BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

PKL (Praktek Kerja Lapangan) adalah salah satu bentuk kegiatan yang
bertempat dilingkungan kerja langsung.

Pendidikan sebagai usaha untuk membentuk,mempersiapkan dan

meningkatkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas adalah tanggung jawab
semua pihak sekolah,keluarga dan masyarakat.

Latar adanya tuntunan kurikulum (KBK), yaitu di mana siswa diharuskan

untuk menguasai tugas-tugas yang diberikan oleh pihak sekolah baik teori
maupun praktek, maka pihak sekolah bekerja sama dengan pihak industri, agar
siswa benar-benar mampu praktek, sekolah perlu mengadakan praktek kerja
industry (PRAKERIN). Guna memperluas pengetahuan dan sebagai perbandingan
antara teori dengan keadaan sebenarnya. Juga sebagai syarat untuk mengikuti
Ujian Akhir Semester (UAN) agar menjadi generasi bangsa yang handal
menguasai IPTEK.

B. Tujuan

1. Tujuan Pembuatan Laporan

Adapun beberapa tujuan pembuatan laporan prakerin sebagai berikut:

1. Tujuan pembuatan laporan prakerin yang pertama adalah diharapkan mampu

mengimplementasikan materi yang didapat di sekolah. Sehingga materi
tersebut dapat diterapkan di area kerja dengan baik.

2. Tujuan pembuatan laporan prakerin yang kedua yakni mampu melatih siswa
dalam berkomunikasi dan berinteraksi secara profesional di dunia kerja.
Sehingga nantinya para siswa tidak canggung dan takut lagi untuk
berkomunikasi secara profesional.

1
3. Tujuan pembuatan laporan prakerin yang ketiga adalah dapat
mengembangkan dan menambah ilmu pengetahuan dasar yang dimiliki oleh
para siswa. Tentu saja materi yang sesuai dengan bidang yang mereka ambil.

4. Tujuan pembuatan laporan prakerin yang keempat yaitu mampu menjalin

kerjasama yang baik antara sekolah dengan dunia usaha atau dunia industri.

5. Tujuan pembuatan laporan prakerin yang kelima yakni mampu membentuk

pola pikir yang konstruktif bagi siswa prakerin. Diharapkan nantinya mereka
dapat melihat peluang yang terbuka lebar di masa depan.

6. Tujuan pembuatan laporan prakerin yang keenam yaitu dapat membentuk

rasa etos kerja bagi para siswa prakerin. Agar ke depannya para siswa mampu
menjadi sosok lulusan yang berkualitas.

7. Tujuan pembuatan laporan prakerin yang ketujuh adalah mampu menambah

jenis keterampilan yang dimiliki oleh para siswa. Agar nantinya mampu
diimplementasikan dan dikembangkan dalam kehidupan sehari-hari.

1.2 Tujuan Praktek Kerja Lapangan

Adapun Tujuan Praktek Kerja Lapangan (PKL) dan Magang bagi siswa dan
mahasiswa adalah sebagai berikut:

1. Memberikan kesempatan bagi siswa untuk mengenal dan mengetahui

tentang dunia industri.

2. Menjadi media pengaplikasian dari pembelajaran yang diperoleh dari

sekolah untuk di terapkan di dunia industri.

3. Meningkatkan hubungan kerjasama antara pihak sekolah dan instansi

terkait.

4. Memperoleh wawasan tentang dunia kerja.

5. Dapat memahami konsep non akademis seperti etika kerja, profesionalitas

kerja, disiplin kerja.

Sedangkan Manfaat Praktek Kerja Lapangan (PKL) dan Magang yang

dilakukan adalah sebagai berikut :

2
 1. Bagi Siswa

Siswa mendapatkan keterampilan untuk melaksanakan progam kerja pada

perusahaan maupun instansi pemerintahan yang digunakan sebagai tempat
praktek. Melalui praktek inilah siswa mendapatkan bentuk pengalaman nyata
serta berbagai permasalahan yang dihadapi dalam dunia kerja. Selain itui
siswa juga akan mempunyai rasa tanggungjawab dalam melaksanakan
pekerjaan dan menjaga profesinya.

2. Bagi Sekolah

Manfaat PKL yang diperoleh oleh sekolah yaitu sekolah mempunyai rekan
kerjasama untuk menjalin kerjasama dan mempromosikan sekolah dalam
dunia perusahaan tersebut.

3. Bagi Tempat PKL

Perusahaan dapat memenuhi kebutuhan tenaga kerja lepas yang berwawasan

akademis untuk membantu operasional perusahaan tersebut. Selain itu
laporan PKL yang di dapat dari siswa tersebut dapat digunakan sebagai
sumber informasi mengenai situasi umum perusahaan tersebut.

C. Ruang Lingkup

Ruang Lingkup pekerjaan di PT. BPR NBP 4 KISARAN terbagi menjadi

beberapa bagian, yaitu:

1. Nama : Ektapera Perangin Angin

Jabatan : Direktur Utama
Bertanggungjawab : Bagian Marketing
Rincian Tugas :
1) Pengembangan Usaha
2) Pendanaan
3) Perkreditan
4) SDM

3
2. Nama : Tombang Didik Sagala
Jabatan : Direktur
Beratnggungjawab : Bagian Operasional
Rincian Tugas :
1) Dalam Bidang Operasional
2) Penagihan&Kredit
3) Kepatuhan
4) Manajemen Resiko
5) APU&PPT

3. Kabag Lending : Marudin Silitonga

Anggota : Rista Saragih, Selamat Silaban, Ricky Reymondo,
Eko Wandana, Maria, E Hutasoit, Elvi Daely
Jabatan : Account Officer Lending (AO Lending)
Bertanggungjawab : Kepada Kepala Bagian Penagihan dan
Penghimpunan Dana dan Direksi
Rincian Tugas :
1) Mempergunakan dan menjaga perangkat SMA berupa PC Tablet dan
perinter dengan baik , apabila ada kesalahan agar segera
melaporkannya kepada Kepala Bagian Operasional dan IT untuk
diperbaiki.
2) Bertanggungjawab dalam penghimpunan Dana Pihak ketiga terutama
Tabungan dengan target:
a. Pertumbuhan Tabungan : Rp 100.000 ribu perbulan
b. Penabung Baru : 25 orang perbulan
c. Pertumbuhan Deposito : Rp 75.000 ribu perbulan

3) Melayani nasabah penabung dan Deposito diwilayah Kantor Pusat

setiap hari kerja sesuai dengan perintah dari Kepala Bagian Penagihan
dan Penghimpunan Dana dengan system pick up service dengan
menggunakan saving Mobile Application [SMA] dan slip setoran
tabungan apabila diperlukan.

4
4. Kabag Pendanaan dan Penagihan : Sahat Hutagalung
Anggota Penagihan : Rudiono Sianturi, Zakeus Samosir, Frengki D
Sutanto, Ariadi, Arifin.
Anggota Pendanaan : Marlon Napitupulu, Sulastri, Putra Sianturi,
Hasudungan Manik
Jabatan : Collector & Ao Dana
Bertanggung jawab : Kepada Pendanaan dan Penagihan
Rincian tugas Penagihan :
1) Menerima file permohonan calon debitur yang telah didisposisilan
oleh Direksi atau Kabag Marketing sesuai dengan wilayah yang telah
ditentukan ( mopping orea).
2) Memenuhi target penyaluran kredit minimal RP 250.000.000,00 (Dua
ratus lima Puluh Juta Rupiah) per bulan , PAR 2018 0%, NPL 2018
0%.
3) Menyiapkan Lapotan Hasil Pemeriksaan (LHP) terhadap permohonan
calon debitur.
Rincian Tugas Pendanaan :
1) Mempergunakan dan menjaga perangkat SMA dan menjaga PC tablet
dan printer dengan baik apabipa ada kerusakan agar segera
melaporkan nya kepada kepala Bagian Operasional dan IT untuk
diperbaiki.
2) Bertanggungjawab dalam penghimpunan Dana Pihak ketiga terutama
tabungan dengan
a. Pertumbuhan Tabungan : Rp. 100.000 perbulan
b. Penabung Baru : 25 orang per bulan
c. Kredit Kipas : 5 Debitur per bulan
3) Melayani nasabah penabung dan deposan diwilayah kerja Kantor
Pusat setiap hari kerja sesuai dengan perintah kepala Bagian Penagih
& Penghimpun dana dengan Sistem pick ullp service dengan
menggunakan Saving Mobile Aplication (SMA) dan slio setoran
tabungan apabila diperlukan.

5
5. Nama : Ronal Astri Parlindungan Pane
Jabatan : Bagian Umum danDriver
Bertanggung jawab : Kepada Kepala Bagian Umum dan Direksi.
Rincian Tugas :
1) Membersikan mobil setiap pagi hari sebelum berangkat bertugas
2) Berpenampilan rapi, menarik, dan harum mulai dari pagi sampai sore
hari, serta ramah dalam bertugas sehingga memberikan citra yang
baik.
3) Membawa tas dan arsip direksi setiap pagi hari berangkat kekantor
dan setiap sore membawa pulang tas dan arsip direksi.

6. Nama : Mentariyani
Jabatan : Pembuku ( Accounting)
Bertanggungjawab : Kepada Kepala Bagian Oprasional dan Direksi
Rincian Tugas :
1) Bertugas dan bertanggung jawab dalam penginputan transaksi, closing
transaksi dan penyusunan laporan keuangan harian, laporan keuangan
bulanan dan tabungan baik untuk intem maupun ekstem sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
2) Memeriksa kebersihan lingkungan sekitar Acconting dan menyiapkan
segala peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan dalam melakukan
tugas.
3) Berpenampilan rapi, menarik, dan harum mulai dari pagi sampai
dengan sore hari.

7. Nama : Arnol Refly Lubis, ST

Jabatan : Pengembangan Teknologi Informasi
Bertanggung Jawab : Kepada Kepala Bagian Oprasional dan Direksi.
Rincian Tugas :
1) Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam Penyelenggaraan
teknologi informasi menyangkut perencanaan, pelaksanaan, yang
diwujudkan dalam kegiatan.

6
  Memastikan kecukupan dan efektifitas kebijakan dan proses
penyelenggaraan teknologi informas.
2) Mendukung pengembangan dan pengadaan Teknologi Informasi
paling sedikit mencakup:
 Memastikan pengembangan dan pengadaan teknologi
informasi BPR yang sesuai dengan kebijakan dan prosedur
yang ditetapkan oleh Direksi
3) Mendukung implementasi ,oprasional, dan pemeliharaan teknologi
informasi yang mencakup:
 Memberikan dukungan dalam penyelesaian permasalahan
terkait Teknologi Informasi.

8. Nama : Rika Gusniati

Jabatan : Pejabat Eksekutif yang menangani Fungsi
Kepatuhan ,APU dan PPT serta manajemen
Risiko.
Bertanggungjawab : Diteksi
Rincian tugas :
1) Memeriksa secara rutin ketentuan /SOP yang dimiliki BPR dan
mengkordinasikan Direksi tentang pelaksanaan SOP dan ketentuan
tersebut.
2) Memeriksa kebersihan counter CS dan menyapu segala peralatan dan
perlengkapan yang dibutuhkan dalam melayani nasabah.
3) Berpenampilan rapi, menarik, dan harum mulai dari pagi sampai
dengan sore hari.

9. Nama : Hermansyah Simanjuntak

Jabatan : Adm.Kredit & Asisten Kredit Support
Bertanggungjawab : Kepada Kepala Bagian Pendanaan dan Peneguhan
serta Direksi
Rincian Tugas :

7
 1) Membuat surat pemberitahuan dan tagihan pembayaran jatuh tempo
kredit kepada para debitur.
2) Memeriksa Kebersihan Lingkungan sekitar Adm. Kredit dan
menyiapkan segala peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan
dalam melakukan tugas.
3) Berpenampilan rapi, menarik dan harum mulai dari pagi sampai
dengan sore hari.

10. Nama : Arpin Syahbana

Jabatan : Legal Officer
Bertanggungjawab : Kepada Kepala Bagian / Pejabat Eksekutif Audit
Direksi
Rincian Tugas :
1) Mengawasi pelaksaan PMS dan briefing pagi dan briefing sore hari
selesai kegiatan operasional.
2) Mengawasi absensi seluruh SDM pagi dan sore hari pulang kantor.

11. Nama : Sahat Marulianto Hutagalung

Jabatan : Kepala Bagian Pendanaaan & Peneguhan
Bertanggungjawab : Kepada Direksi
Rincian Tugas :
1) Membuat skedul kunjungan kepada calon nasabah.
2) Melakukan Breafing setiap pagi pada bagian Pendanaan dan bagian
penagihan.
3) Melakukan verifikasi atas daftar kunjungan nasabah yang dibuat AO.

12. Nama : Deslina Manurung

Jabatan : Satuan Audit Internal
Bertanggung-jawab : Kepada Direksi
Rincian Tugas :

8
 1) Melakukan review atas dokumen perkreditan,apakah telah sesuai
dengan sisdur.
2) Mengawasi pelaksanaan PMS dan briefing pagi dan briefing sore
selesai kegiatan operasional.
3) Mengawasi absensi seluruh SDM pagi dan sore hari pulang kantor.

13. Nama : Marlina Ernawati Siringo-ringo

Jabatan : Kepala Bagian Operasional (KBO)
Bertanggungjawab : Kepada Direksi
Rincian Tugas :
1) Melakukan perifikasi atas dana yang dibutuhkan setiap harinya untuk
kebutuhan operasional BPR
2) Memeriksa kebersihan ruangan kantor terutama dibagian front office.
3) Melakukan briefing pada bagian Operasional setiap pagi.

14. Nama : Rini Setiawati Situmorang

Jabatan : Teller Kantor Pusat
Bertanggungjawab : Kepada Kepala Bagian Operasional & Direksi
Rincian Tugas :

1) Melakukan dan menetapkan SOP pront Liner sesuai dengan arahan dan
buku panduan SOP pront Liner BPR NBP Group.
2) Memeriksa kebersihan counter teller dan menyiapkan segala peralatan dan
perlengkapan dibutuhkan dalam melayani nasabah.
3) Berpenampilan rapi,menarik dan harum mulai dari pagi sampai sore hari .

15. Nama : Ginanda Famanto Manuel Saragih

Jabatan : Customer Service Kantor Pusat
Bertanggung-Jawab : Kepada Kepala Bagian Operasional dan Direksi
Rincian Tugas:

1) Melaksanakan dan menerapkan SOP Frontliner sesuai dengan arahan dan

buku panduan SOP Frontliner BPR NBP Group.

9
 2) Bertugas dan bertanggungjawab dalam hal memberikan informasi tentang
produk-produk BPR NBP 4 kepada nasabah dan masyarakat.
3) Melayani pembukaan rekening tabungan dan deposito dan meregister
pembukaan rekening.

16. Nama : Siska Agustin

Jabatan : Office Girl / Bagian Umum
Bertanggung-Jawab : Kepada Kepala Bagian Operasional dan Direksi
Rincian Tugas:
1) Membuatkan minuman untuk Direksi dan SDM Kantor Pusat setiap pagi
2) Membuatkan minuman untuk tamu Direksi apabila ada tamu Direksi
yang datang
3) Membantu Bagian Operasional melakukan Transaksi Antar Bank

D. Sumber Data

Dalam pengumpulan data-data untuk pembuatan Laporan ini saya

menggunakan dua metode pengumpulan data dengan metode:

a. Secara Langsung atau Metode Observasi

Yang dimaksud dengan pengumpulkan data secara langsung adalah saya

mengumpulkan

data dengan crara observasi secara langung di instansi dengan menggunakan

teknik wawancara kepada staf atau karyawan yang berwenang atau mengenai
informasi yang saya butuhkan.

b. Secara Tidak Langsung atau Metode Kepustakaan

Yang dimaksud dengan metode pengumpulan data tidak langsung adalah saya
selaku penulis berpedoman pada buku-buku atau referensi yang berkaitan dan
berhubungan dengan materi yang diangkat atau isi laporan saya.

10
 BAB II

PEMBAHASAN

A. Profil PT. BPR NBP 4 Kisaran

Gambar 2.1 Kantor PT. BPR 4 Kisaran

Gambar 2.2 Logo PT. BPR 4 Kisaran

11
 PT BPR NBP 4 KISARAN terletak di Jl. P. Polem No. 93, Kel. Kisaran
Kota, Kec. Kota Kisaran Barat, Kab. Asahan, Sumatera Utara. Telp:0623-345377.
Email: bpr_nbp04@yahoo.com

PT. BPR NBP 4 bergerak dibidang Perbankan yang melayani Tabungan,

Deposito dan Kredit. PT. BPR NBP4 terdaftar dan di awasi oleh OJK dan di
jamin LPS.

Visi Dan Misi PT. BPR NBP 4 KISARAN

Visi : Menjadikannya Bank Perkreditan Rakyat terbaik dan terpercaya di

Sumatra Utara

Misi : 1. Memberikan pelayanan cepat, tepat, dan akurat

2. Menjual produk sesuai dengan kebutuhan masyarakat

3. Meningkatkan kompetensi dan Komitmen Sumber Daya Manusia

4. Meningkatkan Kesejahteraan Pengurus dan Karyawan

5. Meningkatkan Nilai Saham

B. Sejarah Berdirinya PT. BPR NBP 4 Kisaran

PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT "PARAPAT NUSANTARA BONA

PASOGIT" didirikan pada tanggal 25 Maret 1991, dengan Akta No. 314 yang
dibuat oleh R. N. SINULINGGA, SH, Notaris di Jakarta dengan SK Mentri
Kehakiman R.I . Tanggal 11 Juli 1988 No. : 41 - HT.03.05 - TH 1988. PT.
BANK PERKREDITAN RAKYAT " PARAPAT NUSANTARA BONA
PASOGIT" berkedudukan dan berkantor pusat dipasar Parapat, Kecamatan
Girsang Sipangan Bolon, Kabupaten Simalungun dan di Kecamatan lain yang
berbatasan dengan Kecamatan Girsang Sipangan Bolon tetapi diluar Ibu Kota
Negara, di luar Ibu Kota daerah Tingkat I, Di luar Ibu Kota Tingkat II dan diluar
Kotamadya.

12
 Pada Tahun 2002 PT. BANK PERKEDITAN RAKYAT "PARAPAT
NUSANTARA BONA PASOGIT" direlokasi ke Kabupaten Asahan tepatnya di
Jl. Panglima Polem No. 93 Kelurahan Kisaran Kota, Kecamata Kota Kisaran
Barat, Kabupaten Asahan.

Dan telah mengalami beberapa kali perubahan antara lain tetapi tidak
terbatas dengan Akta Pernyataan Keputusan Rapat tertanggal 10 September 2004
No : 03 dibuat dihadapan QUOERIENA JULI SARI, Sarjana Hukum,
Notaris di Kabupaten Bogor - Jawa Barat dan perubahan dengan Akta Pernyataan
Keputusan Rapat No : 05 tertanggal 08 Desember 2006 dibbuat dihadapan
QUOERIENA JULI SARI, Sarjana Hukum, Notaris di Kabupaten Bogor - Jawa
Barat dan telah dilaporkan ke Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia
Republik Indonesia dengan Nomor Pelaporan Nomor : W8 - HT.01.10.114
tertanggal 16 Januari 2007, dan terakhir dirobah dengan Akta PERNYATAAN
KEPUTUSAN RAPAT PT. BANK PEKREDITAN RAKYAT NBP4 Nomor :
6 tanggal 20 Agustus 2013 yang dibuat dihadapan ALOINA SINULINGGA,
Sarjana Hukum, Notaris di Kota Pematang Siantar dan telah dilaporkan kepada
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia yang terbukti dengan
Surat Penerimaan Pelaporan tanggal 20 November 2013 Nomor : AHU -
AH.01.10-49607, Tahun 2013, untuk selanjutnya disebut "PERSEROAN".

C. Kepemilikan dan Struktur Kepemimpinan PT. BPR NBP 4 Kisaran

Kepemilikan/pemegang Saham PT. BPR NBP 4 KISARAN dipegang oleh:

1. DP BAKTI ASIH SEJAHTERA (BAS)

2. CONSTANTYN HUTASOIT
3. JIMMY DJAMIDIN SIRAIT
4. TONGGO HALOMOAN MARPAUNG
5. TUNGGUL SINAGA
6. FRISKA L HUTASOIT
7. BUDI HALOMOAN LUMBAN GAOL
8. ARDITA RIZANI
9. JONA SITEPU
10. RIFA'I

13
 11. EKTAPERA PERANGIN ANGIN
12. TOMBANG DIDIK SAGALA.

Struktur kepemimpinan/kepengurusan PT. BPR NBP 4 Kisaran sebagai

berikut:

 Komisaris Utama : Jona Sitepu

 Komisaris : Rifa'i
 Direktur Utama : Ektapera Perangin-Angin
 Direktur : Tombang Didik Sagala
 Kabag Operasional : Nurlina Siringo-Ringo
 Kabag Kepatuhan, Mr, Apu Ppt : Rika Gusniati
 Kabag Collektor dan Dana : Sahat Hutagalung
 Kabag Lending : Marudin Silitonga
 Pengembangan IT : Arnold R Lubis

D. KEGIATAN YANG ADA di PT. BPR NBP 4 KISARAN

Kegiatan yang ada di PT. BPR NBP 4 Kisaran meliputi beberapa bagian yang
diduduki per orang setiap bagian diantarnya yaitu:

 Kabag Operasional

 Kabag Lending

 Kabag Collektor& Dana

 Kabag Kepatuhan, MR, APU PPT

 Pengembangan IT

 Customer Servis

 Legal Officer

 Accounting

 Satuan Audit Internal

 Teller Kas

14
E. Kegiatan Yang Dilakukan Siswa/i di PT. BPR NBP 4 Kisaran

Adapun kegiatan yang dilakukan siswa/i di PT. BPR NBP 4 Kisaran yaitu
sebagai berikut:

a) Bagian Customer Servis

 Mengisi Slip Setoran
 Mengisi Slip Penarikan
 Mengisi Formulir Pembukaan Tabungan

b) Bagian Legal Officer

 Mengisi Formulir Nasabah baru/ ulangan
 Mencatat Penyetoran Debitur
 Realisasi Debitur

c) Bagian Kepatuhan
 Pengkinian Data Nasabah
 Mengisi Formulir Pengkinian Data Nasabah
 Menyusun Brosur untuk disebarkan.

d) Bagian Pengembangan IT
 Mentransfer Data Transaksi
 Mengetik Surat pernyataan

F. Kegiatan Yang Disukai Siswa/i di PT. BPR NBP 4 Kisaran

Ada beberapa kegiatan yang paling disukai siswa/i sesuai dengan bidangnya,
yaitu:

a) Bagian Customer Servis

- Mengisi Slip Setoran

- Mengisi Slip Penarikan

- Mengisi Formulir Pembukaan Tabungan

15
b) Bagian Legal Officer
- Mengisi Formulir Nasabah baru/ ulangan
- Mencatat Penyetoran Debitur
- Realisasi Debitur

c) Bagian Kepatuhan
- Pengkinian Data Nasabah
- Mengisi Formulir Pengkinian Data Nasabah.
- Menyusun Brosur untuk disebarkan.

16
 BAB III

PENUTUP

A. Kesimpulan

Selama melaksanakan kegiatan praktek kerja lapangan (PKL) di PT. BPR

NBP 4 Kisaran penulis mengambil beberapa kesimpulan :

1) Setelah mengadakan dan melaksanaka Praktik Kerja Lapangan (PKL)

akhirnya saya mengetahui yang sebenarnya atas hasil yang diperoleh dari
sekolah, serta memperoleh pengetahuan tentang teori-teori, praktek dan
bahan-bahan atau benda yang belum pernah di pelajari di sekolah.

2) Disamping itu juga saya dapat mengetahui bagaimana pengalaman bekerja

di industri. Dengan hal tersebut, penyusun menjadi dewasa dan lebih
menghormati kerja keras orang tua. Karena mencari nafkah untuk keluarga
memanglah tidak mudah, butuh banyak pengorbanan.

3) Dapat memahami konsep-konsep non akademis dan non-teknis di dunia

kerja, seperti menjaga hubungan atasan dengan bawahan, menjaga
hubungan relasi dan sebagainya.

B. Saran

Pada akhir dari bagian karya tulis ini, saya akan menyampaikan saran-saran,
baik untuk pihak sekolah maupun bagi pihak industri tentang pelaksanaan Praktik
Kerja Lapangan (PKL).

a. Untuk Perusahaan

Diharapkan agar kerjasama antara sekolah dengan perusahaan lebih

ditingkatkan dengan banyak memberi peluang kepada siswa/i SMKN 1 Kisaran
untuk Praktik Kerja Lapangan (PKL).

Untuk para karyawan lebih ditingkatkan lagi motivasi dan kedisiplinannya

dalam bekerja.Hubungan karyawan dengan siswa/i PKL diharapkan selalu terjaga
keharmonisannya agar dapat tercipta suasana kerjasama yang baik.

17
b. Untuk Sekolah

Pemantauan terhadap siswa/i yang sedang PKL maupun yang baru akan
melaksanakan PKL agar lebih ditingkatkan lagi untuk menyakinkan pihak
perusahaan terhadap program PRAKTEK KERJA LAPANGAN ini.

Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih ditingkatkan

terutama untuk pembinaan mental siswa/i.

Dan juga guru-guru selalu memberikan motivasi, bimbingan dan keringanan pada
siswa/i yang sedang PKL.

SARAN DAN MASUKAN UNTUK SEKOLAH DARI DUDI

1. Untuk membimbing siswa agar lebih mahir dalam menguasai komputer

sesuai jurusannya.
2. Bila ingin ditempatkan untuk selanjutnya di PT. BPR NBP 4 Kisaran
diharapkan agar dipilih dari jurusan Adm. Perkantoran dan Akuntansi
3. Untuk penempatan pkl agar dipersiapkan lebih awal.

18
Lampiran :

Dokumentasi Foto-Foto Kegiatan

Gambar 1: Memeriksa saldo tabungan nasabah.

Gambar 2: Mengisi Slip Setoran& pembayaran.

19