Tahapan Definisi Kepemimpinan :

1. Pada tahun 1900-1929 kepemimpinan didefinisikan sebagai kemampuan yang

menekankan hasrat pemimpin terhadap orang yang dipimpin dan mendorong
kepatuhan.
2. Tahun 1930, kepemimpinan didefinisikan sebagai interaksi karakter kpribadian khusus
yang dimiliki seseorang dengan yang dimiliki kelompok.
3. Tahun 1940, kepemimpinan yang didefinisikan sebagai perilaku individu saat
mengarahkan aktivitas kelompok.
4. Tahun 1950, tiga tema yang mendominasi definisi kepemimpinan selama decade ini:

- Keberlangsungan teori kelompok, yang membentuk kepemimpinan sebagai apa yang

dilakukan pemimpin dalam kelompok;

- Kepemimpinan sebagai hubungan yang mengembangkan tujuan bersama, dan

mendefinisikan kepemimpinan berdasarkan para pelaku pemimpin; dan

- Keefektifan, di mana kepemimpinan didefinisikan oleh kemampuan untuk

memengaruhi seluruh keefektifan kelompok.

5. Tahun 1960, definisi utama tentang kepemimpinan sebagai perilaku yang memengaruhi
orang-orang untuk mencapai tujuan bersama.
6. Tahun 1970, , kepemimpinan dilihat sebagai “membentuk dan mempertahankan
kelompok atau organisasi untuk mencapai tujuan kelompok atau organisasional.
7. Tahun 1980, kepemimpinan dibagi menjadi beberapa tema:

- Lakukan seperti yang diminta pemimpin. Definisi kepemimpinan umumnya tetap

menyampaikan pesan bahwa kepemimpinan membuat pengikut melakukan apa yang
diinginkan atasan.

- Pengaruh. Dalam upaya membedakan kepemimpinan dari manajemen, akademi

menyatakan bahwa kepemimpinan adalah pengaruh yang tidak bersifat memaksa.

- Sifat. Dicetuskan oleh buku laris In Search Excellence (Peters & Waterman, 1982).
Sebagai hasilnya, banyak pemahaman orang tentang kepemimpinan didasarkan pada
orientasi sifat.

- Trasnformasi. Burn (1978) dipuji karena gerakan yang mendefinisikan kepemimpinan

sebagai proses transformasional.

8. Memasuki Abad 21 Setelah ketidakcocokan selama berpuluh tahun, pakar kepemimpinan

sepakat tentang satu hal: Mereka tidak menghasilkan suatu definisi bersama untuk
kepemimpinan. Intinya, kepemimpinan adalah konsep yang kompleks sehingga suatu definisi
yang pasti akan sulit didapat

Dalam membuat konsep kepemimpinan, pemimpin harus memiliki target yang hendak dicapai
perusahaan yang diarahkan dalam bentuk tugas yang diberikan terhadap suatu kelompok. Pemimpin
juga harus memperoleh kekuasaan agar dapat mempengaruhi suatu kelompok.