PROFIL INDIKATOR
Tgl, Bulan, Tahun dr. Novita P. Manoppo, M.Kes
Direktur
DEFINISI OPERASIONAL Diisi dengan apa yang ingin dicapai dari sasaran mutu
TUJUAN Jelaskan tujuan
1. Efisiensi
2. Efektifitas
3. Aksesibilitas
DIMENSI MUTU
4. Keselamatan
6. Kesinambungan
(dipilih dan diberi ceklist) mana yang sesuai judul indikatornya
JENIS INDIKATOR Struktur (Berkaitan dengan Man, Money, Material, Methode, Manajemen,
misal : jumlah dokter yang melayani memiliki SIP, jumlah jam training 20
jam, jumlah perawat yang memiliki STR, dsb)
Proses (Berkaitan dengan proses apa yang dilakukan untuk menghasilkan
sesuatu baik barang maupun jasa, misal : respon time IGD, angka kejadian,
dsb)
Outcome (sesuatu yang dapat diukur dan dirasakan oleh
pelanggan/konsumen, misal : kepuasan pasien, kepuasan karyawan, dsb)
Proses dan Outcome (Mengandung unsur Proses & Outcome)
DASAR
Diisi dengan menuliskan alasan yang mendasari pentingnya mengukur indikator
PEMIKIRAN/ALASAN
mutu tersebut
PEMILIHAN INDIKATOR
NUMERATOR Pembilang dari indikator tersebut
Diisi Capaian yang ditetapkan berdasarkan patok duga (benchmark) internal dan
TARGET PENCAPAIAN
eksternal.
FORMULA PENGUKURAN Rumus untuk menghasilkan nilai dari indikator
KRITERIA INKLUSI Batasan yang termasuk dalam cakupan pengukuran indikator
KRITERIA EKSKLUSI Batasan yang tidak termasuk dalam cakupan pengukuran Indikator
Retrospective
Sensus Harian
Cukup di centang
METODOLOGI Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data.
PENGUMPULAN DATA Metode yang digunakan dapat berupa: