Leadership Challenge
1
Kisah Semut dan Belalang
Pada suatu ketika di negeri yang jauh, hiduplah seekor
belalang dan seekor semut. Keduanya bersahabat baik
dan saling menganggap saudara. Mereka biasa menari
dan minum hingga tengah malam. Udara musim semi,
terasa sekali hidup menyenangkan. Semua senang
hingga musim berganti menjadi musim panas.
Keduanya masih tetap menari. Lalu, suatu hari si semut
berhenti menari. Ia menyadari bahwa musim panas
akan berganti dengan musim gugur dan akhirnya
musim dingin.
2
Kisah semut dan belalang
Semut segera bekerja mengumpulkan makanan untuk
bekalnya di musim dingin. Belalang sebaliknya terus
bersenang-senang dan menari, ia minum-minum
sepanjang malam. Sesekali, semut mencoba
menasehati untuk tidak bermalas-malasan namun
belalang mengabaikan nasihatnya.
Datanglah musim gugur, daun-daun mulai berjatuhan.
Semut bekerja lebih keras lagi, tetapi belalang tetap
bersenang-senang.
3
Semut dan belalang
Akhirnya musim salju tiba. Musim dinginpun menyelimuti
bumi.
Malam itu dingin sekali. Semut, setelah makan malam
yang lezat, ia duduk dengan nyaman di sofa dekat
perapian. Ia menghirup teh kesukaannya sambil menonton
acara favoritnya. Di luar salju turun semakin lebat. Tiba-
tiba ada ketukan di pintu: tok..tok..tok
Ia menengadah dan melihat di ambang jendela rumahnya
sahabatnya si belalang, sedang menggigil kedinginan!
Apa kira-kira akhir kisah ini?
4
Semut dan Belalang
Begitu melihat sahabat karibnya yang menggigil
kedinginan, semut segera membukakan pintu, ia
memapah belalang untuk masuk.
Belalang masuk, ia melihat semut yang kenyang
dan gemuk, ia merasa sangat kelaparan…ia
MELAHAP semut itu.
Fiksi atau base on true story?
5
PERUBAHAN ADALAH KENISCAYAAN
KEMESTIAN YANG BERLANGSUNG BEGITU
LUAS, DEKAT, TURBULENS, TAK TERDUGA,
TAK TERKIRA, TAK TERHINDAR
THINK UNTHINKABLE
PREDICT UNPREDICTABLE
BE INNOVATIVE…, OR DEAD!
6
DO YOU AGREE?
TO THE MAN WHOSE ONLY HAS A HAMMER,
EVERY PROBLEM LOOKS LIKE A NAIL..
7
URGENSI & IMPORTANCY
PERSONAL MASTERY….
8
MUDAHKAH BERUBAH?
MUDAHKAH MENGHADAPI PERUBAHAN?
MUDAHKAH MENGANTISIPASI PERUBAHAN?
MUDAHKAH PROAKTIF TERHADAP
PERUBAHAN?
MUDAHKAH ME’MANAGE’ PERUBAHAN?
MUDAHKAH MEMBENTUK PERUBAHAN?
9
Personal Mastery ( penguasaan
pribadi)
Berasal dari kata sansekerta “ MAH “→lebih besar
3. Ketegangan kreatif
PENGERTIAN KEAHLIAN PRIBADI
13
Berawal dari memperjelas
hal-hal yang benar-benar
berarti bagi kita,
menjalani hidup
sesuai dengan
aspirasi tertinggi kita
14
Visi saya
Tegangan kreatif
tantangan
17
Penguasaan tegangan kreatif
Mengubah cara pandang seseorang
memandang kegagalan (realitas)
Memunculkan kapasitas bertahan dan bersabar
Tantangan (saya)
Visi (saya)
(Realitas)
Termotivasi
untuk merubah
Ketegangan Kreatif
19
Tegangan Emosional
(berbeda emosi)
20
Kharakteristik dasar Personal Mastery
PM = tingkatan mahir sampai yang bersangkutan tidak
menyadari kalau dia mahir (Unconcious competency) …
Piawai
Beberapa kharakteristik dasar pada PM:
Selalu ingin tahu, memiliki komitmen secara terus-
menerus melihat realitas yang lebih akurat
Merasa terkait satu dengan yang lainnya
Belajar berkesinambungan tapi tidak pernah “arrive”
Punya rasa tanggung jawab luas di bidangnya
Sungguh-sungguh percaya diri
Menyadari ketidak tahuan dan ketidak mampuan
VISI PRIBADI
22
Siapa yang anda temui
Untuk bisnis anda? Skandal Seks
POLITIKUS
Apa yang anda
Lakukan hari ini Bukan
Mendekati tujuan urusan anda Perceraian
Anda? ARTIS
Urusan
anda Mobil
Bagaimana /isteri baru
Meningkatkan tetangga
Karier anda?
dll
Satu hal yang bisa anda
Lakukan untuk menjadi orang yang lebih baik?
23
24
LATIHAN VISI PRIBADI (1)
25
Memahami Realitas Sekarang
Menyadari realitas yang ada sekarang
Mendalami struktur yang mempengaruhi pola
kejadian atau perilaku kita.
Memanfaatkan pemahaman tersebut untuk
menyusun strategi dan langkah mencapai visi
pribadi
26
NILAI-NILAI
27
Prakteknya ( Aplikasi )Personal Mastery
28
Prakteknya ( Aplikasi )Personal Mastery
( Lanjutan )
◼ Pembelajaran : Memperoleh dan
mengakumulasi pengetahuan dari pengalaman
sehari-hari
◼ Penguasaan diri dan managemen Waktu (
Matrik Stephen Covey) mendahulukan yang
penting dan urgent
◼ Kekuatan Personal: Tingkat energi, motivasi,
mengatasi stress, sikap positip, kemandirian,
merespons kritik secara konstruktif
◼ serta Kemampuan analitis dan pemecahan
masalah
29
Keterkaitannya dengan fifth
dicipline
◼ Personal Mastery, merupakan dasar dari
ke lima disiplin lainnya. Visi bersama
dibentuk dari visi pribadi yg merupakan
inti dari Personal Mastery
◼ Mental Model seseorang sangat
ditentukan oleh Personal Masterynya
◼ Tim Learning dibentuk dari Individu yang
belajar dan yang memiliki Personal
Mastery
30
Mental Model Pendorong Sukses
Setiap prestasi akan dicatat
dan mendapat balasan,
meskipun tidak langsung dan
segera sifatnya
Bersedia mendapatkan
imbalan (dalam jangka
pendek) lebih kecil dari usaha
yang dilakukan
Cita cita yang luhur akan
meningkatkan daya tahan dan
stamina
31
PM dalam Islam (1)
ِ َّ ع ِن ْٱل ُمن َك ِر َوتُؤْ ِمنُونَ ِب
ٱّلل ۗ َو َل ْو َ َوف َوتَ ْن َه ْون ِ اس تَأ ْ ُم ُرونَ ِب ْٱل َم ْع ُر ِ َّت ِللنْ ُكنت ُ ْم َخي َْر أ ُ َّم ٍة أ ُ ْخ ِر َج
َب لَ َكانَ َخي ًْرا لَّ ُهم ۚ ِم ْن ُه ُم ْٱل ُمؤْ ِمنُونَ َوأَ ْكََ ُر ُه ُم ْٱل َََٰٰ ُُِِون
ِ ََءا َمنَ أَ ْه ُل ْٱل ِك َٰت
Referensi: https://tafsirweb.com/1242-quran-surat-ali-imran-
ayat-110.html
32
PM Dalam Islam (2)
َٱّلل ۚ َٰ َذ ِل ُك ْم َخي ٌْر لَّ ُك ْم ِإن ُكنت ُ ْم تَ ْعلَ ُمون ۟ اًل َو َٰ َج ِهد
َ ُوا ِبأ َ ْم َٰ َو ِل ُك ْم َوأَنَُٰ ِِ ُك ْم ِفى
ِ َّ ِ ِبي ِل ۟ ٱن َِٰ ُر
ً ََُِ وا ِخََٰافًا َو
Referensi: https://tafsirweb.com/3057-quran-surat-at-taubah-
ayat-41.html
33
D4 ATEM,28 SEPT 2007
D4 ATEM,28 SEPT 2007
D4 ATEM,28 SEPT 2007
D4 ATEM,28 SEPT 2007
D4 ATEM,28 SEPT 2007
D4 ATEM,28 SEPT 2007
D4 ATEM,28 SEPT 2007
D4 ATEM,28 SEPT 2007
43