Nama : Heni Niswatin

Absen : 30

Kelas : XII OTKP 1

SOAL

1. Jelaskan tujuan dan keuntungan cuti pegawai !

2. Persyaratan apa saja yang harus dipenuhi ketika ingin mengajukan cuti sakit ?
3. Sebutkan dan jelaskan pihak – pihak yang berhak memberi cuti !
4. Buatlah contoh surat permohonan cuti karena alasan penting !
5. Sebutkan dan jelaskan macam – macam cuti !

JAWAB

1. A. Tujuan dari pemberian cuti pada para pegawai adalah:

 Menjamin kesegaran jasmani dan rohani pegawai yang bersangkutan
 Kepentingan Pegawai yang bersangkutan
B. Keuntungan Pemberian Cuti:
 Menghilangkan rasa jenuh pada diri karyawan/pegawai
 Membuat pegawai lebih produktif
 Mendapatkan inspirasi baru
 Menghilangkan stres
 Meningkatkan Kesehatan Mental
2. Persyaratan cuti sakit
 Sakit yang lebih dari 2 hari
 Fotokopi surat keterangan sakit/hasil
 pemeriksaan dokter harus dicantumkan lamanya pasien istirahat sakit
 Surat permohonan yang bersangkutan dan diketahui atasan langsung
3. Pihak yang berhak memberi cuti
 Menteri di Kementerian, termasuk jaksa agung dan Kepala Kepolisian NKRI
 Pimpinan lembaga di lembaga pemerintah nonkementerian termasuk Kepala Badan
Intelijen Negara dan Pejabat lain ditentukan oleh Presiden
 Sekretaris jenderal di sekretariat lembaga negara dan lembaga nonstruktural,
termasuk sekretaris Mahkama Agung
 Gubernur di Provinsi dan Bupati/Walikota di Kabupaten/Kota
4. Contoh surat permohonan cuti karena alasan penting
5. Macam – macam cuti
 Cuti Tahunan
Berlaku bagi pegawai negeri yang sudah mempunyai masa kerja sekurang-kuranganya 1
tahun secara terus-menerus
 Cuti Besar
Diberikan kepada pegawai Negeri Sipil yang telah bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun
secara terus-menerus
 Cuti Sakit
Berlaku bagi PNS yang tidak mampu bekerja karena alasan kesehatan
 Cuti Bersalin
Diberikan khusus pada PNS/ASN wanita yang melahirkan
 Cuti Karena Alasan Penting
 Cuti tidak masuk kerja yang diizinkan karena alasan penting
 Cuti Bersama
Cuti bagi karyawan yang biasanya diberikan jika ada perayaan hari besar keagamaan
 Cuti di Luar Tanggungan Negara
Cuti yang diberikan pada PNS yang telah bekerja sekurang-kurangya 5 Tahun secara terus
menerus dan adanya alasan pribadi yang penting dan mendesak