Mutasi
Dasar : -
Usul Mutasi diajukan Ke PPK melalui BKPSDM sesuai persyaratan, Standar Pelayanan Mutasi dan SPO
2. Kepangkatan
Dasar :
Usul KP Periode berikutnya sebelum diajukan ke BKPSDM agar diverifikasi di Ka.Sub Bag yg
menangani Kepegawaian sehingga proses KP menjadi lebih cepat apabila stlh diverifikasi di BKPSDM
ditemukan ada berkas tidak lengkap/ tidak memenuhi syarat akan dikembalikan ke OPD dan proses
kembali seperti Usulan awal shg memerlukan waktu yang lama untuk diverifikasi kembali.
3. Pengembangan Kompetensi
Dasar :
- UU no 5 Tahun 2014 ttg ASN
- PP 11 2017 dan perubahannya PP 17 2020
- surat Edaran Menteri Pendayagunaan Apartur Negara dan Refomasi Birokrasi Republik
Indonesia Nomor 04 Tahun 2013 tentang Pemberian Tugas Belajar dan ljin Belajar bagi
Pegawai Negeri Sipil;
- Surat Direktur Kelembagan Dirjen Pendidikan Tinggi Departemen pendidikan Nasional
nomor 595/D5. 1 /T/2007 tanggal 27 Pebruari ZOO 1 perihal Larangan Kelas jauh;
- surat Kcordinator Kantor Kcordinasi Perguruan Tinggi Swasta Nomor 068/003/22 仙
/2007 tanggal 22 Maret 2007 perihal Edaran tentang larangan kelas jauh.
- Surat Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Klungkung Nomor 95.1/1304/BKD,
tanggal 03 September 2013 perihal Pemberian Tugas Belajar & Ijin Belajar.
- Permendikbud RI No 109 Tahun 2013 tentang Pendidikan Jarak Jauh
CATATAN :
Dalam rangka Meningkatkan Nilai Indek Profesionalitas ASN di Lingkungan Pemkab.
Klungkung, dari 4 Dimensi yaitu :
1. Kualifikasi bobot 25 %
2. Kompetensi bobot 40 %
3. Kinerja bobot 30 %
4. Disiplin bobot 5 %
Dimana Dimensi Kompetensi ASN merupakan nilai tertnggi yg mempengaruhi Nilai IP ASN
dimaksud. Sehubungan dengan hal tersebut, agar ASN yang memiliki bukti Pengembangan
Kompetensi baik berupa Sertifikat/Piagam dari Diklat/Workshop/Seminar, agar
menyampaikan bukti Pengembangan Kompetensi tersebut ke BKPSDM (melalui Ka.
Sub.bag.Kepegawaian masing2 OPD) berupa Hard Copy dan Soft Copy (PDF) paling lambat 7
hari setelah Sertifikat/piagam diterima .
Pegawai Negeri Sipil yang telah selesai mengikuti pendidikan Program Diploma, Program Strata 1 (S-
1), Program Strata 2 (5-2) dan Program Strata 3(S-3), dapat disesuaikan pangkatnya apabila
pendidikan yang diikuti telah sesuai dengan tugas dan memenuhi ketentuan pangkat minimal
sebagai berikut : Diploma.. . Diploma - Gol./Ruang = Il/a Strata 1 (S-I) - Gol./Ruang = Il/b Strata 2 (S-2)
- Gol./Ruang = Illla Strata 3 (S-3) - Gol./Ruang = Illlb C.
Pegawai Negeri Sipil Kementerian Negara PAN yang telah selesai mengikuti pendidikan dapat
dipertimbangkan kenaikan pangkat dengan penyesuaian ijazah sesuai dengan FORMASI JABATAN
dan ketentuan yang berlaku.
Pasal 32 PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 12 TAHUN 2002 TENTANG
PERUBAHAN ATAS PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 99 TAHUN 2000 TENTANG KENAIKAN
PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL
a. akan diberikan kenaikan pangkat karena telah menunjukkan prestasi kerja yang luar biasa baiknya;
b. akan diberikan kenaikan pangkat karena menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi
negara;
c. diberikan kenaikan pangkat pengabdian karena : 1) mencapai batas usia pensiun; 2) dinyatakan
cacat karena dinas dan tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri oleh Tim Penguji
Kesehatan. d. telah memperoleh : 1) Ijazah Sarjana (S1) atau Diploma IV untuk ujian dinas Tingkat I;
2) Ijazah Dokter, Ijazah Apoteker, Magister (S2), dan Ijazah lain yang setara atau Doktor (S3), untuk
ujian dinas Tingkat I atau ujian dinas Tingkat II." 13. Ketentuan Pasal 36 diubah, sehingga seluruhnya
menjadi berbunyi sebagai berikut : "Pasal 36 Kenaikan pangkat yang telah ditetapkan sebelum
berlakunya Peraturan Pemerintah ini sepanj
PERKA BKN NO 33 TAHUN 2011 TTG KENAIKAN PANGKAT PNS YG MENDAPAT STTB /IJAZAH