kesejahteraan pekerja mereka. Karena seorang pembisnis harus memahami dan
menerapkan etika bisnis dalam menjalankan suatu perusahaan. Dan sebaiknya
pemerintah juga ikut andil dalam kasus yang melanggar etika bisnis. Seperti memberi
sanksi bahkan bisa juga mencabut izin perusahaan tersebut jika melakukan
pelanggaran.
 REFERENSI

https://www.kompasiana.com/ariewidie/5caa12353ba7f75f2272f182/pelanggaran-
etika-yang-dilakukan-uniqlo-terhadap-pekerjanya

https://lalalaila.com/pelanggaran-etika-bisnis/

https://www.kompasiana.com/kinantiputri/5ca8b2883ba7f76c6155e404/apakah-
uniqlo-telah-etis-memperlakukan-karyawannya?page=all