ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

1. NAMA JABATAN : Radiografer Pelaksana Lanjutan

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : RSUD KOTA PRABUMULIH
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama (Eselon II a) :
d. JPT Pratama (Eselon II b) :
e. Administrator (Eselon III a) : Direktur RSUD Kota Prabumulih
f. Administrator (Eselon III b) : Kabid Asuhan Pelayanan Medik & Penunjang
g. Pengawas : Kasi Asuhan Pelayanan Medik & Penunjang
h. Pelaksana :
i. Jabatan Fungsional : Radiografer Pelaksana Lanjutan
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pelayanan radiologi yang meliputi
persiapan, pelaksanaan, dan pelaporan dan evaluasi
berdasarkan peraturan perundang - undangan yang
berlaku agar semua pekerjaan dapat dilaksanakan
secara berdayaguna dan berhasil guna.
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : DIII RADIOLOGI
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Prajabatan,
c. Pengalaman Kerja : 07 Tahun 09 Bulan
6. TUGAS POKOK:
WAKTU WAKT
N HASIL JUMLAH KEBUTUHAN
URAIAN TUGAS PENYELESAIA U
O KERJA HASIL PEGAWAI
N EFEKTIF
1. MELAKUKAN
PENGELOLAAN
PELAYANAN RADIOLOGI
a. Menyusun Jadwal
Pasien Pemeriksaan
126 5 1250 0.504
Khusus Dokume
n
b. Mengevaluasi Mutu
Foto Rontgen 123 5 1250 0.492
Tindakan
2. MELAKUKAN
PEMERIKSAAN
RADIOLOGI NON
KONTRAS
a. Melakukan Persiapan Tindakan
137 6 1250 0.658
Pemeriksaan
3. MELAKUKAN TINDAKAN
PEMERIKSAAN
RADIOGRAFI
 a. Thorax Tindakan 103 10 1250 0.824
b. Tulang-Tulang 105 10 1250 0.840
Belakang Tindakan
c. Kepala Rutin Tindakan 136 5 1250 0.544
d. Tulang Extremitas Atas Tindakan 214 5 1250 0.856
e. Tulang Extremitas 192 5 1250 0.768
Bawah Tindakan
f. Gigi Geligi Tindakan 25 5 1250 0.100
g. Bno Tindakan 152 5 1250 0.608
h. Bno 3 Posisi Tindakan 42 15 1250 0.504
i. Panggul (Pelvis) Tindakan 124 5 1250 0.496
j. Teknik Kv Tinggi ( High 10 5 1250 0.040
Kv Technique) Tindakan
k. Pemeriksaan Radigrafi Tindakan
30 10 1250 0.240
Corpus Allienum
4. MELAKUKAN
PEMERIKSAAN
RADIOLOGI DENGAN
KONTRAS

a. Melakukan persiapan 27 15 1250 0.324

Bno Ivp Tindakan
b. Melakukan persiapan Tindakan
26 10 1250 0.208
Uretrosistografi
c. Melakukan persiapan Tindakan
23 10 1250 0.184
Uretrografi
d. Melakukan persiapan Tindakan
19 10 1250 0.152
Colon In Loop
e. Melakukan persiapan Tindakan
Oesefagus Magh 8 10 1250 0.064
Duodenum
f. Melakukan persiapan Tindakan
24 10 1250 0.192
Fistulografi
g. Melakukan persiapan Tindakan
36 10 1250 0.288
Lopografi
5. TINDAKAN TEKNIK
PEMERIKSAAN
RADIOGRAFI DENGAN
KONTRAS
a. Bno Ivp Tindakan 15 120 1250 1.440
b. Uretrosistografi Tindakan 12 45 1250 0.432
c. Uretrografi Tindakan 15 35 1250 0.420
d. Colon In Loop Tindakan 10 60 1250 0.480
e. Oesefagus Magh Tindakan
8 30 1250 0.192
Duodenum
f. Fistulografi Tindakan 24 30 1250 0.576
g. Lopografi Tindakan 6 60 1250 0.288
 6. MELAKUKAN PERSIAPAN Tindakan
PEMERIKSAAN CT-SCAN 73 10 1250 0.584
NON KONTRAS
7. MELAKUKAN PERSIAPAN
PEMERIKSAAN CT-SCAN 36 20 1250 0.576
DENGAN KONTRAS Tindakan
8. MELAKUKAN PERSIAPAN 76 5 1250 0.304
PEMERIKSAAN USG Tindakan
9. PELAPORAN DAN
EVALUASI

a. Menyusun laporan
Kebutuhan Bulanan 12 30 1250 0.288
Bahan Medik Habis Dokume
Pakai n

b. Menyusun laporan 12 10 1250 0.096

Pemeliharaan Asesoris Dokume
Pemeriksaan Radiologi n

c. Menyusun laporan n
Analisa Penolakan Film 12 5 1250 0.048
Radiografi (Reject Dokume
Analisis) n

d. Mengepaluasi
Kebutuhan Bulanan 12 30 1250 0.288
Bahan Medik Habis Dokume
Pakai n
e. Mengepaluasi Dokume
Pemeliharaan Asesoris n
Pemeriksaan Radiologi 12 30 1250 0.288

Jumlah 1250 10.76

Jumlah Pegawai
catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan

7. HASIL KERJA:
a. Menyususn rencana tahunan dalam rangka perencanaan penyelenggaraan pelayanan
radiologi sebagai anggota.
b. Menyusun rencana tahunan dalam rangka perencanaan penyelenggaraan pelayanan radiologi
sebagai anggota.
c. Menyusun jadwal pasien pemeriksaan khusus pelayanan radiologi.
d. Mengevaluasi mutu foto rintgen di pelayanan radiologi.
 e. Melakukan tindakan pemeriksaan radiografi kontras dengan sistem perkencingan (traktus
urinarius).
f. Melakukan tindakan pemeriksaan radiografi kontras dengan sistem pencernaan (traktus
digestivus).
g. Melakukan tindakan pemeriksaan radiografi kontras dengan sistem saluran empedu (traktus
billiaris).
h. Melakukan tindakan pemeriksaan radiografi kontras dengan sistem reproduksi (traktus
reproduktif).
i. Menyusun persiapan pemeriksaan USG Non kontras.
j. Menyusun laporan kebutuhan bulanan bahan medic habis pakai (BMHP).
k. Menyusun evaluasi kebutuhan bulanan bahan medic habis pakai (BMHP).
l. Menyusun jadwal pasien pemeriksaan khusus pelayanan radiologi.

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. SOP Sebagai dasar dalam penetapan standar
pelayanan Medik di unit radologi

2. SPM Sebagai dasar dalam penetapan standar

pelayanan penunjang di unit radiologi.

3. Peraturan perundang-undangan dan produk Sebagai bahan acuan dalam penetapan

hukum kesehatan. kebijakan penyelenggaraan operasional rumah
sakit khususnya Bidang Pelayanan Medik dan
perizinan peralatan radiologi.

4. Perda, Pergub, Keputusan walikota, surat Sebagai bahan dan referensi untuk diolah
edaran-edaran sebagai bahan analisis.

5. Data pasien Sebagai referensi dalam melaksanakan analisis

pasien didalam pelayanan radiologi.

6. Jadwal dinas Mengontrol pembagian tugas jaga radiografer

7. Perintah pimpinan rumah sakit Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Obat/ media kontras Sebagai bahan ionik dan non ionik yang
digunakan untuk pemeriksaan yang
menggunakan bahan kontras.
9. Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan
10. Uraian Tugas Membagi tugas antara radiografer

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Alat tulis kantor Sarana tulis menulis, untuk pencataan dan
pelaporan data dalam pelayanan radiologi
2. Meja dan kursi kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja
termasuk menempatkan komputer dan printer
untuk mendukung pelayananradiologi.
3. Komputer, Printer, dan Ac Sebagai pendukung pelaksanaan tugas dan
pekerjaan
4. Alat Komunikasi Sebagai alat untuk komunikasi, koordinasi baik
 secara internal maupun eksternal

5. Illuminator / Viewing Box Untuk membantu petugas/dr Radiolog untuk

menganalisa dan menginterprestasi hasil
kualitas foto rontgen.
6. Jadwal pemeriksaan khusus Untuk menentukan dalam melaksanakan tugas
dalam pemeriksaan pasien yang sudah
dijadwalkan.
7. Alat Radiodiagnostik Imaging Sebagai alat yang memancarkan radiasi pengion
dan bukan pengion yang dapat menghasilkan
gambaran foto rontgen.
8. USG (Radiologi) Sebagai alat pemeriksaan tanpa menggunakan
radiasi yang memanfaatkan gelombang
ultrasonik dengan frekuensi yang tinggi dalam
menghasilkan imaging/gambaran.
9. Film Sebagai tempat pencatatan gambaran
rontgen
10. Kaset Sebagai tempat film dalam pemeriksaan
radiografi
11. Marker Sebagai tanda/mengidentifikasi foto
12. Kertas USG Sebagai tempat mencatat hasil gambaran
dari USG
13. Jelly USG Sebagai pelumas yang diletakkan antara
transduser dan tubuh untuk meghasilkan
banyak gelombang yang masuk ke tubuh.
14. APD (Apron,kaca mata pb,gonad shield dll) Sebagai alat pelindung diri dari radiasi
15. Grid Meningkatkan Kontras Foto untuk objek
bernomor atom tebal

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1. Menyusun evaluasi 5 tahunan pelayanan radiologi sebagai anggota
2. Menyusun program kerja pelayanan radiologi sebagai anggota
3. Menyusun evaluasi kinerja pelayanan radiologi sebagai anggota
4. Menjamin pelaksanaan pelayanan radiologi sesuai peraturan dan SPO yang berlaku
Menjamin tidak adanya masalah dalam pelayanan radiologi dalam pemeriksaan radiografi
5.
non kontras.
6. Menjamin profesionalisme dalam bekerja.
7. Terlaksananya pemeriksaan radiologi yang lancar, aman dan tertertib.
8. Terjaganya kualitas alat radiologi.
9. Terlaksananya aktifitas kebersihan alat-alat radiologi.
10. Terjaganya kerapian dan kebersihan ruangan pemeriksaan.
11. Menjamin Penggunaan radiasi sesuai kaidah penggunaan radiasi.
12. Menjamin kebenaran pemeliharaan peralatan radiologi
13. Terjaganya kerapian dan kebersihan ruangan pemeriksaan radiologi.
14. Terwujudnya ruangan dan sarana radiologi yang memenuhi standard keselamatan radiasi
15. Tersedianya alat radiologi yang terkalibrasi secara rutin minimal tiap tahun.
16. Terlaksananya medical check- up bagi semua petugas radiologi.
17. Terwujudnya petunjuk kerja untuk keselamatan radiasi.
 18. Membuat laporan analisa penolakan film radiografer (reject analisis)
19. Meningkatkan kemampuan diri sesuai perkembangan IPTEK Radiologi.

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Melakukan semua tindakan pemeriksaan radiologi baik kontras maupun non kontras sesuai
dengan kewenangan klinis.

2. Mengoperasionalkan peralatan radiologi sesuai dengan standar operasional prosedur yang

berlaku.

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1. Direktur RS RSUD KOTA Koordinasi dan konsultasi pelaksanaan
PRABUMULIH kegiatan Instalasi Radiologi

2. Kabid Yanmed RSUD KOTA Pelaksanaan Tugas dan Pelaporan

PRABUMULIH
3. Dokter Spesialis RSUD KOTA Mendampangi pembacaan foto
Radiolog PRABUMULIH rontgen dan pemeriksaan
radiodiagnostik dengan kontras
4. Dokter spesialis RSUD KOTA Permintaan foto
PRABUMULIH
5. Dokter Umum RSUD KOTA Permintaan foto
PRABUMULIH
6. Dokter Umum PUSKESMAS PEMKOT Rujukan Permintaan foto
PRABUMULIH
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
1. Suhu Di dalam ruangan
2. Udara Suhu kamar normal
3. Luas Ruangan Sirkulasi baik
4. Letak Penerangan Luas
5. Keadaan Tempat Kerja Rata
6. Getaran Cukup

14. RISIKO BAHAYA :

 NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Luka permukaan yang dangkal Radiasi
- Kerusakan kulit
- Epilasi
- Kuku rapuh
2. Kerusakan hemopoetik Radiasi
- Limfopeni
- Leukopeni
- Anemi
- Leukemi
- Kehilangan respon terhadap daya
tahan spesifik
3. Induksi keganasan Radiasi
- Leukemia
- Karsinoma kulit
- Sarkoma
4. Berkurangnya “Kemungkinan hidup” Radiasi
5. Aberasi genetik Radiasi
- Mutasi gen
- Perubahan kromosom

6. Efek-efek lainnya Radiasi

- Katarak lentikuler
- Obesitas
- Sterilitas :
- sementara (temporary)
- tetap (permanent)

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan : 1. Memiliki pengetahuan teknik pemeriksaan radiografi konvensional tanpa
kontras
Kerja
2. Memiliki pengetahuan persiapan pemeriksaan radiografi konvensional
dengan kontras
3. Memiliki pengetahuan pemeriksaan radiografi gigi geligi (dental)
4. Memiliki pengetahuan pemeriksaan radiografi panoramic
5. Memiliki pengetahuan pemeriksaan radiografi mamografi
6. Memiliki pengetahuan persiapan teknik pemeriksaan radiografi PTC yang
non kontras
7. Memiliki pengetahuan persiapan teknik pemeriksaan radiografi APGyang
non kontras
8. Memiliki pengetahuan prinsip kerja keselamatan radiasi
9. Memiliki pengetahuan proses proses pencucian film secara manual atau
otomatis
10. Mampu melakukan pemeliharaan dan perawatan peralatan radiologi
11. Memiliki pengetahuan serta wawasan yang cukup tentang peraturan
perundangan, tugas pokok, fungsi, tanggung jawab serta kewenangan
sebagai radiografer.
12. Memiliki kemampuan dan keahlian dibidang pmeriksaan radiodiagnostik
imagingdi pelayanan radiolog

b. Bakat kerja : G : Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

V : Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara tepat dan
 efektif
N : Bakat Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi
aritmatik secara tepat dan akurat

P : Bakat : Kemampuan menyerap perincian –

Penerapan perincian yang berkaitan dalam objek atau
dalam gambar atau dalam bahan grafik
E : Koordinasi : Kemampuan menggerakkan tangan dan
Mata, Tangan, kaki secara koordinatif satu sama lain
Kaki sesuai dengan rangsangan penglihatan.
M : Kecekatan : Kemampuan menggerakkan tangan
Tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.

c. Temperamen : D : Directing : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

Kerja Controll tanggung jawab untuk kegiatan
Planning (DCP) memimpin, mengendalikan, atau
merencanakan.
F : Feeling Idea : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
Fact (FIF) kegiatan yang mengandung penafsiran,
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi.
I : Influencing : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
(INFLU) pekerjaan-pekerjaan memperngaruhi
orang dalam pendapat, sikap, atau
pertimbangan mengenai gagasan.
J : Sensory & : Kemampuan menyesuaikan diri pada
Judgmental kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
Creteria (SJC) atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
M : Measurable and : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
Verifiable kegiatan pengambilan peraturan,
Creteria (MVC) pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
P : Dealing With : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
People (DEPL) berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
R : Repetitive and : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
Continous kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
(REPCON) secara terus-menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
T : Set of Limits, : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
Tolerance and situasi yang menghendaki pencapaian
 Other Standart dengan tepat menurut perangkat batas,
(STS) toleransi atau standar-standar tertentu.

d. Minat Kerja : :
R (Realistik) Pekerjaan yang dilakukan menggunakan
pelengkapan dan peralatan yang spesifik,
bekerja dengan objek yang nyata.

I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian

dan ketepatan tinggi.

K (Konvensional)
Pekerjaan yang sifatnya mengikuti
kebijakan/prosedur,pelaporan yang rinci

e. Upaya Fisik : Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki

Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa
Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahami
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui
adanya suara
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunkan
mata

f. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Prempuan

2) Umur : 35 Th
3) Tinggi Badan : 160
4) Berat Badan : 50
5) Postur Badan : Kurus
6) Penampilan : Rapi

g. Fungsi : D0 : Data : Menganalisis data

Pekerjaan
D1 : Orang : Melayani Orang/Masyarakat
D5 : Benada : Mengolah benda dengan tangan atau peralatan
khusus.
O0 : Menasihati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi
atau nasihat kepada perorangan atau
instansi dalam pemecahan masalah
berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip-prinsip keahlian lainnya.
O1 : Berunding : Menyelesaikan masalah tukar-menukar
dan beradu pendapat, argument, gagasan,
dengan pihak lain membuat keputusan.
 08 : Menerima : Membantu melaksanakan kerja
Instruksi berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Waktu
Volume
No Hasil Kerja penyelesaian
(setahun)
(menit)
1. Hasil foto rontgen 15 1068
2. Jadwal pasien pemeriksaan khusus 30 248
3. Laporan dan evaluasi BMHP bulanan 60 12
4. Lembar perjanjian pemeriksaan khusus radiologi 60 150

17. KELAS JABATAN :

6. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda / III.a
7. Pendidikan : DIII Radiologi
8. Nama jabatan : Radiografer Pelaksana Lanjutan

Mengetahui,
Direktur RSUD Kota Prabumulih Yang bersangkutan,

dr. Hj. Hesti Widyaningsih., MM Ummy Athiyya, AMR

NIP 197810012006042015 NIP.198407112010012019
 DATA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)
Per-BULAN APRIL TAHUN2020

Dinas : ………………………..
Pangkat/Gol Pendidikan
No. Jabatan Nama Nip.
. Terakhir
1. Kepala OPD
2. Kabid….
Kasubag….
Staf Pelaksana
Staf pelaksana
Kasubbag….
Staf pelaksana
Dst…
3. Kabid….
Kasi….
Staf Pelaksana
Staf Pelaksana
Kasi….
Staf Pelaksana
Dst…
Dst….

Kepala OPD

------------------------------